201*年上半年廉政文化建設(shè)進機關(guān)工作總結(jié)
**公司201*年上半年廉政文化建設(shè)進機關(guān)
工作總結(jié)
**公司黨委堅持以求實創(chuàng)新、拼搏奮斗、廉潔自律為主題,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體,積極開展全方位、多層次域的廉政文化建設(shè)活動,引導(dǎo)黨員干部樹立積極向上、無私奉獻的思想道德情操,取得了一定成效,現(xiàn)將我公司貫徹執(zhí)行廉政文化建設(shè)的情況總結(jié)如下。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,整體推進廉政文化建設(shè)一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了董事長、總經(jīng)理***任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,將廉政文化建設(shè)工作作為系統(tǒng)性工作來抓,做到了年初有工作計劃、有責(zé)任分工,平時有工作記載,半年有檢查。
二是提高認(rèn)識。上半年來,公司黨委認(rèn)真組織中層以上干部學(xué)習(xí),每個星期定期召開學(xué)習(xí)會,結(jié)合公司實際情況和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求,專題學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《四項監(jiān)督制度》、《換屆紀(jì)律明白卡》等政策法規(guī);縣委、縣政府相關(guān)文件精神及與公司經(jīng)營管理相關(guān)的各類知識,如執(zhí)行力、廉政教育等,深入討論了《反腐倡廉10個熱點問題》、“醉酒入刑”案例,警示教育案例等;將《廉政準(zhǔn)則》文本和“醉酒入刑”案例、《換屆紀(jì)律明白卡》張貼在公告欄,不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操,教育引導(dǎo)黨員干部保持先進性,筑牢拒腐防變的思想道德防線,樹立良好形象的重要途徑。
三是制定方案。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,公司黨委制定了《廉政文化建設(shè)實施方案》,明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和重點內(nèi)容。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工,將廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解到每
位班子成員,以支部、部門為單位大力開展理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。
四是加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè),由公司董事長、總經(jīng)理彭啟述牽頭,各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),結(jié)合公司職能特點和實際,重點查找了公司、公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行“三重一大”等制度方面的風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式;對各部門、各崗位的職能職責(zé)風(fēng)險進行了排查;對公司內(nèi)控制度存在的缺陷進行了梳理和完善,初步構(gòu)建了全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到位的懲防體系建設(shè)基本框架。
二、突出重點,創(chuàng)新方法,全面深化廉政文化建設(shè)在實際工作中,按照公司黨委廉政文化建設(shè)工作的總體部署,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風(fēng)建設(shè)、促進項目建設(shè)”等主題實踐活動,努力做到突出重點,創(chuàng)新方法,不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位,進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。
一是進行理論教育。扎實學(xué)習(xí)和貫徹黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》,以支部為單位通過研討交流會、黨員自學(xué)等多種形式,以撰寫學(xué)習(xí)心得體會和剖析材料等各種方式認(rèn)真研讀黨章和有關(guān)理論法規(guī),聯(lián)系實際熟讀精思,以學(xué)助廉。二是按照縣委的統(tǒng)一部署,繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,制定了有針對性和可操作性的整改方案,進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性觀念,使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦,提高拒腐防變能力,自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是進行黨紀(jì)教育。把學(xué)好、抓好、做好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為廉政文化宣傳教育的主要內(nèi)容,對黨員干部進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學(xué)習(xí)廉
政典型,接受正面引導(dǎo)教育,增強廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。五是組織觀看反腐倡廉書畫攝影作品展和警示教育片,進一步提高公司黨員干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性,增強廣大黨員干部拒腐防變的意識。
三、健全制度,探索途徑,建立廉政文化建設(shè)長效機制一是廉政教育制度化。堅持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段目標(biāo)相結(jié)合,明確規(guī)定了工作任務(wù)、責(zé)任主體、完成標(biāo)準(zhǔn)和時限。形成了執(zhí)行有據(jù)、監(jiān)督有據(jù)的管理機制和責(zé)任機制,提高了領(lǐng)導(dǎo)抓廉政文化建設(shè)的責(zé)任心,廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)生機勃勃的局面。
二是群眾參與制度化。以座談會、調(diào)研會,發(fā)放征求意見表等不同形式,定期不定期公開征求黨員干部對該項工作的意見建議,經(jīng)過梳理歸納,交黨委會研究解決辦法,從而暢通了諫言納言渠道,激發(fā)了干部職工參與的積極性和主動性。
三是創(chuàng)新活動制度化。在工作實踐中,公司積極把探索出的好經(jīng)驗、好做法予以歸納整理,以制度的形式確定下來,并不斷加以完善,使之長期發(fā)揮積極作用。
四是督查考評制度化。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到公司員工崗位目標(biāo)任務(wù)之中進行考核,增強員工廉政意識、推動廉政文化建設(shè)。同時,認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項報告、述職述廉等報告制度,按期向主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
五是效能建設(shè)科學(xué)化。進一步健立建全了公司各項制度,修訂完善了《員工工作風(fēng)督查管理制度》、《員工崗位過錯責(zé)任追究制度》、《關(guān)于貫徹“三重一大”工作要求的實施方案》等制度;圍繞提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法,積極開展效能監(jiān)督檢查,有效地推進了公司行政效能建設(shè)工作的開展;
三是認(rèn)真做好信訪和舉報工作,暢通信訪渠道,切實維護群眾的民主權(quán)利,受到基層干部群眾的好評。201*年上半年,公司初信初訪一次性辦結(jié)率100%。按時上報信訪件為100%,處理到位率100%。
四、存在問題及下步打算
在推進廉政文化建設(shè)進機關(guān)工作中也存在一些問題和不足,主要是超前思考、創(chuàng)新特色方面做得還不夠好,在結(jié)合實際更好地推進工作方面做得還不夠好,在加強對外宣傳上做得還不夠好。在今后的工作中,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流,不斷提升開展廉政文化建設(shè)的思想認(rèn)識和理論指導(dǎo);立足公司各項工作實際,不斷探索,創(chuàng)造廉政文化建設(shè)品牌;突出重點,營造聲勢,創(chuàng)廉政文化建設(shè)特色,確保廉政文化建設(shè)工作取得實實在在的效果,推動公司各項工作又好又快發(fā)展。
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201*年上半年度團區(qū)委廉政文化建設(shè)工作
情況總結(jié)
今年以來,余杭團區(qū)委按照“勤廉余杭”的目標(biāo)要求,深入開展“治庸、治懶、治散”工作,把廉潔教育作為團組織工作和青少年思想道德教育工作的重要內(nèi)容,教育引導(dǎo)各級團干部和青少年樹立廉潔意識,積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和廉政文化建設(shè)的各項工作,F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下:
一、加強廉潔機關(guān)建設(shè)
團區(qū)委繼續(xù)深入推進機關(guān)效能和軟環(huán)境建設(shè),努力創(chuàng)建高效、廉潔機關(guān)。機關(guān)及下屬區(qū)青少年宮全體工作人員加強對《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)書》的履行力度,深入開展“效能亮劍”和“治庸、治懶、治散”活動,利用團干部例會、理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)等機會經(jīng)常集中學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī),組織大家收看警示教育片等途徑,深入開展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變的思想防線,從而加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)和促進效能建設(shè),加大紀(jì)檢工作情況的宣傳、學(xué)習(xí)力度,切實增強做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。上半年單位無違紀(jì)案件發(fā)生。
二、落實團干部廉政教育針對共青團的工作特性,我們必須居安思危,舉一反三,貼近團的工作實際加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在組織換屆中嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。今年是全區(qū)團組織的換屆年,團區(qū)委要求各級團干部加強自律,團組織內(nèi)科級以上團干部均簽署了承諾書,嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”,在已有的村(社區(qū))團組織換屆中未發(fā)生違法違紀(jì)問題。二是把加強團干部廉政知識學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)結(jié)合起來,切實提高自身“防腐”能力。組織團干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,組織團干部參觀區(qū)職務(wù)犯罪預(yù)防警示教育基地,促進團干部自覺筑牢思想道德建設(shè)和黨紀(jì)國法約束的防線。在團干部培訓(xùn)班上還特別邀請區(qū)委常委、紀(jì)委書記魏祖民為團干部們上了一堂廉政知識課。三是以鎮(zhèn)鄉(xiāng)團代表常任制實施為契機,每年向團代表作工作報告,將“廉潔自律”作為每年團代表評議團干部的內(nèi)容之一,強化團務(wù)的公開透明和內(nèi)外監(jiān)督。
三、開展青少年廉潔教育活動
充分發(fā)揮共青團、少先隊組織的優(yōu)勢,聯(lián)合教育局在青少年中開展開展“正身立德,陽光成長”主題教育活動,引導(dǎo)青少年從小做起,樹立廉潔意識,養(yǎng)成廉潔習(xí)慣。一是在少先隊基層組織中大力推行少先隊小干部定期崗位輪換制度,教育廣大少先隊員把小干部的崗位作為服務(wù)的崗位、奉獻的崗位、鍛煉的崗位,從小培養(yǎng)正確的崗位意識,樹立為他人和集體服務(wù)的意識。組織少先隊員開展“我是廉潔小衛(wèi)士”活動,充分發(fā)揮少先隊員“小宣傳員”、“小監(jiān)督員”的作用,廣泛帶動家庭、社區(qū)形成良性互動,營造廉潔教育的良好社會氛圍。二是結(jié)合“5.4”、“6.1”等重大紀(jì)念日,通過團日活動等有效載體,組織中學(xué)生參加形勢報告會、參觀廉政教育基地、舉辦專題座談會、討論會、志愿宣講活動等,引導(dǎo)中學(xué)生在不斷的學(xué)習(xí)實踐中通過親身參與,接受廉潔教育,樹立廉潔觀念。三是充分發(fā)揮“流動少年宮”的宣傳功能,開展以青少年自我保護、廉政文化等為主要內(nèi)容的宣傳教育下基層活動;繼續(xù)開展暑期青少年法制夏令營活動,在廣大中小學(xué)生中開展廉政文化教育。四是結(jié)合建黨九十周年,安排學(xué)生學(xué)習(xí)歷史上有關(guān)清正廉潔故事、老一輩革命家的高風(fēng)亮節(jié)和先進人物的典型事跡等活潑多樣的方式,引導(dǎo)中小學(xué)生正確認(rèn)識自我、認(rèn)識社會,不斷規(guī)范自身的行為習(xí)慣,為形成良好的品德奠定基礎(chǔ)。
下半年打算:
一是要發(fā)揮好志愿者在廉政文化“六進”工作中的作用,充分發(fā)動廣大志愿者參與廉政宣傳教育活動,通過大量有創(chuàng)意、有影響、有效應(yīng)的活動,動員更多的市民關(guān)注和參與廉政文化建設(shè)工作,贏得人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認(rèn)同、支持與參與,形成反腐倡廉的良好氛圍。123青少年熱線也將繼續(xù)加大進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校的活動力度,將廉政教育作為一項服務(wù)內(nèi)容,針對不同受眾安排相應(yīng)的講課內(nèi)容,力爭做到講課生動、有趣、實用,有利于青少年接受和認(rèn)同,繼續(xù)服務(wù)青少年健康成長。二是加大青年干部的廉政教育。在團干部培訓(xùn)中增加廉政教育的內(nèi)容,邀請區(qū)法院、檢察院等單位為青年干部講解預(yù)防職務(wù)犯罪的有關(guān)內(nèi)容。組織開展尋找、發(fā)現(xiàn)身邊的廉潔榜樣活動,選樹、宣傳一批青年先進典型和感人事例,發(fā)揮典型的示范作用。組織開展“大墻內(nèi)外青年交流”、青年廉政論壇、反腐倡廉征文等活動,不斷提升青年干部的廉政勤政意識。三是聯(lián)合紀(jì)檢、教育部門開展“廉政文化進校園”活動,在青少年學(xué)生中弘揚誠實守信、清正廉潔的世界觀、價值觀、人生觀,促進青少年學(xué)生健康成長。通過開展介紹名人名言和英雄人物事跡的主題班會、開展英雄中隊集體爭創(chuàng)活動,舉辦中小學(xué)生法制、廉政文化征文、演講比賽,進一步增強青少年的法制意識、廉政意識和自我保護意識。
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