佛山雙鶴藥業(yè)201*年工會工作總結(jié)

佛山雙鶴藥業(yè)201*年工會工作總結(jié)

201*年，佛山雙鶴工會在總部工會、總部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實總部“三會”精神，緊緊圍繞工廠中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為公司的經(jīng)營發(fā)展做了貢獻。為了更好地做好今后的工會工作，現(xiàn)將佛山雙鶴藥業(yè)工會201*年的工作總結(jié)如下：

一、緊密圍繞公司工作目標，開展卓有成效的技術(shù)攻關(guān)改造工作

201*年佛山工廠的技術(shù)改革攻關(guān)改造項目有更換熱壓式蒸餾水機、更換A線灌封機、小接口改造等主要項目。

1、我公司原來使用多效蒸餾水機進行注射用水的制備，多效蒸餾水機使用蒸汽作為能源，能耗費用較高。為了降低制造成本，我們吸取了其他大輸液生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)驗，采用熱壓式蒸餾水機替代了蒸汽多效蒸餾水機，使原來主要使用蒸汽進行注射用水的制備改為主要使用電力進行注射用水的制備，大大降低了注射用水的生產(chǎn)成本。該熱壓式蒸餾水機以電加熱為主，蒸汽加熱為輔，當原料水進水溫度在20℃～80℃之間時，能全自動實現(xiàn)出水溫度＞80℃。

2、為滿足軟袋輸液市場需求,輸液事業(yè)部研究并上報雙鶴總部批準,決定更換佛山工廠A線非PVC膜全自動制袋灌封機，即把美國PDC的FG3000制袋灌裝機移出，更換成長沙匯一制藥機械有限公司的RDY4A型制袋灌封機。長沙匯一制藥機械有限公司是國內(nèi)軟袋制袋灌裝機專業(yè)制造企業(yè)，其新研制的全自動制袋灌封機擁有多項發(fā)明和實用專利，設(shè)備自動化程度高，性能優(yōu)良，運行穩(wěn)定，達到國內(nèi)先進水平。長沙匯一制袋灌封機的投入使用，將進一步提高佛山工廠軟袋車間裝備水平和生產(chǎn)能力，A線產(chǎn)能預(yù)計可達1200萬袋/年。

3、佛山工廠小接口技術(shù)攻關(guān)項目列入總部的攻關(guān)項目，原計劃安排在上半年實施，一季度末已經(jīng)與新華簽訂了改造協(xié)議，計劃二季度實施。由于二季度的生產(chǎn)任務(wù)重，所有生產(chǎn)線滿負荷生產(chǎn)，以滿足市場需求。故改造安排第三季度實施。6月完成A2線的改造，7月、8月先后完成了C2機，D線的改造。

二、召開職代會及開展合理化建議活動，體現(xiàn)民主管理1、籌備召開一屆三次職工代表大會，職工參與決策。在第一屆第三次職代會上，聽取了公司黨支部書記屈平定對公司發(fā)展的匯報及公司發(fā)展的規(guī)劃，聽取和審議了工會半年工作匯報及勞動合同、社保等情況匯報，會議選舉了女工委員會，完善了工會組織機構(gòu)建設(shè)，重點審議和通過了《佛山工廠201*年生產(chǎn)工資管理辦法》和《佛山工廠201*年管理人員薪酬管理辦法》。這是一次職工代表履行職責(zé)的民主會議，是公司加強民主管理的一次重要會議。職代會的成功召開，全體職工真正參與到公司的管理決策當中，是公司上下對發(fā)展思路和努力方向達成了共識，起到了明確目標，凝心聚力的積極作用。

2、開展以“增效益、降成本、節(jié)能源、促環(huán)保”“我要安全的工作”為主題合理化建議活動，引導(dǎo)職工為公司的經(jīng)營管理獻計獻策。在活動得到廣大職工的積極響應(yīng)，他們運用所學(xué)專業(yè)知識，結(jié)合實際工作提建議，找方法，解難題。不少關(guān)鍵崗位操作人員認為，將目前的一些陳舊且運行質(zhì)量差的設(shè)備進行合理改造是節(jié)能降耗的重任之一，如：制水崗位蒸餾水機濃縮排放的管道上加裝換熱器，更換配液崗位罐底過濾器等。此次活動不僅反應(yīng)廣大職工在工作中遇難題用心去思考，用行動去解決，更多地反應(yīng)了全體職工共同打造輸液第一品牌的決心！

三、積極發(fā)揮工、團組織作用，大力開展業(yè)余文化活動1、堅持把開展干部職工喜聞樂見、廣泛參與的文體活動與創(chuàng)建精神文明活動和加強企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。在元宵節(jié)開展了聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上頒發(fā)了總部、事業(yè)部的先進集體和先進個人獎項，并組織職工表演文藝節(jié)目，職工們盡顯才藝，歌曲獨唱、合唱、舞蹈等節(jié)目內(nèi)容精彩紛呈，會上還設(shè)置了抽獎等環(huán)節(jié)，不時將聯(lián)歡會推向高潮，笑聲、掌聲此起彼伏，整個聯(lián)歡會上充滿著歡樂祥和的氣氛，充分展現(xiàn)了職工多才多藝的精神風(fēng)采。在豐富職工工余文化生活的同時，也給全體職工提供了一個展示才藝的平臺。

2、在6－7月開展了乒乓球、羽毛球比賽，并與地方國稅局進行籃球比賽，組織青年員工參加201*年度河村籃球錦標賽。9月中下旬，河村村委舉辦了201*年度河村籃球錦標賽，我們公司組織熱愛籃球的青年員工參加了這次比賽。為了更好地組織比賽，公司新購買了籃球，以及每位參加比賽的球員新購置了兩套籃球服，并專門安排車輛接送參賽球員和拉拉隊員。

系列活動的開展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中交流情感、增進友誼、促進了團結(jié)，增強了企業(yè)凝聚力，為推動公司完成各項生產(chǎn)任務(wù)起到了積極作用。

佛山雙鶴藥業(yè)工會在201*年工作中，以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為中心，大力開展技術(shù)改革創(chuàng)新活動、降本增效活動，積極開展各類業(yè)余文化活動，努力為職工辦好事，辦實事，維護職工的合法權(quán)益，為公司保持隊伍穩(wěn)定，推進公司加速發(fā)展，發(fā)揮了積極作用。

四、工會工作的問題和存在的不足

201*年，佛山雙鶴藥業(yè)工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：佛山工廠是由民營企業(yè)轉(zhuǎn)變的，工會基礎(chǔ)工作比較薄弱，與員工的溝通工作存在不足，造成員工思想仍然存在不穩(wěn)定因素。由于各種因素變化，工會組織沒有及時做好應(yīng)變工作，在新條件下勞動競賽開展工作沒有達到預(yù)期效果，在班組建設(shè)方面還存在一定的不足。201*年公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推進工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。

佛山雙鶴藥業(yè)工會

201*年12月8日

擴展閱讀：佛山市南海區(qū)總工會文件

佛山市南海區(qū)總工會文件

南工字[201*]16號

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轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)佛山市總工會201*年工作

意見的通知》的通知

各鎮(zhèn)（街道）總工會、辦事處工委會，區(qū)直基層工會：

現(xiàn)將佛山市總工會《關(guān)于印發(fā)佛山市總工會201*年工作意見的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行，并將落實情況及時上報反映。

佛山市南海區(qū)總工會二○○八年三月十一日

佛山市總工會文件

佛工字[201*]6號

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關(guān)于印發(fā)佛山市總工會201*年工作意見的通知

各區(qū)總工會，市屬工委會、基層工會：

現(xiàn)將《佛山市總工會201*年工作意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行，并將落實情況及時上報反映。

佛山市總工會二○○八年二月二十五日

佛山市總工會201*年工作意見

201*年全市工會工作要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全總十四屆五次執(zhí)委會議、省委十屆二次全會和省總、市委相關(guān)會議的要求，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展與社會和諧兩大時代主題，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強工會能力建設(shè)為保障，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)佛山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。重點抓好如下幾項工作。一、以貫徹落實十七大精神為重點，解放思想努力開創(chuàng)工會工作新局面

1、深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當前首要的政治任務(wù)，按照省委注重領(lǐng)會精神實質(zhì)，注重聯(lián)系實際、注重推動各項工作的“三注重”原則要求，把廣大職工和工會干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，力量凝聚到實現(xiàn)十七大確定的目標任務(wù)上來，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，用十七大精神推動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2、深入開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動。要貫徹落實汪洋書記元旦后視察省總工會時的重要講話精神，組織廣大職工和工會干部深入開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，積極探索以職工為本，科學(xué)、依法、主動維權(quán)的新途徑、新舉措，以新一輪思想解放推動新一輪工會工作的大發(fā)展。要努力適應(yīng)新形勢下工會工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容和環(huán)境的新變化，善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，尊重職工群眾首創(chuàng)精神，從更高層次、更高境界、

更高要求，大力推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。二、以服務(wù)全面建設(shè)小康社會目標為重點，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

3、深化新形勢下的社會主義勞動競賽。一是以窗口服務(wù)單位班組為重點精心打造一批“工人先鋒號”集體，大力發(fā)揮先進集體的示范激勵作用。二是進一步深入開展職工勞動技能競賽活動，組織能耗污染大的重點企業(yè)開展勞動競賽，引導(dǎo)職工參與節(jié)約型社會的建設(shè)。繼續(xù)廣泛開展“節(jié)能減排金點子”職工合理化建議活動，發(fā)動廣大職工為節(jié)能減排出謀獻策。三是進一步開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護安全生產(chǎn)監(jiān)督機制和職工安全生產(chǎn)宣傳教育機制，加強對職工的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。四是進一步組織職工深入開展植樹造林活動，為加快建成綠色佛山、花園城市奉獻力量。五是積極探索黨政主導(dǎo)、工會主辦、企業(yè)協(xié)辦的勞動競賽新模式，完善競賽項目委托制度，努力使勞動競賽在實現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收和促進勞動關(guān)系和諧中取得更大實效。今年，要做好全國、省五一勞動獎?wù)拢í劆睿�、“工人先鋒號”的推薦評選工作。

4、大力提升職工綜合素質(zhì)。一是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭當知識型職工”活動，不斷推進企業(yè)文化室、圖書室等學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，為職工讀書成才、提高技能創(chuàng)造良好條件。二是做好外來員工技能培訓(xùn)工作和下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作，引導(dǎo)兩個特殊群體創(chuàng)造新的工作業(yè)績。三是注重做好優(yōu)秀外來員工工作，組織開展優(yōu)秀外來員工評選活動，形成外來員工人才的培養(yǎng)、選拔和激勵機制。四是積極組織職工開展各種喜聞樂見的主題活動，發(fā)展繁榮職工文化和企業(yè)文化。要以北京奧運會為契機，大力開展職工群眾體育活動，重點策劃好今年五月的“全市職工迎奧運、萬眾一心享和諧”系列活動，營造全民健身支持奧運的良好氛圍。

5、進一步弘揚新時代的勞模精神。要廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，發(fā)揮先進典型在富裕和諧佛山建設(shè)中的示范導(dǎo)向作用。要做好勞模服務(wù)管理工作，制定和完善勞模管理工作辦法，加強勞模的動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)。推動提高和落實勞模待遇政策，幫助困難勞模解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

三、以解決職工群眾民生問題為重點，保障職工共享改革發(fā)展成果

6、繼續(xù)加大工會幫扶工作力度。一是認真學(xué)習(xí)貫徹元旦前胡錦濤總書記視察天津市困難職工幫扶中心時的重要指示精神，以主題幫扶活動為重要載體，以工傷探視、生活救助、法律援助、就業(yè)服務(wù)等民生需要為基本內(nèi)容，努力實現(xiàn)對困難職工及困難外來員工逢傷必探、逢困必訪、逢難必幫的更高要求，把困難職工幫扶中心建成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。二是繼續(xù)深入打造困難職工幫扶工作品牌，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，健全困難職工幫扶長效機制，重點做好對零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)的困難職工家庭及困難外來工的幫扶工作。三是推進節(jié)日幫扶和經(jīng)常性幫扶相結(jié)合，工會幫扶和政府救助相銜接，形成資金來源多元化、管理服務(wù)規(guī)范化、幫扶活動社會化的工會幫扶工作新格局。今年繼續(xù)評樹一批示范鎮(zhèn)（街道）幫扶中心。

7、切實維護職工收入分配權(quán)益。要廣泛聽取職工對企業(yè)工資結(jié)構(gòu)、工資水平和工資增長方案的意見，及時向企業(yè)反映職工的訴求，提出工會的建議，推動形成企業(yè)內(nèi)部收入分配共決機制和職工工資正常增長機制。以加班工資、年休假工資、最低工資標準、群體性欠薪為主要關(guān)注點，進一步做好欠薪預(yù)警工作，加強勞動關(guān)系信息員隊伍的管理，更好地維護職工收入分配權(quán)益。

8、積極推動完善職工社會保障。一是積極配合政府完善企業(yè)職工

基本保險制度，督促用人單位提高職工的參保率，尤其是推動擴大外來員工工傷保險覆蓋面。二是協(xié)助政府對符合條件的困難職工做到應(yīng)保盡保。三是加大職工互助保障計劃推廣力度，今年參保職工要達到50萬人次，不斷提高職工醫(yī)療互助的保障水平。大力提倡依托企業(yè)、依靠職工，建立企業(yè)內(nèi)部職工互助互濟制度，籌集幫困濟難互助資金，增強職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

四、以貫徹實施《勞動合同法》為重點，切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系9、進一步加大貫徹實施《勞動合同法》的工作力度。一是開展廣泛的宣傳活動，組織職工學(xué)習(xí)《勞動合同法》，將職工學(xué)法活動引向深入。教育職工全面準確地理解法律規(guī)定，幫助引導(dǎo)職工和經(jīng)營者正確行使權(quán)利，努力提高職工群眾的勞動法制意識和法律水平。二是積極配合市人大開展對《勞動合同法》的執(zhí)法檢查。正確處理好維護職工當前利益和長遠利益的關(guān)系，把握好節(jié)奏和分寸，著重關(guān)注《勞動合同法》在實施過程中的新情況、新問題，及時向黨委和政府報告，及時采取有針對性的措施，化解可能引發(fā)的勞動關(guān)系矛盾，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。市總擬于三月開展上下聯(lián)動，聲勢浩大的“學(xué)法活動月”，掀起全年工會普法高潮，確保百萬職工與法同行活動取得實效。

10、進一步健全完善以勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系預(yù)警和三方協(xié)商為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制。一是積極幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，不斷提高勞動合同簽訂率和履約率。二是著重抓好以勞動定額為核心內(nèi)容的工資集體協(xié)商試點及全面推廣工作，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，圓滿完成省總交給的試點任務(wù)，推動集體協(xié)商工作再上新臺階。三是加強勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè)，認真實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，提高勞動爭議的預(yù)警和調(diào)解水平，大力推進工會法律服務(wù)工作，建立健全工會勞動爭議調(diào)處機制。四是進

一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和政府工會聯(lián)系會議制度，努力改進協(xié)商方式，精煉協(xié)商內(nèi)容，增強協(xié)商實效。

11、進一步加強企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作。要繼續(xù)推進和完善區(qū)域性職代會制度，推進公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廠務(wù)公開民主管理真正成為發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要制度。到今年底，全市國有（國有控股）、集體企業(yè)及教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位要堅持和規(guī)范職代會制度，已建工會非公有制企業(yè)要建立以職代會和民主協(xié)商等多種形式的廠務(wù)公開民主管理制度，力爭建制率達60%以上。

五、以工會組織作用發(fā)揮為重點，不斷提升組建工作整體水平12、加大工會組建力度，擴大工會群眾基礎(chǔ)。要進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，以外商投資企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，整體推進非公企業(yè)、中小型企業(yè)的工會組建工作。年內(nèi)力爭實現(xiàn)外商投資企業(yè)工會建制率達到90％。世界500強新進駐企業(yè)要做到同時投產(chǎn)開業(yè)，同時組建工會。鎮(zhèn)（街道）總工會要積極創(chuàng)新組建的途徑和方法，今年重點依托專業(yè)鎮(zhèn)（街道）總工會或行業(yè)協(xié)會組建行業(yè)工聯(lián)會。要加強市直轉(zhuǎn)制企業(yè)工會工作，及時建立健全轉(zhuǎn)制后的工會組織。13、增強基層工會活力，發(fā)揮企業(yè)工會作用。一是深入貫徹落實全總《企業(yè)工會工作條例》，加強對基層工會的分類指導(dǎo)，激發(fā)基層工會組織工作活力。二是進一步規(guī)范鎮(zhèn)（街道）總工會和市直工委會建設(shè)，不斷完善中間環(huán)節(jié)替代、帶動、服務(wù)、指導(dǎo)基層工會履行維權(quán)職能的機制。三是繼續(xù)探索基層工會干部職業(yè)化、社會化的新途徑，探索基層工會自主承辦，上級工會多方扶持的主題活動機制，充分發(fā)揮基層工會的工作優(yōu)勢。

14、抓好試點培育典型，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建。要大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，主動依靠政府部門的力量，穩(wěn)步有序地推進創(chuàng)

建活動。既要重視創(chuàng)建結(jié)果，又要重視創(chuàng)建過程，確保創(chuàng)建活動取得實效。繼續(xù)推進創(chuàng)建職工之家活動，把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動和《勞動合同法》的貫徹實施結(jié)合起來，促進創(chuàng)建活動的穩(wěn)步發(fā)展和整體提高。今年要選樹一批勞動關(guān)系和諧先進企業(yè)和先進個人。

六、以加強工會能力建設(shè)為重點，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會

15、爭取黨政對工會工作的重視支持。要以鎮(zhèn)（街道）總工會為重點，推動健全黨委領(lǐng)導(dǎo)分管、政府副職聯(lián)系工會工作和工會主席參加鎮(zhèn)（街道）聯(lián)席會議機制，努力使工會工作列入黨政工作的議事日程。要及時向黨政報告工會的重點工作情況，推進解決工會工作中的大事、急事、難事。要爭取黨政理解支持，依據(jù)《工會法》獨立管理使用好工會經(jīng)費，保證工會事業(yè)和工會活動有堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。16、加強工會干部隊伍建設(shè)。要按照省、市要求在廣大工會干部中廣泛深入開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，以學(xué)習(xí)討論和調(diào)查研究為主要形式，著力探索推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的新思路、新途徑、新舉措。進一步加強各級總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，配強配好工會的領(lǐng)導(dǎo)。大力推進工會干部能力建設(shè)，加大工會干部培訓(xùn)的力度，今年突出抓好十七大精神和中國特色社會主義工會維權(quán)觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時注重抓好新上崗工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會干部理論創(chuàng)新能力、維權(quán)調(diào)解能力、工作協(xié)調(diào)能力。

17、提高服務(wù)職工、服務(wù)基層的水平。一是加強調(diào)查研究。今年重點開展好貫徹實施《勞動合同法》情況、基層工會組織狀況、外來工隊伍狀況三個專題調(diào)研活動。通過深入基層、深入職工，多推動解決一些影響職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系和諧的突出問題，多辦一些為職工群眾排憂解難的好事實事。二是繼續(xù)精簡會議、文件，規(guī)范評比、

表彰活動，防止和克服機關(guān)化、行政化傾向。三是加強協(xié)調(diào)服務(wù)，搞好分類指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)基層工會工作的鮮活經(jīng)驗，指導(dǎo)和推動工會工作的開展。

18、做好工會其他各項工作。一是進一步加強工會財務(wù)工作，增進橫向溝通與協(xié)調(diào)，以鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費工作為突破口，推動依法收繳、管理和使用工會經(jīng)費。二是進一步完善經(jīng)審監(jiān)督機制，拓展經(jīng)審監(jiān)督和資產(chǎn)審查審計領(lǐng)域，提升審查審計工作水平。三是進一步推動工會女職工組織建設(shè)，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，突出抓好女職工保護專項集體合同的簽訂，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四是進一步圍繞師德建設(shè)主題活動，提升教代會質(zhì)量，努力完成教育現(xiàn)代化建設(shè)的目標任務(wù)。五是繼續(xù)抓好工會事業(yè)單位及退管會的工作，更好地為工會事業(yè)服務(wù)。

主題詞：工會工作意見△201*年通知

抄送：廣東省總工會辦公室，馮德良常委，周天明常委、常務(wù)

副市長。

佛山市總工會辦公室201*年2月26日印發(fā)

9

（共印150份）

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