黨辦室201*年工作總結

黨辦室201*年工作總結

201*年，黨辦室在院黨總支的正確領導下，在領導的具體指導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，牢固樹立服務第一的思想，按照年初制定的工作目標，完成了各項日常工作，現(xiàn)總結如下：

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動

按照縣委的統(tǒng)一部署，從今年3月開始，我院成為棗強縣第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的單位之一，此項工作由黨辦具體負責。我們在人員少、任務重的情況，制定了方案、召開了動員會、發(fā)放各種問卷調查及征求意見表和評議表、上報階段性工作總結和下階段工作安排，完成了領導班子民主生活會的籌備及學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告，完成了對各支部工作的檢查，完成了各種上報材料及報表，縣委學習實踐活動指導組對我們的工作非常滿意，給予了高度評價。

在干部作風建設年活動開展上，對活動堅持把學習教育貫穿始終、堅持邊查邊改，聯(lián)系實際醫(yī)院工作實際制定“棗強縣人民醫(yī)院行風建設管理辦法”下發(fā)到各科室并與人事科等相關科室開展督導檢查，對于違反規(guī)定的人員和科室給予處罰，是我院的勞動紀律和行風工作較以前有了明顯轉變。2、搞好宣傳，營造輿論氛圍

黨辦室注重醫(yī)院的宣傳工作，09年利用棗強新聞天氣預報欄目對我院10各科室進行宣傳，有力的提高了醫(yī)院聲譽和科室知名度，吸引了一批病人。09年共在棗強新聞投稿四次，分別對衛(wèi)生下鄉(xiāng)、甲型流感、敬老院義診、教師節(jié)義診進行正面宣傳。向報社投稿兩次，對醫(yī)院免費救治邱艷芬和流浪患者的的先進事跡、先進工作進行了報道。

3、積極搞好院務公開和黨風廉政建設工作。我科室負責醫(yī)院院務公開和黨風廉政建設工作，及時對院務公開欄內容進行更新，包括財務收支、獎金分配方案、人事變動、物資采購等及時進行公開，使廣大干部職工能夠及時得到了解。

積極制定各種工作方案、制度等相關文字資料，多次迎接上級檢查驗收，深受各級領導好評。

4、做好各項黨辦日常工作

在日常工作中，一是今年發(fā)展入黨積極分子3名，分別是功能科王彥來、理療科黃恒建、內四科陰娜娜，積極引導他們向黨組織靠攏。二是在七一黨的生日之際，為表彰黨員干部的模范帶頭作用，在院領導的大力支持下開展了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，對10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。三是積極完成黨費收繳等工作，上半年共上繳黨費2414元。四是國慶節(jié)期間組織“慶國慶紅歌演唱會”，弘揚了愛國主義教育、激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情、活躍了氣氛，其中兩個節(jié)目已上報省衛(wèi)生廳參與評獎。五是不分份內份外積極協(xié)助有關領導處理好醫(yī)院日常工作和醫(yī)療糾紛，使這些工作做到規(guī)范有序，保證了按時完成。

回顧201*年的工作，我科做了一部分工作，也取得了一些成績，但距領導要求還有一定差距，在201*年的工作中我們將盡心盡力，努力為醫(yī)院的各項工作做出更大的貢獻。

黨辦室

201*年12月22日

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201*年黨辦室工作總結

一年來，在校黨總支的正確領導下，以十七屆六中全會精神為指導，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的工作任務。

一、黨務工作

（一）加強政治理論學習，創(chuàng)造學習型黨組織，建設高素質黨員隊伍。

一年來組織全體黨員干部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。當前，我們組織學習了黨的十七屆六中全會精神和市委五屆五次全會精神，學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，學習《構建社會主義和諧社會學習讀本》及《學習問答》，學習《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等。為保證學習到位，采取了集中學與自學相結合，專題學習與撰寫文章相結合的方法。為加強學習、深入領會黨的十七屆六中全會精神，切實把全校上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會精

神上來，再一次掀起學習宣傳貫徹十七屆六中全會精神的熱潮，我們特別邀請了北華航天工業(yè)學院黨委宣傳部副部長、副教授、南開大學博士、、同志做了題為《繁榮文化，培養(yǎng)特色，形成優(yōu)勢》專題報告。

（二）深入“規(guī)范星”創(chuàng)建活動。

我校結合“規(guī)范星”的創(chuàng)建工作和學校工作實際，在全校范圍內開展了“規(guī)范管理年”建設活動，制定了《廊坊市體校“規(guī)范管理年”活動實施方案》，對學校決策行為、校務公開、財務管理、收費管理、招生行為、教師教練的職業(yè)素質、教學訓練課堂管理、學生管理、行政后勤管理、基建和維修項目管理、安全穩(wěn)定管理、工會、婦聯(lián)工作程序等12項重點工作進行規(guī)范管理。通過開展“規(guī)范管理年”活動，強化學校現(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育教學訓練管理行為；健全和完善學校各項管理規(guī)章制度，進一步細化管理措施，落實管理責任，建立科學、合理、符合學校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制；提高領導干部治校能力和教職工隊伍的整體素質，改進工作作風，提升服務水平，解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)；建立健康有序的學習、生活、工作秩序，構建和諧校園。

學校各項規(guī)章制度通過各科室進行了全面梳理并上報到了“規(guī)范星”創(chuàng)建工作辦公室，學校組織人員進行認真研究，修改完善了各項管理制度95項，最后形成了《廊坊市體校規(guī)范管理制度匯編》，已發(fā)至每位教職工手中，使學校各項工作做到有章可循，科學規(guī)范。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。1、嚴把“四關”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中我們做到嚴把“四關”。一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)廊坊市體校輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

(四)、貫徹落實《關于各級領導干部共同遵守的約法八章》情況。一是充分認識“約法八章”的重要意義。省委提出的“約法八章”，這對于應對復雜局勢帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面；對于進一步加強黨的領導，加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；對于推動各項工作落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。二是準確把握“約法八章”的內在要求。省委“約法八章”內容豐富，涵蓋全面，從思

想境界到組織制度，從精神狀態(tài)到工作方法，從重大原則到行為細節(jié)，都提出了具體要求，具有很強的現(xiàn)實針對性。我校領導班子把學習貫徹“約法八章”當做義不容辭的政治責任，作為當前一項緊迫的政治任務，迅速組織了黨總支會、領導班子會、民主生活會等形式，組織專題學習。三是抓好“約法八章”的貫徹落實。校領導要求全體教職工要以“約法八章”來規(guī)范自己的言行，作為自己的行為準則。班子成員及中層干部帶頭學習，帶頭遵守，帶頭執(zhí)行，用自己表率行動引領、督導干部群眾貫徹落實，起到了以點帶線，以線帶面的良好局面。

（五）按時召開民主生活會。

根據(jù)市“效能廊坊”建設活動領導小組、市紀委、市委組織部關于組織召開“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”和就“效能廊坊”建設承諾踐諾情況、工作效率提升情況和干部作風改進情況專題民主生活會的通知精神，我校領導班子于201*年10月21上午召開了專題民主生活會。生活會由黨總支書記主持,委員、、、等同志參加會議，三個支部書記、、、列席會議。校長就廣大教職員工提出的意見和建議都一一進行了解決。

（六）其他工作。

1、完成了干部收入申報工作；2、做好201*年的管理工作；3、先后兩次完成了市直工委組織部組織的黨費收繳

自查工作；4、完成了201*年度黨總支的的年鑒編寫工作；5、學校各項考勤制度。6、完成黨員年統(tǒng)工作。7、完成志愿者服務的交通協(xié)勤工作。8、完成法律知識答題組織匯報工作。9、完成201*年度黨員評議工作。10、市直優(yōu)秀黨組織的評選工作。11、聯(lián)系接通政府網(wǎng)的工作。12、由于領導分工，對原有的支部進行了調整。13、完成了學校職能業(yè)務目標的制定。14、組織好黨員捐款。

二、人事工作

（一）人員調動、調資和退休審批工作。

今年，辦理3位新進人員的編卡、計劃卡、介紹信等相關調入的手續(xù)，并進行工資調整變動。

按照冀政[201*]88號文件精神和市人事局工資晉升的通知要求，經(jīng)過近一個月的緊張工作，完成了我校125名在職職工進行了工資普調。同時，今年的12月份的工資調整中我們利用了兩天時間為全校128名教職工調整了工資。

為劉衛(wèi)平四名同志辦理了退休手續(xù)，各項調資工作做到了完成及時、準確、無疏漏，得到了廣大教職工的認可。

（二）職稱申報工作。今年我校申報高級職稱人員人，申報中級職稱人。通過制定《廊坊市體校職稱申報評分標準》、組織人員審核打分、個人述職、領導群眾測評等程序最后推選出高級4人，申報中級8人具備申報資格。經(jīng)過公示沒有異議后進行了組卷上報工作。

（三）職稱考試、申報和工人技術等級晉升工作。年初，對人事局職考中心下發(fā)的《201*年度職稱外語、計算機考試的通知》文件進行認真學習，并將文件復印以通知形式傳達到每一個人，將今年參加職稱考試的人員名單及報名表提前上報到人事局。4月初通知職稱外語報名人員參加了考試，7月初通知計算機報名人員參加了考試，保證我校職稱外語、計算機考試工作順利進行。

按照今年工人技術等級晉升和高級技工班培訓工作精神，結合我校實際，5月份對我校工人資歷情況進行了審查，按照自愿的原則，通過統(tǒng)計，同志參加申報技師的培訓考核；2人參加申報高級工的培訓考核，申報中級工培訓考核，并將上述組卷材料及時上報到了人事局工考辦，現(xiàn)正在審批之中。

（四）其他工作。

1、完成了201*年度專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育年審、培訓、領證書工作。2、完成了201*年度職稱外語、計算機的訂書、報名、考試工作。3、完成市教育局的教職工工資情況統(tǒng)計、人事局的事業(yè)單位人員信息情況登記表的填寫和整理工作；4、完成了臨時工的工資發(fā)放；外聘教練的工資發(fā)放；辦公樓值班人員值班費的發(fā)放；寒假及工作日加班費的發(fā)放；全體人員的過年過節(jié)費的發(fā)放等各項工作。5、完成

95人的專業(yè)技術人員任職資格證書的換證工作。6、完成事業(yè)單位崗位設置的相關工作。

黨辦室201*年1月18日

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