人教處(機(jī)關(guān)黨辦)201*年度工作總結(jié)

人教處（機(jī)關(guān)黨辦）201*年度工作總結(jié)

201*年，市局人教處按照年初工作目標(biāo)，主要做好以下五個方面的工作：

一、教育培訓(xùn)工作

1、抓好教育工作。一是按月制定學(xué)習(xí)計劃抓好日常教育；二是突出抓好十六大主題教育活動，并在市直機(jī)關(guān)部門中作了經(jīng)驗交流；三是征訂發(fā)放《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料；四是在非典期間利用網(wǎng)絡(luò)編發(fā)《黨員小知識》；五是組織了一堂題為“撥動心弦”的親子教育課。

2、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是年初在征求各單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《紹興國稅系統(tǒng)201*年干部教育培訓(xùn)計劃》、市局本級《201*年干部稅收業(yè)務(wù)相關(guān)知能培訓(xùn)計劃》和《黨員教育計劃》。二是在認(rèn)真制定計劃的基礎(chǔ)上積極抓好組織落實工作，今年以來，市局本級開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)31批次，參加培訓(xùn)人員5047人次，各縣市局開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)63余批次，參加培訓(xùn)人員近4049人次。三是為抓好各線的培訓(xùn)，我們出臺了培訓(xùn)工作評估辦法，加強(qiáng)了對培訓(xùn)工作的考核和管理。四是分12條線組織了全市業(yè)務(wù)考試，組織65名業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行了兩次集訓(xùn)，參加省局組織的征管法知識競賽，取得了第四名。

3、組織好更新知識培訓(xùn)。一是組織好稅企例會講課藝術(shù)培訓(xùn)班。為提高稅企例會的質(zhì)量，我們于3月份組織了一期講課藝術(shù)培訓(xùn)班，就備課技巧、講課禮儀、語言表達(dá)技巧等內(nèi)容對50名人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并組織了試講，取得了較好的效果。二是組織英語培訓(xùn)班。經(jīng)過長時間反復(fù)的征求意見和調(diào)整核對，完成了《國稅實用英語培訓(xùn)教材》的編寫工作，并進(jìn)行了培訓(xùn)。三是組織全局218名干部分五期參加了計算機(jī)NIT等級

證書培訓(xùn)，并組織了為期6天共計7個場次的考試。

5、做好學(xué)歷教育工作。一是做好碩士生班的招考工作。今年我市系統(tǒng)28人參加全省碩士生班的招生考試，錄取為7名。二是做好財稅遠(yuǎn)程學(xué)歷教育工作。組織全市195名學(xué)員完成三次共12門課次的作業(yè)，并做好第四學(xué)期的考試工作。

6、組織了股級干部培訓(xùn)班和科級干部讀書班。一是組織好股級干部培訓(xùn)班。全市系統(tǒng)197名股級干部參加了二期培訓(xùn)，主要講授“三個代表”重要思想、組織文化（單位文化）建設(shè)問題、中層干部的素質(zhì)及其培養(yǎng)途徑、社會發(fā)展問題、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)干部的語言和寫作藝術(shù)及技巧等課程，并且朱關(guān)烈局長親自講授了《工作是美麗的》的專題報告。二是組織好中層干部讀書班。我們分別邀請浙江省委黨校及浙江大學(xué)的專家教授專題輔導(dǎo)了領(lǐng)會七一講話實質(zhì)，貫徹“三個代表”重要思想、堅持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，努力建設(shè)有中國特色的社會主義機(jī)關(guān)文化、組織行為新進(jìn)展與領(lǐng)導(dǎo)勝任力提升、全球化和中國社會發(fā)展以及卓越質(zhì)量管理的核心價值觀之于稅務(wù)管理等課題。從這幾次培訓(xùn)的總體情況看，大家覺得這幾個培訓(xùn)班課程設(shè)置比較有新意，信息量大，組織工作有力，學(xué)習(xí)效果比較好。

7、組織了一期高級會計師輔導(dǎo)班。為保證在高級會計師考試中取得好的成績，我們組織舉辦為期三天的高級會計師培訓(xùn)班，專門邀請省財院老師授課，共有50人參加，效果比較好，共有9人取得評選資格，同時我們還認(rèn)真組織好職稱英語和計算機(jī)二級證書的考試工作。

二、機(jī)構(gòu)改革工作和人事管理工作

1、機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省局關(guān)于加速稅收征管信息化建設(shè)推進(jìn)征管改革試點工作機(jī)構(gòu)職能調(diào)整方案精神，于3月底開始，加班加點，精心組織，按照省局機(jī)構(gòu)改革方案，有計劃、有步驟地開展各項工作，確保在整個

機(jī)構(gòu)改革中思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。全市國稅系統(tǒng)在5月底全部完成了機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員到位等工作。同時我們還根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的要求，做好助征員清退工作。根據(jù)省局文件精神，于201*年12月底全市系統(tǒng)臨時助征員進(jìn)行了全面清退。

2、干部選配。在機(jī)構(gòu)改革中，市局推出部分中層、縣（市）局稽查局局長和部分股級干部等多個職位。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，一是做好副處（局）級后備干部的推薦工作，經(jīng)民主推薦，組織考察，有5位同志推薦為副處級后備干部。二是全市共實施競爭上崗6次，民主推薦5次，選拔副科以上干部11人，選配股級干部29名，并對縣市稽查局長全部實行異地任職。在競爭上崗過程中，我們還引進(jìn)了心理測試，增強(qiáng)了干部選配工作的科學(xué)性。三是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，今年本系統(tǒng)共安置二名軍轉(zhuǎn)干部，諸暨市局接收一名，新昌縣局有償安置一名。

3、人才引進(jìn)。一是做好大中專生的錄用工作。我們從在網(wǎng)上發(fā)布需求信息開始，完成了資格審查、組織104名符合條件的學(xué)生進(jìn)行考試、對34名入圍學(xué)生進(jìn)行體檢、面試、政審、簽訂錄用意向書、收集用人協(xié)議書、整理材料上報省局請示等大量的工作。本次全市共引進(jìn)人才9名，全部為計算機(jī)專業(yè)人才。二是做好紹興縣陳翔、市本級茹旭萊兩位同志的調(diào)動工作。

4、工資管理。一是對201*年度晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員工資進(jìn)行晉升，共晉升20人。二是對今年因領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升而晉升工資5人。三是做好201*年度正常晉升職務(wù)工資及級別工資工作。正常晉升職務(wù)工資、級別工資224人（次），增加離退休人員離退休費12人。四是今年進(jìn)行二次大范圍的增資，７月份根據(jù)市人事局工資工作會議精神，增加在職人員職務(wù)補(bǔ)貼及考核獎244人，增加離退休人員生活補(bǔ)貼12人，并按規(guī)定補(bǔ)發(fā)1-9月工資；12月份根據(jù)浙政辦發(fā)（201*）90號文件精神，增加在職

人員職務(wù)工資248人，增加離退休人員離退休費12人，調(diào)整精減退職職工生活困難補(bǔ)助費5人，增加遺屬生活困難補(bǔ)助費5人。五是做好一名退休干病故后撫恤金核定發(fā)放工作。

5、重新修訂了考勤制度。根據(jù)工作需要修訂了《進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》，并積極抓好制度的落實工作。

6、做好工作證的制作發(fā)放工作。自1998年發(fā)放工作證以來，由于人員變動較大，根據(jù)省局要求并結(jié)合本局實際，對現(xiàn)有250名工作人員重新進(jìn)行工作證制作發(fā)放。

三、黨務(wù)、工會工作

1、黨組工作。在做好黨組日常工作的基礎(chǔ)上，一是認(rèn)真做好201*年度黨組民主生活會的有關(guān)工作。二是認(rèn)真做好中心組學(xué)習(xí)情況的上報工作。在每一次中心組學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時上報有關(guān)學(xué)習(xí)資料和情況匯報。三是按照黨組的要求參與黨組巡查工作。

2、做好支部調(diào)整工作。今年崗位交流后，根據(jù)人員的分布情況，及時指導(dǎo)各支部做好改選調(diào)整工作。同時做好黨員組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)工作，重新編制了黨員花名冊。

3、修訂黨務(wù)工作制度。修訂完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》、《黨支部議事制度》、《民主測評黨員制度》等6項工作制度；并根據(jù)目標(biāo)管理和工作考核的需要，修訂完善了《機(jī)關(guān)委員會工作職責(zé)》、《黨支部工作職責(zé)》、《黨小組長工作職責(zé)》等9個工作職責(zé)。

4、做好黨員發(fā)展工作。組織23名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)黨工委的培訓(xùn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好新黨員的發(fā)展。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員15名，批準(zhǔn)8名預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)為正式黨員。

5、組織好多項活動。一是組織了新春茶話會。二是組織黨員考察活動。三是組織入黨宣誓儀式。四是組織參與書畫比賽，并喜獲豐收，選

送的5件作品全部獲獎，占總獲獎作品的10%強(qiáng)，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和市書法家協(xié)會的高度評價。三是組織參與了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識競賽、“高駕杯”十六大暨黨史知識競賽、“鏡湖杯”知識和禮儀知識競賽等四次知識競賽。并在“高駕杯”十六大暨黨史知識競賽中榮獲組織獎。五是組織參加暢游大環(huán)河活動，并獲組織獎。

6、制定并啟動工會旅游計劃。制定了《工會會員療養(yǎng)實施辦法》，通過找投標(biāo)確定3家旅游公司并擇優(yōu)選擇了十多條旅游線路，目前已組織三批次共計40余人出行。

7、做好扶貧幫困和社區(qū)共建工作。我局201*年開始對新昌縣城關(guān)鎮(zhèn)三合村實施幫扶，三年來，在局黨組的高度重視下，先后組織十余次去三合村開展幫扶工作，幫助該村新建水田100畝，發(fā)展桑園80畝，整修水庫二座，新筑一條長3.5公里的環(huán)村機(jī)耕路。201*年經(jīng)驗收，已摘調(diào)貧困村帽子。

四、精神文明建設(shè)和思想政治工作

1、評先創(chuàng)優(yōu)工作。一是做好201*年度的文明單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者、評比表彰工作；二是做好201*年年底和201*年今年記功嘉獎人員的表彰工作；三是做好7家省級文明單位的評選上報工作；四是做好14家市級青年文明號的創(chuàng)建規(guī)劃和驗收工作。五是進(jìn)做好文明機(jī)關(guān)、文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動的深化工作，分別制定了201*年度的創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見，并已上報市直機(jī)關(guān)黨工委和市文明辦；六是制定下發(fā)了《加強(qiáng)稅收管理站建設(shè)若干意見》、《文明稅收管理站考核辦法》和《201*年度文明單位和優(yōu)秀稅務(wù)工作者考核辦法》。

2、組建國稅文化建設(shè)團(tuán)組。一是梳理201*年國稅文化建設(shè)的成果，組建了太極拳表演隊、功夫扇表演隊、圍棋隊等11支活動隊伍，擴(kuò)建了了中國志愿者隊伍。二是組建了女子健身隊并組織67人分三個班次進(jìn)行

培訓(xùn)，深受女干部的歡迎。三是文化建設(shè)喜獲豐收，在總局組織的書畫比賽中，我局有四名干部分別獲獎。其中王國泉副局長獲書畫類銀獎；傅軍獲書畫類銅獎；范蓉獲攝影類銅獎；丁中云獲攝影類優(yōu)秀獎。在省局組織的田徑比賽中我局獲團(tuán)體第七名。

3、思想政治工作。一是制定下發(fā)《201*年度思想政治工作意見》；二是在做好先進(jìn)典型的調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)局長辦公會議討論決定將裘劍海同志作為宣揚對象，開學(xué)習(xí)裘劍海同志先進(jìn)事跡活動。

五、老干部管理工作。一是春節(jié)對離退人員進(jìn)行了慰問并發(fā)放了春節(jié)慰問金；二是辦理曹本娟同志的退休手續(xù)；三是做好沈思敏同志的善后工作；四是做好非典期間老干部的慰問工作和有關(guān)防非物資的發(fā)放工作。

總的來說，201*年的工作，通過全處人員的共同努力和其他部門的鼎力支持，全部工作均按時完成。

紹興市國稅局人教處201*年12月15日

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201*年度上半年工作小結(jié)

---人教處（機(jī)關(guān)黨辦）

今年上半年，市局人教處按照年初工作目標(biāo)，主要做好以下五個方面的工作：

一、教育培訓(xùn)工作

1、制訂教育計劃。年初在征求各單位意見的基礎(chǔ)上，按照突出崗位需求的目標(biāo)，制定了《紹興國稅系統(tǒng)201*年干部教育培訓(xùn)計劃》、市局本級《201*年干部稅收業(yè)務(wù)相關(guān)知能培訓(xùn)計劃》和《黨員教育計劃》。六月份又和因非典原因根據(jù)工作實際對培訓(xùn)計劃進(jìn)行了調(diào)整。

2、抓好思想教育。一是按月制定學(xué)習(xí)計劃抓好日常教育；二是突出抓好十六大主題教育活動，并在市直機(jī)關(guān)部門中作了經(jīng)驗交流；三是征訂發(fā)放《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料；四是在非典期間利用網(wǎng)絡(luò)編發(fā)《黨員小知識》；五是組織了一堂題為“撥動心弦”的親子教育課。

3、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。上半年，配合有關(guān)牽頭單位做好各條線的培訓(xùn)工作，共計培訓(xùn)34個班次，培訓(xùn)989人次。同時為抓好各線的培訓(xùn)，我們出臺了培訓(xùn)工作評估辦法，加強(qiáng)了對培訓(xùn)工作的考核和管理。

4、組織好稅企例會講課藝術(shù)培訓(xùn)班。為提高稅企例會的質(zhì)量，我們于3月份組織了一期講課藝術(shù)培訓(xùn)班，就備課技巧、講課禮儀、語言表達(dá)技巧等內(nèi)容對50名人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并組織了試講，取得了較好的效果。

5、組織英語培訓(xùn)班。經(jīng)過長時間反復(fù)的征求意見和調(diào)整核對，完成

了《國稅實用英語培訓(xùn)教材》的編寫工作，并于近期開始培訓(xùn)。

6、做好學(xué)歷教育工作。一是做好碩士生班的招考工作。今年我市系統(tǒng)28人參加全省碩士生班的招生考試，錄取為7名。二是做好財稅遠(yuǎn)程學(xué)歷教育工作。組織全市195名學(xué)員完成三次共12門課次的作業(yè)，并做好第四學(xué)期的考試準(zhǔn)備工作。

7、組織參與了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識競賽、“高駕杯”十六大暨黨史知識競賽、“鏡湖杯”知識和禮儀知識競賽等四次知識競賽。并在“高駕杯”十六大暨黨史知識競賽中榮獲組織獎。

二、機(jī)構(gòu)改革工作和人事管理工作

1、機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)省局關(guān)于加速稅收征管信息化建設(shè)推進(jìn)征管改革試點工作機(jī)構(gòu)職能調(diào)整方案精神，于3月底開始，加班加點，精心組織，按照省局機(jī)構(gòu)改革方案，有計劃、有步驟地開展各項工作，確保在整個機(jī)構(gòu)改革中思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。全市國稅系統(tǒng)在5月底全部完成了機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員到位等工作。

2、干部選配。在機(jī)構(gòu)改革中，市局推出部分中層、縣（市）局稽查局局長和部分股級干部等多個職位。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，人教部門認(rèn)真執(zhí)行《條例》，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。全市共實施競爭上崗6次，民主推薦5次，選拔副科以上干部11人，選配股級干部29名，并對縣市稽查局長全部實行異地任職。在競爭上崗過程中，我們還引進(jìn)了心理測試，增強(qiáng)了干部選配工作的科學(xué)性。

3、人員輪崗。上半年機(jī)構(gòu)改革中全市系統(tǒng)普遍進(jìn)行了干部崗位輪換，共計輪崗366人，其中中層干部75人，一般干部291人，干部崗位輪換

面達(dá)29.3%。增強(qiáng)了干部的危機(jī)意識，促進(jìn)了干部工作積極性。

4、人才引進(jìn)。一是做好大中專生的錄用工作。我們從在網(wǎng)上發(fā)布需求信息開始，完成了資格審查、組織104名符合條件的學(xué)生進(jìn)行考試、對34名入圍學(xué)生進(jìn)行體檢、面試、政審、簽訂錄用意向書、收集用人協(xié)議書、整理材料上報省局請示等大量的工作。本次全市共引進(jìn)人才9名，全部為計算機(jī)專業(yè)人才。二是做好紹興縣陳翔、市本級茹旭萊兩位同志的調(diào)動工作。

5、工資管理。根據(jù)《浙江省國家稅務(wù)局公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理暫行辦法》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定精神，認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格按照政策做好全市非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免、審批、登記、歸檔工作。上半年全市晉升為副主任科員193人，晉升為主任科員9人。同時認(rèn)真做好工資調(diào)整工作，做好領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升調(diào)整工資4人次；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升調(diào)整工資20人次；正常晉升調(diào)整工資236人次。

5、重新修訂了考勤制度。根據(jù)工作需要修訂了《進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律的補(bǔ)充規(guī)定》，同時做好相應(yīng)的基礎(chǔ)工作。

三、黨務(wù)、工會工作

1、黨組工作。在做好黨組日常工作的基礎(chǔ)上，一是認(rèn)真做好201*年度黨組民主生活會的有關(guān)準(zhǔn)備工作。二是認(rèn)真做好中心組學(xué)習(xí)情況的上報工作。在每一次中心組學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時上報有關(guān)學(xué)習(xí)資料和情況匯報。

2、做好支部調(diào)整工作。上半年崗位交流后，根據(jù)人員的分布情況，及時指導(dǎo)各支部做好改選調(diào)整工作。同時做好黨員組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)工作，重新編制了黨員花名冊。

3、修訂黨務(wù)工作制度。修訂完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》、《《黨支部議事制度》、《民主測評黨員制度》等6項工作制度；并根據(jù)目標(biāo)管理和工作考核的需要，修訂完善了《機(jī)關(guān)委員會工作職責(zé)》、《黨支部工作職責(zé)》、《黨小組長工作職責(zé)》等9個工作職責(zé)；

4、做好黨員發(fā)展工作。組織23名入黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)黨工委的培訓(xùn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好新黨員的發(fā)展。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員15名，批準(zhǔn)7名預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)為正式黨員。

5、組織好多項活動。一是組織了新春茶話會。二是組織黨員考察活動。三是組織入黨宣誓儀式。四是組織參與書畫比賽，并喜獲豐收，選送的5件作品全部獲獎，占總獲獎作品的10%強(qiáng)，受到了市領(lǐng)導(dǎo)和市書法家協(xié)會的高度評價。

6、制定并啟動工會旅游計劃。上半年，制定了《工會會員療養(yǎng)實施辦法》，通過找投標(biāo)確定3家旅游公司并擇優(yōu)選擇了十多條旅游線路，目前已著手開始組織實施工會旅游計劃。

四、精神文明建設(shè)工作

1、評先創(chuàng)優(yōu)工作。一是做好201*年度的文明單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者、評比表彰工作；二是做好201*年年底和201*年上半年記功嘉獎人員的表彰工作；三是做好7家省級文明單位的評選上報工作；四是做好14家市級青年文明號的創(chuàng)建規(guī)劃工作。五是進(jìn)做好文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的深化工作，制定了201*年度的創(chuàng)建規(guī)劃和實施意見；六是制定下發(fā)了《加強(qiáng)稅收管理站建設(shè)若干意見》、《文明稅收管理站考核辦法》和《201*年度文明單位和優(yōu)秀稅務(wù)工作者考核辦法》。

2、組建國稅文化建設(shè)團(tuán)組。一是梳理201*年國稅文化建設(shè)的成果，

組建了太極拳表演隊、功夫扇表演隊、圍棋隊、書畫組等13支活動隊伍，擴(kuò)建了了中國志愿者隊伍。二是著手準(zhǔn)備女子健身隊的組建工作。

3、思想政治工作。一是制定下發(fā)《201*年度思想政治工作意見》；二是做好先進(jìn)典型的調(diào)查摸底和先進(jìn)事跡演講稿的撰寫工作；

五、老干部管理工作。一是春節(jié)對離退人員進(jìn)行了慰問并發(fā)放了春節(jié)慰問金；二是辦理曹本娟同志的退休手續(xù)；三是做好沈思敏同志的善后工作；四是做好非典期間老干部的慰問工作和有關(guān)防非物資的發(fā)放工作。

上半年的工作，通過全處人員的共同努力和其他部門的鼎力支持，除部分培訓(xùn)項目和工會旅游因非典原因延期外，其余工作均按時完成。

紹興市國稅局人教處201*年7月5日

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