創(chuàng)建市級模范(優(yōu)秀)司法所工作總結(jié)

創(chuàng)建市級模范(優(yōu)秀)司法所工作總結(jié)

長豐縣司法局下塘司法所

下塘司法所始建于1994年，擁有新的辦公用房180平方米，會議室、檔案室、調(diào)解庭、干警辦公室等應有盡有，所容所貌整潔美觀，配備了電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、摩托車等專用辦公用具，已接入政法網(wǎng)，建立網(wǎng)頁，實現(xiàn)了無紙化辦公。全所共有5名干警，均為中共黨員，均具有大專以上文化程度，有較強的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。由于各項工作處于領先地位，贏得了干警崗位津貼、司法所公用、辦公經(jīng)費有力的保障，并列入了財政預算。近年來，特別在隊伍建設、職能發(fā)揮、所務管理等方面上臺階、上水平，是提速前進中司法行政工作的縮影，為此，受到了上級和群眾的一致好評，201*201*年度連續(xù)三年在縣綜合考評中位居前三名，201*201*年度連續(xù)三年被縣人事局評為“人民滿意的基層站所”。近三年內(nèi)，我所在省廳檔案評比中獲獎，被評為市級社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作先進集體，合肥市“百日會戰(zhàn)”先進集體，許進同志獲市綜治工作先進個人，王艦同志榮立個人三等功一次。

一、加強素質(zhì)教育，強化隊伍建設。

提高隊伍人員政治業(yè)務素質(zhì)是做好隊伍本職工作的基礎，是確保隊伍精神狀態(tài)、強化隊伍建設的前提，是提升隊伍工作效率的保證，提高隊伍人員政治業(yè)務素質(zhì)，有利于隊伍創(chuàng)新工作思路，有利于拓展工作渠道，有利于增強隊伍人員團隊精神，有利于隊伍依法行政，有利于對外展示隊伍形象，更有利于隊伍步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)、團結(jié)奮斗、努力進取，因此，我們特別注重干警的政治業(yè)務學習，提高干警的政治業(yè)務素質(zhì)。

我所根據(jù)要求設立了黨支部，隸屬政法黨總支。黨支部活動正常，建立了每月兩次學習、討論、議事制度，注重學習黨的路線、方針、政策，領會其精神實質(zhì)，牢固樹立社會轉(zhuǎn)型期以服務為第一要務的全心全意為人民服務的宗旨意識和大局意識，從而進一步激發(fā)了干警的工作積極性。在組織干警業(yè)務學習上，分全年、季度、月、周制定學習計劃，刻苦學習業(yè)務知識，學習新頒布的法律、法規(guī)，使干警在實際工作中得到游刃有余的境界。二、創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮職能作用。

通過多年工作實踐，我們清醒地認識到，隨著社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新工作機制是進一步做好本職工作、更好發(fā)揮工作職能的有效途徑，為此，我們始終保持著不斷創(chuàng)新的良好工作格局。

我們在鎮(zhèn)、村（居）企事業(yè)單位設立了調(diào)解委員會，在村民組、車間班組設立了調(diào)解小組，使我鎮(zhèn)形成了調(diào)解組織網(wǎng)絡化。通過努力，我們在全市第一個創(chuàng)新了調(diào)解主任例會制度，我們規(guī)定每月24日召開調(diào)解主任例會，其目的，一是為了及時掌握季節(jié)性糾紛信息，為本階段工作重點提供依據(jù)；二是為了有力督促調(diào)解組織及時處理糾紛，避免和減少糾紛激化；三是為了調(diào)解委員會之間交流經(jīng)驗,溝通信息,加強上下級聯(lián)系;四是為了以會代訓,提高調(diào)解主任政策、法律水平，加大處理糾紛力度；五是為了使糾紛解決在萌芽狀態(tài)，減少糾紛激化，實現(xiàn)了小糾紛不出組、一般糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)，杜絕越級上訪的良好局面。

針對新時期社會矛盾糾紛的新情況、新特點，我們在全市率先成立了社會矛盾糾紛排查調(diào)處中心，在工作流程上突出抓好了“排查、掛帳、處理、消號”四個關鍵環(huán)節(jié)，使來自領導批轉(zhuǎn)的糾紛、村（居）上報的糾紛、當事人直接來中心反映的糾紛，都能通過中心轉(zhuǎn)辦、督辦、自辦等形式得到妥善解決。

由于我們組織健全、思路創(chuàng)新，在人民調(diào)解工作中取得了突出成績，即：年度調(diào)解糾紛成功率達到98%以上，多年來無因民間糾紛調(diào)解不及時或調(diào)解不當而引發(fā)民轉(zhuǎn)刑案件或釀成群體性事件。在平時工作中，我們還突出抓好了社區(qū)矯正工作、“兩勞”回歸人員安置幫教工作、普法教育工作，有力地推動了其它各項工作的開展。

在搞好本職工作的同時，我們還積極參與下塘鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作，全力配合下塘鎮(zhèn)社會穩(wěn)定方面的整治工作，為本地區(qū)的社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

三、制度約束行為，提升管理水平。

無論任何一個部門，必須有嚴格的管理制度，對事不對人的制度既能促進工作，又能體現(xiàn)管理公平。俗話說：無規(guī)矩不成方圓，以制度約束人、提高工作效率是新時期各項工作的管理模式，為此，我所出臺了一系列管理制度，使司法所步入了規(guī)范化建設軌道。1.建立完備的考勤制度、從嚴治所。工作日內(nèi)，堅持每天上班前5分鐘簽到、下午下班時簽退，因事不能簽退的,必須報告不簽退理由,次日上班前5分鐘補簽退。每天簽退時必須詳細說明當日工作性質(zhì)、工作情況，每月統(tǒng)計匯總，這樣可以清楚地看到干警本月內(nèi)所做的各項工作，同時可以分析干警參加其他工作占據(jù)了多少時間，從事本職工作占據(jù)了多少時間，為司法所工作決策提供依據(jù)。同時，嚴格請銷假制度，請假一天以內(nèi)的由所長審批、兩天以內(nèi)的在所長同意的情況下報分管領導審批、三天以上的報局長審批，我們還把考勤制度和請銷假制度與本所的效能建設及崗位津貼掛鉤，從而激發(fā)了干警的工作積極性。

2.建立效能建設制度，提高辦事效率。一是在縣局目標考核指標分解的基礎上，所內(nèi)進行第二次切塊分工，明確干警崗位職責、主要職責，每一塊工作都由一名干警負總責，實行逆向追究，負責本塊工作的干警需要其他干警配合的，有所長指定干警配合；二是實行意見分歧通氣制度，干警在處理事務時，如意見不一致，需避開當事人進行通氣，仍達不成共識的，由所長召集通氣會取得一致意見；三是建立限時辦結(jié)制度。所內(nèi)干警辦理案件，凡法律、法規(guī)規(guī)定時限要求的必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，沒有規(guī)定時限的，由所長確定合理的辦結(jié)時限，并予公開告知，嚴格執(zhí)行，切實為群眾提供周到、便捷、高效、透明的服務；四是公開服務承諾制度，全所干警始終把服務對象作為“上帝”，實行“四個一”服務，即當事人來所辦事，一聲問候、一個微笑、一把椅子、一杯熱茶，嚴格執(zhí)行“五條禁令”、“六不準”，切實做到立警為公、執(zhí)政為民；五是建立同崗替代制度所內(nèi)某崗位的經(jīng)辦人，因事或因故不能在其崗位時，所長安排其他干警接待當事人，待本崗位干警回來后辦理交接手續(xù)。與此同時，我們還建立了重大事項請示報告制度、集體研究制度、例會制度、廉政建設制度、教育培訓制度、檔案管理制度等。

總之，一切從我做起、從小事做起、從細節(jié)入手，把自己的事和領導交辦的事做好，多干實事、少說空話、不講大話、杜絕廢話，為提升司法行政工作水平，塑造司法行政隊伍整體形象，為司法行政事業(yè)做出應有的貢獻。

擴展閱讀：常太司法所創(chuàng)建“十佳司法所”工作匯報

常太司法所創(chuàng)建“十佳司法所”工作匯報

二○○八年十二月九日

今年來，在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我所努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，堅持以“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，緊緊圍繞“平安常太”建設，加大普法宣傳力度，認真開展“兩個排查”活動，積極創(chuàng)建“十佳司法所”和“十佳調(diào)委會”活動，大力推進依法治鎮(zhèn)進程，積極抓好刑釋解教人員集中排查清理專項活動和社區(qū)矯正試點工作（矯正對象17人），努力開展基層崗位練兵活動，全面落實司法各項措施，全力維護社會安定穩(wěn)定，轄區(qū)內(nèi)信訪量及越級上訪比上年有明顯的下降，實現(xiàn)“四無”的村居達到95％以上，為常太鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

一、領導重視，狠抓司法所建設

常太鎮(zhèn)黨委、政府高度重視基層司法所建設。把基層司法所創(chuàng)“十佳”活動擺上重要議事日程，提出爭創(chuàng)“十佳司法所”，服務經(jīng)濟大發(fā)展的工作思路。一是把司法工作列入綜治平安考評內(nèi)容，對司法工作實行半年和年終考評。二是主要領導親自參加每月14、29日召開的矛盾糾紛排查調(diào)處例會和每季度定期召開的矛盾糾紛分析會。三是實行矛盾糾紛領導包案制度，抓好矛盾糾紛調(diào)處責任落實。四是在鎮(zhèn)辦公條件有限的情況下，配備司法所三間辦公用房，使司法所基本做到“五有”：即有三間辦公地點、有牌子、有硬件設施、有人辦事、有上墻制度。五是保證司法經(jīng)費投入，區(qū)司法局配備摩托車、電腦，鎮(zhèn)政府裝設專用電話、打印機、數(shù)碼相機、辦公經(jīng)費按實核銷，并列入鎮(zhèn)財政預算，從而保證司法工作正常運轉(zhuǎn)。

二、崗位練兵，狠抓隊伍建設我所在“務實、務好、務強、抓弱”上下功夫，強化司法所工作人員的業(yè)務技能，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)，在矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動、人民調(diào)解“十百千萬”活動、基層法律服務、安置幫教和社區(qū)矯正試點工作中取得明顯成效，為化解社會矛盾糾紛，確保北京奧運會成功舉辦創(chuàng)造安定穩(wěn)定社會環(huán)境做出積極努力，受到區(qū)司法局、當?shù)攸h政領導的充分肯定。認真組織學習培訓，積極開展崗位練兵活動，我所所長蔡壽源擬寫的《創(chuàng)新機制，構(gòu)建和諧常太鎮(zhèn)多元化調(diào)解銜接工作機制初探》工作論文，從實際出發(fā)，對多元化調(diào)解銜接機制在常太鎮(zhèn)的應用及做法進行有針對性的探討，并被區(qū)多調(diào)辦信息第七期刊登介紹，另一篇《如何制作人民調(diào)解協(xié)議書》在7月24日上午全市基層司法所崗位練兵業(yè)務培訓上進行業(yè)務交流，受到市局領導的肯定。還有一篇論文為《基層司法工作的重點難點問題淺析》，具體分析存在的問題及努力的方向和建議，內(nèi)容樸實，體現(xiàn)了一個基層司法工作者的為民之心。

三、法制宣傳，營造法治氛圍

一是認真制定好年度普法工作計劃，進一步建立健全法制宣傳組織網(wǎng)絡，加強宣傳陣地建設，以基層領導干部、公務員、農(nóng)民、青少年和外來流動人口為重點對象，針對我鎮(zhèn)建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會的實際需要，采取各種有效途徑和群眾喜聞樂見的形式，組織開展豐富多彩的“法律六進”等法制宣傳教育活動，把法律送到千家萬戶，不斷增強廣大基層干部和人民群眾的法律意識。（1）發(fā)揮各宣傳媒體主渠道作用。以綜治宣傳月活動和“12.4”法制宣傳日為契機，通過標語、法制專欄、廣播、簡報等開展有聲有色的法制宣傳教育。（2）專業(yè)法宣傳逐步深入。計生、民政、公安、國土資源、農(nóng)業(yè)、司法等部門要發(fā)揮職能作用，舉辦法律知識咨詢活動，分發(fā)宣傳材料，接受群眾咨詢，積極推進法律“六進”工作，進一步拓展法律服務領域，我所積極協(xié)助鎮(zhèn)政府聘請法律顧問，并與溪南村、洋邊村、侯山村、常太中學簽訂法律服務協(xié)議書，為外出務工人員講解合同簽訂等相關法律知識，切實維護外出經(jīng)商勞務人員法律權利。（3）緊緊圍繞創(chuàng)建“平安常太”為這一主題，以加強農(nóng)村社會治安防控體系建設為重點，以開展“兩個排查”為紐帶，深入基層開展普法宣傳工作。（4）是抓好農(nóng)村反邪教警示教育宣傳活動。緊緊圍繞“崇尚科學，關愛家庭，珍惜生命，反對邪教”為主題開展一系列農(nóng)村反邪教宣傳活動，提高公民的法律意識，增強廣大人民群眾抵制邪教的能力。

二是堅持依法治理，繼續(xù)推進依法治鎮(zhèn)、依法治村、依法治廠、依法治校等活動，不斷深化依法治理的基礎工程。以環(huán)庫線村、單位為重點，做到先進帶動后進，先進鞭策后進，全鎮(zhèn)28個村都建立農(nóng)民法制學校，都能依照法律、法規(guī)規(guī)定制定村規(guī)民約，實行民主換屆選舉，村務公開、民主管理、政務監(jiān)督，使依法治理走上法制化軌道。

四、認真開展“兩個排查”活動，做好社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作

4－9月份，我鎮(zhèn)按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，認真開展“兩個排查”活動，把重點排查的20件矛盾糾紛進行認真梳理分類，分解到有關責任單位和包片兩委及駐村工作隊，實行領導掛牌督辦，切實做好重點對象和重點糾紛的調(diào)處和疏導工作，做到底數(shù)清楚，有的放矢。同時結(jié)合定期排查調(diào)處矛盾糾紛工作例會制度，對排查出來的問題，及時進行反饋，及時化解糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把重大矛盾糾紛穩(wěn)控在基層。具體案件是：歷史遺留3件，信訪涉法涉訴9件，重大復雜疑難糾紛8件。今年1-11月份，我鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛191件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功182件，調(diào)處成功率95.3%。我所直接調(diào)解矛盾糾紛53件，調(diào)解率100％，調(diào)解成功51件，成功率達96.2％。城廂區(qū)法院調(diào)解銜接機制常太工作點、受案點已接受委托收案8件，協(xié)助調(diào)解6件，引導訴訟3件，人民調(diào)解協(xié)議確認10件。如侯山村委會與鄭元華的房屋買賣糾紛案件，司法所積極協(xié)助區(qū)法院調(diào)解，4月14日區(qū)法院調(diào)解和解，并制作民事調(diào)解書，化解了長達8年的民間房屋買賣糾紛。

五、教管結(jié)合，做好刑釋解教人員的安置幫教工作做好刑釋解教人員的安置幫教工作是我所的一項重要工作，也是維護安定穩(wěn)定的一項重要內(nèi)容。我所采取教、管結(jié)合手段，切實做好安置幫教工作，做到底子清、情況明。一是做好201*年-201*年刑釋解教人員集中排查清理專項工作。為了做好這項工作，我們在認真領會“莆安教［201*］1號文件”精神的前提下，及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，取得了鎮(zhèn)黨委、政府的支持，4月29日，黨委書記劉金杉親自在專項活動會議上作了動員報告，并成立了以綜治副書記為組長的集中排查清理專項活動領導小組，要求4月30日各村召開兩委及“兩會”成員會議，務必將這項工作抓緊抓好。通過對201*-201*年“兩勞”回歸人員的集中排查清理，全鎮(zhèn)共計41人（其中201*年度計3人，201*年度計6人，201*年度計8人，201*年度計13人，201*年度11人）。并逐一建立檔案做到心中有數(shù)。不但做到對“兩勞”回歸人員數(shù)量清楚，而且基本做到弄清他們“在哪里，干什么，怎么樣�！蓖瑫r加大對刑釋解教人員的安置幫教特別是對其中有重新犯罪傾向人員的管控力度，以防止刑釋解教人員重新犯罪。二是認真做好刑釋解人員的幫教安置工作，我鎮(zhèn)建立了28個幫教工作站，對刑釋解教人員和輕微違法人員進行幫助教育。將近五年來41人刑釋解教人員幫扶工作落到實處，幫教率100％，安置率100％，同時因人施教，使他們能安心就業(yè)，重新做人。今年來沒有發(fā)生刑釋解教人員重新犯罪，維護社會安定穩(wěn)定。

六、做好社區(qū)矯正試點工作社區(qū)矯正試點工作是今年基層司法行政工作的重要內(nèi)容。為了做好這項工作，我所在認真領會上級精神的前提下，按照區(qū)司法局的部署，及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報，取得了鎮(zhèn)黨委、政府的支持。為確保社區(qū)矯正試點工作順利開展，根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關于開展社區(qū)矯正試點工作的通知》等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，4月16日成立了以綜治副書記為組長的常太鎮(zhèn)社區(qū)矯正領導小組（莆城常委〔201*〕5號），領導小組下設辦公室，掛靠司法所，負責辦理日常事務，辦公室主任由司法所所長兼任。建立社區(qū)矯正工作制度，明確工作職責，工作程序，做到有辦公地點、有牌子、有硬件設施、有人辦事、有上墻制度。7月17日召開各村“兩會”主任及各企事業(yè)單位綜治負責人會議，要求務必將社區(qū)矯正對象調(diào)查摸底工作抓緊抓好，通過對全鎮(zhèn)17人矯正對象的排查摸底，并逐一建立檔案做到心中有數(shù)。我們不但做到對矯正對象數(shù)量清楚，而且基本做到弄清他們“在哪里、干什么、怎么樣。”其次我所對排查出矯正對象就及時與村幫教工作站進行聯(lián)系，讓幫教人員了解矯正對象的思想動態(tài)，家庭情況，生活狀況。同時注重協(xié)調(diào)各成員單位，認真落實矯正對象銜接幫教工作。11月25日我所與派出所緊密配合，第一批在市內(nèi)的9位矯正對象順利實現(xiàn)銜接工作，移交了法律文書，建立了矯正對象檔案資料，做到一人一檔，納入管理。對其余在市外的矯正對象通過村干部、家庭成員電話聯(lián)系，掌握動態(tài)，爭取在12月份初再落實移交一批。同時要求幫教工作站人員從思想上、工作上、生活上關心他們，幫助他們安居樂業(yè)，促使他們徹底棄惡從善，最大限度地降低重新犯罪率。

七、加強基層調(diào)委會建設，努力創(chuàng)建“十百千萬”人民調(diào)解示范村及“十佳調(diào)委會”活動

根據(jù)市、區(qū)司法局的部署，為強化基層調(diào)委會組織建設。我所積極結(jié)合村部新建及新農(nóng)村建設“試點村”工作，積極開展創(chuàng)建“十百千萬”人民調(diào)解示范村和“十佳調(diào)委會”活動，將創(chuàng)建活動列入綜治平安建設年度規(guī)劃，同部署、同落實、同考評。一是認真抓好示范村調(diào)解員選聘工作，明確規(guī)定六個示范村調(diào)解主任聘任須經(jīng)鎮(zhèn)綜治副書記同意，聘任其他調(diào)解員須報鎮(zhèn)綜治辦備案。二是在配強配好示范村調(diào)解員的基礎上，把部分示范村的調(diào)解主任吸收為鎮(zhèn)調(diào)委會成員，協(xié)助其他村調(diào)委會調(diào)解民事糾紛，在工作責任調(diào)解技能等方面發(fā)揮了示范作用。三是六個示范村還聘請德高望重的老協(xié)會長參與調(diào)委會日常工作，建立調(diào)解小組及糾紛信息員隊伍，構(gòu)成村級三級調(diào)解網(wǎng)絡，做到小糾紛不出村，筑牢第一道防線。確認坑洋村、嶺下村、洋邊村為省級人民調(diào)解示范村，溪南村、東青村、常太村為市級人民調(diào)解示范村，確定省級人民調(diào)解示范調(diào)解員12名，市級人民調(diào)解員4名，嚴格按照省市級創(chuàng)建標準進行規(guī)范化建設，通過努力6個村基本上達到創(chuàng)建調(diào)解示范村的建設標準，今年重點推薦洋邊村人民調(diào)委會參加市“十佳調(diào)委會”評選活動，以點帶面，起到示范和輻射作用，促進社會安定穩(wěn)定。

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