電大工作總結(jié)小樣

電大201*年工作總結(jié)及工作要點

201*年**電大在市委、市政府的堅強領導下，在省電大和市教育局的大力指導支持下，經(jīng)過全體教職工的共同努力，較好地完成了年初制定的各項工作計劃，可以說08年是**電大分校穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得可喜成績的一年。201*年工作總結(jié)

一、招生工作

201*年是**電大分校招生工作取得突破性進展的一年，全年招生2087人（其中春季招生918人、秋季招生1129人），08年秋季招生工作獲全省電大系統(tǒng)市級分校招生工作評比三等獎，提前一年實現(xiàn)了**電大分校在校生人數(shù)達3000人，直屬達1000人的工作目標。

二、教育教學工作

201*年是迎接中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點總結(jié)性評估的關鍵一年，全校教職工緊緊圍繞試點和評估這個核心目標做了大量切實可行的工作，取得了不少成績，具體表現(xiàn)在：

1、教職工的教育觀念和教育思想進一步轉(zhuǎn)變

試點工作剛開始，全校教職工對中期評估的不了解或了解的不多。經(jīng)過認真的學習，反復宣傳和扎實工作，教職工的思想觀念有了顯著變化，能夠認真學習和適應現(xiàn)代遠程教育思想和現(xiàn)代遠程教育理論和技能，積極探索現(xiàn)代遠程開放教育的教學模式和教學管理模式及運行機制。參加試點的積極性、自覺性越來越高，為順利通過總結(jié)性評估打下了良好的思想基礎。

2、教學和教學管理模式初步確立

結(jié)合**經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，分析**開放教育學習對象的不同情況，在以人為本、終身教育的理論指導下，在構(gòu)建學習型社會的進程中，**電大緊扣開放教育的條件下體現(xiàn)開放教育理念，緊扣應用型人才培養(yǎng)這個目標，注重學習創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，緊扣在信息技術(shù)特別是網(wǎng)絡條件下強調(diào)學習者相互間的交流與溝通，經(jīng)過理論探索和實踐初步形成了“兩主、兩服、四導、六結(jié)合”的教學模式（簡稱2246模式）。兩主：學生以個性化自主學習為主；教師以多樣化導學為主。兩服：豐富的多媒體教學資源服務；現(xiàn)代化的學習技術(shù)和環(huán)境服務。四導：入學引導、學法指導、學中輔導、學程復導。六結(jié)合：個性化自主學習和多樣化的導學輔導面授相結(jié)合；閱讀消化教材與應用網(wǎng)絡等媒體資源相結(jié)合；實時和非實時與集中和非集中的雙向交互式學習相結(jié)合；獨立學習與小組協(xié)作式學習相結(jié)合；傳授專業(yè)知識與強化專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)相結(jié)合；誠信學習教育與過程監(jiān)控督查相結(jié)合。以及與之相適應的人性化、技術(shù)化、制度化的教學管理模式和運行機制。

3、教學質(zhì)量監(jiān)控和保證體系逐步完善

（1）健全教學管理制度

201*年學校結(jié)合總結(jié)性評估工作的具體要求和試點工作中遇到的新情況、新問題，對教學計劃、大綱的制訂與實施，教學形式和方法，各項教學環(huán)節(jié)的組織，教研活動的開展，教師隊伍建設等教學、教務工作進行了調(diào)整和修改了多項規(guī)章制度，實現(xiàn)了教學管理的規(guī)范化、科學化、制度化。

（2）強化教學過程的管理

學校重點抓了自學環(huán)節(jié)的管理、輔導環(huán)節(jié)的管理、作業(yè)環(huán)節(jié)的管理、實踐環(huán)節(jié)的管理。

（3）加強教學檢查和督查

學校每學期都由教學處會同相關處室抽調(diào)業(yè)務骨干，采取問卷、座談、聽課、查閱文檔等形式檢查全市電大的教學工作，分析情況、查找原因、提出解決問題的措施，同時學校還制定了教學檢查規(guī)章制度，規(guī)范教學檢查工作。

（4）狠抓考風考紀

考試工作的組織與管理是電大教育教學質(zhì)量保證體系的重要組成部分，也是社會十分關注的一個熱點問題，也是電大的一個窗口，隨著社會大環(huán)境對考試工作的不良影響，考試工作的管理難度越來越大，08年**電大分校共組織全市5次3萬多考次的期末正、補考和入學測試的考試工作，任務十分艱巨，從考試文件的下發(fā)、考試單征訂、信息核對、數(shù)據(jù)上報到考試組織實施等學校尤其教務部門做了大量的工作，在全體教職工的共同努力下，幾次大考的實考率、及格率和違紀率在全省電大系統(tǒng)均屬正常，考試工作進展順利得到上級電大及教育主管部門及社會的認可。

三、四個隊伍建設得到加強、素質(zhì)顯著提高

在市委的關心領導下配齊了校領導班子，根據(jù)教育教學形勢的發(fā)展，學校采取不同的方式，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則充實了教師隊伍，08年公招和補員專職教師4人。目前四個隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)更加趨于合理，整體功能得到充分發(fā)揮，同時學校高度重視教職工素質(zhì)的提高，采取送出去、請進來的方式加強對教職工的各種業(yè)務技能培訓和學習。目前三位在讀研究生學業(yè)進展順利，初步統(tǒng)計全年教職工參加各項培訓達200人次以上，取得了預期效果。08年學校一位同志獲全省先進教師稱號，一位同志被評為全市“三育人”先進個人，三位同志被全省電大系統(tǒng)評為優(yōu)秀工作者，兩位同志在省校組織的創(chuàng)新教學中獲優(yōu)秀獎，一位同志的論文被全市理論宣傳刊物選用。多篇文章在全國、省市統(tǒng)一刊物上發(fā)表。學校教職工積極參加全市組織的各項活動，并獲得很好成績。

四轉(zhuǎn)自、以網(wǎng)絡為核心的基礎設施建設得到加強，基本滿足了教學需要

為了適應試點和總結(jié)性評估的需要，學校大力壓縮非教學支出，多方籌措資金加強基礎設施和教學現(xiàn)代化建設。08年學校新建了一個語音室、一個網(wǎng)絡投影教室，增添了一批學生和辦公用電腦，安裝了衛(wèi)星接收系統(tǒng)，增加了電大在線及VOD點播服務器硬盤，實現(xiàn)了教學資源的全部下載，安裝了IP接收卡，完善了技術(shù)中心、語音室等規(guī)章制度和工作人員職責，由于設備的更新完善、制度的健全，為更好地支持服務提供了條件，促進了現(xiàn)代信息技術(shù)的建設和運用。08年**電大分校在全省電大系統(tǒng)網(wǎng)絡建設和應用檢查評比中獲優(yōu)秀獎。同時學校投入了一批資金，整修了學校環(huán)境，對所有教室進行裝修，置換了一批學生用桌椅和辦公檔案柜，目前學校的教學設施基本滿足了教學需要，實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)美、條件舒適、技術(shù)現(xiàn)代化、信息化。

五、非學歷教育被擺上重要議事日程

根據(jù)電大辦學的定位，電大要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須走學歷教育、非學歷教育和參與公共服務體系建設三輪齊趨的路子。08年學校高度重視非學歷教育、積極拓寬辦學渠道，在全體教職工共同努力下，加大宣傳力度，積極與保險公司等相關部門聯(lián)系，全年組織計算機等級考試345人次、保險代理人考試201*人次，超額完成了年初學校下達的培訓任務。同時學校開展了奧鵬遠程教育，現(xiàn)正在招生。

六、各項迎檢工作取得預期效果

08年學校在市委、市政府的堅強領導下，在市教育局領導的關心、支持、參與下成功完成了省五（廳）委貫徹教秘高［201*］8號文件精神檢查任務，學校領導對檢查工作高度重視從工作安排落實到檢查線路、日程、人員安排都做了周密部署，確保了檢查工作的順利開展。通過檢查解決了財政調(diào)控辦學經(jīng)費問題，理順了部分縣級電大辦學體制，對進一步做好電大教育事業(yè)、維護電大系統(tǒng)辦學優(yōu)勢起到了積極作用。教學、課研、網(wǎng)站建設及應用等各項檢查均取得良好成績，得到省校及上級有關部門的充分肯定。

七、其它各項工作順利開展

1.領導班子自身建設得到加強

08年電大結(jié)合學校人事變動的實際情況在市教育局黨委的領導下，進行了黨總支改選，制定了學校黨風廉政建設實施意見，簽定了黨風廉政建設責任狀、明確了每位班子成員在履行黨風廉政建設工作中的職責、任務。結(jié)合開展的“三型”機關創(chuàng)建活動，全體教職工的學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識更強了，對維護學校形象，擴大學校知名度起到了積極作用。

2.履行選派工作成績顯著

根據(jù)省、市委組織部的統(tǒng)一安排，**電大選派一名同志到霍山縣下符橋鎮(zhèn)洪山村任第一書記。一年來，學校領導高度重視選派工作，多次到實地調(diào)研，幫助下派村理清工作思路，解決實際問題，全年累計投入扶貧資金6000多元，幫助下派村小學解決課桌椅60多套，慰問貧困戶上10戶，投入慰問金201*余元，千方百計幫助下派干部解決生活、工作上的實際問題，使他能安心、放心、全身心地投入到工作中去，得到了當?shù)攸h委、政府的認可。

3.社會工作全面展開

學校在做好教育教學工作的同時，圓滿完成了黨委、政府及教育主管部門交給的各項任務，創(chuàng)建工作開展的有聲有色，工會工作豐富多彩，各項后勤保障工作有力可靠、運轉(zhuǎn)有序。老干部、計生等工作取得較好成績，原人民路教學樓資產(chǎn)置換工作進展順利。

總之，**電大08年做了不少工作取得不少成績，但與市委、市政府的要求尚有差距，新一屆校領導班子有決心、有信心、有能力在市委、市政府的堅強領導下，在市教育局、省電大的指導下帶領全校教職工團結(jié)一心、扎實工作，努力把**電大教育事業(yè)辦強、辦好，辦成人民滿意的**現(xiàn)代遠程開放大學。

201*年工作要點

1.在市教育局黨委的領導下，做好黨總支增選工作，切實加強校領導班子自身建設，把校領導班子建設成務實、高效、廉潔的班子，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、法制化。

2.加強對縣級電大的指導力度，進一步理順縣級電大辦學體制，維護電大系統(tǒng)辦學的優(yōu)勢。

3.認真做好總結(jié)性評估的檢查驗收和迎檢工作，在市教育局的領導下，積極做好縣級電大的評估檢查驗收工作，做好分校的迎評

準備工作，確保總結(jié)性評估工作在全省市級電大系統(tǒng)中保中爭優(yōu)。

4.積極拓寬辦學思路，充分發(fā)揮電大的資源優(yōu)勢，真正把電大教育辦成多層次、多規(guī)模、多形式，學歷教育與非學歷教育并重，真正為地方培養(yǎng)大批“留得住、用得上、信得過、干得好”的應用型人才的開放大學。

5.進一步加強學校內(nèi)部管理制度改革，按照公正、公平、公開的原則，完善各項規(guī)章制度。

6.進一步抓好教育教學工作，確保教學質(zhì)量。

7.進一步加大招生宣傳力度，力爭08年招生工作在08年基礎上穩(wěn)中有升。

8.繼續(xù)做好資產(chǎn)置換的后續(xù)工作。

9.完成市委、市政府、市教育局黨委及上級電大交給的其它各項任務。

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合肥廣播電視大學工會201*年工作總結(jié)

合肥電大工會201*年在學校黨委的領導下，在市直工會的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，服從服務于學校工作大局，以迎接教育部開放教育試點項目總結(jié)性評估為重點，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真履行工會工作職責，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，調(diào)動廣大教職工的積極性，積極開展各項教育和文體娛樂活動，推進職工道德建設，推進學校民主管理，促進學校改革發(fā)展。一年來，在全體工會委員的努力下，在各處室的大力支持下，在廣大教職工、工會會員的積極參與下，較好地完成了201*年度工作任務�，F(xiàn)匯報如下：

一、用科學理論武裝頭腦，加強自身建設，提高工作水平科學理論是工會工作的指南。201*年通過積極參加政治學習、參加先進性教育等活動，提高了工會干部的政治素養(yǎng)，進一步增強了工作使命感、責任感。

1、加強政治理論學習，提高工會干部素質(zhì)。按照學校黨委政治理論學習安排和市直工會的部署要求，認真組織專兼職工會干部政治理論學習。在今年學校先進性教育活動及迎評工作任務重、時間緊的情況下，除組織專職干部學習外，還召開了5次工會委員及小組長參加的會議，以會代學、以會代培的形式組織了專兼職干部的培訓學習。一是學習了十六屆四中全會精神。充分認識到工會工作在堅持黨的執(zhí)政能力建設方面的重要作用。明確了實踐黨的立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，工會就必須履行好維護廣大職工的合法權(quán)益的基本職責；明確了工人階級是黨執(zhí)政的階級基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設，工會就必須保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的階級基礎；明確了改進黨的執(zhí)政方式，工會就必須在推進民主政治建設上，在保障職工群眾民主權(quán)利上發(fā)揮作用。二是學習了十六屆五中全會精神。明確了黨中央把貫徹落實科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局的指導思想，把突出以人為本，推動經(jīng)濟發(fā)展，改善人民生活作為中心任務；強調(diào)要

著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，來推動和諧社會建設。這為工會找準自身位置、充分履行職責，在黨和國家大局中更好地發(fā)揮作用，凝聚廣大職工的智慧和力量方面提出了新的更高要求。三是學習黨中央對工會工作的重大理論觀點及方針政策以及全國總工會《關于堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和《加強基層工會工作的決議》等。明確了堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內(nèi)涵、工作方針及目標任務；明確了“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針是新形勢下工會工作的規(guī)律和特點，是“三個代表”重要思想的體現(xiàn)。堅持這一方針，就是要把職工群眾廣泛地組織到工會中來，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設事業(yè)的巨大熱情和創(chuàng)造活力；就是要把維護職工群眾合法權(quán)益貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，把職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

2、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過教育活動，提高了工會黨員干部的思想政治素質(zhì)，進一步堅定了理想信念，增強了宗旨意識，使黨員的先鋒楷模作用得到了更好的發(fā)揮。特別是注重整改階段工作。校工會根據(jù)征求到的意見建議，經(jīng)過認真分析，梳理歸納有針對性地提出了具有可操作性的整改方案。并召開工會委員會專題研究落實整改意見。使整改措施落到實處。大家深刻認識到整改提高階段的工作對工會工作起到了極大的推動和促進作用。

3、加強工會組織建設。落實“組織起來，切實維權(quán)”的方針，把職工群眾廣泛地組織到工會中來，增大了工會組織的覆蓋面，增強工會的吸引力和活力。今年工會積極吸收新會員，將8名新來校的同志吸收到工會組織中來。目前，教職工入會率已達到100%。二、積極開展學習教育活動，加強教職工思想道德建設201*年是合肥電大迎接試點項目評估工作，提高教學質(zhì)量的關鍵一年，也是學校發(fā)展的重要時期，我們深深感到，搞好學校改革和發(fā)展關鍵在于凝聚人心，團結(jié)力量，發(fā)揮教職工的主人翁作用。校工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，我們必須發(fā)揮工會的優(yōu)勢，為學校發(fā)展的大局服務。為此積極開展了以師德教育為核心，以青年教師為重

點的思想政治教育等活動。加強愛國主義教育，弘揚民族精神。愛國主義是促進中華民族振興、推動中國社會前進的巨大力量，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是提高全民族整體素質(zhì)的基礎性工程。以青年教師為重點，開展了愛國主義教育。在“七一”期間，學校以“愛黨、奉獻”為主題，工會與黨辦組織全校教職工30多人赴肥東瑤崗參觀了渡江戰(zhàn)役總前委舊址，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。8月份又制作了《以史為鑒，面向未來紀念中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年》宣傳專欄，以此來弘揚和傳承愛國主義精神和精誠團結(jié)、艱苦奮斗的精神，激勵廣大教職工為中華民族的偉大復興、為學校改革發(fā)展積極奮斗努力。

三、積極開展形式多樣的文體活動，增強教職工的凝聚力。為活躍教職工的生活，利用節(jié)慶日開展活動，加強交流、豐富教職工的精神文化生活。

3．8婦女節(jié)，工會組織校領導為全校女職工獻獻花，組織教職工參加市直機關工會舉行的保齡球比賽。10月份組織教職工參加市直機關羽毛球、游泳比賽，大家積極報名，大家積極報名，參賽人數(shù)達20多人，在男子游泳項目上我校有2名同志取得了較好成績，受到了獎勵，為學校爭了光。組織參加了市直機關工會女子健美操培訓和女職工衛(wèi)生保健知識講座，還有4名同志參加了市直工會組織的社會體育指導員培訓，并獲得二級指導員證書。重陽節(jié)組織離退休人員赴淮安學習參觀，11月份結(jié)合先教主題實踐活動，組織教職工赴嘉興紹興紅色之旅，還與保險公司聯(lián)合組織了保險知識講座。12月份在元一時代廣場歡樂頻道KTV舉行了“教職工卡拉OK歡唱會”，還舉辦了迎新年合肥電大第四屆保齡球比賽。春節(jié)前夕組織了全校教職工及離退休人員春節(jié)聯(lián)歡會。各項活動開展的有聲有色，受到了大多數(shù)教職工的好評。通過開展多種形式的活動，加強了教職工之間的感情交流和溝通，陶冶了情操，增強了體質(zhì)，也較好地發(fā)揮了工會組織連接群眾與黨委的橋梁紐帶作用，增強了工會組織的凝聚力。關心教職工生活，努力為教職工辦實事，積極爭取學校領導對工會工作的大力

支持，落實好各項職工福利。在學校領導的關心支持下，全年職工各項福利比往年都有提高。教職工生病住院工會主動派人看望已成慣例，節(jié)假日組織安排慰問離退休和長期生病的同志。每位同志過生日都送去一份生日賀卡和快樂禮金，“三八”節(jié)校領導給全校女同志送鮮花。教職工的親屬亡故，工會都組織人員慰問探望，并給予適當補助。獨生子女獎勵費、醫(yī)療補助費、“六一”兒童節(jié)補助費用的發(fā)放都得到較好落實。

一是三.八節(jié)校工會組織學校在職及退休女教職工開展了慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)誼活動。聯(lián)誼會上，校領導與女教職工歡聚一堂，并祝愿婦女同志們身體健康、節(jié)日愉快。通過聯(lián)誼活動，為女教職工提供了交流、學習的機會，從而增強了凝聚力。

二是7月份組織了全校在職及離退休教職工及家屬230多人參加的永靖縣太極鎮(zhèn)棗園新村旅游活動。全校教職工乘船游覽了太極湖、觀賞了田園風光，玩撲克、打麻將、下象棋、垂釣，樂在其中。期間，校領導與教職工相互交流、座談，氣氛十分活躍。通過活動增進了彼此間的交流與感情，增強了學校的向心力和凝聚力。特別是為職工家屬提供與全校教職工一同旅游的機會，深受廣大教職工的歡迎。

三是發(fā)揚中華民族尊老敬老的光榮傳統(tǒng)，九九重陽節(jié)與組織人事部門組織全校離退休老同志50多人開展“重陽節(jié)”游徐家山、白塔山公園的活動。校領導陪同老同志，歡聚一堂，使老同志愉快地度過了一個“老人節(jié)”。

四是繼續(xù)執(zhí)行教職工假期療養(yǎng)制度。在工會經(jīng)費緊張的情況下，今年拿出11,400元工會經(jīng)費，安排老職工及教學技術(shù)骨干共12人進行了療養(yǎng)。

五是利用節(jié)慶之際為教職工辦好福利。在學校行政的大力支持下五.一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)期間，為教職工辦好福利，發(fā)放了節(jié)慶費、購物卡等，使教職工在節(jié)日期間都能深刻感受到學校對他們的關心關愛，從而激發(fā)工作熱情，起到促進學校發(fā)展的作用。

六是關心職工身體健康，提高疾病預防的能力，根據(jù)先進性教育

活動中教職工提出的意見，我們擬定了《合肥電大教職工體檢制度》，使職工體檢工作制度化，此項制度待學校審批后下發(fā)。并于10月份配合組織人事處完成了全校在職及離退休教職工220多人的體檢工作。

七是為促進教職工體育鍛煉，增強體質(zhì)，為每位工會會員配發(fā)了夏季遮陽帽和運動服一套，提供了鍛煉身體的用品。

八是組隊參加了合肥省第一屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽，經(jīng)訓練篩選出了10名隊員代表合肥電大參加了為期三天的全部六個項目的比賽。紀校長參加了“校長杯”項目的比賽。在全省16所高校參加的比賽中，我�！靶ｉL杯”和女子單打取得了第八名的成績。通過這次賽事，使合肥電大在全省高校體育活動的舞臺上有了身影，起到了宣傳合肥電大的作用，同時加強了校際之間的交流，也推動全校群眾性體育活動的開展。

九是12月29日舉辦了“迎新春茶話會”，讓全校教職工在緊張的迎評工作中得到了身心休息，并營造了節(jié)日的喜慶氣氛，也提供了領導與教職工之間、教工與教工之間的相互交流，增進了團結(jié)和友誼。

四、關心職工生活，積極開展送溫暖扶貧濟困活動。

校工會始終把關心教職工生活當作一項重要工作來抓，建立了困難職工檔案，做好重點幫扶困難職工工作。我校多年的一些做法已形成規(guī)矩或不成文的制度，受到教職工的贊揚。

1、堅持教職工住院探望制度。教職工生病住院，工會主管領導及工會干部到醫(yī)院或家中探望，送去學校的關心。今年先后看望住院生病的在崗及離退休老同志16人（次）。

2、堅持職工直系親屬去世慰問制度。今年學校教職工的直系親屬有10多人去世，校工會都送去了花圈和挽帳，并積極幫助辦理喪事。

3、堅持困難職工救濟和慰問制度。每年元旦、春節(jié)之間，都看望困難職工，并送上困難補助。今年困難補助2人。

4、發(fā)揚國際主義精神，開展獻愛心活動，201*年到來之際，印度洋發(fā)生強烈的地震海嘯，201*年元月7日我校積極響應省紅十字

會發(fā)出的募捐呼吁，校工會下發(fā)募捐通知，校領導帶頭，全校教職工踴躍捐款，僅半天時間就有177人捐款6790元，向海嘯災區(qū)的國家和人民獻上了一片愛心。收到省紅十子會的感謝信。12月又協(xié)同組織人事處開展扶殘助殘、救助計劃生育特困家庭的扶貧送溫暖捐款、捐衣活動。

5、履行扶貧義務，做好扶貧點工作。根據(jù)中共合肥省委辦公廳、合肥省人民政府辦公廳下發(fā)的《關于進一步做好農(nóng)村扶貧開發(fā)幫扶工作的意見》(省委辦發(fā)[201*]70號)安排，我校自201*年承擔了榆中縣哈峴鄉(xiāng)仁和村幫扶工作。校黨委決定今年始由工會承擔此項扶貧點幫扶工作。9月14日，幫扶工作主管領導衛(wèi)校長帶校工會同志到幫扶點進行了實地調(diào)研，并根據(jù)扶貧點的情況及學校幫扶能力及我們的責任和義務，提出了3點幫扶意見，已經(jīng)校長辦公會批準，目前正在落實之中。12月28日我們將近日教職工捐助的400多件棉衣送往我校扶貧點哈峴鄉(xiāng)仁和村，為困難村民送去了冬日的溫暖。

五、加強工會財務工作管理，為教職工群眾服務。

工會財務工作是工會工作的重要組成部分。校工會的經(jīng)費主要來源于學校行政劃撥的工會經(jīng)費和收繳的會費，我們將有限的工會經(jīng)費，不僅用于教職工宣傳教育、文體活動、還安排教職工療養(yǎng)及慰問困難職工等，同時還保證向省教科文衛(wèi)工會按時足額上解工會經(jīng)費。在工會經(jīng)費比較少的情況下，工會根據(jù)“量入為出，收支平衡，略有節(jié)余”的原則，努力管好用好每一分錢，盡量做到少花錢多辦事、辦好事，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。

今年年初工會經(jīng)費設立了獨立帳戶后，為收好、管好、用好工會經(jīng)費，首先制訂了《合肥電大工會財務管理制度》，其次配備了會計、出納人員，并制訂了會計、出納崗位職責。使工會經(jīng)費管理進一步得到加強。

堅持工會經(jīng)費預決算及使用通報制度。年初及時按要求上報預決算，年末將工會經(jīng)費使用情況向工會委員會議通報一次，并接受學校的審計和監(jiān)督。

校工會的努力工作，得到了學校和上級工會組織的認可和肯定。

今年5月，校工會工作獲得省教科文衛(wèi)工會的“先進單位”獎勵；8月工會財務工作獲得省教科文衛(wèi)工會“先進單位”獎勵。陳瑞同志被評為財務工作“先進個人”。

一年來，我們雖然作了一定的工作，但我們工作還存在很多差距和不足之處：主要是：我們的思想理論水平和業(yè)務水平，與我們在新時期所承擔的任務，還存在一定的差距；依法履行基本職責與黨的要求及廣大教職工的愿望還不相適應；開展文體活動方面還不能滿足教職工的精神文化需求；尤其在如何進一步加強民主管理與監(jiān)督，推進學校民主政治建設，如何服務學校中心工作，提高教學質(zhì)量等方面發(fā)揮作用不夠

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