201*年西城社區(qū)矯正工作總結(jié)

201*年西城社區(qū)矯正工作總結(jié)

201*年以來，西城社區(qū)矯正工作在市委、市政府和市司法局的具體指導下，堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧興平，發(fā)揮了積極作用。一、基本情況

我社區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象名，其中男性名，女性1名；緩刑名占，假釋名占，暫予監(jiān)外執(zhí)行名。今年來未出現(xiàn)社區(qū)矯正對象脫管、漏管問題，未發(fā)現(xiàn)重新犯罪及其他嚴重違法行為。二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導，夯實矯正工作基礎(chǔ)。年初根據(jù)人

員變動情況，及時調(diào)整社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組成員，完善社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。建立以分管政法工作副主任為組長，司法所、派出所、綜治辦、團委、婦聯(lián)、勞動所等單位為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在司法所，進一步完善了社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。進一步完善定期會議制度。矯正領(lǐng)導小組定期召開會議，形成例會制度。加強各部門間的協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮各職能部門的作用，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環(huán)境。

（二）加強制度建設(shè)，促進矯正工作規(guī)范化。一是完善檔案臺帳管理制度。堅持電子臺帳與紙質(zhì)臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。做到社區(qū)矯正臺帳整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便。二是嚴格實行落實排查、走訪制度。在每月以及重大節(jié)日和社會敏感時期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正對象報到情況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，確保矯正措施的針對性和有效性。

（三）創(chuàng)新管理教育方法，提高矯正工作質(zhì)量。一是創(chuàng)新教育矯正方式。堅持教育矯正為主的原則，強化分類管理、科學矯治理念，重視發(fā)揮心理矯正、恢復性矯正的特殊功能，加強對社區(qū)矯正對象法律知識、公民道德和時政教育，促使其認罪悔過、棄惡自新。二是拓寬教育工作載體。加強與勞動和社會保障、工商等部門協(xié)作，強化對社區(qū)矯正對象的技能培訓和就業(yè)指導，鼓勵其自謀職業(yè)；充分利用社會資源，對矯正對象進行心理疏導和心理矯治，及時化解不良情緒和不安定因素。三是探索社會化管理模式。動員工會、共青團、婦聯(lián)及社會各界，凝聚整合各方面的力量和資源，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供就業(yè)指導和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。四是建立完善分析排查制度。通過定期分析排查，掌握轄區(qū)內(nèi)那些情緒反常、不遵守監(jiān)管規(guī)定、蓄意去省進京上訪、日常行動異常的社區(qū)矯正對象情況，實施重點分析、重點管控、重點轉(zhuǎn)化。五是建立和完善監(jiān)督管理措施。加強與公安、檢察和監(jiān)獄等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，密切配合，履行職責，對社區(qū)矯正對象進行全方位監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和制止社區(qū)矯正對象違法犯罪，嚴肅查處脫、漏管矯正對象，逐步建成我區(qū)社區(qū)矯正安全保證體系。

今后我們會繼續(xù)深入基層一線，及時了解掌握社區(qū)矯正

人員的情況和動態(tài)，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強化過程管理，主動做好工作。認真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

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201*年西城社區(qū)矯正工作計劃

為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)市司法局有關(guān)文件精神，特制定201*年社區(qū)矯正工作計劃：

一、完善隊伍建設(shè)，加強基層社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)

1.建立健全工作機構(gòu)。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組成員，完善社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。建立以分管政法工作副主任為組長，司法所、派出所、綜治辦、團委、婦聯(lián)、勞動所等單位為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在司法所，進一步完善社區(qū)矯正工作網(wǎng)絡(luò)。

2.抓好社區(qū)矯正工作隊伍的建設(shè)。加強對社區(qū)矯正工作人員的培訓、管理和考核獎勵，不斷提高社區(qū)矯正工作者的業(yè)務(wù)水平。積極參加市上組織的社區(qū)矯正工作者集中培訓，使社區(qū)矯正工作者達到“六清”：矯正流程清、法律政策清、對象動態(tài)清、風險趨勢清、幫教措施清、考核獎懲清。為提高社區(qū)矯正志愿者和工作者的工作積極性，要建立一定的激勵獎懲機制，不斷加強隊伍的規(guī)范化建設(shè)。二、加強制度建設(shè)，促進社區(qū)矯正工作規(guī)范化

1.進一步完善檔案臺帳管理制度。堅持電子臺帳與紙質(zhì)臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區(qū)矯正臺帳要做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案

做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

2.進一步完善定期會議制度。矯正領(lǐng)導小組定期召開會議，形成例會制度。加強各部門間的協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮各職能部門的作用，及時研究解決工作中存在的問題和困難，形成齊抓共管的工作環(huán)境。

3.嚴格實行落實排查、走訪制度。在每月以及重大節(jié)日和社會敏感時期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正對象報到情況、人數(shù)、動態(tài)、監(jiān)管措施的落實以及矯正效果等進行排查走訪，對表現(xiàn)不好、再犯罪風險較高的對象、脫管漏管對象要嚴格監(jiān)管，并及時將名單通報公安機關(guān)，確保矯正措施的針對性和有效性。

4、嚴格請示報告督查制度。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級、及時、如實上報，特別是矯正對象再犯新罪、被刑事拘留、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行、以及需要與周邊地區(qū)協(xié)調(diào)或不能準確把握的事項等，遇有突發(fā)事件等緊急情況要邊處置邊上報。

三、創(chuàng)新管理教育方法，提高社區(qū)矯正教育工作質(zhì)量

1、創(chuàng)新教育矯正方式。堅持教育矯正為主的原則，強化分類管理、科學矯治理念，重視發(fā)揮心理矯正、恢復性矯正的特殊功能，加強對社區(qū)矯正對象法律知識、公民道德和時政教育，促使其認罪悔過、棄惡自新。

2、拓寬教育工作載體。加強與勞動和社會保障、工商等部門協(xié)作，強化對社區(qū)矯正對象的技能培訓和就業(yè)指導，鼓勵其自謀職業(yè)；充分利用社會資源，對矯正對象進行心理疏導和心理矯治，及時化解不良情緒和不安定因素。

3、探索社會化管理模式。動員工會、共青團、婦聯(lián)及社會各界，凝聚整合各方面的力量和資源，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供就業(yè)指導和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

4、建立完善分析排查制度。通過定期分析排查，掌握轄區(qū)內(nèi)那些情緒反常、不遵守監(jiān)管規(guī)定、蓄意去省進京上訪、日常行動異常的社區(qū)矯正對象情況，實施重點分析、重點管控、重點轉(zhuǎn)化。

5、建立和完善監(jiān)督管理措施。加強與公安、檢察和監(jiān)獄等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，密切配合，履行職責，對社區(qū)矯正對象進行全方位監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和制止社區(qū)矯正對象違法犯罪，嚴肅查處脫、漏管矯正對象，逐步建成我區(qū)社區(qū)矯正安全保證體系。

6、樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。

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