201*年終總結(jié)
試用期工作總結(jié)
自進(jìn)入中心以來(lái),時(shí)光恍惚而過(guò),一段段刻骨難忘的工作經(jīng)歷伴隨一篇篇與中心同事們的歡悅畫(huà)面使我記憶猶新。
在這段時(shí)間里中心給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣,也體會(huì)到了人生的真正執(zhí)著和堅(jiān)定。在對(duì)中心肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為銀川市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心的一份子而驚喜萬(wàn)分。
然而,這是一個(gè)收獲的季節(jié),我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)新欣向榮、朝氣蓬勃的單位,帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。在這6個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境,對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過(guò)程中,我想從以下方面來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作。一、恪守良好的品德修養(yǎng)及職業(yè)道德
半年來(lái),本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,積極學(xué)習(xí)法律道德知識(shí)及各種相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),按時(shí)出勤,愛(ài)崗敬業(yè),有效利用工作時(shí)間,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,保證工作能按時(shí)完成。
二、完成的工作(一)、稽核工作
1、認(rèn)識(shí)“稽核工作”。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《審計(jì)
1/署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》、《中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理暫行辦法》《中國(guó)人民銀行稽核工作暫行規(guī)定》以及農(nóng)行、建行、國(guó)開(kāi)行等專(zhuān)業(yè)銀行稽核工作暫行規(guī)定。
2、完善“稽核工作”。查找稽核方面的資料,學(xué)習(xí)稽核業(yè)務(wù)知識(shí),借鑒其他單位稽核部門(mén)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),參與《中心稽核管理制度》、《中心業(yè)務(wù)稽核工作暫行辦法》等制度的起草以及《稽核工作資料清單》、《項(xiàng)目保前稽核底稿》、《稽核意見(jiàn)書(shū)》的編制,并按照中心規(guī)范要求,實(shí)際開(kāi)展辦理稽核業(yè)務(wù),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具體實(shí)施“稽核工作”。按照中心規(guī)章制度具體實(shí)施中心的稽核工作,根據(jù)工作安排,對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行稽核,提交稽核報(bào)告,保證認(rèn)真、公正、客觀的完成工作任務(wù)。其中目前已完成26筆項(xiàng)目的資料稽核,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通并提出建議,并使大部分資料進(jìn)行補(bǔ)充和修正,確保項(xiàng)目調(diào)研評(píng)審更加安全。(二)、檔案管理工作
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》以及中心的相關(guān)制度,認(rèn)真展開(kāi)并順利完成中心檔案的交接工作,詳細(xì)填制了《檔案交接清單》和《1999-201*年的檔案冊(cè)》,確保移交人與接收人之間的行為合法有效。2、為滿足中心檔案管理需求,根據(jù)檔案管理相關(guān)辦法和確保檔案管理工作的有序合法,重新起草了《檔案管理筆錄》、《借閱登記單》、《擔(dān)保合同類(lèi)檔案明細(xì)》、《檔案催收單》、《卷內(nèi)文件目錄》,從而將
2/未歸檔案、借出檔案以及檔案中缺少的內(nèi)容詳細(xì)明列。其中1999年共26套資料,201*年共49套資料,201*年共75套資料,201*年共66套資料,201*年共85套資料,201*年共66套資料,201*年共43套資料,201*年共63套資料,201*年共59套資料,201*年共68套資料,201*年共160套資料,201*年尚在統(tǒng)計(jì)中。目前,除了201*年的華夏電源,201*年的銀川科安特起重機(jī)制造有限公司、寧夏研興科貿(mào)有限公司、寧夏九三零種雞有限公司四家項(xiàng)目外,其余的檔案均以正常歸檔。
3、配合寧夏天華會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)工作,對(duì)我中心所有逾期項(xiàng)目進(jìn)行了全面核查和處理。
4、積極響應(yīng)中心各種工作,全面配合各個(gè)部門(mén)的相關(guān)工作,確保中心工作的順利進(jìn)行。
5、及時(shí)統(tǒng)計(jì)檔案,并向上級(jí)匯報(bào)檔案管理工作中存在的問(wèn)題。6、不斷學(xué)習(xí)和完善檔案管理常識(shí),隨時(shí)改進(jìn)檔案管理辦法,確保滿足檔案管理工作以及國(guó)家檔案管理制度的需求。(三)、企業(yè)實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)
為了使我們新進(jìn)員工更加熟練的掌握培訓(xùn)知識(shí)、豐富今后的工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)中心各項(xiàng)工作更好的執(zhí)行,中心特意安排自己進(jìn)行企業(yè)實(shí)地調(diào)研實(shí)習(xí)2次。三、存在的不足
總結(jié)半年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jī),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足:
3/1、有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力素質(zhì)不夠高。另一方面,存在工作敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題,上報(bào)工作不夠及時(shí)。
2、對(duì)全局工作情況掌握不細(xì),還不能主動(dòng)、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當(dāng)“算盤(pán)珠”。
3、“稽核工作”的知識(shí)面涉及較廣,需要金融、法律等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做鋪墊,致使當(dāng)工作中常常遇到障礙時(shí),不能及時(shí)將其解決。四、今后的發(fā)展
我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
1、始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。
2、本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的工作要求,對(duì)今后的工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。
總之,光陰荏苒,是中心,您延伸了我繼續(xù)展翅的夢(mèng)想,最后在伴著新年喜氣的鐘聲中感謝中心能給我這次工作的機(jī)會(huì)。
總結(jié)人:李智
201*年12月28日
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員工上下齊努力,如今已初新成績(jī);還需努力再努力,直到輝煌要延續(xù)
----201*年昌廈公司年終總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、朋友們:
大家好!我們送走201*年,迎來(lái)充滿信心的201*年。
今天,我們昌廈公司全體員工歡聚一堂,熱烈召開(kāi)201*年年終總結(jié)大會(huì)。今天的總結(jié)會(huì)是昌廈公司一年一度的大事,也是一件好事。在這辭舊迎新的時(shí)刻,我謹(jǐn)向奮斗在我公司一線的員工、全體股東及到場(chǎng)的全體嘉賓們致以最崇高的敬意和衷心的感謝!
向你們說(shuō)一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!”
201*年對(duì)于昌廈公司來(lái)說(shuō),是一個(gè)沖滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。201*年受困難多、公司基礎(chǔ)薄弱的影響,公司全體同仁緊緊圍繞穩(wěn)步發(fā)展,尋找契機(jī)的路子,勇敢面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn);我們?nèi)w員工齊心協(xié)力,頑強(qiáng)進(jìn)取,終于迎來(lái)了機(jī)遇,各方面的工作都取得了一定的成績(jī)。在過(guò)去的一年里,公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,同心同德、真抓實(shí)干,基本實(shí)現(xiàn)了201*年的預(yù)期目標(biāo),F(xiàn)將201*年度的各項(xiàng)工作情況總結(jié)如下。一、201*年的主要成績(jī)
1、201*年底至201*年初頂著各方面的壓力蓋起了新的辦公樓,改善了員工的辦公環(huán)境,更換了新的辦公設(shè)備、用品;增加了員工的工資,使企業(yè)增加了凝聚力,樹(shù)立了昌廈公司的新形象。
2、隨著昌廈公司的不斷發(fā)展、完善與提高,創(chuàng)造了產(chǎn)值增長(zhǎng),職工增收,實(shí)力增強(qiáng),平穩(wěn)快速發(fā)展的新階段。在這一年里,公司完成產(chǎn)值約1.5億元,超額完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的稅收任務(wù),完成稅收706萬(wàn)元,,還清外債幾百萬(wàn)元。至201*年底,我公司外債全部還清,賬戶上還有千萬(wàn)元資金。隨著業(yè)績(jī)的不斷提高,公司在財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面管理工作逐步走向正規(guī)化。
3、解放思想、勇于開(kāi)拓,經(jīng)過(guò)多方努力、斡旋,成功出租了公司多年的閑置土地,把閑置土地盤(pán)活,增加了公司的經(jīng)濟(jì)效益。
4、注重職工素質(zhì)教育。在201*年4月底,組織全體職工及股東到廬山、婺源旅游、學(xué)習(xí),不僅重溫了愛(ài)國(guó)主義教育,也增進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定、團(tuán)結(jié),更增強(qiáng)了職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
5、加大企業(yè)職工崗位培訓(xùn)。企業(yè)要在市場(chǎng)中生存和發(fā)展,必須建立一支學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。201*年6月,由于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)體系在復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題,使得認(rèn)證證書(shū)無(wú)法取得,公司從人力、物力、財(cái)力和聲譽(yù)上均受到影響。幾經(jīng)周折我公司上下齊心終于克服困難取得了證書(shū)。有了這次血的教訓(xùn),在201*年的職工培訓(xùn)教育計(jì)劃中我們把“培訓(xùn)是公司長(zhǎng)效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”作為培訓(xùn)的理念,并在實(shí)施過(guò)程中得以體現(xiàn)。12月,公司組織管理人員參加了中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》并取得了內(nèi)部審核員證書(shū)。
6、招聘人才,增強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。在新經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,必須擁有人才,一個(gè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更好更快的學(xué)習(xí)能力。
201*年結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際需要引進(jìn)了部份專(zhuān)業(yè)人員,通過(guò)培訓(xùn)和引進(jìn),既提高了公司員工的綜合素質(zhì),又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。7、加強(qiáng)黨支部班子、隊(duì)伍建設(shè),明確工作責(zé)任,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為昌廈經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。201*年在新的黨支部全體成員的努力下,建立健全了黨內(nèi)各項(xiàng)工作制度。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名,轉(zhuǎn)正黨員1名,新培養(yǎng)2名入黨積極分子,黨支部的各項(xiàng)工作逐步完善。支部在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,圍繞“五個(gè)好”黨支部和爭(zhēng)做“五個(gè)先鋒”黨員活動(dòng),發(fā)揮黨員作用,貫徹黨的方針政策,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。每一位黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中積極做出黨員承諾,為我區(qū)“三化兩區(qū)”建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
8、做好職工的思想工作,增強(qiáng)干部職工的凝聚力
201*年我們及時(shí)傳達(dá)公司的會(huì)議精神和下達(dá)文件,積極做好宣傳工作,使職工充分了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),與企業(yè)相互融合,達(dá)到共同發(fā)展。我們還積極舉行了公司和工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),如職工大會(huì)、慶“三.八”婦女節(jié)、“慶七.一,獻(xiàn)愛(ài)心”支部會(huì)、“慶中秋、迎國(guó)慶”股東茶話會(huì)、“新年答謝會(huì)”等活動(dòng),通過(guò)這些活動(dòng)培養(yǎng)了職工高度的集體榮譽(yù)感,使企業(yè)職工形成一股強(qiáng)大的合力,有效的推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。
9、著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。對(duì)公司我們堅(jiān)持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹(shù)立公平、公正,平等的管理氛圍,盡力為員工辦實(shí)事、提高員工收入和待遇,201*年,公司不斷完善各類(lèi)福利待遇和企業(yè)文化制度,為員工添置了服裝,公司為全體職工
上齊“五險(xiǎn)一金”,使職工免除了后顧之憂,提高員工的工作熱情和積極性。
10、根據(jù)公司實(shí)際情況完善各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施后各項(xiàng)制度落實(shí)到位、運(yùn)行良好,為公司工作的順利開(kāi)展起到了積極的作用。主要的規(guī)章制度有:文件管理制度、員工績(jī)效考核制度、請(qǐng)假制度、車(chē)輛管理制度、辦公用品領(lǐng)用制度、資料檔案管理、辦公區(qū)安全衛(wèi)生制度等等。
在看到成績(jī)的同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,公司在發(fā)展中還存在不少困難和問(wèn)題,也面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。我們面對(duì)非常之時(shí)、非常之事,而有非常之為,使公司保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展,在各方面再創(chuàng)新高,確實(shí)來(lái)之不易。公司原老領(lǐng)導(dǎo)孫寶琦書(shū)記、胡寶棟經(jīng)理為公司聯(lián)系業(yè)務(wù)、引來(lái)稅收出策出力,體現(xiàn)了老領(lǐng)導(dǎo)的高風(fēng)亮節(jié)。這是公司決策層正確領(lǐng)導(dǎo)、親力而為、親切關(guān)懷和全體員工辛勤工作的結(jié)果,更是社會(huì)各界新老朋友相互信任、合作的結(jié)果。
201*年我們雖然做了大量的工作,取得了可喜的成績(jī),201*年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不能樂(lè)觀,因此,我們要繼續(xù)克服困難,做好應(yīng)對(duì)工作。二、201*年的不足
1、企業(yè)資質(zhì)低,市場(chǎng)占據(jù)分量不夠,年開(kāi)發(fā)總量少,建設(shè)規(guī)模小,不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要;
2、各項(xiàng)工作制度不健全,管理水平不高;作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán),有待進(jìn)一步提高;3、員工的思想還不夠解放,始終未能真正認(rèn)識(shí)到"變則通,通則久"的管理方針的可行性和持續(xù)性,思想觀念保守。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。著眼公司未來(lái)發(fā)展,努力開(kāi)拓市場(chǎng),使公司在最短時(shí)間內(nèi)再創(chuàng)輝煌。三、201*年的主要目標(biāo)是
201*年我們?cè)谧ズ霉こ贪踩①|(zhì)量工作的同時(shí),將進(jìn)一步把經(jīng)營(yíng)管理工作作為項(xiàng)目管理的核心工作來(lái)抓。我們要通過(guò)深化管理,貫徹落實(shí)項(xiàng)目承包制,來(lái)增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。結(jié)合我們今年積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),201*年我們將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面的工作:
(一)堅(jiān)強(qiáng)人力資源管理。人才高地的構(gòu)筑,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才之間的競(jìng)爭(zhēng),又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此,201*年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢(shì),去建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。1、加快人才培養(yǎng),要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。以工程項(xiàng)目為舞臺(tái),加快培養(yǎng)青年人才,讓他們?cè)谑┕さ谝痪掛職鍛煉。
2、從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個(gè)最重要的來(lái)源。對(duì)培養(yǎng)的青年人才要“加荷”,公司要根據(jù)人才的具體情況安排工作,使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^(guò)大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。
3、提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式,營(yíng)造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,堅(jiān)持以人為本,搞好人才的培養(yǎng)工作,構(gòu)建合理的人才梯次。
4、實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度,大力選樹(shù)優(yōu)秀典型。公司將設(shè)立一系列表彰活動(dòng),激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí),讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型,掀起比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)高潮。在以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各種活動(dòng)中,我們將評(píng)優(yōu)重心向優(yōu)秀人才傾斜,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上。(二)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)方面
所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都要采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施,對(duì)項(xiàng)目、合作人員要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選,承接一個(gè)項(xiàng)目不但要有經(jīng)濟(jì)效益,更要有社會(huì)效益。
1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向,根據(jù)市場(chǎng)需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。通過(guò)適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局,充分挖掘市場(chǎng)潛力,為公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。
2、深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),大力宣傳經(jīng)營(yíng)理念。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。
3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開(kāi)通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支公司的外圍經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營(yíng)渠
道,爭(zhēng)取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(三)項(xiàng)目管理創(chuàng)新,實(shí)施精細(xì)核算
一是要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目考評(píng)制度,完善項(xiàng)目管理制度。將項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動(dòng)力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項(xiàng)內(nèi)容,并進(jìn)行分解落實(shí)到每個(gè)崗位上,以此來(lái)規(guī)范項(xiàng)目各崗位的權(quán)利和責(zé)任范圍。
二是要推進(jìn)“誠(chéng)信”工程建設(shè),以雙贏為目的,抓好項(xiàng)目整體建設(shè)。深刻理解和認(rèn)識(shí)施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念,為業(yè)主服好務(wù),當(dāng)好參謀和助手。堅(jiān)持不懈地從項(xiàng)目?jī)?nèi)部全責(zé)承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,以此為項(xiàng)目增收的新突破點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提高。
(四)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)員工共同價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感、組織觀念、團(tuán)隊(duì)精神、營(yíng)造良好的文化氛圍。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),使每位員工都懂得相互溝通與合作,在生活中相互關(guān)心,在和諧中為企業(yè)輝煌共同奮斗。
(五)、全員培訓(xùn),鼓勵(lì)創(chuàng)新,打造學(xué)習(xí)型公司。
今天是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是創(chuàng)新的時(shí)代,是快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代,誰(shuí)落后,誰(shuí)就被淘汰,企業(yè)也是一樣。各部門(mén)要合理的、科學(xué)的利用好這個(gè)平臺(tái),系統(tǒng)的進(jìn)行知識(shí)、技能和態(tài)度、職業(yè)道德的培訓(xùn),舉辦各種技能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),建立起全員比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍,打造學(xué)習(xí)型的昌廈,創(chuàng)新型的昌廈。
在良鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,我們昌廈建筑公司全體職工
以“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”的精神,始終堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)抓人才促發(fā)展、抓機(jī)制促規(guī)模、抓管理促效益、抓和諧促穩(wěn)定基礎(chǔ)性工作,著力提升企業(yè)綜合實(shí)力,確保公司平穩(wěn)發(fā)展的指導(dǎo)思想,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,堅(jiān)定信心,克服重重困難,團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏。有這么三句話叫“堅(jiān)持的昨天叫立足,堅(jiān)持的今天叫進(jìn)取,堅(jiān)持的明天叫成功”。我認(rèn)為它概括和總結(jié)了昌廈公司的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程,這也是昌廈公司的精神之所在。
揮手告別201*年,滿懷憧憬201*年。我們面臨一個(gè)新的重要發(fā)展時(shí)期,任務(wù)更加艱巨,形式更加嚴(yán)峻,讓我們一起勇敢面對(duì)新的挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上,奮力拼搏,凝神聚氣,搶抓機(jī)遇,以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情,無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,加快發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)公司201*年新的跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!
各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓朋友們:“律回春暉漸,萬(wàn)象始更新”。值此新年到來(lái)之際,我代表昌廈公司再次向在做領(lǐng)導(dǎo)及全體職工表示衷心的感謝和新年的祝福,祝愿大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬(wàn)事如意!
北京市昌廈建筑工程有限公司
201*年元月
員工上下齊努力,如今已初新成績(jī);還需努力再努力,直到輝煌要延續(xù)
公司年終總結(jié)
北京市昌廈建筑工程有限公司
201*年一月
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