鳳山縣國土資源局201*年上半年組織工作總結

鳳山縣國土資源局

201*年上半年組織工作總結

半年以來，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導和指導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，局黨組始終把加強基層黨的建設作為首要工作任務，結合我局基層黨建工作實際，緊緊圍繞服務型黨組織創(chuàng)建的總體要求，提高全局黨建工作水平�，F(xiàn)將我局上半年組織工作總結如下：

一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以新作為新業(yè)績迎接十八大1.深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據縣委組織部安排部署，深入開展以“從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最期盼的事做起”和“解放思想我先行”、“趕超跨越我先行”、“弘揚廣西精神我先行”、“提升執(zhí)行力我先行”、“學用政策我先行”、“服務群眾我先行”、“服務企業(yè)我先行”為主要內容的“富民強縣我先行”主題實踐活動，制定方案并組織結合國土實際動員全局干部職工認真貫徹實施。統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、領導點評和群眾評議等環(huán)節(jié)工作，通過黨員公開承諾印制在桌面崗位牌上等落實好承諾工作。通過在鳳城國土分局和地籍股樹立典型，確實抓好一線窗口服務、關鍵崗位服務、日常規(guī)范服務和信息化服務，深入推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌、優(yōu)秀服務標兵。選樹和宣傳各行各業(yè)的先進典型，發(fā)揮典型示范引領和帶動作用，營造學、比、趕、超的良好氛圍。

2.認真抓好十八大和自治區(qū)第十次黨代會精神的學習貫徹。按照上級的部署要求，抓好自治區(qū)第十次黨代會精神的貫徹落實。十八大召開后，研究提出了我局貫徹落實十八大精神的具體措施，通過會議學習，把干部職工和廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來。

二、加強領導班子思想政治建設，提高推動富民強縣新跨越的能力水平

1.深化學習型領導班子創(chuàng)建活動。根據縣直屬機關工委做好基層黨組織晉位升級整改方案的要求部署，結合我局實際，通過設立整改時限的形式，采取加強學習等措施，提高黨建工作能力，確實深化學習型領導班子創(chuàng)建活動。

2.扎實推進干部教育培訓工作。結合“干部執(zhí)行力提升工程”，制定全年干部職工學習培訓計劃，通過自主培訓、邀請專家、送出培訓等形式，采取行之有效措施，扎實推進干部教育培訓工作。

3.努力提升干部隊伍執(zhí)行力。制定及完善了提升干部隊伍執(zhí)行力的制度，包括政務公開制度、督查制度、責任追究制度等。局設立政務督察員對政務開展情況進行定期和不定期的督查。將全年工作目標任務及責任人進行公示，接受社會監(jiān)督。制作工作人員崗位牌、黨員監(jiān)督牌等，接受社會監(jiān)督。在全局評議并掛牌公示執(zhí)行力末位股室等。

三、深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度加大競爭性選拔干部工作力度。認真貫徹落實《關于進一步加強競爭性選拔干部工作的意見》，支持及鼓勵我局符合上級選拔條件的干部職工踴躍參與公開選拔、公開推薦和公推差。

四、深化拓展“黨組織建設年”活動，努力提高基層黨建科學化水平

1.扎實開展基層黨組織建設年活動。圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，有序開展基層組織建設年活動。

2.指導基層黨組織創(chuàng)新組織活動方式。積極申請成立鳳山縣國土資源局工會，結合國土工作特點和扶貧攻堅工程工作實際，開展黨員活動和“千名干部進千屯訪千戶”等主題實踐活動。通過召開懇談會，切實幫助企業(yè)了解形勢政策、解決實際困難、夯實發(fā)展基礎。

3.探索和完善基層黨建工作機制。結合扶貧攻堅工程，按照“321”基層黨建結對幫扶工作機制，根據黨員領導干部的不同職級以及領導與非領導職位的不同性質，，即正處級非領導職位黨員干部及正科級黨員領導干部每人分別與農村基層黨組織、農村黨員、貧困群眾結成3個幫扶對子；副處級非領導職位黨員干部及副科級黨員領導干部每人分別與農村基層黨組織、農村黨員、貧困群眾結成2個幫扶對子；正科級非領導職位黨員干部、副科級非領導職位黨員干部及普通黨員干部職工每人對口聯(lián)系1個農村基層黨組織、1名農村黨員、1戶貧困群眾，與喬音鄉(xiāng)那王村結對幫扶。

4.切實抓好基層黨建保障工作。積極申請工會活動資金，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展。堅持黨員激勵、關懷、幫扶機制，對基層黨員干部的工作、生活和家庭困難給予支持和幫助。建立黨建工作評比、督查和考核機制。進一步加強規(guī)范黨費管理工作。

5.加大扶貧攻堅服務保障力度。我局積極配合自治區(qū)抓好“千萬大行動”，選派張通勇?lián)�任幫扶貧困村那王村“第一書記”，實現(xiàn)組織工作與扶貧攻堅工作的深度融合。六、著眼“提升進位”目標，確保組織工作滿意度穩(wěn)中有升

1.加強對滿意度工作的領導。根據上級“書記抓，抓書記”的工作機制，強化我局“一把手”責任，落實獎懲措施，在全局形成黨組高度重視，單位“一把手”親自抓、各部門全力推進的工作格局。

2.落實提高滿意度的有效措施。開展提高組織工作滿意度“十個一”活動，制定了本局工作方案和有針對性地強化工作措施。

七、深入推進“五個組工”建設，打造模范部門和標兵隊伍

1.進一步樹立良好作風形象。我局深化拓展“組工干部下基層”活動，促使組工干部帶著課題走出機關、走進基層、服務群眾，“解放思想、趕超跨越”大討論活動期間我局共制定并落實了“我局當前工作中存在的問題及對策”、“鳳山縣易地搬遷用地管理存在的問題與對策”、“鳳山縣土地后備資源匱乏問題及對策”等21個調研課題責任人，并于5月15日前匯編成冊；“學用政策”活動和扶貧調研活動也要求干部職工撰寫了心得體會文章。4月1日市委黃世勇書記視察我局后，對我局的機關建設和局環(huán)境衛(wèi)生等問題提出了指導意見。針對黃書記的指導意見，我局加強機關規(guī)范化管理，建立健全行為規(guī)范、車輛管理等各個方面的規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行，建立職責明確、管理嚴格、銜接緊密、運轉高效的工作機制。推行服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”措施，進一步提高“三服務”的質量和水平。2.進一步提高綜合能力素質。我局深化組工干部“素質提升工程”，每周星期一早上召開例會學習上級最新的政策、法律法規(guī)等，要求局領導班子及各股、室、中心、大隊副股長以上人員。

3.進一步推動工作改革創(chuàng)新。我局積極開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，引導干部職工拓寬視野，增強改革創(chuàng)新意識。我局繼續(xù)推進干部人事制度改革，繼續(xù)開展中層干部競爭上崗和內部輪崗交流。

4.進一步加強組工文化建設。我局充分挖掘組工文化內涵，加強組織部門團隊精神建設，開展貼近實際的學習教育、文化體育活動，加強精神文明建設，豐富組工干部的業(yè)余文化生活。

5.進一步加強組織工作宣傳。我局積極征訂組織系統(tǒng)學習刊物、報送組織工作各種材料、完成信息上報及采用重點課題調研任務。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。一是需進一步營造濃厚的宣傳氛圍，激發(fā)廣大黨員干部群眾參與創(chuàng)建的激情。二是需進一步加強培訓，特別要加強對局黨務政務服務中心工作人員進行系統(tǒng)培訓，轉變服務觀念，創(chuàng)新服務方法，提升服務功能。

下半年，我們將按照縣委和上級組織部門的要求，進一步轉變觀念、改進方法，突出重點、狠抓落實，不斷提高組織工作服務科學發(fā)展的能力和水平。

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合紀念建黨91周年系列慶祝活動，堅持把服務大局、典型帶動、“五個基本”建設和整改落實貫穿始終，強化分類指導，加強督促檢查，督促黨員干部立足本職崗位，切實履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮，以實際行動和卓著成效向黨的91歲生日獻禮。

二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作。深入開展城鄉(xiāng)黨組織“結對共建”和“互動交流”活動，切實加強企業(yè)黨建指導員隊伍建設和幫扶貧困村黨建工作，不斷增強基層黨組織引領發(fā)展的能力、黨員致富帶富的能力和工作創(chuàng)新能力，推進基層黨建工作上水平。

三是不斷加大人才隊伍建設。完善人才工作機制，加強干部職工的教育培訓，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺，為經濟社會發(fā)展提供有力的人才保障。

四是不斷加強部門自身建設。深入開展“干部下基層”活動，不斷加強黨員干部職工作風養(yǎng)成和能力建設，教育引導黨員干部職工帶頭堅守黨性原則，帶頭做到公道正派，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為搞好組織工作提供堅強政治保證。

二○一二年六月二十九日

擴展閱讀：鳳山縣國土資源局201*年上半年糾風工作情況匯報

鳳山縣國土資源局201*年上半年糾風工作總結

今年以來，我局認真貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神、自治區(qū)第十次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合部門實際，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)工作主線，堅持以人為本、執(zhí)政為民，標本兼治、糾建并舉，著力解決群眾反映強烈的突出問題，大力加強政風行風建設，切實把“以人為本，執(zhí)政為民”理念落實到國土資源管理工作中，推動了保護耕地、集約節(jié)約用地和土地有償使用制度的進一步落實，維護了人民群眾的合法權益，保障了人民群眾生命財產安全，為順利實施“十二五”規(guī)劃、推進我縣政風行風建設提供有力保證，促進了地方經濟社會又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將工作情況總結報告如下：

一、加強領導，認真落實糾風目標管理責任制

201*年的糾風工作，我們堅持了“糾風促業(yè)務，抓業(yè)務促糾風”的工作思路，完善了領導小組和工作部門，制定了糾風工作方案、落實糾風目標管理責任制，切實糾正國土資源局機關、分局及直屬事業(yè)單位的工作作風，著力解決損害征地拆遷居民利益的不正之風。一是加強領導，我們完善了以局長王烈勤同志為組長，副局長王萬恒、楊平、盧發(fā)國、紀檢組長陳祥萬同志為副組長，相關股室負責人為成員的糾風工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員齊抓共管的良好工作格局，并將本部門的職責、權力細化、量化到股（室）、中心、大隊、所、分局和每位干部職工，確定相應的崗位目標責任和考核標準。二是召開了整紀糾風工作會，認真聽取了行風評議人員的意見和建議，結合國土資源管理任務和業(yè)務特點，對糾風工作進行了全面布署，要求全體干部職工形成共識，振奮精神，改進作風，把人民是否滿意、傾聽群眾呼聲、維護群眾利益、為群眾排憂解難作為重要內容，有組織、有計劃地推進國土資源糾風工作。

二、全力完成糾風工作牽頭和協(xié)辦任務

根據我縣和國土資源系統(tǒng)糾風工作要求，我們把兩項牽頭任務

和七項協(xié)辦任務作為今年整治的重點，認真抓好糾建并舉工作，堅決糾正違法違規(guī)征地拆遷問題，堅決糾正損害農民利益的不正之風，嚴格實行責任追究，有效地維護了農民群眾的利益。

（一）堅決糾正違法違規(guī)征地拆遷問題。

為保障被征地農民利益，我局按照自治區(qū)、市、縣人民政府有關文件執(zhí)行，征地拆遷法律程序嚴格規(guī)范，未發(fā)生違法違規(guī)強制征地拆遷行為，維護了被征地拆遷安置居民的合法權益。一是加強土地管理，促進征地工作有序化。我縣成立了由多部門組成的城區(qū)周邊片區(qū)、三門海片區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)等20個征地工作組，形成以互相監(jiān)督促進齊心協(xié)力全面開展我縣征地工作的新局面。二是為保障供地過程陽光化，減少暗箱操作的可能性，更好地實行土地資源市場配置。三是加大相關征地法律法規(guī)宣傳力度，結合實際案例，做好征地工作法律法規(guī)宣傳，通過各種方式進行有關宣傳，不斷增強合法維護農民土地權益意識，依法開展征地工作意識明顯提高，大大減少了征地工作的阻力。四是嚴格監(jiān)督征地拆遷程序，確保被征地農民群眾利益。我局嚴格履行征地拆遷程序，嚴格履行征地報批前的告知、確認，征地批準后執(zhí)行“兩公告一登記”制度，征地補償均按縣政府公布的《鳳山縣征地統(tǒng)一年產值標準》和《鳳山縣征地青苗及地上附著物補償標準》執(zhí)行，征地補償款均已及時足額支付到位。同時，征地過程中向農村集體經濟組織發(fā)放《鳳山縣被征地農民失地情況及人口統(tǒng)計登記表》，調查被征地農民是否符合辦理最低生活保障、基本養(yǎng)老保險，符合條件的給予登記并納入參保名單。

（二）實施“扶貧攻堅保障工程”，拓展糾風惠民工作領域。一是嚴格落實耕地占補平衡，做到占一補一。201*年以來，中亭下舊土地開墾項目已完成投資470萬元，完成工程量38.4%。開展自發(fā)開墾項目的工程竣工驗收和確認等工作。抓好巴甲土地開墾項目的完善工作，爭取確認與掛靠。二是加強對推進土地整理的監(jiān)督工作。201*年以來，抓好松仁土地整理項目施工掃尾工作，爭取竣工驗收。加強平樂小型病險水庫除險加固工程土地整理項目的組織施工，完成工程量84%，完成投資1500萬元。喬音鄉(xiāng)康里、額里、久加等三個村土地整治項目，完成投資600萬元完成工作量近34.5%。長洲鄉(xiāng)長洲村那拉村那烘村等三個村土地整治項目實施面積564.35公頃，總投資2116萬元，已完成投資610萬元，完成工程量28.8%。新上報立項整村推進土地整治項目4個。隨著這些項目的開展，可大大提高農田質量，增加大量耕地面積。

（三）實施“民生保障工程”，增強惠民工作實效。以保障人民群眾生命財產安全為目標，以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，把認真做好地質災害防范和治理工作作為黨和政府聯(lián)系群眾和進一步深化情感的紐帶和渠道，在工作開展中增強了前瞻性、針對性和實效性，地災防治及治理工作取得了顯著成效。一是切實抓好礦山地質環(huán)境治理工作。結合世界地質公園建設，以城區(qū)廢舊建材礦山生態(tài)環(huán)境治理為重點，帶動面上礦山環(huán)境治理。截止目前，城區(qū)廢舊建材礦山生態(tài)環(huán)境治理一期工程已完成投資1500萬；二期已完成投資135萬元；三期工程現(xiàn)正在申報當中。二是切實抓好地質災害防治工作，確保人民生命財產安全。年內計劃治理地質災害隱患點20個，申請的601萬元治理資金已到位。三是切實抓好限價商品房、經濟適用房、棚戶區(qū)改造等民生工程用地保障工作，規(guī)劃新增建設用地8.64公頃，及時抓好供地工作。

三、上半年糾風工作主要做法。

我們抓住各階段工作重點，大力加強作風建設，狠抓專項工作的落實，確保糾風工作有序推進。主要做了以下工作：

（一）加強教育，提高糾風自覺性。我們嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，開展主題廉政教育活動，提高國土資源部門糾風自覺性，確保糾風工作措施落到實處。一是堅持抓好反腐倡廉教育，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，組織開展豐富多彩的廉政文化活動，一把手堅持作形勢報告或上廉政黨課2次，強化了黨員干部的理想信念、宗旨和廉潔從政意識；二是把《廉政準則》及實施辦法、干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”作為具體的教育內容，開展了黨員領導干部崗位廉潔從政正反面典型教育，班子成員對照《廉政準則》內容進行學習自查；三是組織了1次廉政大談心活動和1次廉政座談會，統(tǒng)一了干部職工的思想和行動。

（二）開展整紀糾風專項整治，糾正機關工作作風。我們按照”兩整治一改革“專項行動方案工作進度，在1-5月間，開展了整紀糾風自查自糾工作，一是深入調查，及時了解和掌握我局廉政、作風建設現(xiàn)狀，研究和解決自查自糾過程中的重大問題，督促各項工作任務有序推進。二是領導小組主動介入，找準問題，梳理本單位存在的普遍問題和突出問題，集中時間、集中力量、全力推動自查自糾開展深入。三是強化整紀糾風專項整治，加強對工作人員的培訓，對涉及國土資源領域的信訪舉報情況進行逐件梳理，認真排查案件線索，創(chuàng)造性地自查整改。四是4-5月份，認真組織開展自查自糾“回頭看”，著力解決機關作風松散和機關衛(wèi)生臟亂差問題，制定機關衛(wèi)生管理制度，將衛(wèi)生管理制度化、規(guī)范化。主要是：落實衛(wèi)生管理責任區(qū)，將衛(wèi)生管理責任落實到領導、落實到股室、落實到人，建立機關衛(wèi)生管理工作督察組，定期和不定期進行督查，按督查情況，每周一次在機關評比及掛牌公示衛(wèi)生管理最差股室；根據考勤情況，按每周一次評比及掛牌公示紀律最差辦公室；根據每月工作情況評比及掛牌公示執(zhí)行力最差股室；制作崗位監(jiān)督牌，同時將各股室及其有關人員的職責上墻公示，接受社會監(jiān)督；在鳳城分局及地籍與土地利用股樹立“兩個典型”，重點在改善辦公服務條件、完善相關制度、推行優(yōu)質服務、限時服務、微笑服務等。

（三）加強廉政風險防控工作，有效遏制不廉潔苗頭。我們對風險點進行再排查、再規(guī)范、再評估，對相關股室的職責按新“三定方案”要求進行了清理和規(guī)范，同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員示范科室、示范崗、共產黨員服務隊的模范作用，完善了廉政風險防控承諾，規(guī)范了防控措施，有效遏制不廉潔行為。

四、存在問題及下半年計劃

201*年上半年，我局糾風工作在上級的正確領導下，在有關部門的積極配合下，各項工作取得明顯成效，但也存在一些問題和不足。一是個別股室對糾風工作的重要性認識仍不到位，不敢抓、不愿抓、不會抓，工作應付了事、做表面文章，缺乏抓好糾風工作的主動性和自覺性；二是治本力度不夠，在一些問題上缺少解決的長效機制；三是有些法律、法規(guī)及支農惠農政策宣傳不足很到位，造成違規(guī)違法用地情況沒有得到徹底遏制，征地拆遷工作進展緩慢。

針對存在的問題，我局將采取有效措施進行整改，以促進下半年的工作開展。一是加強與市、自治區(qū)國土部門的溝通，提高項目申報效率。二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門的溝通和協(xié)調，切實抓好項目用地申報工作。三是建立工作責任制，將項目工作責任及時分解落實到領導，落實到具體的責任人。四是加強督查，存在問題的要及時認真加以糾正。五是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和機關作風整頓活動，從嚴治懶、治散、治庸，切實提高機關服務效率。

二○一二年六月十二日

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