創(chuàng)新黨建工作思路和載體 改進和加強企業(yè)黨建工作(企業(yè)黨建工作總結(jié))

創(chuàng)新黨建工作思路和載體改進和加強企業(yè)黨建工作

近年來，##公司黨建工作在縣委縣政府和縣直工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化“三大促三�！秉h建工作格局，推進黨建工作機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為公司平安和諧發(fā)展提供了堅強的政治組織保證和思想文化支撐。

一、基本情況

##供電公司黨委下設#個黨總支、##個黨支部，現(xiàn)有黨員###名。201*年度，全面完成了與####公司和地方政府簽訂的各項責任書指標。公司先后蟬聯(lián)八屆省文明單位、榮獲省勞動競賽先進集體、省消費者協(xié)會誠信單位，縣“十佳企業(yè)”、縣直黨建和文明創(chuàng)建工作先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。今年，公司成功晉級為####公司。

二、主要做法

（一）發(fā)揮黨委政治核心作用，不斷加強領導班子建設公司堅持把“四好班子”創(chuàng)建作為核心來抓，嚴格“三重一大”民主集中制，完善班子溝通交流制度，加強班子成員的溝通和交流，促進班子團結(jié)，發(fā)揮班子整體合力。認真落實領導班子聯(lián)系點制度，班子成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態(tài)，改善作風形象。深化“四比四查一提升”活動，圍繞政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作和作風形象，深入開展

終橫向的比查，結(jié)合查找出的短板和不足，制定整改措施加以改進，切實提升“四好班子”創(chuàng)建水平。

（二）夯實黨建工作基礎，提升黨建工作水平

修訂完善黨支部工作制度，制定統(tǒng)一規(guī)范的支部工作模板和各項記錄模式，定期督察支部“三會一課”開展情況，促進支部黨建工作常態(tài)化管理。制定《基層黨支部工作考評細則》，加強支部工作考評，推動支部黨建工作整體上臺階。大力開展黨員“雙創(chuàng)雙帶”活動，叫響“我是黨員向我看齊”的口號，通過創(chuàng)建黨員安全示范崗、服務示范崗和領導干部帶普通黨員，普通黨員帶一般職工，結(jié)成幫扶對子，發(fā)揮榜樣和模范帶頭作用，實現(xiàn)互幫互助，共同提高。加強黨員理論學習、形勢任務教育和主題實踐活動，加大對生產(chǎn)技術(shù)骨干的培養(yǎng)力度，在急難險重面前培養(yǎng)鍛煉黨員，努力打造一支崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員隊伍。

穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，制定活動方案，推動活動開展。制作創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳展板11塊，做好活動宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的活動氛圍。把創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動與班組建設相結(jié)合，制定先進班組工作標準和管理模板，把創(chuàng)爭活動落實到生產(chǎn)班組。

（三）加強黨風廉政建設，打造干事干凈的黨員干部隊伍強化領導干部“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保進黨風廉政建設責任落實。針對重點層面、重點對象、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風險評估，制定黨風廉政建設“風險點”化解和防范措施，預防和化解黨風廉政建設風險。加大《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等反腐倡廉“四個文件”的學習貫

徹力度，筑牢黨員領導干部反腐倡廉的思想道德防線。建立“小金庫”常態(tài)治理工作制度，監(jiān)督考核不留死角，杜絕“小金庫”的滋生，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象。嚴肅處理信訪投訴和行業(yè)不正之風，發(fā)現(xiàn)一起、受理一起、查處一起。

（四）強化群團組織功能，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展組織開展“青春光明行”和“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建評比活動，為特殊用電群體開展志愿服務，培育他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，為企業(yè)發(fā)展注入生機和活力。開展“三節(jié)約”主題系列活動，征集“三節(jié)約”金點子，弘揚勤儉節(jié)約的良好習慣，降低企業(yè)經(jīng)營成本。設立“愛心幫扶基金”，開展愛心幫扶“送溫暖”活動，解決患病職工、困難職工的實際生活困難，送去黨的關愛和溫暖。組織舉辦豐富多彩、形式多樣的文體活動，培育員工團隊精神，緩解職工工作壓力，陶冶職工情操。近期，在員工文明禮儀競賽中公司員工代表隊成績名列前茅。

三、特色亮點做法

（1）抓創(chuàng)新，深化“三大促三�！秉h建工作格局

一是構(gòu)建黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的工作機制，組織政工人員深入施工作業(yè)現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，送安全文化到基層。二是開展工作督察，黨群系統(tǒng)人員每月跟蹤查抄異常臺區(qū)12個，幫助供電所分析問題原因，制定整改措施，提升營銷管理水平。三是開展營銷服務工作督察，監(jiān)督考核營銷主管單位、供電所工作，實施責任追究16人次，促進員工營銷服務行為的規(guī)范。四是深入開展行風建設工作督察，節(jié)假日和特殊時節(jié)，黨群系統(tǒng)人員督察指導基層單位服務窗口優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)建等工作。201*

年度，大政工系統(tǒng)開展工作督察##余次，編發(fā)督察通報##期，對##名違章員工進行了思想教育和動態(tài)培訓。

（二）抓融入，建設特色鮮明的企業(yè)文化體系

一是培育全員大安全觀念，打造特色鮮明的安全文化。大力開展“安全管理與窗明幾凈辯證關系”大討論活動，把安全文化建設根植于一線班組，實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。二是建設“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務文化。認真落實“首問負責制”，嚴格執(zhí)行“員工服務十個不準”和“十項承諾”，促使供電服務工作始于客戶需求，終于客戶滿意。三是打造“干事、干凈”的廉潔文化。在黨員干部中開展“算好清廉五筆帳”教育活動，樹立既要干事，又要干凈的職業(yè)觀念。四是加強員工思想教育，構(gòu)筑反思文化。對工作督察中存在的問題責任人，讓他們自我反思，上臺“說清楚”，形成員工自我激勵、自我教育、自我約束、自我監(jiān)督的文化管理模式。

（三）抓常態(tài)，文明創(chuàng)建工作助推企業(yè)形象的提升建立文明創(chuàng)建的常態(tài)工作機制，不定期開展文明創(chuàng)建監(jiān)督檢查，及時糾正創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，保障文明創(chuàng)建工作常態(tài)化。大力開展“講文明、樹新風、學禮儀、促和諧”，“迎祖國60華誕、展員工文明禮儀風采”演講比賽、員工文明禮儀展示和職工文化作品征集與展覽，培育員工文明工作生活的好習慣。落實文明創(chuàng)建工作責任，堅持文明創(chuàng)建工作與主營業(yè)務同布置、同檢查、同考核，文明創(chuàng)建工作成效顯著。

回顧過去的工作，盡管在黨建工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，但價值觀念的多元化和企業(yè)管理的日新月異給當前的企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)，公司黨建仍然存在一些問題和

不足，與上級黨組織要求和形勢發(fā)展需要還存在一定的差距，我們一定以這次黨建工作經(jīng)驗交流會為契機，吃透精神，加強學習，提高認識，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)“四強”黨組織，號召廣大黨員爭做“四優(yōu)”模范，以實際行動落實“五個好、五帶頭”，切實推動公司黨建工作再上新臺階。

擴展閱讀：創(chuàng)新黨建思路

創(chuàng)新黨建工作思路，促進企業(yè)科學發(fā)展

近年來，國有企業(yè)黨組織在積極探索黨組織參與重大問題決策、建立企業(yè)科學發(fā)展長效機制、發(fā)揮基層黨組織政治核心作用等方面積累了豐富的經(jīng)驗，也需要認真總結(jié)，升華為制度。目前，企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)延伸、管理創(chuàng)新出現(xiàn)新特點，黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生了新變化，迫切需要改進黨建工作的方式方法，努力實現(xiàn)思維方式、工作載體、管理工具和考評體系的信息化和現(xiàn)代化。

不斷增強國有企業(yè)黨建工作時代性、針對性、有效性。堅持與時俱進，順應時代潮流，以更加堅定的勇氣、更加開放的思維和更加科學的方法，全面推進國有企業(yè)黨建改革創(chuàng)新。按照“圍繞中心、進入管理、發(fā)揮作用”的思路，準確分析判斷企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢，深刻把握國有企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，致力于解決企業(yè)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、推進管理創(chuàng)新、提升經(jīng)濟效益、保持和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題，著力推進企業(yè)黨建工作，加強企業(yè)黨建工作成效的考核，使企業(yè)黨組織真正成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。

努力實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作有力、有為、有位。黨員領導干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心任務開展工作，努力建設高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，把增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力貫穿于國有企業(yè)黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。廣大黨務工作者要增強政治意識和責任意識，不斷提高理論修養(yǎng)、加強實踐鍛煉，守信念、重品行、有本領、講奉獻，切實當好科學理論的傳播者和落實上級決策的組織者、推動者、實踐者，努力在完成企業(yè)中心任務的過程中發(fā)揮作用。同時，要加大對黨務政工干部的選拔、培養(yǎng)和使用力度，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面提供可靠保障，使他們有平等合理的待遇、有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、有成長發(fā)展的空間。

企業(yè)黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。企業(yè)要站在科學發(fā)展的戰(zhàn)略高度，與時俱進地賦予了“兩個轉(zhuǎn)變”新的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地提出建設發(fā)展的新目標。企業(yè)改革發(fā)展正處在一個新的階段。面對當前新的形勢和任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新精神加強和改進企業(yè)黨建工作，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。一、必須服務發(fā)展大局

衡量企業(yè)黨建工作搞得好不好，首先要看是否增強了企業(yè)核心競爭力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，公司黨組緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)各項工作邁上新臺階。

站在發(fā)展的新起點，加強和改進企業(yè)黨建工作，必須緊緊圍繞公司中心工作，加強在信息化基礎上的人財物集約化管理的新部署和新要求，教育引導各級黨組織、廣大黨員和干部員工，牢固樹立對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責的意識，把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項部署上來，努力掌握現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營理念、管理方法，強化發(fā)展意識，增強發(fā)展能力，促進生產(chǎn)、安全、調(diào)度、服務等管理創(chuàng)新，恪盡職守，開拓進取，全面增強發(fā)展實力。

二、必須堅持以人為本

以人為本是科學發(fā)展觀的核心，集中體現(xiàn)了黨的根本宗旨和執(zhí)政理念。切實將以人為本貫穿始終，是加強和改進企業(yè)黨建工作的關鍵所在。加強領導班子建設，提升黨員隊伍素質(zhì)。要深化“四好”領導班子創(chuàng)建工作，促進各級領導班子政治素質(zhì)明顯提高，團結(jié)協(xié)作明顯增強，作風形象明顯改善，經(jīng)營業(yè)績明顯提升；要完善黨員先進性長效機制，深化“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”主題實踐活動，開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等活動，引導廣大黨員爭作忠誠敬業(yè)、真抓實干、廉潔自律等六個方面的模范，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。落實“依靠”方針，創(chuàng)新思想政治工作。要把員工作為企業(yè)改革發(fā)展的主體和動力，通過強化源頭參與、推進企務公開、完善管理制度、創(chuàng)新工作機制等措施，維護員工的合法權(quán)益，重視員工的合理要求，凝聚員工的智慧和力量；要進一步改進思想政治工作，以創(chuàng)新工程為載體，注重人文關懷和心理疏導，總結(jié)提煉升華，創(chuàng)新工作載體、方式和機制，進一步增強思想政治工作的感召力。

三、必須增強基層活力

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十七大報告提出“要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢、新任務，對發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用作出的新概括、提出的新要求。四、必須完善工作機制

建立和完善黨建工作機制，是進一步加強和改進黨建工作的基礎和保障。我們要不斷完善和創(chuàng)新黨建工作機制，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。

創(chuàng)新形式，豐富載體。要認真總結(jié)黨建工作更多鮮活的經(jīng)驗，進一步找準工作切入點和著力點，加強黨建工作信息化建設，廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，拓寬工作覆蓋面，創(chuàng)新工作形式，豐富工作載體，增強黨建工作的吸引力、凝聚力，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

加強領導，落實責任。要加強對黨建工作的部署和研究，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，探索建立黨建工作長效機制；要落實黨建工作責任制，按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實用”的原則，制定黨建責任制管理辦法，規(guī)范黨建工作流程，細化分解目標任務，強化過程控制，嚴格考核獎懲，促進黨建工作制度化、規(guī)范化。

五、必須推動和諧共進

和諧發(fā)展是科學發(fā)展觀的重要組成部分。只有增強各層面的和諧，協(xié)調(diào)好各方面的關系，才能建立規(guī)范有序的工作秩序，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。加強和改進企業(yè)黨建工作，必須在營造和諧氛圍、增強和諧共進力上下工夫。要加強黨風廉政建設，堅持“三個更加注重”，落實黨風廉政建設責任制，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供堅強保證；要以促進和諧執(zhí)行為重點，以主體實踐活動為載體，著力建設以基本價值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化；要高度重視維穩(wěn)工作，牢記“發(fā)展是硬道理、是第一要務，穩(wěn)定是硬任務、是第一責任”，全面落實穩(wěn)定工作責任制，主動工作，齊抓共管，排查隱患，化解矛盾，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

加強和改進企業(yè)黨建工作是一項長期任務，我們要牢記責任，胸懷全局，勇于探索，大膽實踐，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治保證。

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