務實進取 團結一心 努力開創(chuàng)社團工作新局面 201*年工作總結

團結一心務實進取努力開創(chuàng)社團工作新局面

寧夏大學演講與辯論社社長秦強

（201*年12月7日）

各位領導、各位老師、各位社員：大家好！

在即將過去的201*年，我社在校團委的領導下，在社團聯(lián)合會的具體指導下，堅持“提升學生語言表達能力，提高社員綜合素質，努力服務校園文化”的社團宗旨。按照“活動方案拿得出，活動形式搞得活、活動責任能到人”的要求，我們重新組建起了社團，在全體社團干部干事的拼搏下，經(jīng)過近一年的不懈努力，各項工作取得了初步進展�；顒佑行蜷_展、內(nèi)涵逐步提升，實現(xiàn)了社團的改革目標和演辯社人預期的理想。下面我將這一年的工作總結匯報如下：

一、下大力氣組建社團，加強管理

1.重組社團，加強日常管理。

寧夏大學演講與辯論社在201*201*年處于癱瘓狀態(tài)，201*年3月我們重新開始，盡管白手起家，可我們堅信瘦死的駱駝比馬大。從今年3月開始，我社致力于加強社團的制度建設，先后制定實施了《寧夏大學演講與辯論社財務制度》、《寧夏大學演講與辯論社干事選拔規(guī)定》，使社團的各項工作有章可循。規(guī)范了活動組織和日常管理，使社團建設逐步走上了規(guī)范化、正式化的道路。2.不斷優(yōu)化社團機構。

針對當前社團工作的新特點，我們將原有的社團內(nèi)部機構進行了職能整合，將原有的部門整合為:辦公室、團支部、宣傳部、組織部、外聯(lián)部、財務部、文藝部。實現(xiàn)了機構精簡整合，人員優(yōu)化組合的改革目標，為社團的發(fā)展奠定了組織基礎和人員保障。

3.檔案信息建設不斷健全，聯(lián)系機制不斷加強。

今年，社團建立健全了信息完備的社員檔案，充分利用現(xiàn)代通信技術建立了移動飛信群、QQ群、校內(nèi)社團群組，暢通了信息聯(lián)系體系，實現(xiàn)了社團管理的信息化，極大的保證了社團工作的開展。4.定期召開社團干部干事會議

把加強干部干事之間的相互交流作為日常管理重點來抓，每三周召開一次副部以上會議，每次大型活動前召開全體干部干事會議，確�；顒勇鋵嵉轿弧�

二、大膽創(chuàng)新堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，擴大社團影響。1.立足學院，開展活動。

在201*年四月份我們舉辦了了第四屆“華夏杯“主持人風采大賽，活動得到了全院學生的積極響應，共有60多人參賽，通過活動參與鍛煉了學生的口才和膽量，為學院挖掘出了大量優(yōu)秀主持人，贏得了學院領導的一致好評。2.精心組織，擴大影響

201*年組織策劃了“校園春潮”系列活動學生社團慶祝建黨90周年校園辯論賽。共有46個社團，進行了42場次比賽，1000多人次參加，10幾位老師及社聯(lián)負責人出席，覆蓋全校16個學院。3.招生工作有聲有色

在社團招新時，我們提早準備，在寧大北校區(qū)餐廳、樓道、文科樓展開覆蓋式宣傳，采取設點招新與進班宣傳相結合。今年共招收新社員203人，社員來自全國14個省的9個民族，同比去年增長284.81%，為我社的跨越式發(fā)展奠定了良好的基礎。

4、201*級迎新生活動有序開展。

201*年9月25日至10月11日我社舉行了政法學院迎新生辯論賽，共有6個班級的16個代表隊參賽，進行了12場次比賽，600多人次參加，讓更多的學生感受到了辯論的樂趣；10月18日至26日舉行了政法學院迎新生演講比賽，共有37人參加，10月19日舉行了社團內(nèi)部大連歡活動，加深了社團成員之間的了解

5.交流合作“遍地開花”

為加強與不同兄弟社團的溝通，我們與法學社、雨巷文學社、社工之家、陽光英語俱樂部建立了合作關系。今年11月10日我社聯(lián)合雨巷文學社舉辦寧夏大學青春使命朗誦比賽，共有110多人參賽。為詩歌愛好者搭建了一個良好的平臺。11月25日與法學社共同承辦了第四屆社團文化節(jié)系列活動主持人風采大賽，積極參加社工之家的外出公益活動。6.發(fā)揚品牌優(yōu)勢，承辦大型活動

201*年11月我社承辦寧夏大學第四屆社團文化節(jié)系列活動之校園辯論賽，此次活動共有來自全校16個學院的16個代表隊參賽，進行了12場次比賽，800多人次參加，10幾位老師擔任評委；活動學生參與多、覆蓋面廣、影響力好，受到了校團委、各學院學辦老師的一致好評。7.財務管理規(guī)范透明

我們首次實施了“收支分離”的財務管理方式，社團財務公開透明。今年我社總收入1810元，其中社團管理支出1070元（包括社員證270元），活動支出1663元，團委扶持資金350元，掛靠單位扶持資金110元。8.社團人才專業(yè)化

通過舉辦活動培養(yǎng)了一大批專業(yè)化的人才隊伍，現(xiàn)在我們擁有一支享譽全校

的王牌辯論隊，擁有一支上過大場面，獲得校級榮譽的演講組，擁有一批主持過大活動，駕馭能力很強的主持人。9.實行活動部長負責制

今年我設共舉辦大小活動23個，我們依據(jù)部門劃分活動任務，做到了活動有新意，社員都參與，使每項活動都有亮點。10.團隊建設日新月異

我們注重社團隊伍建設，著力打造一支精干的社團干部隊伍。實行社團干部選拔與聘用結合，現(xiàn)任的21名社團干部中，有8人獲得寧夏大學綜合獎學金，有18人在各級各類學生組織中兼職。三、下一年度的工作思路和打算

在201*年，我社將發(fā)揚社團人“開拓創(chuàng)新、扎實肯干、勇挑重擔”的開拓奉獻精神，按照201*年社團工作會議上趙書記的講話精神和馮書記的具體要求，我們將做好以下幾方面的工作：

1.繼續(xù)落實各項規(guī)章制度，切實保障社團管理

在貫徹落實現(xiàn)有制度的同時，要以全校社團大會為契機，理清工作思路，繼續(xù)完善社團各項規(guī)章制度，切實從制度入手強化內(nèi)部管理。實現(xiàn)社團管理的制度化、規(guī)范化。

2.帶好一支優(yōu)秀的社團干部干事隊伍

社團在發(fā)展中要想有優(yōu)勢，必須要求我們注重社團干部干事的選拔和后備核心成員的培養(yǎng)，在強化社團干部素質上要內(nèi)強素質，外樹形象，增強團結力和凝聚力。打造一支精干高效的社團干部干事隊伍。

3.著力打造有影響力的品牌活動。

社團要有影響力就要有自己能拿得出手的品牌活動，我們要認識到品牌活動就是社團發(fā)展的生命線，品牌的打造要符合社團的實際情況，要能夠代表校園文化的主流方向，要有一定的繼承性。下一步，我們要把社團工作的重心放在品牌活動上，群策群力，用12年的時間打造我社的精品活動。

努力實現(xiàn)社團的奮斗目標

用12年時間，在實現(xiàn)校優(yōu)秀學生社團目標的基礎上要繼續(xù)按照既定奮斗目標努力，力爭早日成為全區(qū)有知名影響的學生社團組織。我們一定要有一屆接著一屆干，一屆干給一屆看的魄力將我社各項工作不斷推向前進。

各位社員，回顧一年來的工作，我們心潮澎湃。在接下來的日子里，我們一定要抓住機遇力求新作為。

最后，衷心地感謝長期以來關心和支持我社建設發(fā)展的校團委，社聯(lián)、院團委及各位老師，各兄弟社團的同仁們。感謝各位社員對我工作的支持和信賴，沒有你們，就沒有我們今天的成績！

祝同學身體健康，學習順利！謝謝大家！

擴展閱讀：社團聯(lián)合會201*年度工作總結

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

201*年度工作總結08屆主席團201*.12.

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

學生社團聯(lián)合會年度工作總結

學生社團聯(lián)合會在院團委精心指導下，經(jīng)全體社團聯(lián)成員的齊心奮斗，加強了社團建設，促進了社團的發(fā)展，切實踐行了“服務社團為主，管理社團為輔”的宗旨。進一步加強社團聯(lián)的服務功能，引領社團聯(lián)不斷邁向新臺階，在豐富廣大同學們的課余生活、繁榮校園文化、促進學院芊芊學子思想進步方面表現(xiàn)出很大的影響力，秉承社團聯(lián)“社團聯(lián)一家親”理念，踏實進取，開拓創(chuàng)新，使社團聯(lián)工作又上一個新臺階。社團聯(lián)秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，在院內(nèi)外有效地推廣了我院社團文化，同時社團聯(lián)也改進提高了對部門和社團的管理，逐漸優(yōu)化部門和社團的管理體系，使社團聯(lián)整體向前發(fā)展。

201*年是江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會迅猛發(fā)展的一年，這一年，在學院領導、學院團委的正確指導下，社團聯(lián)秉承著“社團聯(lián)一家親”的理念，依照“服務社團為主，管理社團為輔”的宗旨，扎實工作，積極進取，努力引導社團開展了眾多有創(chuàng)意、有質量、有影響力的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了無與倫比的作用。

社團聯(lián)的明天是美好的，不斷進取的壯志雄心，需要亦步亦趨、實事求是的務實作風；在即將過去的一學年里，我們社團聯(lián)在提高工作效率，保證活動效果、做好自身本職工作的前提下，積極拓展工作平臺、活躍工作思路，努力開創(chuàng)社團聯(lián)工作的新局面。

以下是江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會在201*年度開展的各

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

方面工作的總結：

一、第三次代表大會、修改《社團管理條例》

201*年4月學生社團聯(lián)合會在報告廳召開了第三次代表大會，大會對學生社團聯(lián)合會《社團管理條例》進行了修改和調整，指明了今后學生社團聯(lián)合會的發(fā)展方向。

二、對第七屆社團聯(lián)成員進行了表彰。

201*年5月，在學生工作進行到三分之二之時，社團聯(lián)順應學院五四表彰的形勢，對第七屆部門部長及社團負責人和部門干事及社團社員進行了表彰，雖然一個證書一個獎狀代表不了什么，但這是社團聯(lián)對廣大第七屆全體社團聯(lián)成員的一份感激，感謝第七屆社團聯(lián)全體成員一年來對社團聯(lián)的付出和努力，沒有大家的努力，沒有大家的付出，我們的社團聯(lián)不會發(fā)展的如此迅猛，如此健康。三、確定第八屆領導班子，新學年招新工作圓滿完成

201*年6月學期末，社團聯(lián)在總結學年的工作之余也不忘安排下一年度社團聯(lián)的工作。在第七屆社團聯(lián)領導班子的共同努力下，在院團委領導的關注下，舉辦了社團聯(lián)第八屆社團聯(lián)干部換屆大會。經(jīng)過激烈緊張的競選，最終確定了第八屆社團聯(lián)主席團及部門的負責成員。

九月是豐收的季節(jié)，九月的學校迎來了一批剛剛踏入大學校園的學子，而我們社團聯(lián)也迎來了招新的工作，在招新的前期準備中，在社團聯(lián)主席團的領導下，在各部門負責人的努力下，及時完成了招新前的方案，與院團委學生會協(xié)調，確定了社團聯(lián)部門招新場地安排，

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

傳達了各項通知，招新當日，社團聯(lián)五大部門，大一學子踴躍報名，圓滿完成社團聯(lián)部門招新工作，為社團聯(lián)注入了新的血液。10月，在學院團委的統(tǒng)一安排下，在社團聯(lián)主席團及各部門的配合下，進行了社團的招新，21個社團在學院1號教學樓廣場進行了聲勢浩大的為期三天的招新，為新學期社團聯(lián)工作的順利開展奠定了堅實的基礎。四、樹立正確理念，提高工作覺悟

本年度，社團聯(lián)繼續(xù)加強內(nèi)部思想建設，在全體社團聯(lián)干部中樹立“服務社團為主，管理社團為輔”的理念社團的健康發(fā)展離不開社團聯(lián)的監(jiān)督、引導，但以往單純依靠管理監(jiān)督再也行不通，應注意服務與管理的并重；只有社團聯(lián)工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社團聯(lián)，社團聯(lián)對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社團聯(lián)同甘共苦，，武漢市眾多大學精品社團的繁榮發(fā)展就是我們學院學生社團聯(lián)合會發(fā)展的最好榜樣。

在日常工作中，社團聯(lián)要求全體社團聯(lián)干部樹立踏實認真、吃苦耐勞、積極主動的工作態(tài)度，主動關心社團、幫助社團，樹立社團聯(lián)的主人翁形象。

三、社團風采，魅力無限201*年3月6月

愛尚環(huán)保協(xié)會“我思，我悟，我先行”之自行車清潔活動DV社與華師合辦的DV巡演

翰墨書畫社與商學部合作舉辦了書畫大賽讀者協(xié)會舉辦讀書日座談會

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

人和棋社承辦的棋藝大賽

成功創(chuàng)業(yè)協(xié)會與院學生就業(yè)處合作舉辦企業(yè)招聘會及首屆校際創(chuàng)業(yè)交流會

江漢大學文理學院第3屆“優(yōu)秀讀者”表彰大會

四、社團聯(lián)繼續(xù)打造自己的品牌活動“社團文化節(jié)及文化月”，擴大社團聯(lián)的影響力，宣傳社團文化。

201*年9月12月（11月第二屆社團文化節(jié)及文化月）讀者協(xié)會與詩文社合辦“新概念”詩詞征文比賽愛尚環(huán)保協(xié)會“最萌照片”比賽乒協(xié)“新生杯”乒乓球比賽

足協(xié)與院學生會合辦“首屆文理杯”足球賽

成功創(chuàng)業(yè)協(xié)會“商機討論大賽”人和棋社首屆人和杯”棋藝大賽526輪滑協(xié)會湖北省江灘體育節(jié)輪滑賽

計算機協(xié)會舉辦計算機知識競賽和CF大賽

五、加強內(nèi)部交流，提升組織凝聚力

組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的戰(zhàn)斗力。201*年，社團聯(lián)繼續(xù)加強社團聯(lián)內(nèi)部交流，提升組織凝聚力，社團聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動；干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的談心等活動不僅調劑了生活放松了身心，還增進了彼此的了解。

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會一直注重內(nèi)部管理的人性化，在處理層級關系時，強調彼此尊重，相互支持，我們始終貫徹“社團聯(lián)一家親”的理念，主席團對部長及部長對干事的學習、工作、生活要多關心、多幫助；同時，在眾多大型活動中，注意各部門的整體協(xié)作，增強集體榮譽感和歸屬感及責任感。六、加強制度建設，完善評分機制

201*年，對社團聯(lián)部門部長及21個社團推行社長聘任制度，即每屆部長、社團負責人任期結束后，社團聯(lián)對部門工作的評價及對其社團活動情況及負責人對社團聯(lián)工作的配合，給能履行部門職責的部長發(fā)放聘書，對能夠履行社團管理職能，促進社團發(fā)展的社長發(fā)放聘書并對其社長經(jīng)歷進行肯定、證明。這一傳承的制度會極大調動了部門部長和社團負責人的工作積極性。

完善的評分機制有利于充分調動社團的工作積極性，社團聯(lián)制定了針對各社團的“優(yōu)秀社團評分”細則。本著公平、公開、公正的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進。強化社團聯(lián)制度的執(zhí)行力度，按制度辦事，依責任獎懲，讓社團聯(lián)各項工作有章可循。七、存在的不足

（1）、部門溝通不夠及時，存在工作重復的現(xiàn)象。

首先是社團聯(lián)主席團成員之間存在分工不明確，溝通不及時的現(xiàn)象，屢次出現(xiàn)導致工作效率低、職責不清等問題。社團聯(lián)干部工作積極，但由于職能定位不夠準確，加之各部門之間缺乏及時的溝通，經(jīng)常出現(xiàn)工作重復的問題，這種重復不僅造成了人力資源和運作經(jīng)費的

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

浪費，更給社團聯(lián)帶來了不必要的麻煩，影響了執(zhí)行力，不利于社團聯(lián)威信的樹立和整體的運行發(fā)展。若不注意改進，則有可能，影響團結，應通過明確分工、加強溝通的方式予以解決。（2）、總結不夠及時，忽視經(jīng)驗積累。

社團聯(lián)部長對自身定位不清晰，工作時間少，工作周期短，只有通過對過往經(jīng)驗有效的學習和及時總結才能更快的進入工作狀態(tài)，但許多部長在這些方面做的不夠好，如一些新干事和剛換屆之后的部長只知工作，不注重積累，缺乏對工作的整體認識，不關注工作細節(jié)，對收集的材料不能及時消化利用，缺少對活動成功或失敗的經(jīng)驗教訓的及時總結。長此以往，是很難提高工作效率的，應在日后工作中努力改進。

六屆六中全會的召開，意味著國家對文化將重新定位，而我們大學生綜合素質亟待提高；培養(yǎng)文化素質、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前列，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。在日后的工作中，我們會繼續(xù)努力，結合社團發(fā)展的需要和我院社團聯(lián)自身的特點，順應校園文化發(fā)展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于創(chuàng)造良好文化氛圍和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才等方面的工作，積極開創(chuàng)江漢大學文理學院社團發(fā)展新局面。完善的評分機制有利于充分調動社團的工作積極性，社團聯(lián)制定了針對各社團的“優(yōu)秀社團評分”細則。本著公平、公開、公正的原則，對社團工作進行考核評比，鼓

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

勵先進。強化社團聯(lián)制度的執(zhí)行力度和管理機制，按制度辦事，依責任獎懲，讓社團聯(lián)各項工作有章可循。

七、工作展望，服務社團，完善社團，優(yōu)化社團聯(lián)部門職能

對于下學期，我們的工作重心將要著重于服務社團，完善社團內(nèi)部機制及優(yōu)化部門職能。努力將學院的21個社團打造成有發(fā)展?jié)摿�，有發(fā)展目標，有影響力，有創(chuàng)新活動的社團，讓更多的同學了解社團聯(lián)，深入社團，擴大規(guī)模。并且努力培養(yǎng)新人，通過對社團的幫助和培養(yǎng)，努力將社團的風采展現(xiàn)出來。本著對社團聯(lián)整體發(fā)展及對社團聯(lián)工作執(zhí)行力的考慮，我們在服務社團，完善社團的同時也會側重加強部門建設，創(chuàng)建效率型團隊，完善部門的規(guī)章制度，更好的服務于社團，服務于學生。

學生社團聯(lián)合會201*.12.12

江漢大學文理學院學生社團聯(lián)合會

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