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201*年安全培訓工作總結

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201*年安全培訓工作總結

201*年度安全教育培訓工作總結

回顧我礦201*年安全教育培訓工作。以及上級安排部署,各煤礦都要進行安全培訓學習,安全培訓學習目的,是為了提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì),提高從事一線工人的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識,徹底扭轉煤礦從業(yè)人員(特別是小煤礦)的安全意識薄弱、人員流動混亂、生產(chǎn)技能低下單一、管理不易的被動局面,有效防止和減少傷亡事故,用安全培訓學習工作助推煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康和諧發(fā)展。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》(國家安全生產(chǎn)管理總局第44號)等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。煤礦必須成立相關機構,對職工進行安全知識培訓學習。

201*年,是“十二五”時期的開局起步之年,也是煤礦行業(yè)堅持科學發(fā)展安全發(fā)展之年,必須堅持“以人為本,安全發(fā)展”的理念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,安全發(fā)展任重而道遠。所以,我們必須高度警惕,嚴防松懈麻痹,盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒,安全生產(chǎn)這根弦不能松,要警鐘長鳴,保持“安全形勢時刻都嚴峻、安全任務時刻都艱巨、安全頭腦時刻要清醒,安全工作時刻都第一”的高度警覺,深化“三為六預”(以人為本、安全為天、預防為主、預教、預測、預想、預報、預警、預控)安全文化建設。煤礦要以隱患排查,防范瓦斯、水害、火災、頂板等事故為重點,特別是瓦斯綜合治理,必須按照先抽后采,抽采達標,全面推進煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設和本質(zhì)安全型礦井建設,應用好煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)系系統(tǒng)。構建安全、高效的煤炭產(chǎn)業(yè)體系。根據(jù)這些要求,樹立了“培訓是煤礦的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是職工的最大福利”的宗旨,在職工培訓中不斷地積累經(jīng)驗,查找不足,現(xiàn)將一年的工作總結如下:

一、強化領導,增編建制。201*年初,我礦成立專職的人員管理安全培訓工作,把安全培訓工作放到煤礦工作更加突出的位置,隨即成立了貴馬煤礦安全培訓科,負責煤礦安全培訓日常工作,購置了音響、教學用筆記本電腦、教學用桌椅、凳子等教學用具,編制了《貴馬煤礦201*年煤礦安全培訓工作計劃》、《貴馬煤礦安全培訓管理制度》、《貴馬煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育管理制度》、《貴馬煤礦安全培訓考勤制度》、《貴馬煤礦井下職工及特種作業(yè)人員安全培訓管理辦法》、《貴馬煤礦“三違”人員培訓制度》、培訓科內(nèi)部則設立了考試紀律、監(jiān)考職責、檔案管理、學員考試評定制度,為安全培訓工作提供了物質(zhì)、制度保證。

二、強化培訓、提高素質(zhì)。培訓科成立以后,共舉辦了安全培訓學習22次,其中有上級文件培訓學習考試、質(zhì)量標準化管理、專業(yè)技能培訓、規(guī)章制度和職業(yè)道德培訓、事故案例分析、職業(yè)病防治、新工人上崗前培訓、“三違”人員幫教培訓、以及煤礦安排的其他臨時性培訓任務,這里特別值得一提的是“手指口述法”的培訓學習情況。根據(jù)縣局的文件精神,我礦根據(jù)本礦實際情況,對所涉及的工種情況進行了針對性的培訓學習,廣泛宣傳“手指口述法”安全確認操作法的重要性和必要性,通過放錄像片、印發(fā)宣傳資料、將各工種的“手指口述法”資料人手一冊,并進行考核。促進全礦職工自覺搞好此項工作,促使“手指口述法”推行扎實有效進行,促使各工種人人熟悉本崗位“手指口述法”操作要領,提高職工安全意識,切實保障自身安全、實現(xiàn)安全生產(chǎn),為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效保障。

三、突出重點,規(guī)范操作。根據(jù)我礦的實際情況,我們把培訓學習的重點放在了規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為上,把此項工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓,把安全培訓工作擺在更加突出的位置,本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,組織開展形式多樣的安全培訓,重點培訓職工現(xiàn)場操作規(guī)范、崗位標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程、并與“手指口述法”有效結合,在現(xiàn)場靈活應用,提高員工動手能力,根據(jù)我礦排班時間有一個小時這一實際情況,充分利用班前這一時間,對當班的安全生產(chǎn)以及井下注意事項進行詳細講解,重點強調(diào),不厭其煩地灌輸安全生產(chǎn)意識。讓職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,要警鐘長鳴,嚴防松懈麻痹,盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒,不要以為已經(jīng)有很多年沒有出現(xiàn)過大的安全事故了,誤以為安全工作抓得好,安全設施搞得好,可以高枕無憂了,把安全生產(chǎn)、規(guī)范現(xiàn)場操作行為,質(zhì)量標準化、提高職工自保互保意識等內(nèi)容天天重復灌輸,讓職工真正做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),全面提高煤礦職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

四、改進方式,探索模式。以前的培訓都是教師在上面講,照本宣科,職工在下面被動地聽,培訓效果不是很理想,我們采取了新的培訓方式,購置了音響、筆記本電腦等新的教學用具增加了培訓效果,利用了影像教學、現(xiàn)場培訓、安全知識競賽等多種形式,調(diào)動了職工學習的積極性,提高了教學質(zhì)量。

五、協(xié)助合作,配合工作。協(xié)助礦長、技術負責人搞好煤礦管理人員和特種作業(yè)人員培訓及煤礦安排的“三違”人員幫教和其他工作。以往在未成立培訓科時,我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓管理幅度和力度很弱,職工培訓意識差,培訓工作開展十分困難,許多情況下是應付、對付為目的,流于形式、疏于管理。培訓科成立以后,根據(jù)上級要求,煤礦投入了大量人力、物力、精力,優(yōu)化了培訓管理流程,設立了各項規(guī)章管理制度,重點加強了培訓需求分析和培訓內(nèi)容的針對性,全面提升了我礦培訓工作的制度化管理。我們把培訓的重點放在職工職業(yè)道德規(guī)范、煤礦各項管理制度、災害的預防與處理、崗位責任制和崗位操作標準、“三違”人員的幫教培訓學習。六、存在的問題和不足。

1、宣傳力度不夠,培訓的重要性沒有深入人心。職工對培訓工作不理解,特別是每月兩次的職工全員培訓,認為占用了他的私人時間,對煤礦組織的培訓不積極不配合。上課講話、開小差、早退、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、培訓形式還顯單調(diào)乏味,有待進一步提高。

3、原則性不強,不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定。有時對違反者睜一只眼、閉一只眼,未按章辦事,導致了培訓紀律松懈。

4、職工安全意識不濃。

5、培訓授課、制作課件水平不足,有待培訓學習提高。

6、培訓條件差、培訓設施和培訓教材短缺、培訓資金不足都是導致培訓質(zhì)量不高的因素。

七、改進措施。

1、強化宣傳,增強培訓力度。加強安全培訓宣傳工作,提高員工思想認識,使培訓的重要性更加深入人心,使員工認識到培訓是煤礦給予他們的最大福利,增強培訓力度,深化培訓工作,更科學、更合理地安排下一步的培訓工作,從多方面、多層次、全方位安排培訓課程。

2、改進培訓理念,加大培訓力度。3、加強培訓管理力度,增強處罰的威懾力。

4、建立培訓資源網(wǎng)絡,進一步豐富培訓資源的有效利用。

201*年我礦雖然在培訓工作中取得了一些成績,這是與上級的積極指導和幫助分不開的,在新的一年里,我們一定發(fā)揚成績,查找不足,改進措施,把我礦的安全培訓工作躍上新臺階,爭取更大成績。

八、201*年安全教育培訓工作計劃

我礦201*年將進入生產(chǎn)主要階段,存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況,急需集團公司進行政策支持,積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術知識培訓。

201*年我礦將積極圍繞推進節(jié)點,采取多種途徑,針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),推動煤礦安全管理,有效預防和減少各類事故的發(fā)生,促進安全生產(chǎn)。

擴展閱讀:201*年上半年安全培訓工作總結

硫酸廠201*年上半年安全培訓工作總結

我廠上半年根據(jù)年初擬定的培訓計劃,逐步實施,順利完成了上半年培訓計劃,增強了員工的安全意識和知識,能夠更好的找出安全問題,面對風險,自我防護意識和能力得到了很大提高,F(xiàn)將具體情況匯報如下:一.培訓方案:

年初我廠根據(jù)公司要求,每月對全廠員工、機電工、管理人員分別進行一次安全培訓,根據(jù)不同的崗位制定側重點不同的學習內(nèi)容,以保證能更好的指導工人安全的工作,讓安全教育更有有針對性。并于3月23日形成制度,以安環(huán)科201*[2]號文件的形式下發(fā)到各車間,組織全廠人員學習,將安全培訓管理工作作為硫酸廠的一項常態(tài)化的工作。目前我廠共對員工進行安全培訓24次,對機修工、電工培訓6次,對管理人員培訓6次,起到了很好的效果,除2月發(fā)生一起輕微傷,其它月未發(fā)生安全事故,無論是違章人員,還是安全檢修情況都在逐月好轉。每月我廠對學習情況進行一次安全考試,合格率基本達到了百分之百,為了調(diào)動大家的積極性,我廠結合安全生產(chǎn)月進行了一次安全知識競賽,全員參與,即檢驗了廣大職工的安全知識水平,又通過對前幾名的物質(zhì)獎勵激發(fā)了大家學習安全的動力。二.培訓選題和課件編寫:

今年有培訓的選題上,我們,以我廠生產(chǎn)及檢修中存在的風險為參考物,有針對性的對廣大員工進行培訓,課件緊緊圍繞硫酸生產(chǎn)與檢修中的常識和安全技術要求來編寫,不搞大框框,不搞花架子。一切以實用為原則,在這一點上職工有明顯的感覺,都說今年的內(nèi)容要比往年的更實用,更有指導意義。

第二是我科為實現(xiàn)安全管理標準化,全力編寫安全制度及安全技能教材,以保證能全面指導我廠安全管理工作,并使之符合國家法律和公司制度,有了這本綱領性的教材,就跟生產(chǎn)崗位有了四大規(guī)程的效果一樣,任何操作過程和檢修過程都有固定的、科學的步驟,只要對號入座就能保證安全。目前我們已經(jīng)編寫完成《硫酸廠安全管理制度篇》、《硫酸廠應急救援預案》、《硫酸廠安全評估》、《硫酸廠崗位檢修風險評估與安全措施》《硫酸廠檢修作業(yè)分級及審批權限表》《硫酸廠作業(yè)票證管理規(guī)定》《三級安全教育教材》,對我廠的安全工作的方向、內(nèi)容、目標做了全方位的規(guī)定,起到了很好的指導作用。三.不足之處:

1.由于員工安全培訓是利用廣大職工下班后的業(yè)余時間,部分員工積極性不高,學習時不能做到認真聽課,影響了教學效果,同時時間上也要有所控制,不能講的很深,很多人學過就忘記了。

2.由于每月考試后沒有進行獎優(yōu)罰劣,大家認為只要及格就好,消極對待,部分內(nèi)容不能很好掌握。

3.由于講師自身安全素質(zhì)有限,編寫的課件有一定的缺陷,同時對如何上好安全課沒有經(jīng)驗,也影響到了教學效果。4.由于時間倉促,教材編寫還不完善。四.改進措施:

1.加大對員工的思想宣傳,讓員工認識到學安全是為了自己的人生幸福,摒棄是為別人學安全的想法,讓大家能自覺學習,同時對課件要精益求精,保證內(nèi)容即豐富多彩,又精煉,能吸引大家的興趣。

2.經(jīng)與廠委會請示,現(xiàn)已經(jīng)得到批準,今后安全考試引入獎罰制,前幾名給予獎勵,來提高大家的積極性。3.我們將不斷提高自身素質(zhì),主動學習,對課件要求更高,保證即務實又吸引人。讓廣大員工喜歡安全培訓,愛上安全培訓。

4.盡快完善安全教材編寫,認真審核,確保即全面、科學、實用。

硫酸廠安環(huán)科

二○一二年六月二十八日

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