201*年太平鎮(zhèn)勞動和社會保障事務(wù)所工作總結(jié)

201*年太平鎮(zhèn)勞動和社會保障事務(wù)

所工作總結(jié)

我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進一步擴大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好明年的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)本年工作的基礎(chǔ)上，提出一年的工作思路�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立了村級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作體系。

2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求。

4、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工就業(yè)。鎮(zhèn)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口。

5、加強就業(yè)扶持，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清，并免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)崗位多個，鎮(zhèn)共舉辦3

期農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，180余名農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中就業(yè)人員175名。有9戶農(nóng)民開辦了合作社。

二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況

全面啟動了以農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，201*年共開展農(nóng)民工培訓(xùn)175余人；新增就員人員295人，凈增就業(yè)137人。

三、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。

1、目前，全鎮(zhèn)1個街道、3個分場、6個自然村都有勞動保障協(xié)管員，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。

4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。

5、農(nóng)民工勞動合同簽訂率的情況；指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工協(xié)商確定勞動報酬、工作內(nèi)容等勞動合同必備條款，確保勞動合同合法有效；督促企業(yè)落實簽訂的勞動合同與勞動者各執(zhí)一份的規(guī)定，充分發(fā)揮相關(guān)部門的作用�；鶎訁f(xié)管員充分發(fā)揮在勞動合同簽訂中的作用，指導(dǎo)和幫助農(nóng)民工與企業(yè)簽訂、履行勞動合同。

6、維護農(nóng)民工合法權(quán)益；深入企業(yè)特別是使用農(nóng)民工多、勞動合同簽訂率低的小企業(yè)、村辦企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)招用農(nóng)民工在一個月內(nèi)依法簽訂勞動合同，防止因管理不到位而拖欠工資、扣壓金的違法事誼；

四、存在問題

基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

五、下一步工作打算

1、加強農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全鎮(zhèn)外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。

2、強化農(nóng)民工服務(wù)工作。完善農(nóng)民工服務(wù)體系，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、分場

的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)功能，服務(wù)下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好的就業(yè)信息。（四）認(rèn)真形勢，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進步。由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因此，我們積極參加區(qū)局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真聽了區(qū)局個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。

二、太平鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大

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高寨鄉(xiāng)勞動保障所201*年工作總結(jié)

201*年高寨鄉(xiāng)勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)培訓(xùn)、社會保險擴面和勞動監(jiān)察工作，大力開展勞務(wù)輸出，不斷加強自身建設(shè)，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。

一、工作開展情況

（一）強化政策落實，進一步完善社會保障體系

一年來，我們不斷創(chuàng)新工作方法，根據(jù)縣局的安排和部署，努力擴大社會保險覆蓋面。在參保對象上，養(yǎng)老保險以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和各村在職村干部為重點；工傷保險以煤礦和非煤礦山等高危行業(yè)為重點；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險以各村學(xué)齡前兒童、幼兒園為重點；截止目前，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險已完成4708人，已超出全年目標(biāo)（4663人）45人；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險已完成199人，超額完成目標(biāo)數(shù)（191人）8人；生育保險擴面97人，已超出目標(biāo)數(shù)(87人)10人；工傷保險擴面凈增66人，超額完成目標(biāo)數(shù)（52人）14人；同時，配合縣局完善了養(yǎng)老金社會化發(fā)放，更加完善了養(yǎng)老保險相關(guān)檔案和跟蹤調(diào)查制度。

（二）、穩(wěn)步推進，千方百計促進就業(yè)

我們始終把就業(yè)、培訓(xùn)工作作為勞動保障工作的重點，全面落實市縣的各項就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進就業(yè)和培訓(xùn)工作。截止11月30日，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)474人，占全年目標(biāo)任務(wù)473人的100.21%，其中組織輸出226人，自發(fā)輸出128人，就地轉(zhuǎn)移120人；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)331人；占全年目標(biāo)任務(wù)326人的101.53%；其中農(nóng)村勞動力培訓(xùn)320人，超額完成目標(biāo)數(shù)（315人）5人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)11人，占全年目標(biāo)任務(wù)11人的100%；特別培訓(xùn)66人，超額完成目標(biāo)數(shù)（40人）26人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6人，超額完成目標(biāo)數(shù)（5人）1人。新增就業(yè)

崗位6個，占全年目標(biāo)任務(wù)5個的120%。取得這樣的成果，一是目標(biāo)的明確，年初建立了勞動保障工作目標(biāo)責(zé)任制，加強了對就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全了各項制度，促進全鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作的整體推進。二是強化服務(wù)，發(fā)揮貴陽市勞動力市場、縣勞動力市場、鄉(xiāng)勞動就業(yè)協(xié)會、各村級協(xié)理員的作用，201*年以來，鄉(xiāng)勞動保障所共組織218人到縣人才市場應(yīng)聘，其中當(dāng)場與省內(nèi)外企業(yè)簽定意向用工合同128人，使勞務(wù)輸出有序有組織地進行。加強與縣就業(yè)中心溝通協(xié)調(diào)工作，積極申請培訓(xùn)計劃，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民474人，通過技能培訓(xùn)的農(nóng)民都實現(xiàn)了就業(yè)。以農(nóng)村勞動力調(diào)查為契機，對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源總量、外出務(wù)工人員情況、農(nóng)村勞動力非農(nóng)技能培訓(xùn)情況、零就業(yè)家庭、工傷人員及尚未外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力進行了全面調(diào)查摸底，經(jīng)過我所和各村級就業(yè)服務(wù)站一年來的努力，基本掌握了全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力的構(gòu)成狀況、務(wù)工流向和收入狀況，并將基本數(shù)據(jù)錄入微機。

（三）加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察

201*年，勞動保障所通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權(quán)益。一是積極協(xié)助縣勞動監(jiān)察大隊開展了勞動用工年檢、整頓勞動力市場秩序及職業(yè)資格證書檢查、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度、單位勞動用工年審持證情況檢查等執(zhí)法專項檢查活動，按要求協(xié)助轄區(qū)內(nèi)用人單位按規(guī)定參加勞動保障用工年度審查10戶,完成率為100%；同時督促各企業(yè)自行繳納社會保險費，還根據(jù)自身工作開展情況，安排了主動監(jiān)察12次。加強對企業(yè)勞動合同的管理工作，對企業(yè)簽訂勞動合同情況進行了全面調(diào)查，對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正，進一步理順了勞動關(guān)系，全年補簽勞動合同115份，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資8起,涉及農(nóng)民工154人，共追回農(nóng)民工工資30余萬元。也處理和糾正了如建國煤礦、高龍洞煤礦等部分企業(yè)、職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。二是廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)。對每名信訪人，

做到認(rèn)真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動法律、法規(guī)，讓他們掌握維護自身合法權(quán)益的基本方法。春節(jié)及7月農(nóng)民工外出及返鄉(xiāng)較為頻繁的兩月間，我所在農(nóng)民外出比較集中的杠寨村、高寨和久場趕場天開展了以“送政策、送信息、送崗位、送技能”為主要內(nèi)容的“春風(fēng)行動”、“秋種行動”，共發(fā)布用工信息585條，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》2500多冊，為1700多名農(nóng)民提供了政策咨詢，為51名農(nóng)民工提供了就業(yè)崗位。了解農(nóng)民所想、所需和所盼，受到了農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。還組織開展了維護農(nóng)民工合法權(quán)益宣傳咨詢活動，深入工地和企業(yè)廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁等方面的法規(guī)政策，發(fā)放宣傳資料1300余份，現(xiàn)場接受咨詢900余人次，并公布了我所辦公室及部分職工的電話，便于廣大群眾和企業(yè)職工進行政策咨詢。截止目前，鄉(xiāng)勞動保障所共接受信訪17件，其中新農(nóng)保15件，職業(yè)中介2件，已通過專人全部解決，回復(fù)率達(dá)100%，轄區(qū)內(nèi)沒有一件因克扣、拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)到縣級各部門集體上訪事件發(fā)生。

（四）全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作

為確保全鄉(xiāng)企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，1－6月在以往基數(shù)上首先對各村企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底（本鄉(xiāng)歷年累計企業(yè)離退休人員退休證發(fā)放共61人，遺屬5人，其中馬朝榮于201*年12月死亡），全部建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。給他們提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂等工作。使他們老有所管、老有所養(yǎng)、老有所樂。

（五）創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作

按照縣創(chuàng)建辦的要求，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下、同時在黨委政府的委托下、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)的聯(lián)席會議制度，工作分配管理制度等，利用趕場天，在人口相對集中的杠寨、久場、平寨、高寨等人口較為集中的幾大自然村進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、土地使用審批程序、

小額貸款擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)補貼、稅務(wù)減免等一系列有關(guān)政策宣傳，共發(fā)放宣傳資料2500余份。同時對轄區(qū)內(nèi)所有創(chuàng)業(yè)實體進行摸底調(diào)查，已將基礎(chǔ)臺帳進行了完善。經(jīng)過調(diào)查，201*到201*年我鄉(xiāng)共有98戶個體工商戶進行了工商注冊，3家企業(yè)進行了工商注冊；帶動132人就業(yè)；共有32戶未進行工商注冊。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下我所還積極為穆芊、昌正友、馬杰、曾忠遠(yuǎn)等31名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年申請了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金。在此期間，我所積極組織有創(chuàng)業(yè)愿望返鄉(xiāng)農(nóng)民工蘭毅、肖海等17人到開陽人勞局培訓(xùn)中心進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；其中蘭毅、曾忠遠(yuǎn)等6人通過培訓(xùn)，取得了SYB結(jié)業(yè)證書。同時為迎接各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收，我所還將各類硬件軟件做實做全，多方收集各類文件資料，確保創(chuàng)建工作得到具體實施，各項優(yōu)惠政策得到落實。

（六）改進作風(fēng)，切實加強隊伍建設(shè)

一是進一步學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想。用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，提出新思路，求得新發(fā)展。進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務(wù)。二是細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實。將各項工作任務(wù)進行了分解，明確了目標(biāo)責(zé)任人、完成時限等，夯實了工作責(zé)任。按照要求，將任務(wù)層層分解，進一步細(xì)化責(zé)任，把各項工作都落到實處。三是加強勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，熱情接待群眾，對待困難群眾更是倍加關(guān)心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。四是深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和

各項規(guī)章制度，推行“陽光政務(wù)”，實行政務(wù)公開，樹立勞動保障部門勤政務(wù)實、廉潔奉公的為民形象。

二、存在的不足

雖然我們今年以來做了不少的工作，但是按照上級的要求和群眾期望還有不足，主要表現(xiàn)在：

1、勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，由于現(xiàn)有工作條件差，辦公經(jīng)費相當(dāng)緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。

2、勞動關(guān)系不夠理順，維權(quán)工作力度有待加強，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

3、經(jīng)過我們耐心宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

三、明年工作打算

緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以千方百計促進就業(yè)、更加完善社會保障體系、擴大勞務(wù)輸出和維護勞動者合法權(quán)益為重點，協(xié)調(diào)推進收入分配、勞動關(guān)系、勞動保障法制建設(shè)等各項工作，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，推動全鄉(xiāng)勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。

（一）認(rèn)真落實就業(yè)培訓(xùn)政策，做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)1、加強就業(yè)培訓(xùn)工作。積極推進農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，形成以勞動保障所為主導(dǎo)，鄉(xiāng)直各單位、各類企業(yè)、村級勞動保障站各方面力量積極參與的多元化格局。在鄉(xiāng)黨委、政府和縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極面向社會、面向農(nóng)村開展職業(yè)技能和引導(dǎo)性培訓(xùn)。內(nèi)容上，對用工者和勞動者進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓(xùn)教育，提高用工者和勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性、實用性。以定點和定向培訓(xùn)為主，推廣

定單式培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能水平，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到98%以上。加強培訓(xùn)后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。

2、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。進一步強化就業(yè)服務(wù)，

3、把勞務(wù)輸出作為興鄉(xiāng)富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強，走出一條政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。一是開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織，全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局，確保全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出總量達(dá)到4000人次，創(chuàng)經(jīng)濟收入800萬元以上。二是建立勞務(wù)輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔，實現(xiàn)微機動態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。三是廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過縣就業(yè)中心及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務(wù)信息，及時為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議，在我鄉(xiāng)建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。四是建立完善勞務(wù)輸出各項制度，加強勞務(wù)輸出管理工作。完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強對外出務(wù)工人員的管理，及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。五是積極做大做強高寨鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)協(xié)會產(chǎn)業(yè)。

（二）完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社�；�金協(xié)助征繳工作

認(rèn)真落實市、縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策，繼續(xù)加大對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的宣傳力度,積極擴大社會保險覆蓋面，明年重點做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。要加快推進社會保障管理

實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等工作一體化。

服務(wù)社會化，要依托村級就業(yè)服務(wù)站，把離退休人員管理好，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

（三）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和協(xié)助勞動爭議處理工作

加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。要以促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和協(xié)助勞動爭議處理工作，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。全面加強勞動合同管理，理順勞動關(guān)系。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到95%以上。嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動合同，采取有力措施，切實解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動合同簽訂中存在的問題，加強勞動用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；進一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動者簽訂勞動合同，進一步規(guī)范勞動關(guān)系；對群眾舉報投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報案件，要積極查處，發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護社會穩(wěn)定。加強對有關(guān)勞動保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實工作責(zé)任，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）進一步做好做實創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市各項工作在今年所做各項工作基礎(chǔ)上繼續(xù)做好做實各類工商戶摸底調(diào)查工作，進一步完善各類基礎(chǔ)臺賬，進一步做實各項工作。

總之，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣人力資源和

社會保障局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，為推動全鄉(xiāng)勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻(xiàn)。

高寨鄉(xiāng)勞動和社會保障所

二○一○年十二月十六日

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