201*年公司企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

201*年公司企業(yè)黨建工作總結(jié)匯報

（一）夯實基礎，強化理論學習

大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創(chuàng)建機關黨建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調(diào)支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業(yè)務學習相結(jié)合，增強了理論學習的實效性。每月30日定期召開素質(zhì)教育會，表揚先進，提高員工文明素質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)服務理念。公司全體黨員、職工有680人次參加各種理論學習和技能，業(yè)務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質(zhì)和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

（二）加強領導班子建設。

在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內(nèi)民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內(nèi)部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結(jié)的局面。

（三）加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結(jié)合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（四）、以人為本，科學發(fā)展，推進企業(yè)和諧發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的班組長會議和每星期員工反饋表中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都在行政例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。

（五）加強安全保障措施，落實科學發(fā)展觀，促進各項工作上新臺階。針對上半年安全生產(chǎn)情況，以及長期以來個別駕駛員存在的重收入輕安全的心態(tài)，駕駛車輛時“前拖后緊”較易發(fā)生交通事故的狀況，公司認真總結(jié)分析，為杜絕該現(xiàn)象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規(guī)章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產(chǎn)活動。加強員工安全教育培訓，開展了“201*年春運安全優(yōu)質(zhì)服務競賽活動”、“五一駕駛技能競賽活動”、“安全生產(chǎn)月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產(chǎn)管理。加強員工防火培訓，廣范宣傳禁止乘客攜帶“三�！蔽锲飞宪嚨木�示標語，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大路面稽查和車輛測速力度，針對首末班車、休班車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，1至6月份已報廢老齡化車輛5部，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產(chǎn)保障體系。

經(jīng)過全體黨員干部的奮力拼搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，認真堅持“四個一定要”的要求，努力把公司的班子建成開拓創(chuàng)新型班子，務實型的工作作風，樂于奉獻，廉潔的黨員隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

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中共南充市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司委員會

201*年黨建工作總結(jié)

201*年公司黨委在市國資委黨委的正確指導下，黨委領導班子團結(jié)帶領系統(tǒng)全體黨員緊緊圍繞國有資產(chǎn)保值增值工作中心，深入實踐科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設，大力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證和強大的精神動力，鞏固和發(fā)展了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將201*公司黨建工作情況總結(jié)如下：一、黨的建設情況

（一）以人為本，加強思想政治建設。

公司黨委堅持以人為本，樹立尊重人、理解人、關心人、幫助人的工作理念，掌握員工的思想動態(tài)，關心員工的工作、生活和成長進步，注重人文關懷和心理疏導，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。把學習實踐科學發(fā)展觀和推進公司效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。

（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀。公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為實踐載體，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀活動，取得了實實在在的效果。

1、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。

公司采取召開專題會議、制作宣傳欄、國投信息、廣泛開展討論等方法，深入進行思想發(fā)動。先后召開黨委會、支部大會組織黨員認真學習市委組織部、宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》、市國資委《關于在市國資委系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件精神，制定下發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見，使廣大黨員、干部職工的思想認識統(tǒng)一到了市委、市國資委和公司黨委的精神上來，準確把握活動的總體要求、主要內(nèi)容、目標任務和方法步驟，明確了活動目標、工作部署和安排，深刻認識到我們所肩負的經(jīng)營責任、政治責任和社會責任，使廣大黨員、干部職工積極地、自覺地投入到活動中來，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了良好的輿論氛圍，形成齊心協(xié)力促進公司科學發(fā)展的共識。

2、切實加強領導，落實職責任務

為切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，確�！盃巹�(chuàng)”活動深入推進，黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，黨委書記杜鈞同志擔任組長并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，黨委班子成員擔任領導小組副組長，并設立了領導小組辦公室，負責“爭創(chuàng)”活動的具體事務。各支部書記為本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。建立了領導班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，設立了聯(lián)絡員，明確了“爭創(chuàng)”活動領導機構責任，做到了組織領導到位、辦事人員到位、宣傳發(fā)動到位、工作職責到位。形成黨組織負責人親自抓、分管領導具體抓、基層黨支部著重抓的工作格局，確保了“爭創(chuàng)”活動的順利開展和有序推進。

3、突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體

為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作實際緊密結(jié)合，明確活動主題，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，推動公司各項工作全面發(fā)展，公司黨委在深入調(diào)研的基礎上，確定第一黨支部以“抓住機遇、項目興企、推動公司健康發(fā)展”為實踐主題；第二黨支部以“誠信經(jīng)營、科學發(fā)展”為實踐主題；第三黨支部以“發(fā)揮先鋒模范作用、創(chuàng)建活力和諧企業(yè)”為實踐主題。以“六帶頭”，即：帶頭科學發(fā)展、爭當創(chuàng)新先鋒；帶頭創(chuàng)新佳績、爭當崗位先鋒；帶頭提升素質(zhì)、爭當學習先鋒；帶頭改進作風、爭當惠民先鋒；帶頭從嚴要求、爭當自律先鋒為實踐載體，通過開展知識競賽活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)廣泛性；舉辦演講比賽，增強創(chuàng)先爭優(yōu)實效性等活動形式，努力打造四強黨組織、建設四優(yōu)黨員隊伍。一是大力開展“黨性教育”活動。公司黨委采取組織全體黨員學習黨史、學習黨的方針政策，領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育�！捌咭弧苯�黨節(jié)前夕，公司黨委組織全體黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的輝煌成就；“十一”前夕，公司黨委舉辦了“慶國慶，唱紅歌”活動，歌頌祖國的偉大成就，激發(fā)了廣大黨員、干部職工的愛國熱情，接受了一次聲情并茂的愛國主義教育；各黨支部組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員認真撰寫了黨性分析報告，進一步明確入黨為什么？為黨做什么？如何學先進、講奉獻、比貢獻，在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時將黨性分析報告上墻公示，并組織群眾對黨員進行了評議。職工群眾對黨員的滿意率達到95%以上。二是大力開展“崗位奉獻”活動。以“科學興企、服務跨越，一流團隊，奉獻至上”為主題，以爭創(chuàng)“四強”先進基層黨組織，爭當“四優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開展黨員崗位奉獻活動。通過設立黨員示范崗、崗位練兵、勞動競賽，在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”等活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，進一步激發(fā)廣大黨員的生機活力。三是大力開展“扶貧濟困”活動。組織全體黨員開展扶貧濟困、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入基層，了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾意見，掌握職工群眾訴求，解決職工群眾困難。青海玉樹發(fā)生地震、甘肅舟曲發(fā)生特大泥石流災害后，廣大黨員、干部和職工積極踴躍捐款8900余元，向災區(qū)群眾奉獻愛心；同時把“扶貧濟困”活動與“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動有機結(jié)合起來，深入幫扶村和幫扶戶了解群眾疾苦，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題和困難。截止目前，公司累計投入33000元幫扶營山縣駱市鎮(zhèn)平灘村鍋底灘維修了電灌站，解決了平灘村800多畝土地的灌溉問題；公司黨員集資2400多元幫扶該村兩戶特困戶，解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。為改善公司辦公環(huán)境，根據(jù)廣大職工提議和要求，公司為各部室辦公室安裝了單體空調(diào)，改善了員工的工作環(huán)境和條件。四是大力開展“亮牌示范”活動。公司黨委在各黨支部設立了黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，通過佩戴黨徽、黨員公開承諾、一個黨員就是一面旗幟等活動形式，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，更好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在本次活動中設崗定責黨員人數(shù)36人；公開承諾的黨員人數(shù)36人；參與自愿服務的黨員數(shù)36人；建立責任區(qū)3個；設立黨員先鋒崗4個。五是大力開展“組織創(chuàng)新”活動。加強黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步堅持和完善基層黨建述職、述廉、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。通過實踐活動，使黨員受到了教育，群眾得到了實惠，工作得到了推動。

4、緊扣工作重心，推動科學發(fā)展

公司黨委充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、動員和帶領廣大員工主動適應發(fā)展的需要，找準工作的切入點和著力點，努力解決發(fā)展難題，推動企業(yè)科學發(fā)展。發(fā)動全體黨員在實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和全面完成201*年目標任務中奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創(chuàng)新，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面、實現(xiàn)新突破、再攀新高峰。通過深入持續(xù)地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了黨組織的思想、作風和組織建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，在201*年的工作中，黨委所屬的國投公司、擔保公司和產(chǎn)交中心的各項工作得到了有力推進，各項事業(yè)全面發(fā)展，各項經(jīng)濟指標創(chuàng)歷史新高，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，超額完成了各項目標任務。二、認真履行黨風廉政建設責任制職責

一年來，為全面落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，公司領導班子認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以科學發(fā)展觀為指導,以貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》為主線，切實履行“一崗雙責”的責任，認真抓好公司黨風廉政建設各項工作措施的落實，確保取得實效。

（一）堅持教育在先的原則，筑牢黨員干部思想道德防線從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證廣大黨員干部廉潔從政的前提條件。

一是始終把學習作為班子建設的首要任務，作為履行職責的第一需要。我們以領導人員為重點，以關鍵崗位、重點部位人員為落腳點，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔從業(yè)思想教育，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。利用黨員大會、職工大會、中心組學習等進行廉潔文化理念的學習教育，堅持有計劃有步驟地安排廉潔教育內(nèi)容。先后學習傳達了中紀委十七屆四次和五次全會精神、中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、省委九屆七次全會精神，組織學習了科學發(fā)展觀相關讀本以及相關法律知識。通過學習，鍛煉和加強了廣大黨員干部黨性修養(yǎng)，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢思想防線。

二是通過訂閱和組織學習《廉政望》、《黨課》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》等文獻和法律法規(guī)，發(fā)送廉政短信，廉政警句上墻，提醒公司廣大黨員、黨員干部廉潔自律。對黨員領導干部突出開展“三觀”教育，即樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；對重點崗位人員根據(jù)其工作特點、可能會發(fā)生的問題等情況，開展有針對性的預防教育，引導他們正確看待和運用手中權力。對一般黨員干部側(cè)重開展履行黨員義務、發(fā)揮黨員先鋒模范作用教育，做到結(jié)合工作實際抓教育。

三是深入開展正反典型教育，增強廉政教育的滲透性。在抓好向各類先進典型人物學習的同時，充分運用圍繞中心任務、以及抗震救災等重要工作中涌現(xiàn)出來的先進典型深入開展示范教育活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，啟迪和激勵廣大黨員干部勤政為民、廉潔從政。通過觀看教育警示片《國家蛀蟲》等市上組織觀看的警示演出、剖析典型案例、召開座談會等活動，提醒公司廣大黨員領導干部要警鐘長鳴、引以為戒、汲取教訓，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎

（二）強化制度建設，在完善機制上為黨風廉政建設提供保障

一年來，公司黨委始終把黨風廉政建設作為加強企業(yè)黨建工作主線，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，努力實現(xiàn)由被動防御向主動進攻轉(zhuǎn)變，由權力反腐向制度反腐轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，確保公司黨員領導干部無一人出現(xiàn)違法亂紀行為。

一是緊緊圍繞廉潔從業(yè)關鍵控制點，健全企業(yè)經(jīng)營管理制度，建立有效監(jiān)控和風險防范機制。先后完善了企業(yè)領導班子議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，完善企務公開制度，制定了企業(yè)廉政防控機制建設實施方案；規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序，進一步完善和細化“管人、管錢、管物”等部門的工作程序，堅持按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范管理，強化廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項制度的執(zhí)行力，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。今年還積極開展了重點領域、關鍵環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)風險點查找活動，與現(xiàn)有制度、內(nèi)控流程進行對照，提出改進的措施。二是狠抓黨風廉政建設責任制。結(jié)合我公司的實際情況,對領導班子成員的黨風廉政建設職責進行了分工，并與公司層層簽訂了《201*廉潔自律廉潔經(jīng)營目標責任書》，切實做到了事情有人管、責任有人負。同時，抓黨風廉政建設責任制考核，與經(jīng)濟責任制掛鉤。堅持把黨風廉政建設列入年度績效考核和創(chuàng)建“先進集體”的范疇，通過經(jīng)常性地督促、檢查、考核，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)的責任意識，極大地調(diào)動了各部門加強黨風廉政建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）發(fā)揮黨員干部的示范表率作用，用模范行為促進廉政建設

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此公司黨委要求公司各級黨員領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，自覺做到“八不承諾”，在公司黨風廉政建設工作中做好表率，公司總部要做基層單位的樣板”。凡是要求下面做到的事情，領導班子要首先做到；凡是要求基層做到事情，總部要首先做到。

一是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，定期聽取紀委的工作匯報，大力支持紀檢工作，為推動公司黨風廉政建設開展提供一切保證。二是定期召開民主生活會、專題組織生活會和職工座談會，開設員工意見箱，堅持征求職工意見，積極整改反饋，積極發(fā)揮集體智慧，推行集體決策，實行分管領導責任制，促進了管理工作的科學化和民主化。公司黨政之間，正職副職之間，相互尊重，相互支持，精誠合作，協(xié)調(diào)一致，保持了領導班子旺盛的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，形成了一支團結(jié)協(xié)作，拼搏奮進的好班子。三是狠抓干部作風建設。今年通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，查找了干部職工作風建設中存在的問題和不足，首先從領導班子抓起，整頓干部作風、規(guī)范干部行為。先后制定和完善了例會制度、考勤制度、經(jīng)濟責任審計制度、招投標管理制度、誡勉談話等一系列制度。公司紀檢監(jiān)察委部門定期對各級干部執(zhí)行制度情況進行檢查和考核。同時，加強對干部的日�？己�，特別是在重點工作中的考核。把日�？己私Y(jié)果作為評價、任用干部的依據(jù)，對無工作業(yè)績、執(zhí)行任務不堅決、群眾不擁護、不敢抓不敢管的干部堅決免職；對熱愛本職、工作突出、敢抓敢管的干部予以重用。

在新的一年中，公司黨委將繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的根基路線，緊緊國有資產(chǎn)保值增值工作中心來加強企業(yè)的黨建工作，堅持從政治、思想、組織和作風上全面增強黨的建設，充實發(fā)揮黨委和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展，解放思想、腳踏實地、開拓進取，抓住有利機遇，按照科學發(fā)展觀的要求，使公司黨委的黨建工作在改變中順應，在改良中增強，在擔任中立異，將黨建工作提高到新水平、新高度。

二0一0年十二月三十一日

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