201*年度質(zhì)量標準化工作總結

201*年度質(zhì)量標準化工作總結

一、201*年4月按照集團公司的要求礦成立質(zhì)量標準化科以來我礦的質(zhì)量標準化工作主要作法是以創(chuàng)建示范化庚一采區(qū)為目標以副井二水平南北巷精裝為樣板以創(chuàng)建高標準示范化硐室為先導以落實達標工程現(xiàn)場平衡紀要共出十四期為已任在全礦全力開展打造精品采掘工作面及創(chuàng)建示范化運輸線活動按礦4號文件規(guī)定對達到示范化采、掘工作面的單位經(jīng)驗收認證后、礦給予獎勵30005000元創(chuàng)建后并保持的礦獎勵1000201*元。今年以來上半年、三季度經(jīng)集團公司驗收礦井安全質(zhì)量標準化達到省特級標準三季度、新標準省一級礦創(chuàng)建示范化采煤面三個030面、090面、070面創(chuàng)建示范化掘進工作面5個庚20-21050機巷、庚20-21060機巷、庚20-21060風巷、庚一輔助軌下山、己17-22320機巷創(chuàng)建示范化運輸線三條庚一軌道下山、己三并聯(lián)巷、己三軌道下山創(chuàng)建示范化通風線一條060機創(chuàng)建示范化硐室11個庚組變電所、二強機頭操作硐室、己三上部變電所。201*年以來全礦累計投入達標建設資金610萬元三季度用于達標工程獎勵的資金30100元通過創(chuàng)建示范頭面活動的開展質(zhì)量標準化工作有了較大提高保持了省特級礦井的目標。二、安全質(zhì)量結構工資制度20安檢科、質(zhì)量辦考核實行旬檢查、月評比、獎優(yōu)罰劣三季度質(zhì)量獎勵26033元質(zhì)量罰款63025元查出隱患1778打按要求簽字處理并復查靠完善的獎懲激

勵機制使工程質(zhì)量得到提高安全生產(chǎn)有了保證。三、為建設本質(zhì)安全型礦井對投入資金在井上下特殊作業(yè)地點、機電硐室、運輸斜巷上下出口安裝了醒目的安全警示標志牌在副井及軌道斜巷上下口安裝了語音警示裝置在己二擴大方向己三采區(qū)方向建成了高標準的水沖公廁己三下延安裝投入使用了人車這些工程實施都極大地推進了安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。四、開展了專項的質(zhì)量達標活動月度達標規(guī)劃并嚴格進行月底考核達標工作由近向遠由井口向采區(qū)由低標準向高標準由易向難全面鋪開現(xiàn)在的重點是抓好采面機、風巷動壓區(qū)達標工作。

擴展閱讀：安全質(zhì)量標準化工作個人總結

自201*年4月以來，一直從事礦井安全質(zhì)量標準化工作。雖然時間不長但充分認識到了所從事工作的重要性和特殊性。首先作為一名技術人員我的認識不足，對某些知識的理解不足，這作為一名技術人員是不應該有的，在工作中我正在不斷的客服自己，改掉缺點，認真學習“雙基”建設，有效的使井下標準化工作達到精細化管理。

在201*年8月我科負責監(jiān)管打造05和07兩個工作面，要打造成高標準標準工作面，在此其間我?guī)缀趺刻於枷戮�，檢查和跟蹤各項問題，從巷道成型到頂板支護、從皮帶的安裝調(diào)試到皮帶的各類保護安裝齊全正常運行、從巷道里的一坑積水到巷道里的一堆浮煤，總之是我能看到的想到的都要去跟蹤和落實。也許有工人兄弟會對我們“嚴厲”的工作方式存在不滿，但是我知道要想打造出好的高標準的工作面就要嚴格執(zhí)行雙基標準。決不能放松一點，馬虎一點。也正因為如此，在經(jīng)過漫長的4個月的“監(jiān)工”，201*年年底，05和07工作面如期交工，經(jīng)過由礦上領導組成的督導小組的驗收，結果，05和07工作面完全達到高標準化工作面。此刻我真正的知道我這4個月的努力沒有白費，所做的工作也得到了專家小組的肯定，這使我更加堅定要干好標準化工作的信念。

總之，在這近一年時間內(nèi)，我實現(xiàn)了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作人員的改變，但是由于專業(yè)工作的時間不長，缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)技術水平另有待進一步提高，我以后會經(jīng)常性地對前面的技術工作作以總結，不停提高本身。在這段時間的專業(yè)技術工作中，我深刻地認識技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投入到技術管理工作中去，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術管理人員。

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