某石油公司質(zhì)量安全環(huán)保處轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作總結(jié)

質(zhì)量安全環(huán)保處轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作總結(jié)

公司機關(guān)干部大會召開后，我處黨員積極落實會議精神，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大大提高了工作效率、改善了工作效果。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳

處室領(lǐng)導(dǎo)組織召開了轉(zhuǎn)變作風(fēng)動員會，傳達了公司會議精神，確定了部門活動形式、內(nèi)容、要求等。要求各崗位員工從強化基層服務(wù)意識入手，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使部門員工進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，為作風(fēng)轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

二、加強學(xué)習(xí)、提高認識

在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我處從建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)的目標(biāo)出發(fā)，以切實有力的措施，努力增強部門人員的學(xué)習(xí)意識，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，組織部門人員進行“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會以及中共中央、集團黨組、公司黨委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話。在每周部門例會上，首先組織開展政治理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)、反腐倡廉、安全衛(wèi)生等方面知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家解放思想，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到公司各項工作上來，促進了部門效能的提升。

三、加強服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念

安全環(huán)保重心在基層。為此，處室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門員工眼睛向下看，身子向下沉，勁頭往下使，不斷提高機關(guān)服務(wù)基層的意識和水平。結(jié)合春季安全生產(chǎn)特點和上級公司要求，下發(fā)了《春季安全生產(chǎn)檢查方案》，組織開展春季安全專項檢查，處室黨員全部參與。4月12日至23日，完成了對所屬16家分公司的安全檢查，幫助基層單位發(fā)現(xiàn)并整改問題105項。

重點加強服務(wù)基層意識，實行首問負責(zé)制，基層詢問或請示，第一個接辦的人為第一責(zé)任人，負責(zé)提報領(lǐng)導(dǎo)審批，切實加強了服務(wù)基層的意識。

四、點滴做起、厲行節(jié)約

在抓好公司節(jié)能降耗工作的基礎(chǔ)上，從自身做起厲行節(jié)約。堅持“出差從簡、費用從嚴”的原則，降低差旅費用。減少集中現(xiàn)場會，多利用視頻開會。部門電氣設(shè)備保證“人走關(guān)電源”，切實養(yǎng)成良好的節(jié)約意識。

五、加強合作，營造和諧

加強同機關(guān)處室之間的溝通聯(lián)系，積極配合開展工作，共同促進公司工作水平提高。同時，部門人員之間加強協(xié)作，加強團隊建設(shè)，實行“互崗”，避免崗位人員不在時影響工作，大大提高了工作效率，營造了和諧氛圍。

擴展閱讀：石油公司黨委工作總結(jié)

201*年，我們將緊緊圍繞公司201*年經(jīng)營管理和改革發(fā)展目標(biāo)，以強化黨的基層組織為基礎(chǔ)，加強黨員隊伍建設(shè)為主題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為確保企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)營穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，完成上級賦予我們的各項工作任務(wù)，提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。

一、以堅定黨員干部理想信念為抓手，加強理論學(xué)習(xí)，切實做好黨員干部的思想政治建設(shè)

（二）系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入理解科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)公司的改革和發(fā)展

胡錦濤同志指出：“全黨同志都要從貫徹三個代表重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從確保實現(xiàn)全面小康社會宏偉目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務(wù)�！笨茖W(xué)發(fā)展觀深刻反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了當(dāng)今世界和當(dāng)今中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅持的指導(dǎo)方針。為此，201*年，我們要圍繞公司的中心工作，組織公司中層以上干部認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，掌握貫徹科學(xué)發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，真正做到集中精力、認真研讀，開動腦筋、積極探索，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)公司201*年經(jīng)營管理工作和落實各項改革措施的強大思想武器。

（三）堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)

我們要圍繞201*年大區(qū)公司的改革實際，突出“以人為本”理念，強化干部職工的現(xiàn)代管理知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。通過重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全體職工的自覺學(xué)習(xí)，進一步把公司建設(shè)成為“勤勉好學(xué)，奮發(fā)向上”的學(xué)習(xí)型企業(yè)，為公司的中心工作服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)服務(wù)。一是年初征求職工個人培訓(xùn)意向，制定201*年干部職工教育培訓(xùn)計劃。二是根據(jù)經(jīng)營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓(xùn)，進一步適應(yīng)大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持年度讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內(nèi)容，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

（一）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)在“支部達標(biāo)上等級”活動的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，制定并實施“黨支部目標(biāo)管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設(shè)。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結(jié)交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)

一是黨員教育的內(nèi)容要針對公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）進一步嚴格黨內(nèi)生活，提高黨組織生活質(zhì)量進一步探索新形勢下黨組織生活的內(nèi)容與形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。一是堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內(nèi)民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內(nèi)容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質(zhì)量進行調(diào)研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責(zé)任制”，堅持發(fā)展黨員標(biāo)準，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。

（五）深化黨內(nèi)活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨內(nèi)活動是提高黨員素質(zhì)，密切黨群關(guān)系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。1、開展一個主題活動201*年是公司體制改革關(guān)鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內(nèi)主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。2、提一個“金點子”

隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉(zhuǎn)變，公司的經(jīng)營管理體制和經(jīng)營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質(zhì)量、有創(chuàng)意的“金點子”。3、捐一個月黨費

繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結(jié)對”活動，不斷充實完善“雙結(jié)對”活動的內(nèi)容，擴大活動范圍。同時要切實關(guān)心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。

4、做一件奉獻活動

黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導(dǎo)公司全體黨員堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的先進風(fēng)采，為公司兩個文明建設(shè)做出新貢獻。5、搞一次談心活動

黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責(zé)任區(qū)內(nèi)職工談心1次，關(guān)心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務(wù)，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。6、讀一本有教育意義的書

黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學(xué)習(xí)體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三、以建設(shè)“四好班子”為要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力

要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調(diào)溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經(jīng)驗，完善和改進領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會和職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，提高做好群眾工作的本領(lǐng)和水平。

（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)

一是加強干部教育培訓(xùn)。通過干部政治學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，進行演講交流。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，每年開展一次干部集中輪訓(xùn)。二是根據(jù)公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調(diào)整各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，并加強教育、培訓(xùn)、輪崗，壓擔(dān)子培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。

四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力（一）加強黨風(fēng)廉政教育

要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政教育。

1、認真開展日常黨風(fēng)廉政教育

一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關(guān)廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年作一次反腐倡廉專題報告。

2、認真開展黨風(fēng)廉政個別談話

一是認真開展干部黨風(fēng)廉政個別談話，每季黨風(fēng)廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責(zé)人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。并向客戶及業(yè)務(wù)單位提出我公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。

3、認真開展廉政主題教育

201*年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育活動。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現(xiàn)“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務(wù)產(chǎn)銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風(fēng)建設(shè)有新氣象；干部素質(zhì)有新提高。（二）強化制度建設(shè)

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是與各處室、交易中心負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強調(diào)特殊時期的黨風(fēng)廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應(yīng)緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調(diào)廉潔自律。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。2、建立權(quán)力制衡機制

一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關(guān)制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。三是建立自采油崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序。（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。

五、以構(gòu)建和諧石化為目標(biāo)，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定集團公司黨組在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設(shè)，努力把中國石化建設(shè)成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）構(gòu)建和諧石化，必須加強企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)，既要弘揚優(yōu)秀的民族文化，借鑒國外的先進經(jīng)驗，更要與企業(yè)管理結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)管理中去。要把“勤奮務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。一方面勤奮務(wù)實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，不斷提升為生產(chǎn)企業(yè)和省市公司的服務(wù)水平。同時，要把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，以生產(chǎn)企業(yè)和省市公司滿意為主導(dǎo)，進一步塑造企業(yè)的良好形象。（二）構(gòu)建和諧石化，必須提高職工的綜合素質(zhì)打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，是構(gòu)建和諧石化的關(guān)鍵因素。為此，我們在加強職工的思想教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)的同時，要加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。201*年是銷售企業(yè)開展五年職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武的第二年。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強對競賽比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂201*年公司競賽比武活動實施方案，一方面組織好公司內(nèi)部的競賽活動，另一方面積極選拔競賽隊伍，參加銷售公司組織的競賽比武項目，并做好區(qū)內(nèi)省市公司競賽比武活動的督導(dǎo)工作，切實做到精心組織，全員參與，保證質(zhì)量，提高素質(zhì)。

（三）構(gòu)建和諧石化，必須加強改革中的思想政治工作

改革是時代的主題，是企業(yè)提高核心競爭力的必由之路。隨著大區(qū)公司經(jīng)營體制的改革，難免會在部分干部職工中產(chǎn)生思想波動。為此，我們要加強形勢任務(wù)教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關(guān)的道理，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。要加強理論研究，發(fā)揮政研會作用，關(guān)注職工思想動態(tài)。要關(guān)系職工生活，推進“凝聚力工程”，堅持以人為本，滿腔熱情、耐心細致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。要堅持“有情況、有問題、有困難、有變化、有思想”五個必談，結(jié)合改革實際和職工現(xiàn)狀，開展談心活動，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。

（四）構(gòu)建和諧石化，必須充分發(fā)揮群眾組織作用工會要積極探索和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢要求的群眾工作方法和機制。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅持企務(wù)公開制度。組織職工參與領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、干部的選拔任用、考察考核。二是圍繞公司經(jīng)營管理工作，以提高崗位素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，深入開展勞動競賽和提合理化建議活動。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動，豐富職工生活，陶冶情操。共青團要貼近企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮突擊隊作用。一是加強團員青年理論學(xué)習(xí)，開展理想信念、思想道德和團史團情教育，引導(dǎo)團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展團內(nèi)主題實踐活動，組織形式多樣的調(diào)研和文體活動，激發(fā)團員自我教育、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力，努力發(fā)揮團員青年在公司各項改革發(fā)展工作中的生力軍作用。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍，每年開展2次服務(wù)社區(qū)的志愿者活動。四是繼續(xù)鼓勵青年職工爭當(dāng)崗位能手。引導(dǎo)他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極參與銷售公司組織的技術(shù)比武，再創(chuàng)佳績。同志們：今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關(guān)鍵一年，機不可失，時不我待。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進一步動員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機遇，加快發(fā)展，站在一個新起點，把公司的兩個文明建設(shè)再推上一個新臺階。

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