學(xué)生會(huì)或社團(tuán)面試題目的總結(jié)

1、為何要當(dāng)本社團(tuán)的干事?

2、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦?

3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，那些缺點(diǎn)，你比較適合做哪些工作?

4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競(jìng)爭(zhēng)的同學(xué)共事，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。

5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，你如何進(jìn)行?

6、你是新上任的副主席，根據(jù)主席團(tuán)的決議給下屬各部門(mén)安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?

7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?

8、你注意觀察過(guò)籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)?

9、作為副職，在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?

10、為什么有的部門(mén)能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”，而有的部門(mén)則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

11、當(dāng)前有人對(duì)實(shí)施的“末位淘汰制”，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施?12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

13、有人說(shuō)“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的?

14、在與部長(zhǎng)相處的過(guò)程中，部屬難免有時(shí)要受部長(zhǎng)的批評(píng)。在大多數(shù)情況下。這種批評(píng)是對(duì)的，但也不排除部長(zhǎng)者有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的批評(píng)。在這種情況下，部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度?15、古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

16、你的一個(gè)好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題?

17、如果在你是一名**部長(zhǎng)，有要好的同學(xué)和朋友想通過(guò)你進(jìn)入本社團(tuán)或?qū)W生會(huì)，怎么辦?18、都說(shuō)工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?

19、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的部長(zhǎng)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

20、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為部長(zhǎng)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

21、如果通過(guò)這次競(jìng)聘任用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在紅會(huì)工作，你怎么辦?

22、在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何做?

23、你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到部長(zhǎng)的認(rèn)同，應(yīng)該怎么辦?24、作為工作人員，在和主要部長(zhǎng)研究問(wèn)題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?

25、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給校紅會(huì)造成不良影響和損失，你認(rèn)為該怎么辦?26、如果你有一位固執(zhí)武斷的部長(zhǎng)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎?27、遇到挫折你會(huì)怎么做?

28、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)部長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)，但主管你的學(xué)生干部卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?

29、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心?

30、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可紅會(huì)臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?31、假設(shè)你在紅會(huì)工作，成績(jī)比較突出，得到部長(zhǎng)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來(lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?32、經(jīng)過(guò)這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)紅會(huì)干事，決定不任用你，你自己認(rèn)為有那些原因?33、你得到提拔后A同學(xué)對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從B同學(xué)反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ)C同學(xué)冷言冷語(yǔ)，你如何處理與3人的關(guān)系?

34、你手頭上有許多重要的工作，你的部長(zhǎng)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?

35、你在紅會(huì)會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)或部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)（既部長(zhǎng)和被部長(zhǎng)）之中喜歡哪一種?36、外地高校紅會(huì)要來(lái)我校參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議?

37、無(wú)規(guī)矩不成方圓，然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新，請(qǐng)你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系?

38、作為一名學(xué)生干部，如何解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？舉例說(shuō)明。39、對(duì)于“活到老學(xué)到老”這句話你怎么看？

40、有調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)中國(guó)人認(rèn)為“缺乏誠(chéng)信”已成為社會(huì)一大問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)你怎么看待這件事情?

41、有人認(rèn)為一個(gè)人發(fā)展必須靠機(jī)遇，但也有人說(shuō)機(jī)遇可遇不可求，最終還要靠實(shí)力，你怎么看？

42、好習(xí)慣像資本滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓?duì)習(xí)慣的看法？43、最能概括你的三個(gè)詞語(yǔ)，請(qǐng)舉例說(shuō)明！

44、請(qǐng)你做一個(gè)你覺(jué)得最能夠體現(xiàn)你個(gè)性的動(dòng)作，并加以說(shuō)明。45、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F(tuán)體中當(dāng)好“配角”？

46、假如你知道你在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)到了社會(huì)工作時(shí)全都沒(méi)有用，你作何感想？47、有一家國(guó)有企業(yè)和微軟同時(shí)邀請(qǐng)你，你去哪一家？48、請(qǐng)對(duì)近日國(guó)內(nèi)外大事舉一例，并解讀。49、所有老師中你最喜歡與最不喜歡的是怎樣的老師？不喜歡的老師的課，你會(huì)上得好嗎？50、根據(jù)四個(gè)英語(yǔ)單詞glass，love，doctor，fun編一個(gè)故事。51、分析煙酒奶粉等出現(xiàn)造假現(xiàn)象的原因，并提三條解決意見(jiàn)。52、談?wù)剳?yīng)試教育和素質(zhì)教育的關(guān)系。53、給我介紹一個(gè)你的朋友。54、你對(duì)雷鋒怎么看？55、杭師大的校訓(xùn)是什么？56、昨天的新聞?dòng)行┦裁磧?nèi)容？57、中國(guó)遲遲沒(méi)有新聞立法，為什么？

58、和別的面試者相比，你有何優(yōu)勢(shì)？

59、你一生中是否受到過(guò)挫折？它對(duì)你的影響是什么？

60、講講你自己對(duì)人生的規(guī)劃，包括想要從事的行業(yè)和你的追求目標(biāo)。

擴(kuò)展閱讀：學(xué)生會(huì)、社團(tuán)招新面試題及分析

學(xué)生會(huì)、社團(tuán)面試題

1、請(qǐng)做一下自我介紹。分析：在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力�；卮穑好嬖嚨臅r(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門(mén)的的看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門(mén)的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了！但一般有時(shí)間限制，要注意！2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？

分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響？分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。

回答：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序的人。我相信，我的XX能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)。”4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意？

分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服；二是你的說(shuō)服能力有多高。

回答：我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說(shuō)服他們的方法。5、在什么樣的條件下你工作最有效？分析：此問(wèn)題考察的是面試者對(duì)工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。

回答：“我解決問(wèn)題的方法很系統(tǒng)，包括四個(gè)步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問(wèn)題、確定解決方案、著手解決問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)摹Ｖ灰�獲取了足夠的信息，對(duì)問(wèn)題有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，我可以解決任何事情�！�6、你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望的事情是什么，為什么？

分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。7、你希望從工作中（我們社團(tuán)中）得到的最大回報(bào)是什么？

回答：“對(duì)我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的大學(xué)生活。8、當(dāng)你是對(duì)的，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置？分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

回答：“首先，我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對(duì)的。一旦確認(rèn)正確，我會(huì)從他人的角度考慮這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)試著從他們的角度說(shuō)服他們，相互開(kāi)誠(chéng)布公，直到雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。”9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會(huì)怎么做？分析：這個(gè)問(wèn)題如同問(wèn)面試者的弱點(diǎn)，回答時(shí)不能大意�；卮穑骸耙�?jiǎng)偃芜@個(gè)職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作。10、你是否愿意做常規(guī)工作？分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專�你理解需要有人做常�?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因。

回答：行，沒(méi)問(wèn)題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害？

分析：這是個(gè)順從性問(wèn)題，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會(huì)干得很久。初級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)方式。

回答：“我會(huì)接受別人的意見(jiàn)，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會(huì)出現(xiàn)失誤，還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”12、你為何想進(jìn)我們部門(mén)？分析：主試人想考察的是你的價(jià)值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價(jià)值、經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為團(tuán)體創(chuàng)造價(jià)值。

回答：我有這方面的能力，并且善于學(xué)習(xí)，同時(shí)我想通過(guò)我自己的努力，盡可能的為團(tuán)體創(chuàng)造更大的價(jià)值。

13、如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會(huì)如何處理？

分析：這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題，這中問(wèn)題沒(méi)有固定的回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾的方法能力和其責(zé)任心�；卮穑阂阅阋酝�的一些經(jīng)驗(yàn)談?wù)�，不能絕對(duì)地說(shuō)你會(huì)處理好，說(shuō)你會(huì)盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者。完美13問(wèn)。

另外面試不需要多，

新人面試不懂問(wèn)什么問(wèn)題我這就給幾個(gè)參考下：

你覺(jué)得我們社團(tuán)怎么樣，有這么多的社團(tuán)為何來(lái)我這面試呢（自己判斷說(shuō)的是不是實(shí)話）你準(zhǔn)備怎么給我們留個(gè)好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？（看看人家是否真心想加哈）

在這么多來(lái)面試的人中，你覺(jué)得自己突出嗎？你的優(yōu)勢(shì)在哪？（可以把人家嚇到，不過(guò)這個(gè)效果更好）

友情提示：本文中關(guān)于《學(xué)生會(huì)或社團(tuán)面試題目的總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，學(xué)生會(huì)或社團(tuán)面試題目的總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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