科協(xié)年度工作總結(jié)

湖北楚天化工有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會

二OO七年度工作總結(jié)

201*年似乎我公司進行新廠區(qū)生產(chǎn)線建設(shè)和老廠區(qū)整體搬遷工程關(guān)鍵的一年，工廠的人員和資金都比較緊張，很多技改、大修項目，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動很難組織，使我們科協(xié)工作受到比較大的限制，使我們技協(xié)本來就不高的經(jīng)濟收入更陷入困境。這就迫使我們必須下力量加強實體建設(shè)，調(diào)整我們內(nèi)部的核算分配機制，盡量籌積一部分活動經(jīng)費，力所能及地開展科協(xié)的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作：

一、認真組織開展創(chuàng)建先進企業(yè)科協(xié)活動，企業(yè)科協(xié)工作得到了有力推動。為全面加強科協(xié)組織的自身建設(shè)，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和為科技人員服務(wù)的能力，以活動為契機，立足提高企業(yè)科協(xié)辦會能力、促進企業(yè)科協(xié)工作全面發(fā)展，圍繞實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，積極采取措施，不斷提高科協(xié)組織為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)和為科技人員服務(wù)的能力。

1、積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，為企業(yè)科協(xié)工作提供有力保障。黨政一把手親自兼任企業(yè)科協(xié)主席，使企業(yè)科協(xié)組織得到了鞏固、工作得到了加強。各企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)都能認真聽取企業(yè)科協(xié)的工作匯報，把科協(xié)工作擺上重要議事日程，重視和支持企業(yè)科協(xié)開展各項活動。

2、規(guī)范企科協(xié)硬、軟件建設(shè)，科協(xié)自身建設(shè)上新臺階；各企業(yè)科協(xié)都能以開展上述兩項活動為契機及時清理各種舊的資料并重新建檔，進一步完善了科協(xié)工作規(guī)章制度

3、積極開展各類科技咨詢工作，進一步夯實了企業(yè)科協(xié)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。二、圍繞促進企業(yè)技術(shù)進步，開展科協(xié)活動。

1、配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。

2、春節(jié)前，我們與廠報社聯(lián)合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要內(nèi)容是一年來廠報上刊載的工廠科技信息、科技動態(tài)以及與民爆行業(yè)有關(guān)的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷89份，由于大家認真查閱有關(guān)資料，答卷的正確率很高，有22人獲獎。

3、今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對征集來自科技一線的40篇科技論文，組成了包括總師、副總師在內(nèi)的專家評審組進行了認真的評審。最后以打分的辦法評出一等論文二篇，、并將入選論文編輯成科技論文集印刷成冊，用于廠內(nèi)外科技交流。

三、科普工作常抓不懈，廣大職工科技素質(zhì)得到進一步增強

科協(xié)貼近企業(yè)職工生產(chǎn)、生活實際開展了形式多樣、豐富多彩的科普活動。比如與廠工會、技術(shù)開發(fā)部聯(lián)合，全年舉辦科普講座3期，200余人聽取了學(xué)術(shù)報告。全國科普周期間組織公司各科協(xié)分會開展了展板評選活動，放映了科普電視片2部。通過把企業(yè)建成大專院校教學(xué)實習(xí)實踐基地的方式面向社會開展科普活動，取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效益。四、增強服務(wù)意識，建好科技工作者之家

認真貫徹落實“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略方針，都是通過自身最好的服務(wù)來凝聚科技人員，自覺地為他們誠心誠意辦實事、盡心竭力辦難事，堅持不懈做好事，切實幫助他們解決工作生活中的各種困難和問題，讓他們感受到“家”的溫暖�？茀f(xié)組織科技人員外出參加學(xué)術(shù)交流會2次，給特困人員發(fā)放困難補助201*余元。

通過開展各種表彰活動來宣傳做出突出貢獻的科技人員，使科技人員感到事業(yè)成功的成就感，通過組織科技人員外出參加各種學(xué)術(shù)交流會來促進人才成長；通過科技工作者維權(quán)工作、送溫暖等工作，來增強科協(xié)對科技人員的吸引力和凝聚力。其他企業(yè)科協(xié)也都根據(jù)自身實際開展了多種形式的關(guān)心愛護科技人員活動。

回顧這一年來的工作，我們還存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：1、各企業(yè)科協(xié)全年工作創(chuàng)新性不夠，有影響力的活動很少。2、“講比”競賽這項活動，它是企業(yè)科協(xié)工作的重要載體，今年由于廠區(qū)搬遷等工作的影響，“講比”競賽活動的開展在真實有效、廣泛扎實、生動活動等方面還很欠缺。

3、科普活動開展不夠經(jīng)常，不夠廣泛。4、學(xué)術(shù)交流還需提高層次。

5、為企業(yè)科技工作者服務(wù)的內(nèi)容和方法還較陳舊，不能與時俱進，需要大家不斷探索與實踐。

以上這些問題都需要我們在今后的工作中不斷加以克服和改進，希望通過我們大家的共同努力，使我們科協(xié)的整體水平有一個新的提高。

湖北楚天化工有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會

二OO七年十二月

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水口山有色金屬集團有限公司科協(xié)

201*年工作總結(jié)

201*年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以建家為基礎(chǔ)、以“講、比”活動為主線，團結(jié)帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認真組織開展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢等活動，為促進企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步做出了貢獻。（一）.深入開展以技術(shù)創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻”的競賽活動，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動持之以恒。

公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點、技術(shù)難點和經(jīng)濟增長點作為活動內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協(xié)之間進行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃項目,其中重大專項5個，內(nèi)部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草5個，省科技廳重大專項1個。除結(jié)轉(zhuǎn)項目外，預(yù)計年底前大部分項目可以進行結(jié)題驗收。

（二）、積極開展學(xué)術(shù)交流活動，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚⑴在各廠礦科協(xié)、公司各專業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，201*年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學(xué)組組長初評，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“201*度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了201*年度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會，在發(fā)布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。

⑵.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法以來，專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統(tǒng)計學(xué)組、醫(yī)療學(xué)組等多個學(xué)組分別召開了學(xué)術(shù)研討會，對水口山發(fā)展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開了9300雙巷運輸建設(shè)工程可行性研討會議。重冶學(xué)組邀請金利鉛業(yè)集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢”技術(shù)報告會。選礦學(xué)組召開了老專家座談會。冶煉學(xué)組召開了青年冶煉技術(shù)人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標(biāo)獻計獻策今年以來，全球金融危機仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，使公司面臨比201*年更加嚴(yán)峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應(yīng)黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標(biāo)及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準(zhǔn)問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

（四）、加強了自身建設(shè)，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協(xié)第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司201*年科技大會暨集團公司科協(xié)第三屆科協(xié)會員代表大會。會上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進單位、先進專業(yè)學(xué)組、科技先進工作者、公司201*度科技進步獎、合建獲獎項目、201*度重點科技攻關(guān)獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對201*年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負責(zé)人簽訂了重點技改項目責(zé)任書。⑵、召開集團公司科協(xié)委員會，及時下達201*年度科協(xié)工作要點

3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會，對201*年度科協(xié)工作要點、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強科協(xié)組織建設(shè)，努力建設(shè)科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，組織好各項科技活動、認真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學(xué)組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才

在為科技人員辦實事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態(tài)及工作、生活、學(xué)習(xí)上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司201*年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進個人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進個人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。

公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進事跡，配合衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的宣傳報導(dǎo)工作。

⑷.積極開展科技咨詢和科技培訓(xùn)工作，推廣先進工藝。

為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來我公司的培訓(xùn)。五.狠抓內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，成效顯著

1.發(fā)布實施了多項管理制度，明確了單位職責(zé)和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；2.重新梳理了部門職責(zé)和管理崗位職責(zé)；

3.嚴(yán)格按五礦要求對201*年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標(biāo)落實。在10月份控股集團內(nèi)控檢查中，18項內(nèi)控缺陷除1項不達標(biāo)項（科研工程項目沒有進行項目后評價），其余17項均已達標(biāo)。

公司科協(xié)

201*-12-10

201*年科協(xié)工作要點

（1）、協(xié)助行政組織召開集團公司201*年科技大會。（201*年4月份）

（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻”活動（201*年1~12月）。

（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動（201*年1~12月）。（4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學(xué)組開展學(xué)術(shù)交流活動（201*年1-12月）。

（5）、組織開展“建家”示范點的創(chuàng)建活動（201*年1~12月）。（6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審201*年4~5月）。

（7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（201*年1~12月）。（8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進單位學(xué)習(xí)考察活動（201*年10月）。

（9）、舉辦一次集團公司科技人員聯(lián)誼活動（201*年12月）。

科協(xié)201*-12-10

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