市開發(fā)總公司思想作風整訓(xùn)工作總結(jié)

市開發(fā)總公司思想作風整訓(xùn)活動工作總結(jié)

按照市建設(shè)局思想作風整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，從4月9日開始，我司以“整頓作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，用2個月的時間，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，圓滿完成了“制定方案，宣傳發(fā)動、對照檢查，組織實施、總結(jié)提高，建章立制”三個階段的各項工作任務(wù)。目前，公司干部職工思想素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風有了明顯改進，促進了公司各項工作的有序開展�，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，認真制定實施方案

局系統(tǒng)召開思想作風整訓(xùn)活動動員大會后，我司把開展思想作風整訓(xùn)活動作為各項工作的重中之重，及時召開經(jīng)理辦公會，專題進行研究部署；成立了以總經(jīng)理為組長的市開發(fā)總公司思想作風整訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定和印發(fā)了《關(guān)于在公司開展思想作風整訓(xùn)活動的實施方案》和《市開發(fā)總公司思想作風整訓(xùn)活動日程安排表》，4月17日召開了全司干部職工大會，進行了動員和部署，廣泛深入地宣傳發(fā)動，使每個職工明確這次思想作風整訓(xùn)活動的重要意義、目標和要求，增強了參與思想作風整訓(xùn)活動的主動性和自覺性，確保了公司思想作風整訓(xùn)活動的有序進行。

二、抓住重點，強化措施，確保學(xué)習扎實有效

我司緊緊抓住“整頓作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，組織全體干部職工對《方案》中所規(guī)定的必學(xué)文件、講話進行了系統(tǒng)的學(xué)習，對《方案》中未規(guī)定的有關(guān)政策法規(guī)知識進行了有選擇性的學(xué)習。為了確保學(xué)習扎實推進。一是制定學(xué)習計劃和學(xué)習紀律。二是營造良好的學(xué)習氛圍。三是定期組織集中學(xué)習。每周六上午進行集中學(xué)習，系統(tǒng)地學(xué)習了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》等內(nèi)容。并結(jié)合實際，以“轉(zhuǎn)變作風，從我做起”為主題，在全司黨員干部中開展討論，邊學(xué)習、邊思考。截止目前為止已集中學(xué)習7次，累計學(xué)時40個以上，每人撰寫學(xué)習筆記1萬字以上，心得體會1篇。通過思想作風整訓(xùn)活動，使每名干部職工深受教育，堅定了信念，加強了修養(yǎng)，強化了宗旨意識，思想素質(zhì)有了明顯增強，工作作風有明顯改進。

三、精心組織，注重實效，認真搞好自我剖析

思想作風整訓(xùn)活動進入第二階段后，我司緊緊圍繞“征求意見、交心談心，對照檢查，自查自糾”等四個環(huán)節(jié)開展工作。

一是充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。在認真學(xué)習的基礎(chǔ)上，我們通過座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等形式，廣泛聽取干部群眾的意見。

二是對照檢查，開展自查自糾。對照《黨章》，結(jié)合本公司工作實際，大家從黨員的義務(wù)、從理想信念、政治立場、思想作風、工作作風、生活作風等方面，認真查擺問題，剖析自身存在的問題和問題產(chǎn)生的根源，寫出了高質(zhì)量、實事求是的書面剖析材料。

四、突出主線，嚴格程序，扎扎實實抓好整改

整改建制是思想作風整訓(xùn)活動的最后一個階段，也是確保整個活動不走過場和取信于民的關(guān)鍵階段。我司抓住查擺出來的突出問題，把握重點，扎實抓整改，確保通過整改促工作、促效率。

一是明確工作重點、制定整改方案。①公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，針對征求意見時群眾提出的意見和建議，進行了認真分析、深入討論，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人整改方案，將整改目標、整改方法、整改責任人和整改時間進行了明確細化。②公布整改方案。將整改方案通過開職工大會的形式向大家進行通報，組織大家評議，并將整改方案在專欄進行公布，接受群眾監(jiān)督。

二是抓住突出問題，搞好集中整改。通過對公司干部職工反映的問題進行提煉后，我司制定了四條整改措施：

一是著力解決公司管理不嚴問題。要求領(lǐng)導(dǎo)班子注重言傳身教，一抓到底，對違規(guī)違紀的事，不論涉及到誰，都嚴肅處理，決不姑息。一方面，嚴格遵守規(guī)章制度、工作紀律，以好的作風感染人、帶動人、激勵人。另一方面，敢抓敢管、善抓善管，由單向帶動向雙向互動轉(zhuǎn)變，激發(fā)整個團隊的活力，切實解決不在崗、不在行、不在狀態(tài)的問題。

二是著力解決基層工作缺乏調(diào)研，僅限于工作的檢查部署的問題。要求大家深入基層、走近群眾、關(guān)注民意、傾聽民聲、集中民智，調(diào)查研究，探索出促進企業(yè)發(fā)展的新思想、新辦法。

三是著力解決理論功底不夠扎實，對黨的思想理論、方針政策領(lǐng)會得不深不透，日常忙于事務(wù)性工作，學(xué)習的主動性、自覺性不夠的問題。要求大家按照加強黨性修養(yǎng)、提高執(zhí)政能力、建設(shè)和諧社會的要求，切實提高學(xué)習的自覺性，增強學(xué)習的緊迫感，營造良好的學(xué)習氛圍。

四是著力解決工作作風不夠扎實，工作浮在上面，一些工作想到了、說到了，但沒有抓好落實，對一些短期難見成效的基礎(chǔ)性工作缺乏一抓到底的魄力和韌性問題。要求大家加大政務(wù)公開力度，強化業(yè)務(wù)督查，切實將首問負責制、責任追究等制度落到實處。五、團結(jié)務(wù)實，弘揚正氣，營造和諧工作氛圍

通過短短二個月的思想作風整訓(xùn)活動，全司干部職工邊學(xué)邊改，邊學(xué)邊干，營造了團結(jié)務(wù)實、弘揚正氣的良好氛圍，整訓(xùn)工作取得了明顯成效。

一是干部思想素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習培訓(xùn)、交心談心、總結(jié)分析和落實整改措施，全司干部進一步明確了思想作風整訓(xùn)活動的指導(dǎo)思想、目標和要求，大家進一步統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，自覺加強了理論學(xué)習、增強了政治敏銳性和鑒別力，理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了明顯提高。

二是建立健全公司的規(guī)章制度。充分利用這次思想作風整訓(xùn)活動的有利時機，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，重點是財務(wù)管理制度。

三是干部職工工作作風有了明顯改變。通過思想作風整訓(xùn)活動，干部職工的紀律性有了明顯地加強，遲到早退的少了，工作作風更扎實了，領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建力、凝聚力和戰(zhàn)斗力更強了。

四是通過制定領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的整改方案，進一步明確了各自努力的方向，為公司今后的工作打下了良好基礎(chǔ)。

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201*年思想作風整訓(xùn)工作總結(jié)

為進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，局黨委統(tǒng)一安排部署，對全局干部職工集中進行了思想作風紀律整訓(xùn)。對廣大干部職工進行增強紀律觀念、改進工作作風、強化宗旨意識、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺性教育，針對干部職工在思想、紀律、作風方面存在的問題進行深入的查擺，有的放矢進行了整改提高，整頓教育活動收到了明顯成效，工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，為全面完成201*年工作目標奠定了思想基礎(chǔ)。

一、緊扣主題抓落實，扎實推進思想作風整訓(xùn)活動

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展思想作風整訓(xùn)工作的統(tǒng)一要求和部署，圍繞“整頓作風促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，認真學(xué)習討論，深入查擺問題，狠抓整改建制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題，較好地堅持了以正面教育、自我約束為主，建章立制、規(guī)范管理為主，實事求是、解決突出問題為主的原則，保證了集中整訓(xùn)活動的健康有序開展，全局干部職工群眾觀念明顯增強、求真務(wù)實作風得到強化、艱苦奮斗傳統(tǒng)進一步發(fā)揚、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、廉潔自律意識得到加強，有力促進了部門各項工作的順利進行。具體情況如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)抓好發(fā)動。為切實加強全局思想作風整訓(xùn)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風整訓(xùn)活動順利開展，局黨委成立了由局黨委書記、局長任組長，其他局級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)各股室和局直各單位主要負責人為成員的思想作風整訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責全局整訓(xùn)活動的組織協(xié)調(diào)和督辦檢查。為了加強對各股室和單位整訓(xùn)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，每名局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對口的責任股室和單位。在整訓(xùn)活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別專題到聯(lián)系點參加活動，與黨員干部一起學(xué)習討論，一起查找問題，一起研究整改措施，確保思想作風整訓(xùn)活動落到實處。各單位及時學(xué)習傳達局動員大會精神，部署整訓(xùn)活動，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，增強了全局干部職工參與思想作風整訓(xùn)活動的自覺性和主動性，在全局上下形成了強大的工作合力。

2、加強學(xué)習統(tǒng)一思想。我們集中利用2天的時間，組織全體機關(guān)干部和二級單位主要負責人進行了整訓(xùn)學(xué)習，集中學(xué)習了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等系列文件精神。各單位也組織黨員干部學(xué)習了規(guī)定篇目。局紀委組織全局黨員干部參加了市紀委統(tǒng)一組織的《廉政準則》知識測試，促進了《廉政準則》的深入學(xué)習和深刻理解。在全體黨員干部中開展了以“轉(zhuǎn)變作風，從我做起”為主題思想大討論活動，激勵廣大干部恪盡職守、樂于奉獻，塑造農(nóng)業(yè)隊伍良好形象。

3、開展自查找準問題。采取“個人找”、“上級點”、“互相幫”的辦法，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放《征求意見表》、開展問卷調(diào)查和交心談心、召開座談會、民主生活會和組織生活會等形式，廣泛征求意見，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨員干部作風方面存在的突出問題。發(fā)放《征求意見表》152份。通過整理匯總，共收集意見76條，主要表現(xiàn)為三個方面突出問題：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務(wù)方式，搞好農(nóng)業(yè)項目建設(shè)工作，促進漢川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。二是搞好機關(guān)作風建設(shè)，建立和完善各項學(xué)習制度，提高機關(guān)干部整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的機關(guān)形象和社會形象。三是加強機關(guān)管理和環(huán)境建設(shè)，改善干部職工工作生活環(huán)境和政策待遇落實，提高工作效率。

4、狠抓整改力求突破。我們始終堅持把思想作風整訓(xùn)活動與當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作相結(jié)合，堅持與創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、實干”領(lǐng)導(dǎo)班子活動相結(jié)合，堅持與明查暗訪相結(jié)合，在整改中求突破，著力解決群眾反映強烈的黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風等方面的存在的突出問題。一是突出重點抓整改。把整改重點放在思想作風不純，工作作風不實，宗旨觀念不牢，組織觀念不強等四個方面的問題上來。二是強化責任抓落實。針對整改方案中的問題，我們明確責任領(lǐng)導(dǎo)，由分管的局領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時限內(nèi)抓落實，確保了整改方案落到實處。三是接受監(jiān)督重回訪。將整改工作的落實情況進行公示，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大回訪力度，對各項整改工作，反復(fù)征求群眾的意見，認真聽取他們對整改工作的建議和批評。

二、立足整改謀長遠，探索建立思想作風建設(shè)長效機制這次集中整訓(xùn)活動短的時間內(nèi)不可能解決所有問題，大量的整改工作還在后面。要針對存在的突出問題，扎實整改，建立健全加強黨員干部思想作風建設(shè)的長效機制，促進全市經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。

1、明確整改方向，突出整改重點。在整改階段，各單位都認真制定了整改工作方案，明確了整改責任人。當前，要圍繞影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的突出問題抓整改，有效化解前進道路上的各種矛盾和問題，為今后的發(fā)展鋪平道路、掃除障礙、創(chuàng)造條件。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題抓整改，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題抓整改，以實實在在的整改成果取信于民。在具體工作中，我們還要做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問(首辦)責任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和“一個窗口”進出，降低辦事成本，努力達到作風明顯改進、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標。2、強化“四種意識”，深化作風建設(shè)。一是強化大局意識。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強政治敏感性和鑒別力，切實做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；自覺將工作放在全局中來思考，切實做到服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)全局；自覺貫徹落實市委、市政府和局黨委的決策部署，切實做到令行禁止、政令暢通。二是強化紀律意識。嚴格執(zhí)行上班紀律，嚴禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴禁干部工作時間脫崗；嚴格執(zhí)行工作紀律，禁止行政不作為、慢作為、亂作為，做到依法、文明、公正執(zhí)法；嚴格執(zhí)行接待紀律，公務(wù)接待盡量減少迎來送往，不準超標準、超規(guī)模接待，嚴禁各單位之間以接待為名相互宴請；嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，反對鋪張浪費，盡量減少不必要的開支。三是強化效能意識。改進文風會風，提高辦文水平，精減發(fā)文數(shù)量，提高辦會質(zhì)量，少開會、開小會、開短會；加強行政效能建設(shè)，堅持實行公開承諾、首問負責、限時辦結(jié)、行政過錯責任追究等制度，改善政務(wù)環(huán)境，提高工作效能；完善政務(wù)公開制度，扎實推進黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開等制度，提高工作透明度；弘揚求真務(wù)實作風，堅決糾正形式主義、官僚主義，堅決糾正以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，堅決糾正華而不實、好大喜功、追名逐利的行為。四是強化廉政意識。嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》，努力做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的八個方面“禁止”和52個“不準”。嚴禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益、違反規(guī)定選拔任用干部、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益等行為；嚴格禁止黨員干部參與任何形式的賭博，特別是在上班時間和公共場所抹牌賭博；嚴格公車配備使用管理；嚴格控制各種慶典活動，黨員干部不得以家事慶典為名借機斂財，對造成不良影響的要嚴肅查處。

3、抓好制度建設(shè)，建立長效機制。要建立長期性的黨員干部思想作風建設(shè)學(xué)習教育機制，教育黨員干部樹立終身學(xué)習的理念，以謙遜的態(tài)度抓好學(xué)習，引導(dǎo)黨員干部自覺將學(xué)習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。要建立規(guī)范化的黨員干部思想作風建設(shè)考核評議機制，將黨員干部思想作風建設(shè)情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，并量化、細化考核標準，做到層層有人抓，年年有考核；把黨員干部的思想作風情況列入干部考核的重要內(nèi)容，由各個層次的干部群眾和社會各界人士進行評議。要建立經(jīng)常性的黨員干部思想作風建設(shè)監(jiān)督約束機制，采取突擊檢查、隨機抽查、電子監(jiān)察等方式，加強對作風建設(shè)的監(jiān)督檢查，集中解決作風建設(shè)方面存在的突出問題；成立黨員干部思想作風建設(shè)情況明察暗訪組，不定期開展明察暗訪，全面掌握黨員干部社交圈、生活圈的活動情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題。工作

通過作風整訓(xùn)活動，我局干部隊伍受到鍛煉，作風建設(shè)得到加強，教育整頓工作初見成效：一是干部職工政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是廉政意識明顯增強；三是健全和完善了各項規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。

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