煤礦副總工作總結

工作總結

去年以來，我在采煤一區(qū)區(qū)長、支部書記雙重工作崗位上，以黨員的標準嚴格要求自己，認真履行職責，克服安全生產(chǎn)過程中的多重困難因素，堅持“安全第一”的指導方

針，努力組織生產(chǎn)，帶領全區(qū)同志團結一心，頑強拼搏。較好的完成了上級領導交給的各項任務。一年來我主要做了以下幾個方面的工作：

一.認真學習采礦知識，豐富和提高自己的專業(yè)技術水平這段時間，我在繁忙的工作之余，刻苦學習了《采礦學》《采礦工程設計》等專業(yè)書籍，結合自己多年來的工作經(jīng)驗感到自己的水平有較快的進步，同時通過自學考取了中國礦業(yè)大學采礦專業(yè)本科函授班，現(xiàn)在正在上課，接受正規(guī)的專業(yè)教育。爭取在兩三年之內(nèi)取得本科文憑達到專業(yè)技術水準。更好的服務于安全生產(chǎn)的需求。

二.注重實際工作，用技術靈活指揮生產(chǎn)

半年來，我?guī)ьI采沒一區(qū)先后在3113和3109及3115工作面進行回采工作，在生產(chǎn)過程中遇到了許多惡劣的復雜的地質(zhì)條件，但沒有被困難所嚇倒，而是迎難而上，永不服輸，在多次工作面裝面、收角、過斷層、透窩等特殊條件下，想法設法去解決安全生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的難題，象

在3113工作面遇到落差5米左右的斷層時，采取切割的方法分段開采，既排除了隱患又提高了煤質(zhì)，保證了正常的安全生產(chǎn)，在3109工作面的機組安裝和拆卸過程中，嚴格措施的落實和貫徹，盯住現(xiàn)場不失控，保證了大型設備安裝的順利實施，在3115工作面的裝面期間遇到了落差一米多的構造和3米的斷層，就采取了強行推過的方法和斷開臥底對接的方法，使裝面順利的安全成功。三.發(fā)揮干部的模范帶頭作用率先垂范埋頭苦干一年來，我在搞好技術方面的同時，身為區(qū)長，深入在生產(chǎn)第一線與職工同上同下，與群眾打成一片，吃苦在前。一是作為一名黨員，在任何的時候都要起到模范帶頭作用，以自己的行動去號召大家積極搞好本職工作，在3109工作面切割巷透窩的關鍵時刻，我盯住現(xiàn)場20個小時，三個班次沒有離開現(xiàn)場，使巷道安全透窩并提前兩個班次。在3115工作面裝面的過程中遇到了煤層急劇變化，為了將裝面順利進行，達到規(guī)程要求，我又是在現(xiàn)場中即指揮生產(chǎn)又帶頭實干，使工作面快速的進入回采階段，提高了原煤產(chǎn)量。二是不計較個人得失，默默無聞的干好本職工作，一年來，我每個月的下井的個數(shù)都達到22個以上，11月份下井25天，已經(jīng)養(yǎng)成了良好的工作習慣，

四、與職工群眾團結一致樂于助人整體素質(zhì)有較快提高發(fā)揮團隊精神和作風，形成活力，有一種積極向上的干勁，

是我一直所重視的一向重要工作，作為支部書記我始終堅持自我的個人修養(yǎng)的完善和提高。一是學習黨的章程，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，要求別人作到的我要首先作到。二是團結職工群眾，與大家聊天談心，解釋他們所困惑的一些問題，作好他們的思想工作，讓大家甩掉思想包袱，為建設柳泉作出自己的成績。特別是在9、10兩個月效益比較底的時候，部分職工不愿上班，在這種情況下，我就到他們的宿舍與其交流，或者用電話聯(lián)系穩(wěn)定其思想，要大家看到礦井未來的發(fā)展和前景。不能目光短淺，只看眼前的一點。三是發(fā)揚民主作風，對于區(qū)隊的大事和小事與班子成員集體研究和討論。嚴格按上級的要求進行落實。自己的一言一行，一舉一動都要有利于團結和進步。

回顧這半年來的工作，我還存在著許多不足之處。一是學習專業(yè)知識的時間和精力不夠。技術水平還需盡快提高。二是管理上有薄弱環(huán)節(jié)，柔性有余，剛性不足。三是在以后的工作中我要認真的總結，找出差距和不足，努力學習，提高自己的綜合素質(zhì)，為礦井的發(fā)展做出更多的貢獻。

擴展閱讀：煤礦安全副總年終總結

述職報告

山西長治聯(lián)盛煤業(yè)投資有限公司安全副總經(jīng)理：

我現(xiàn)任公司副總經(jīng)理。分管公司的安全工作。一年多來在公司領導的正確領導下、同志們的幫助下,生活上從嚴要求、思想上積極進取、工作上奮發(fā)努力、作風上務實創(chuàng)新，嚴格履行自己的職責，認真貫徹黨的十七大精神。按照公司第一次安全工作會的要求,積極配合公司領導班子，從以人為本，落實科學發(fā)展觀的要求出發(fā)，努力構建安全生產(chǎn)的新思路、新方法和新格局,全面完成了年度安全生產(chǎn)工作和各項安全指標�，F(xiàn)將一年多來的工作匯報如下：

一、認真學習煤礦安全知識，努力提高煤礦安全管理水平。持之以恒地學習黨和國家關于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和文件精神,是指導正確思想的理論基礎。掌握現(xiàn)代科技煤礦安全管理知識，可以提高分析問題、解決問題的能力，進而更進一步增強煤礦安全工作中的原則性、系統(tǒng)性和預見性。一年來認真學習貫徹了《關于切實加強當前煤礦安全生產(chǎn)工作若干規(guī)定》、《關于加強煤礦建設礦井的安全管理的通知》、《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則》等多個指導性和規(guī)范性文件。其次重新學習了新《煤礦安全規(guī)程》、《防治水一般規(guī)定》和煤礦安全質(zhì)量標準化。參加了上級組織的大專學歷提升班的專業(yè)培訓。通過系統(tǒng)學習，增強了安全意識，提高了安全管理理論水平，使自己能夠在當前煤礦安全形勢依然嚴峻下，立足本職抓好安全生產(chǎn),保證

上級各項指令的落實,把黨的“安全第一”方針政策落實下去，切實在“嚴抓、細管、心系職工安全”上下功夫,為公司持續(xù)良好的安全生產(chǎn)發(fā)展做出了自己的努力。

二、扎扎實實地做好安全生產(chǎn)工作。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，堅持標本兼治、重在治本原則，認真貫徹落實《國務院特別規(guī)定》。利用安全生產(chǎn)月活動，組織職工學習法律、法規(guī)，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗、談體會，提合理化建議。抓住不同時期的特點，把握職工思想的變化，強化了各級管理人員的安全意識。廣泛開展了事故案例展覽；安全知識有獎問答；法律、法規(guī)知識考試；各種技能競賽等活動。積極組織安全管理人員知識再學習，提高了他們對安全工作的水平。建立安全目標責任考核機制，把安全工作作為年終各分公司礦級領導考核重點。實施了安全風險抵押制度。在防止事故的發(fā)生上采取了安全生產(chǎn)隱患的排查、整改與責任追究，每月召開總公司安全例會，研究部署各分公司安全工作。親自帶隊對各分公司進行日常安全檢查和專項隱患排查，把各類隱患進行分級管理，對照《特別規(guī)定》逐條排查。在配合縣局安全檢查方面，對查出的各類不安全隱患，全部按照“四定”原則進行責任落實，保證了各類隱患得到及時解決。201*年實現(xiàn)了各煤業(yè)分公司安全生產(chǎn)無事故。

三、抓好各項基礎工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

搞好安全生產(chǎn)的前提是“質(zhì)量達標準，安全創(chuàng)水平”。如何在

標準低、設備老、礦井服務年限短，尤其在創(chuàng)建標準化的觀念和意識上相對落后的情況下，抓好質(zhì)量標準化這項工作是保障安全生產(chǎn)的前提。各煤業(yè)分公司現(xiàn)都處在開工建設階段，這就要求我們必須嚴格按照質(zhì)量標準化標準進行施工和管理，首先要保證這項工作長期處于動態(tài)化管理，就必須使各分公司的每個施工人員到每個管理人員知道標準、熟練標準。為此我們要求各分公司要積極學習質(zhì)量標準化，努力提高了廣大職工的意識，使他們能夠自覺地干標準化活，做標準化工程。

四、嚴格落實“三方”責任，抓好基建安全工作。嚴格落實各煤業(yè)分公司建設項目建設、施工、監(jiān)理三方安全責任，要切實做到“各盡其責、密切配合、齊抓共管、不留漏洞”，構建有效的安全管理保障體系，才能確保建設安全。為此，我們把落實建設項目“三方”責任，作為安全檢查工作的重點來抓，監(jiān)督各煤業(yè)分公司和施工單位建立建設項目安全管理機構，配備專業(yè)技術和安全管理人員，制定和完善建設項目安全管理制度，要求監(jiān)理公司要配足安全監(jiān)理人員，抓好日常的安全監(jiān)理工作。在公司和“三方”單位的共同努力下，各煤業(yè)分公司201*年建設項目計劃工程圓滿完成。

五、加強領導帶班下井工作，落實安全生產(chǎn)主體責任。煤礦領導帶班下井，可以及時了解煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)，及時掌握安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，做到預防為主，實現(xiàn)關口前移。為此，按照上級文件精神要求，我們制定了《煤

礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查實施細則》，要求各分公司嚴格執(zhí)行領導帶班下井制度，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，有效防范各類事故，切實維護廣大職工生命財產(chǎn)安全。同時，公司還開展了通風、機電運輸、防治水、工程質(zhì)量等專項安全隱患大檢查，為實現(xiàn)201*年的安全生產(chǎn)工作提供了有力的保障。

六、進一步加強學習來克服自己的不足。

孔子曰：不患人之不己知，患不知人也。任何一個人都有他獨特的優(yōu)點，但是在漠不關心的態(tài)度下，卻無法發(fā)現(xiàn)他人的任何優(yōu)點，必須具有衷心真誠地關懷態(tài)度，才能了解他人的長處，也才能欣然愉快地接受他人的優(yōu)點。來公司一年了，從基層干部的真誠和樸實到總經(jīng)理的認真和敬業(yè)，使我看到了一個團結拼搏、奮發(fā)圖強的團隊。這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)理念融合在公司安全文化理論體系中，將指導著公司走向興旺發(fā)達的航向。躬行務實，學以致用是傳承和發(fā)揚聯(lián)盛煤業(yè)精神的重要法寶；用嚴謹務實的態(tài)度，抓好公司安全工作，懷著一顆熱忱的心為各煤業(yè)分公司做好服務工作，是我今后工作努力的方向。

總結過去的一年多，自己雖然取得了一定的成績，但是還存在著許多不足之處，比如安全檢查形式過于單一、安全處罰力度不足、缺乏創(chuàng)新意識等等。今后要加強安全監(jiān)督管理，向精細化管理邁進，繼續(xù)保持清清白白做人、干干凈凈做事，讓心靈更加坦蕩，讓人格更加健全，做一個具備博學而又專長的人才,為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

二一年十二月二十日

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