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試用期總結(jié)報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 00:41:11 | 移動(dòng)端:試用期總結(jié)報(bào)告

試用期總結(jié)報(bào)告

試用期工作總結(jié)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間試用期已經(jīng)接近尾聲。首先,衷心感謝公司各領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)學(xué)習(xí)與提升自己的空間。

這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下,使我自己在各方面取得了一定的進(jìn)步,F(xiàn)將我的工作情況作如下報(bào)告:

1、理解公司的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)和管理理念;

2、學(xué)習(xí)、理解公司市場(chǎng)客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品、加工方式以及公司整個(gè)生產(chǎn)流程;3、學(xué)習(xí)、掌握客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)特性要求,初步提升一些加工專(zhuān)業(yè)技能;

4、在領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助下,讓我學(xué)習(xí)了更好的質(zhì)量管理工作,讓自己有了更好的提升如QRQC、PDCA、QIP系統(tǒng)的;目前還在學(xué)習(xí)狀態(tài),后期需要更加努力向?qū)W習(xí),將此工具更好的運(yùn)用到公司質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理;

5、參與公司標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)流程的評(píng)審與完善工作,如生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和質(zhì)量管理相關(guān)程序文件、WI等;讓我自身對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有了更深的理解,更好的去開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)管工作;

6、完善IS和限度樣品的管理,對(duì)公司所有標(biāo)件進(jìn)行整合并編號(hào)管理。以前標(biāo)件放置在現(xiàn)場(chǎng),容易發(fā)生丟失、損壞、臟污等現(xiàn)象,現(xiàn)要求統(tǒng)一管理放置在質(zhì)量部實(shí)驗(yàn)室,IPQC根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,領(lǐng)取當(dāng)天所需標(biāo)件;有了編號(hào)管理,縮短了標(biāo)件尋找時(shí)間。

7、質(zhì)量會(huì)議的召開(kāi),在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,順利開(kāi)展了客訴、內(nèi)部異常會(huì)議,針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)各相關(guān)單位積極提出原因分析與改善措施。但是,措施制定出臺(tái),卻不能很好的執(zhí)行下去,造成同樣問(wèn)題重復(fù)性發(fā)生,影響產(chǎn)品質(zhì)量;

8、在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,開(kāi)始完成對(duì)質(zhì)量報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。但是,目前分析工作開(kāi)展不夠充分與積極,需要對(duì)當(dāng)日前三大不良統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)周、月、季度質(zhì)量狀況及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析,報(bào)告;

第1頁(yè)共2頁(yè)9、在同事的幫助下,掌握了公司實(shí)驗(yàn)室所有質(zhì)量測(cè)量?jī)x器測(cè)試方法,如色差儀、爐溫跟蹤儀等;增加了自身的技能。10、存在的問(wèn)題及其改進(jìn)方法

A、由于對(duì)公司加工方式專(zhuān)業(yè)技能不夠熟悉,造成在工作中一些困擾,當(dāng)發(fā)生投訴和內(nèi)部異常時(shí),自我不能很好的去把握現(xiàn)狀,在最短的有效時(shí)間內(nèi)做出更好的分析與判斷性。所以,后續(xù)需要更多的投入時(shí)間去向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)技能知識(shí),把握每個(gè)制程重要控制點(diǎn),制訂出有效預(yù)防措施,在計(jì)劃內(nèi)完成質(zhì)量控制。

B、在工作上比較有原則性,處理事情還不夠成熟、干練。以后需要把握好尺度,從多個(gè)角度去分析思考問(wèn)題,多虛心向別人尋求意見(jiàn),以此來(lái)要求和鍛煉自己。

在今后的工作中,我會(huì)積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。不斷尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)武裝自己,再將更加的努力更多的熱血奉獻(xiàn)在工作中,和公司一起成長(zhǎng)。

謝謝!

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新員工試用期工作總結(jié)報(bào)告

姓名部門(mén)畢業(yè)院校試用期限工號(hào)崗位專(zhuān)業(yè)入職日學(xué)歷指導(dǎo)人填表日期201*.6.21201*年4月7日~201*年6月30日試用期工作總結(jié)(由員工本人填寫(xiě),不得少于500字)一、對(duì)維信諾企業(yè)文化的理解。維信諾公司持續(xù)增強(qiáng)自身研發(fā)與制造技術(shù)的實(shí)力,不斷創(chuàng)新,拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領(lǐng)域和方式。本著“拓展視界,提升人類(lèi)視覺(jué)享受”的愿景,以“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)中國(guó)OLED產(chǎn)業(yè)”為使命,促進(jìn)中國(guó)大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,全力推動(dòng)OLED的產(chǎn)業(yè)化步伐。維信諾的核心價(jià)值觀:激情創(chuàng)業(yè),永不放棄?萍紴楸,持續(xù)創(chuàng)新。高效務(wù)實(shí),使命必達(dá)。追求卓越,合作共贏。維信諾的質(zhì)量、HSF、環(huán)境方針以質(zhì)為先,以客為尊?萍紕(chuàng)新,持續(xù)改進(jìn)。節(jié)能減排,遵守法規(guī)。綠色管理,服務(wù)社會(huì)。二、試用期工作小結(jié)和所取得的主要成績(jī)。通過(guò)這三個(gè)月學(xué)習(xí),我已經(jīng)融入這個(gè)大家庭,在這里我感覺(jué)到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關(guān)懷。同事與同事之間,還有領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間都很親切。我的指導(dǎo)人龐丹丹,給了我細(xì)心的指導(dǎo),讓我在工作當(dāng)中很快的熟悉環(huán)境,并進(jìn)入到工作狀態(tài)。在工作當(dāng)中,熟悉了公司識(shí)別的過(guò)程(COP過(guò)程6,MP過(guò)程6,SP過(guò)程14),了解公司的組織架構(gòu)及13個(gè)職能部門(mén)的職責(zé)權(quán)限。查看二、三級(jí)文件,熟悉了對(duì)各個(gè)流程之間的相互關(guān)系、作業(yè)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。已經(jīng)多次順利的完成各個(gè)部門(mén)的內(nèi)審,和各內(nèi)審員之間配合愉快,和受審部門(mén)很好的溝通協(xié)調(diào)。三、工作中存在主要問(wèn)題或困難,以及未來(lái)的工作計(jì)劃。目前在工作存在的主要困擾一是對(duì)產(chǎn)品不熟悉,二是英文水平欠缺。在后續(xù)的工作中,我會(huì)努力的學(xué)習(xí)產(chǎn)品流程,每個(gè)星期抽時(shí)間去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。計(jì)劃到201*年10月份能夠?qū)Ξa(chǎn)品的熟悉度提高一個(gè)臺(tái)階,能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及頻率。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ),保證基本讀寫(xiě)無(wú)障礙,質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)能熟練運(yùn)用。計(jì)劃201*年達(dá)到公共英語(yǔ)三級(jí)水平。四、跟以前服務(wù)過(guò)的企業(yè)相比,維信諾較滿(mǎn)意和較不足的地方,以及對(duì)公司管理的建議。和其它公司相比,我認(rèn)為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關(guān)懷相對(duì)較好。提個(gè)小的建議,就是領(lǐng)導(dǎo)們的辦公室是否可以懸掛標(biāo)示牌,因?yàn)榻?jīng)常有人問(wèn),哪位領(lǐng)導(dǎo)坐哪個(gè)辦公室!五、※評(píng)價(jià)所負(fù)責(zé)的部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),未來(lái)的改進(jìn)計(jì)劃。(此問(wèn)題限管理人員回答)簽名日期年月日指引文件:試用期管理辦法表單編號(hào):KQR-C-066-

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