(供電企業(yè))廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

***（供電企業(yè)）廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

隨著國(guó)家電力體制改革的不斷深入，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我局重點(diǎn)圍繞“******”中心工作，認(rèn)真貫徹“******”，著力落實(shí)“******”，以******為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)******、***（此處為某某年）“****會(huì)議”精神，大力推行廠務(wù)公開(kāi)工作。

一、基本情況

拓寬職工代表大會(huì)的工作領(lǐng)域，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的民主意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，從而使企業(yè)管理水平大幅提升，經(jīng)濟(jì)實(shí)力隨之增強(qiáng)。尤為可喜的是，廠務(wù)公開(kāi)不僅產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，還促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。從我局***年來(lái)廠務(wù)公開(kāi)工作情況看，總的趨勢(shì)是好的，效果也很明顯。各部門(mén)的大額資金、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工資獎(jiǎng)金分配等政策、方案能夠及時(shí)提交職代會(huì)審議；干部聘用、任免，黨員發(fā)展、推先評(píng)優(yōu)情況以及企業(yè)改革的重大決策、結(jié)構(gòu)調(diào)整等熱點(diǎn)問(wèn)題均能適時(shí)公布，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)站等使職工了解企業(yè)的“廠情廠事”，起到民主監(jiān)督的作用，職工不知道的事情有地方看，關(guān)心的事情有渠道答復(fù)，得到了廣大職工的大力支持。

二、廠務(wù)公開(kāi)取得成績(jī)

從推行到深化廠務(wù)公開(kāi)工作，職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，職工工作的積極性和創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)踐證明，廠務(wù)公開(kāi)不僅規(guī)范了企業(yè)的管理，增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，加強(qiáng)了干部廉政建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還有效地促進(jìn)了******的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。幾年來(lái)，我局電網(wǎng)保持安全穩(wěn)定運(yùn)行，電力銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，精神文明建設(shè)取得新成就，局系統(tǒng)保持了良好的穩(wěn)定發(fā)展局面。

1、扎實(shí)推進(jìn)“三重一大”決策制度執(zhí)行

扎實(shí)推進(jìn)“三重一大”決策制度執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)******持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)******及******文件要求，我局“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況檢查整改工作小組，嚴(yán)格按照******“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則和******“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)***年***月以來(lái)的******“三重一大”集體決策事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理并對(duì)制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、責(zé)任追究等情況進(jìn)行自查自糾，通過(guò)檢查，全面掌握了自身“三重一大”決策制度及配套制度的建設(shè)及執(zhí)行情況。

2、增強(qiáng)員工凝聚力

***年工作會(huì)暨******職工代表大會(huì)上通過(guò)了***個(gè)制度，并審議通過(guò)了工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算安排說(shuō)明，表彰了***年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和安全生產(chǎn)先進(jìn)，企業(yè)首席代表與職工首席代表簽訂了集體合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范了雙方行為。統(tǒng)一了內(nèi)部管理機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了全局的全面融合，員工隊(duì)伍建設(shè)得以加強(qiáng)、員工思想得以高度的統(tǒng)一、員工凝聚力明顯增強(qiáng)。

3、***年度至***年度榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)******；******；******。

三、存在的問(wèn)題

1、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容不全面、公開(kāi)的形式單一、公開(kāi)時(shí)間偶有滯后。

2、廠務(wù)公開(kāi)的運(yùn)作不夠規(guī)范，檔案規(guī)范欠佳。3、部分職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)不到位。存在著廠務(wù)公開(kāi)就是工會(huì)的事，特別基層班組在實(shí)際操作工作中，工會(huì)所扮演的角色，既是日常工作的組織者，又是監(jiān)督者，運(yùn)行機(jī)制沒(méi)有真正落到實(shí)處。

4、部分職工參與廠務(wù)公開(kāi)、參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性不夠高。對(duì)工資、獎(jiǎng)金等切身利益的問(wèn)題比較關(guān)心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題關(guān)心較少。

四、對(duì)深化廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議

首先，廠務(wù)公開(kāi)要在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，形成以黨總支具體領(lǐng)導(dǎo)、行政為主體、工會(huì)具體組織、紀(jì)監(jiān)監(jiān)督檢查、職工群眾廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。其次，在工作中廠務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容要結(jié)合本單位的實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，在職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，要敢公開(kāi)、真公開(kāi)，把職工群眾所關(guān)心的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全過(guò)程公開(kāi)。再次，搞好廠務(wù)公開(kāi)，要處理好三方面的關(guān)系：一是處理好廠務(wù)公開(kāi)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，要把職工的積極性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高效益、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督和民主參與上來(lái)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多做貢獻(xiàn)。二是處理好實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)與行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)的關(guān)系，要通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)搞好民主監(jiān)督，保證企業(yè)的決策的科學(xué)化、民主化，又要教育引導(dǎo)職工支持行政領(lǐng)導(dǎo)正確行使管理職權(quán)，從而通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性。三是處理好實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)把企業(yè)重大問(wèn)題公開(kāi)，有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，改善干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。最后，廠務(wù)公開(kāi)要進(jìn)一步制度化、規(guī)范運(yùn)作，納入企業(yè)管理質(zhì)量評(píng)估體系中。

總之，廠務(wù)公開(kāi)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)和新時(shí)期企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的一種有效形式，在******（此處為本單位名稱(chēng)）發(fā)揮著舉足輕重的作用，同時(shí)也需要進(jìn)一步研究與深化，我們相信在******、******和******縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，******的廠務(wù)公開(kāi)工作一定會(huì)做的更好。

擴(kuò)展閱讀：連云港供電公司廠務(wù)公開(kāi)工作考核情況匯報(bào)

連云港供電公司廠務(wù)公開(kāi)工作考核情況

匯報(bào)

近年來(lái)，我公司在連云港市委、市政府、市總工會(huì)和江蘇省電力公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，始終保持健康穩(wěn)定快速發(fā)展的勢(shì)頭，企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)碩果累累，沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)糾紛案件，多年來(lái)保持江蘇省文明行業(yè)稱(chēng)號(hào)，先后獲得“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”、“江蘇省和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵單位”等稱(chēng)號(hào)。

根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量考核的通知》（連廠開(kāi)辦發(fā)201*1號(hào)）精神及要求，我公司高度重視，立即組織公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、監(jiān)督小組成員召開(kāi)工作會(huì)議，明確公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作考核內(nèi)容、方法和程序等。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)公司廉政建設(shè)、保障職工民主權(quán)利、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查、考核�，F(xiàn)將我公司廠務(wù)公開(kāi)、自查考核工作情況匯報(bào)如下：

一、建立有效機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)到位

要搞好廠務(wù)公開(kāi)工作，必須建立有效的保障機(jī)制。首先，我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為推行廠務(wù)公開(kāi)的重要前提，明確廠務(wù)公開(kāi)工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工通力協(xié)作，各有關(guān)部門(mén)具體承辦，紀(jì)委和工會(huì)檢查監(jiān)督，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室和監(jiān)督小組，使廠務(wù)公開(kāi)工作做到組織上落實(shí)，工作上到位。二是為了使廠務(wù)公開(kāi)健康有序地開(kāi)展，保證日常工作能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn)。我們建立了廠務(wù)公開(kāi)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)的具體事宜，明確各部門(mén)的職責(zé)，規(guī)定公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和時(shí)間；建立了廠務(wù)公開(kāi)管理體系，編寫(xiě)了《廠務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》和六個(gè)程序文件，成為指導(dǎo)公司開(kāi)展陽(yáng)光管理、深化廠務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范性文件；確定了辦公室、人力資源部等10個(gè)公開(kāi)責(zé)任部門(mén)共83項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容。三是在廠務(wù)公開(kāi)工作中，明確領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的責(zé)任，制定了黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人，紀(jì)委、工會(huì)是第一監(jiān)督人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作責(zé)任目標(biāo)，形成責(zé)任制和責(zé)任追究制層層落實(shí)。組成由紀(jì)委、工會(huì)、有關(guān)部室和職工代表參加的監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)公開(kāi)工作內(nèi)容的落實(shí)，確保廠務(wù)公開(kāi)的全面性、及時(shí)性、真實(shí)性。四是制定并下發(fā)了《連云港供電公司陽(yáng)光管理廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《連云港供電公司陽(yáng)光管理廠務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》，《連云港供電公司陽(yáng)光管理廠務(wù)公開(kāi)陽(yáng)光管理責(zé)任追究制度》等對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、時(shí)間、形式等做出具體的要求，有效保證了廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。二、拓寬公開(kāi)渠道，確保規(guī)范運(yùn)作

在廠務(wù)公開(kāi)工作中，我們堅(jiān)持發(fā)揮職工代表大會(huì)這一民主渠道作用。堅(jiān)持每年召開(kāi)職代會(huì)制度，會(huì)前召開(kāi)好預(yù)備會(huì)，使職工代表有充足的時(shí)間討論職代會(huì)議案，廣泛征詢(xún)和聽(tīng)取代表意見(jiàn)；堅(jiān)持企業(yè)重要事項(xiàng)必須提請(qǐng)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職代會(huì)審議通過(guò)；職工代表共同審議企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)的重大決策以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、審計(jì)工作和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容；在職代會(huì)閉會(huì)期間，通過(guò)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)形式，審議和通過(guò)企業(yè)不斷出臺(tái)的改革舉措和重大事項(xiàng)，保證職工代表自始至終能夠參與企業(yè)的管理和決策，充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)的主渠道作用；結(jié)合企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定了公司《職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》、《職工代表視察制度》、《職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議議事細(xì)則》等15項(xiàng)制度。

我們還積極拓寬廠務(wù)公開(kāi)的形式和途徑，除在公司本部設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄，定期或不定期更新內(nèi)容外，還通過(guò)職工之家網(wǎng)、陽(yáng)光管理網(wǎng)、電子顯示屏和企業(yè)內(nèi)部刊物等形式進(jìn)行公開(kāi)，適時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)，使一市四縣公司職工隨時(shí)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)看到公開(kāi)的內(nèi)容。同時(shí)，工會(huì)注重收集職工對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，并準(zhǔn)確地做好公開(kāi)資料的收集、整理和歸檔，確保廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，規(guī)范運(yùn)作。利用現(xiàn)代化手段，做到公開(kāi)渠道多樣化，有效地提高了廠務(wù)公開(kāi)的覆蓋面和時(shí)效性。三、把握公開(kāi)原則，突出公開(kāi)重點(diǎn)

在推行廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持“四原則”，一是規(guī)章制度必須公開(kāi)；二是凡涉及企業(yè)改革和發(fā)展的重大問(wèn)題必須公開(kāi)；三是凡涉及職工權(quán)益保障好切身利益落實(shí)情況必須公開(kāi)；四是凡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)和廉政建設(shè)情況必須公開(kāi)。規(guī)定公開(kāi)內(nèi)容包括：企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；企業(yè)重大改革、資產(chǎn)重組、重大投資、重大技術(shù)改造、大額度資金使用、工程項(xiàng)目招標(biāo)等重大決策；中層以上干部任免；有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律和管理等涉及職工切身利益的各項(xiàng)制度及重要事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)改革和用人制度，是企業(yè)的一個(gè)敏感問(wèn)題，職工群眾對(duì)此十分關(guān)心，近年來(lái)，先后公開(kāi)了機(jī)構(gòu)改革方案、管理崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘管理人員簡(jiǎn)章、一般管理崗位擬聘人選以及中層干部聘用通知等，使廣大職工對(duì)公司的機(jī)構(gòu)改革和用人情況心中有數(shù)，大大增強(qiáng)了人事工作的透明度，落實(shí)了職工的知情權(quán)。同時(shí)，我們還在職工代表、工會(huì)干部培訓(xùn)班上，請(qǐng)人力資源部等部門(mén)負(fù)責(zé)人就社會(huì)保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療制度改革等涉及到職工切身利益的問(wèn)題進(jìn)行講解，接受職工的咨詢(xún)。通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄及其他輔助形式，先后向職工公開(kāi)了有關(guān)“雙向選擇崗位設(shè)置”、“管理崗位公開(kāi)招聘”等重大事項(xiàng)，深受職工群眾的歡迎。

四、廠務(wù)公開(kāi)取得實(shí)效

領(lǐng)導(dǎo)班子勤于管理、嚴(yán)于自律，增強(qiáng)了干部廉潔自律意

識(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。廠務(wù)公開(kāi)使企業(yè)的施政行為置于職工的監(jiān)督之下、陽(yáng)光操作，使公司的各項(xiàng)管理措施更加“公開(kāi)、公平、公正”，遏止了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，職工民主管理意識(shí)增強(qiáng)，參政議政能力不斷提高，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工的積極性，形成了協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著提高，從而保證了職工切身利益得到保證實(shí)現(xiàn)了和諧健康發(fā)展。我們注重陽(yáng)光管理過(guò)程的跟蹤管理和廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程的監(jiān)督控制，開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)“兩度”（即：知情度、滿意度）調(diào)查工作，廠務(wù)公開(kāi)不“走形式”，民主測(cè)評(píng)中職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的滿意度和知情度較高。調(diào)查結(jié)果顯示，滿意率達(dá)99.62％、知情率達(dá)97.83％。

推行廠務(wù)公開(kāi)保證職工群眾行使民主權(quán)利，參與企業(yè)民主管理的有效途徑。我們將與時(shí)俱進(jìn)，全面扎實(shí)地推進(jìn)全公司的廠務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)電力事業(yè)的持續(xù)、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

二一一年五月十二日

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