垣曲冶煉廠紀委工作總結201*年

加強黨風廉政建設努力構建和諧企業(yè)推動反腐倡廉不斷取得新成效

201*年至201*年，垣曲冶煉廠在集團公司黨委、紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹中央、集團公司黨委關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉的重大戰(zhàn)略決策和部署，認真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，不斷完善懲治和預防腐敗體系，以構建懲治和預防腐敗體系為主線，嚴格履行和落實黨風廉政建設責任，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強思想、組織、作風、制度建設，積極打造企業(yè)廉潔文化特色，推動反腐倡廉工作深入開展，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力保證。

兩年來的主要工作

1、明確責任，科學制定黨風建設和反腐倡廉工作目標。黨風建設責任制是黨風建設和反腐倡廉工作的“龍頭”和“抓手”，是層層貫徹落實工作的具體體現(xiàn)。兩年來，我們以文件形式下發(fā)了《垣曲冶煉廠黨政關于黨風建設和反腐倡廉工作任務責任分解的意見》的通知和黨風廉政建設目標責任書，把黨風建設和反腐倡廉工作的主要內(nèi)容、重點工作寫入責任書，把任務具體分解到車間、到部門、到個人，確保各項工作任務落實到人、落實到位；同時加強領導，明確責任，建立了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡，主要領導，做到分工明確，責任具體，把黨風廉政建設作為領導班子建設重要內(nèi)容，做到了生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨風廉政建設一起部署，一起落實，一起檢查。每年黨委書記都要同各基層黨支部書記簽訂目標責任書。兩年來，下發(fā)《垣曲冶煉廠黨政關于黨風建設和反腐倡廉工作任務責任分解的意見》的通知80余份，同各基層黨支部簽訂黨風廉政建設責任書30份。

2、開展了黨風黨紀教育月活動。堅持以加強兩級黨員干部廉潔教育為重點，著力加強理想信念教育和權力觀、利益觀、地位觀教育，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是組織全廠黨員干部和管錢、管物以及重要崗位人員，進行黨風黨紀教育活動，受教育人員240人次，寫出學習心得110余篇。二是開展家庭助廉活動，組織召開職務干部家庭助廉座談會，有33名職務干部的家屬參加了座談會，同時向參加會議的干部家屬以及全廠55名干部家屬發(fā)放了致領導干部家屬的一封公開信。三是積極參加集團公司紀委組織的紀檢監(jiān)察干部學習黨的十七大測試。四是組織召開了廉潔自律教育大會，全廠職務干部以及重點崗位人員100余人參加，并觀看了反腐錄像教育片《玩火者自焚》等8部廉政教育錄像片。五是對新提拔和調(diào)整崗位的21名干部進行了誡勉教育，并要求他們寫出廉潔保證書，裝入每個人的廉政檔案。

3、深入開展廉潔文化創(chuàng)建活動。結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，進一步深化廉潔文化創(chuàng)建活動。一是成立了企業(yè)廉潔文化活動領導組，由黨委書記賈建華親自擔任組長，明確了責任，提出了具體要求。二是組織200人的合唱隊，參加集團公司廉潔文化歌曲大賽。三是開展征集廉潔格言警句活動，共征集格言警句318條，同時優(yōu)選出257條報公司紀委。同時，組織各基層單位參加了公司紀委組織的格言警句評選工作,從中選出800條優(yōu)秀警句報送公司紀委。四是按照企業(yè)文化統(tǒng)一規(guī)格制作廉潔文化宣傳牌匾2塊，懸掛在廠區(qū)醒目位置，以警示全廠職工的行為。五是在全廠職工中征集百余幅廉潔書法、繪畫，從中選優(yōu)制作了四塊廉政宣傳牌，參加集團公司組織的廉潔書法、繪畫展評活動。

4、認真抓好“三級分配”管理。一是在兩年里廠紀委主動編寫三級分配學習資料和擔任授課教員，組織了兩期三級分配培訓班，各基層車間主任、書記、辦事員和機關部室正副科長86人次參加了“三級分配”專題培訓，通過培訓，取得了良好的效果，達到了預期目的。二是堅持一年兩次的三級分配檢查工作，每次檢查由廠紀委牽頭，組織工會、財務部、人力資源部等有關人員參加，對不符合三級分配要求的單位，限期進行整改，對好的單位進行通報表揚。三是規(guī)范了三級分配公開事項，在規(guī)定的地點、規(guī)定的日期公布規(guī)定的項目，解除職工的疑慮。

5、積極開展效能監(jiān)察工作。圍繞中心、服務大局、參與管理、堵塞漏洞的效能監(jiān)察工作思路，大力開展效能監(jiān)察工作。兩年來，結合生產(chǎn)實際，對原料車間原料管理、硫酸車間生產(chǎn)用水執(zhí)行力、電解車間高純陰極銅質量和制氧車間空壓機節(jié)能降耗等進行了效能監(jiān)察。通過對這些項目的監(jiān)察，堵塞漏洞10個，建章立制28項，增加效益7.2萬元。其中，201*年對硫酸車間生產(chǎn)用水執(zhí)行力效能監(jiān)察被集團公司紀委評為優(yōu)秀監(jiān)察項目。

6、加大查辦案件工作力度，增強教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的威懾力和預防的推動力。201*年查辦4起案件和落實一個公司紀委轉我廠要情況信訪件。201*年查辦3起案件。一是對保衛(wèi)部人員偷銅案件進行了初核到立案處理，對涉案1名人員給予行政記過處分，二是對“4.5”職務侵占案進行了立案處理，對涉案的三名人員給予行政開除處分和對一名黨員給予開除黨籍處分。三是對“4.5”職務侵占案進行了責任追究，對涉案的六名人員分別給予黨內(nèi)嚴重警告、黨內(nèi)警告處分和行政記大過、行政記過、行政警告以及試崗六個月處分。通過加大查辦案件工作力度，增強了教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的威懾力和預防的推動力，保證了生產(chǎn)經(jīng)營順利完成。

7、以源頭治理為切入點，積極參與企業(yè)經(jīng)營管理工作。一是加大陽光工程，對各種設備采購、大修項目招標、含銅物料銷售等重大經(jīng)營活動進行了參與和監(jiān)督，兩年來，共參加采購、銷售等招投標21次，確保了廠里的經(jīng)濟利益不受損失，杜絕了損公肥私行為的發(fā)生。二是加強對職務干部廉政檔案管理，對新提拔的干部及時建立檔案，每年對檔案進行充實、更新。三是進一步拓寬群眾直接信訪舉報渠道，健全舉報網(wǎng)絡，設立網(wǎng)上郵箱，實行網(wǎng)上舉報，同時在廠辦公樓前設立了舉報箱，定期辦理舉報信件的核查、反饋工作工作，做到件件有反饋。8、提高紀檢干部素質，不斷創(chuàng)新紀檢工作。一是不斷加強紀檢干部的黨性觀念和宗旨意識教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。二是在今年對入廠的含銅物料采樣監(jiān)督取樣。全年共采樣210批次，對12485噸含銅物料進行了監(jiān)督，有效地杜絕了因含銅物料進廠可能發(fā)生的問題，確保了含銅物料各項化驗指標的準確性。二是對基層單位的三級分配工作進行了完善，對單位每個月的賬目和工資發(fā)放單進行檢查核對，同時簽署意見，加蓋印章后進行封存，有效地遏制了違反三級分配現(xiàn)象的發(fā)生。

兩年來的工作經(jīng)驗

1、教育倡廉，豐富內(nèi)涵，增強廉政文化的吸引力。廉政教育是廉政文化建設的前沿陣地，是反腐倡廉建設的第一道“關口”。通過開展一系列教育活動，建立了廣大黨員干部拒腐防變思想道德“三道線”。一是開展倡導教育，架設“引導線”。二是開展底線教育，明確“是非線”。三是開展警示教育，不碰“高壓線”。使黨員干部充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，深刻理解和準確把握黨風廉政建設和反腐敗的精神實質，增強廉政文化的吸引力。

2、制度促廉，規(guī)范行為，增強廉政文化的約束力。制度建設是廉政文化的核心部分，是構建懲防體系的重要保證。兩年來，根據(jù)新形勢要求，結合實際，對一些制度進行了必要的補充和完善。一是不斷規(guī)范干部廉潔自律制度。二是不斷完善權力監(jiān)督制度。三是逐步建立分析預警制度。通過建立健全制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事，靠制度管人的工作格局，逐步實現(xiàn)權力反腐向制度反腐的轉變。

3、監(jiān)督保廉，落實責任，增強廉政文化的影響力。切實做好“三級分配”監(jiān)督檢查工作。每月都對基層單位“三級分配”情況進行落實。在干部交流換崗過程中，按有關規(guī)定進行離任審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出了整改意見或延伸調(diào)查。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設立違法違紀舉報信箱、公布舉報投訴專線電話等，建立全方位、多層次、多渠道的舉報網(wǎng)絡，廣泛聽取各方意見，增強廉政文化的影響力。

4、創(chuàng)新載體，打造特色，增強廉政文化的感染力。一是開展專題教育活動。二是倡導冶煉廠廉政文化。三是建立幫扶互助金。四是開展家庭助廉活動等，特色活動的開展，增強了廉政文化的感染力和滲透力。

加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是一項復雜艱巨的歷史任務和系統(tǒng)工程，需要我們長期堅持不懈的共同努力。垣曲冶煉廠將牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把構建和諧廠礦和公司發(fā)展目標有機結合起來，完善體系建設，集中群眾智慧，整合各方力量，不斷將構建和諧企業(yè)推向深入，為企業(yè)和諧發(fā)展做出應有貢獻。

集團公司廉政建設先進單位自薦材料

加強黨風廉政建設努力構建和諧企業(yè)

推動反腐倡廉不斷取得新成效

北方銅業(yè)垣曲冶煉廠

201*年12月

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發(fā)揮政治核心作用促進企業(yè)和諧穩(wěn)定

201*年垣曲冶煉廠黨委工作總結

201*年，垣曲冶煉廠黨委能夠堅持以中心組學習為“龍頭”，以“四優(yōu)四強”為標桿，以打造“四好”領導班子為目的，加強政治理論學習，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和集團公司“兩會”精神，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和推進學習型黨組織建設活動，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要的方針，把精神文明建設和企業(yè)文化建設融于企業(yè)實際工作的全過程，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)深化了“黨員先鋒示范崗”、“黨員安全責任區(qū)”，“黨員身邊無浪費”、“黨員創(chuàng)收增效提合理化建議”等活動。狠抓了思想教育和形勢教育，提高了黨員干部和職工隊伍的整體素質、增強了領導干部和職工的執(zhí)行力；扎實做好了“世博會”、“亞運會”、“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險，以及重大節(jié)日的治安穩(wěn)定工作，保持了廠區(qū)和諧穩(wěn)定順暢，為生產(chǎn)經(jīng)營安全運行，提供了強有力的思想基礎、組織保證和精神動力。具體工作如下：

一是結合實際，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型黨組織建設活動。將黨組織和在職黨員的公開承諾書進行了公示，積極組織黨員開展了業(yè)務練兵、提合理化建議、技能比武、科技創(chuàng)新等活動。先后開展了“黨性和黨員意識教育”、“黨員示范崗”、“黨員安全責任區(qū)”、“黨員義務勞動”、“打造學習型黨組織”、“服務職工群眾”、“創(chuàng)新增效”等主題實踐活動。為了扎實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，真正把黨組織和黨員的承諾落到實處，利用職工大會、理論培訓班、專題宣講等形式，讓干部職工學習了解國家政策、集團公司的重要會議精神和印發(fā)的重要文件，把上級有關文件精神及時宣傳貫徹落實到干部職工中，使廣大干部職工思想統(tǒng)一、認識提高、責任明確、信念堅定，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展打下了良

好基礎。

二是堅持黨建目標管理考核，完善黨建各項管理制度。按照集團公司黨建工作目標化管理的要求，進一步完善了黨建工作制度，重新對黨建管理制度進行了修改完善。依據(jù)黨建工作目標管理考核辦法，堅持抓好支部的日常管理工作，堅持適時開展黨員干部的學習教育，及時對支部一課三會工作進行督促檢查，堅持做好組織發(fā)展、黨費收繳工作，堅持結合實際抓好宣傳思想工作。每個季度都組織人員對基層黨建工作進行認真細致地檢查。及時召開黨建工作例會，通報考核情況，強調(diào)黨建工作重點，規(guī)范黨建工作程序和要求，并組織基層支部書記到銅礦峪參觀學習。

三是強化干部隊伍管理，著重加強了職務干部的思想和作風建設。圍繞提高管理能力這一重點，增強對職務干部培訓的針對性和實效性，先后開辦了安全法律法規(guī)、管理知識、廉潔自律、三級分配等教育培訓班，為提高職務干部的整體素質創(chuàng)造了條件；積極探索干部評價體系，堅持定性和定量評定結合，拓寬考核面，提高職務干部考核的準確性和科學性，為選好干部、用好干部提供全面、真實的依據(jù)；對個別違規(guī)違紀的職務干部進行了嚴肅處理，維護了職務干部隊伍的形象和威信。在干部管理上，嚴格職務干部任用和調(diào)整程序，建立了后備干部隊伍，完善了干部管理制度，制定了領導干部談話制度，完善了領導干部接待日制度。在抓好日常性管理的同時，重點抓了基層班子和職務干部的政治理論學習和黨風廉政教育。通過邀請集團公司有關部室領導授課、廠級班子成員授課、觀看廉政教育錄像片等形式，著力提高基層班子和職務干部的綜合能力，引導職務干部把職工隊伍帶好，把冶煉廠的事情做好。堅持抓好黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質，積極推進“黨員示范崗”活動，使黨的先進性在每個黨員身上都有所體現(xiàn)，黨員的先鋒模范作用得到切實的發(fā)揮。同時，還積極組織干部職工進行

學習宣傳，運用電教化和領導班子成員親自授課的方法，向干部職工講解企業(yè)管理、科學發(fā)展觀、打造學習型黨組織等理論知識。

四是堅持做好黨組織抓安全工作。在年初，專門下發(fā)了文件，對黨組織抓安全工作做了具體而明確的規(guī)定，先后開展了隱患排查專項治理、安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒�、從業(yè)人員安全培訓、事故應急預案演練、事故案例警示教育、安全知識競賽、安全知識黑板報宣傳比賽等。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，克服設備處于后期，維修保養(yǎng)任務重，原材料差異大等不利因素的影響，扎實推進“黨員安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”活動，加大安全隱患排查治理，加強職工教育培訓，嚴格執(zhí)行體系運行，積極組織生產(chǎn)勞動競賽、崗位練兵和技術比武活動。在具體工作中，把黨組織抓安全落在實處，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下發(fā)事故隱患整改指令單，限期整改。同時，對基層支部的黨員安全責任區(qū)進行了整頓，明確了黨組織抓安全的責任和義務，大力開展“黨員安全責任區(qū)”流動紅旗競賽活動，對黨員安全責任區(qū)實行月考核、季評比，并進行公示，用黨員在安全工作上的模范行動，影響和帶動身邊職工搞好安全工作，促進了黨員在安全工作方面的作用發(fā)揮。

五是認真組織各類學習和培訓工作，傾力打造學習型組織。按照集團公司提出的“人才強企”戰(zhàn)略，分別制定了中心組、職務干部、黨員、入黨積極分子、職工培訓學習計劃，并從培訓內(nèi)容、時間、方式、考核等方面嚴格學習考核制度。按照制定的學習計劃，相關部門和單位認真組織學習工作。一季度，組織73名職工進行了健康培訓。3月份，聘請集團公司黨委工作部理教科科長孟昭遠，為全廠70余名干部和技術人員講授了十四屆四中全會精神。4月份，組織電調(diào)工培訓。5月份，組織制氧工培訓。6月份，組織黨員干部和從業(yè)人員培訓。三季度，由車間具體組織，各單位領導干部和技術人員授課，分期分批對職工進行了有針對性的各崗位技能培訓學習。從9月初開始，連續(xù)舉辦了推進學習型黨組織建設理論

知識講座，9月10日，舉辦了通訊員、信息員培訓班。聘請集團公司黨委工作部組干科楊玉芳科長，為全廠13個基層黨支部30多名黨支部委員講授了支部主要工作的方法。通過各類培訓學習取得了工學結合，學以致用的效果。

六是認真抓好了精神文明建設和企業(yè)文化建設。按照工作要求，認真做好了省屬企業(yè)精神文明創(chuàng)建單位復審的相應準備工作和集團公司企業(yè)文化建設檢查驗收工作。加大了對辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境治理力度，堅持每月環(huán)境衛(wèi)生治理，先后對中冶區(qū)居民用電線路和生活用水管路進行了改造；對中冶區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了治理；對廠辦公樓、居民家屬樓進行防水處理和取暖管路維修；修繕和改造了職工圖書閱覽室和綜合活動中心，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。在4月中下旬，對基層支部企業(yè)文化建設開展情況進行了抽查。開展支援災區(qū)捐款活動，998名職工為玉樹災區(qū)捐款28740元。5-6月份，開展黨員義務奉獻活動，組織黨員打掃轄區(qū)衛(wèi)生，清理防洪防汛排水溝。“五一”期間，舉行了隆重的升旗儀式。團委在“五四”期間，舉辦了配樂詩歌朗誦會的�！捌咭弧逼陂g，廠黨委舉辦了“慶七一，創(chuàng)先爭優(yōu)，歌唱祖國，歌頌黨”表彰文藝匯演，以歌舞晚會的形式，表彰了先進集體和個人，既豐富了廣場文化內(nèi)涵，拓展了表彰形式，又激勵了先進，凝聚了隊伍。注重打造具有冶煉特色的子文化，編制了制度匯編，把精細化管理貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。通過堅持周會禮儀，落實“三區(qū)建設”，開展豐富多彩的文化活動，實行嚴格的月檢查，季考核，使員工熟知企業(yè)精神理念，會唱廠歌，接打電話文明禮貌，待人接物用語規(guī)范得體，舉止行為文明，員工的整體素質有了較大的提升。

七是扎實推進了黨風廉政建設工作。加強了對物資設備供應管理，對“三級庫房”進行清理；對吹煉車間還原劑使用管理進行了效能監(jiān)察，堵塞了生產(chǎn)管理漏洞；對入廠的含銅物料進行采樣監(jiān)督，確保了含銅物料各項化驗指標的準確性；

將“三級分配”檢查工作納入到黨建目標考核中，同黨建工作一同檢查，一同考核，由往年的半年一次檢查考核改為每季度檢查考核；開展了廉潔文化進機關活動，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制教育和規(guī)章制度，積極開展豐富多彩的廉潔文化活動。5月份，組織職務干部和管理崗位人員，觀看了廉潔警示教育錄像片《用金錢堆砌的墳墓》，制作了廉潔警句格言桌簽60個。一系列的廉潔文化教育活動，進一步增強了領導干部、重要管理部門和關鍵崗位工作人員的廉潔從業(yè)意識。

八是發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，突出宣傳重點，營造學習宣傳教育氛圍。圍繞加強企業(yè)管理這條主線，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，堅持團結鼓勁，正面宣傳為主，利用報紙、稿件、新聞、板報、櫥窗等方式，積極宣傳黨的十七大精神和兩級黨代會精神，以及企業(yè)發(fā)展新舉措、先進人物閃光點、生產(chǎn)經(jīng)營新亮點等。針對“降耗增效”確立課題，組織人員攻關，開展了“我為節(jié)能降耗獻一計”提合理化建議活動；組織了“降耗增效”好新聞好信息評比，舉辦了黑板報宣傳競賽，進行了技改前的正面宣傳鼓勁報道。重視輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡引導工作，確定了輿論監(jiān)督和網(wǎng)絡引導員，成立了通訊員網(wǎng)絡QQ群，及時將在網(wǎng)絡上獲得的信息進行反饋和正確的宣傳疏導。截止目前，上報集團公司電視新聞近300條，報社刊登稿件110余篇，網(wǎng)站文字新聞46篇，圖片新聞6幅，印發(fā)簡報15期，制作專題片2部，《山西日報》、《山西經(jīng)濟日報》、《中國有色金屬期刊》、央視網(wǎng)、省國資委網(wǎng)等都刊登發(fā)表了有關我廠降耗增效的新聞。

九是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟化運作，深入開展了主題實踐活動。按照集團公司的部署和要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟化運作和節(jié)本、降耗、增效工作，提出了“以明確經(jīng)濟化運行為要點、落實安全生產(chǎn)為重點、抓好節(jié)能降耗為亮點”的工作思路，積極開展“抓成本、降能耗、促安全”的主題實踐活動。一方面抓好廠級經(jīng)濟化

運作和節(jié)本、降耗、增效工作，另一方面督促車間級在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)氣上加大執(zhí)行力度，優(yōu)化操作規(guī)程，嚴格操作程序，貫徹落實好經(jīng)濟化運作和節(jié)本、降耗、增效工作。各生產(chǎn)車間根據(jù)本單位的實際情況和特點，圍繞主題，因地制宜開展實踐活動。如鼓風車間、吹煉車間、動力車間圍繞生產(chǎn)活動，尋找節(jié)水、節(jié)電的新途徑；硫酸車間、制氧車間、原料車間在細化管理、修舊利廢上做足做細“文章”；電解車間、凈液車間在節(jié)氣節(jié)煤上，采取指標分解、跟蹤考核、科學管控等手段降低消耗。在全廠上下嚴格了經(jīng)濟責任制執(zhí)行，把各項經(jīng)濟技術指標細化分解到班組，落實到每個人身上。據(jù)統(tǒng)計，今年1-10月份，確定創(chuàng)新增效項目6個，產(chǎn)生效益245.77萬元。

十是認真抓了和諧穩(wěn)定工作。按照上級部門關于認真做好“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險工作的相關文件精神要求，分別召開黨政聯(lián)席會和黨支部書記會議，及時將上級文件和會議精神轉發(fā)傳達到各個車間，以確保此項工作落到實處�；鶎訂挝灰罁�(jù)《通知》要求，加強宣傳引導，認真做好摸底排查，把具備條件的“五七家屬工”真實地統(tǒng)計出來，協(xié)調(diào)配合集團公司社保中心辦理各項手續(xù)，扎實穩(wěn)妥地協(xié)助做好了“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險的各項工作。針對“世博會”、“亞運會”和重大節(jié)日的穩(wěn)定工作，對特殊人員根據(jù)其思想認識程度，劃分類別，建立了包保對子，簽訂了責任書，實行了明松暗緊的幫控方式，不僅責任到人，而且責任到位，保證了這類人員的相對穩(wěn)定。在關注職工熱點問題上，一是高度重視，發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向，及時進行矛盾排查，化解矛盾；二是簽訂穩(wěn)定工作責任書，在責任和任務上進一步明確；三是針對“世博會”、“亞運會”和重大節(jié)日的穩(wěn)定工作，提前部署安排，認真落實集團公司矛盾糾紛“三大”活動方案，及時傳達集團公司會議精神，制定穩(wěn)控工作預案。四是堅持信訪、穩(wěn)定雙管齊下，保證了信息渠道的暢通。

十一是重視和支持群眾組織工作，鼓勵群眾組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展各項有益活動。工會、團委、女工、武裝、保密、離退休等工作，都能按照要求有序開展。如工會開展的生產(chǎn)勞動競賽、團委開展的青安崗活動、保衛(wèi)部開展的民兵重組訓練、女工委開展的女工素質提升工程、保密知識的宣傳考試等等，都取得了良好的成效。堅持黨管武裝、黨管保密的原則，促進了民兵、武裝、保密工作安全有序科學發(fā)展。深入開展了國防教育，認真做好了優(yōu)撫和征兵工作，發(fā)揮民兵在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。

明年，垣曲冶煉廠將面臨技術改造，這對我廠來說既是機遇，更是嚴峻的挑戰(zhàn)，面對艱巨的任務，我們有信心、有能力，繼續(xù)發(fā)揚團結務實、敢于創(chuàng)新，攻堅克難、勇于拼搏，面對挑戰(zhàn)、永不言敗的冶煉精神，完成好改造任務。目前，主要任務是抓好穩(wěn)定、凝聚隊伍，做好安全生產(chǎn)和技改前的各項準備工作，按照科學規(guī)律，國家政策、法律程序，克服重重困難，采取有力措施，狠抓工作落實，組織好生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)經(jīng)營順暢，安全生產(chǎn)有序，隊伍思想穩(wěn)定，技改工作扎實推進。

201*年重點要抓好以下工作：一是抓班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導干部民主生活會，以創(chuàng)建“四好班子”活動為載體，不斷增強班子駕馭全局、推動和諧發(fā)展的能力。二是抓干部隊伍建設：一手抓作風建設，一手抓培訓工作，不斷提升黨員干部整體素質和能力。三是抓支部建設：以《目標責任制考核辦法》為突破口，以創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實踐活動為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。四是抓黨風廉政建設：進一步健全領導機制和工作機制，完善反腐倡廉制度體系，充分發(fā)揮紀檢組織和職工群眾的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高防腐拒變能力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造一個良好的和諧環(huán)境。

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