水利工程系第二屆模擬招聘會工作總結

水利工程系

“感受帶動壓力，激情帶動活力”

模擬招聘會

工作總結

大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會

201*年6月9日

模擬招聘會工作總結

6月8日，我系在匯知方學術報告廳隆重舉行了模擬招聘會決賽。此次活動由大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會舉辦，模擬了六個不同類型的公司，崗位設置涵蓋了我系所有專業(yè)，模擬考官由學院就業(yè)處老師擔任。此次招聘會的應聘方式是雙向選擇，應聘者可以選擇中意的公司和崗位進行應聘，公司也可以選擇所需要的人才。現(xiàn)場氣氛十分活躍，招聘問題涵蓋了個人素質和專業(yè)知識。全面的鍛煉了同學們隨機應變能力和表達能力。

此次活動特邀學院領導劉巧華院長、水利系領導于永慶、俞泉、閆世偉、趙濤、就業(yè)處副會長蔡明宏及老師前來參加，并特邀學院領導劉巧華院長作為點評嘉賓對本次活動進行點評。

現(xiàn)將此次模擬招聘會活動總結如下：◆活動優(yōu)點：

1、此次活動是一次新的嘗試，對系就業(yè)分會的同學們來說，是一種工作和活動上的突破。

2、使我系同學成功的嘗試了一次模擬，學會了如何巧妙地將自己推薦出去，也提高了同學們應變能力和表達能力，使同學們勇于挑戰(zhàn)自己，克服知識面狹窄、專業(yè)受限制的困難，成功的呈現(xiàn)了一次精彩的模擬招聘會。

3、此次活動為所有同學起了一個示范作用，提醒同學們在以后真正的應聘中要掌握技巧，并不斷的充實自己、完善自己。4、此次活動是系就業(yè)分會同學舉辦的第一次活動，提高了同學們之間的主動性和積極性，加強了各部同學相互協(xié)調與團結的能力。5、此次活動得到了院領導肯定我系領導的大力支持，豐富了同學們的課余生活，增添了課外知識�！艋顒硬蛔悖�

1、由于此次活動是第一次舉辦，宣傳力度不夠，沒能使更多的同學參加。

2、參加應聘的同學準備不夠充分，上場過于緊張，答非所問。3、協(xié)會部分成員做事不夠積極。

通過此次活動我們要發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，不斷提高并完善自己，改進以上的不足之處，經驗需要不斷地累積，

此次活動在領導的支持下舉辦的還是比較成功的，給同學們提供了一個鍛煉自己的平臺，豐富了同學們的課外生活。

大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會

201*年6月9日

擴展閱讀：水利系第二屆模擬招聘會策劃書

水利工程系

第二屆“感受帶動壓力，激情帶動活力”模擬招聘會

策劃書

大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會活動秘書處

水利工程系團總支學生分會秘書部

二一二年五月二十七日

一、活動背景：

隨著近幾年全國高校的擴招，以及我國經濟發(fā)展和就業(yè)的狀況，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)的壓力于競爭日益增大。為跟上社會發(fā)展的形勢，我水利工程系將繼續(xù)舉辦第二屆“校園模擬招聘會”。為我系同學創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校建立一個更加廣泛的交流平臺。因此，我水利工程系舉辦此次模擬招聘會。二、活動主題：

模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者

三、活動主辦機構：

大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會

四、活動協(xié)辦機構：

水利工程系團總支學生分會

五、活動時間：

初賽：201*年5月29日復賽：201*年6月6日決賽：201*年6月8日

六、活動地點：

初賽：樹行源A608、西校區(qū)606復賽：樹行源A404決賽：匯知方學術報告廳

七、活動對象：

水利工程系10級、11級全體學生

八、活動流程：

本次活動分為初賽、復賽、決賽三部分，在活動間隙期間，將舉行文藝表演或現(xiàn)場觀眾有獎答題互動環(huán)節(jié)。1.初賽：

由各班班委配合就業(yè)聯(lián)絡員，將報名人員的個人簡歷進行評分后，利用晚自習時間舉行面試環(huán)節(jié)，各班擇優(yōu)推選優(yōu)秀選手進入決賽，并將名單交至水利系團總支學生分會組織部2.復賽：（個人簡歷占40分，面試成績占60分）

1)由各班就業(yè)聯(lián)絡員征收進入復賽選手的個人簡歷（簡歷分電子版1

份，打印版1份）；

2)將征收的個人簡歷交水利系就業(yè)分會進行打分評比；學生會干部擔當評委；

3)在面試結束后，由工作人員統(tǒng)計成績，交評委團審議，討論和確

定最終決賽名單，原則上大一4人，大二6人；

4)確定決賽名單后由工作人員以短信或電話形式通知選手，并在我

系信息公布欄公布參加決賽選手名單；

5)由閆老師、愈主任對參加決賽的選手進行培訓，主要內容包括：

求職應聘技巧、基本禮儀、以及其他針對求職就業(yè)的相關情況；6)就選手個人簡歷中存在的問題作出指導，并要求選手進行修改，

將修改后的個人簡歷重新上交，以便制作決賽時使用的PPT文件。

3.決賽：

由學院領導組成顧問團，由學院就業(yè)處老師、各系就業(yè)干事組成招聘團，水利工程系專業(yè)老師組成評委團（具體名單見附表）。主持人開場白

1)主持人介紹與會領導和嘉賓；2)主持人宣布比賽開始；

3)選手比賽開始，比賽分為三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評；Ⅰ.自我展示環(huán)節(jié)：

參賽選手進行5分鐘的自我介紹（可自己編寫PPT配合介紹，如果選手不制作并上交，將播放由賽事工作人員編寫的PPT），說出對應聘職位的認識和今后在該職位的工作思路并對應聘職位進行競職演說。

Ⅱ.職場問答環(huán)節(jié)：

由參賽選手所應聘的相應行業(yè)企業(yè)人事部招聘人員向選手進行專業(yè)知識問答。Ⅲ.招聘團點評環(huán)節(jié)：

由招聘團對選手問答環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行點評。

1)所有選手模擬應聘完畢，由顧問團進行總結點評發(fā)言；2)由主持人宣讀比賽成績；

3)由顧問團為獲獎選手頒獎并合影留念；4.比賽結束后：

1)由水利工程系團總支學生分會成員組織觀眾有序退場；2)由各班班長組織打掃衛(wèi)生；

3)由大學生就業(yè)協(xié)會水利工程系分會活動秘書部完成活動總結。九、其他事項：

向學院領導、各系就業(yè)協(xié)會就業(yè)干事、水利工程系領導和輔導員老師發(fā)出邀請函；

十、注意事項：

1．活動現(xiàn)場必須保持安靜，不得大聲喧嘩；2．不得遲到，不得缺勤（特殊情況另議）；

3．工作人員提前1小時到現(xiàn)場，按活動流程的分工準備好活動所需的一切；

4．做到不破壞公物，保持環(huán)境衛(wèi)生。展現(xiàn)出應有的大學生素5．會場秩序和環(huán)境衛(wèi)生由紀檢部和生活部負責實行劃分區(qū)域制，每片區(qū)域由學生會工作人員及班級干部負責；6．策劃中未提到的部門，應積極協(xié)助其他部門進行工作；7．所有工作人員務必做到，禮貌待人，工作仔細認真，保持服務學生的心態(tài)。

十一、突發(fā)事件應急方案：

1．當遇到選手緊張無法正常比賽時不準起哄，保持安靜；2．當停電時，投影、話筒等設備無法正常運轉時，各部門配合組織人員依次退場；

3．當遇到火災或地震等災害時，馬上集合學生會各部工作人員馬上組織有序的疏散在場人員，以免發(fā)生人身傷亡；

4．如有同學不遵守會場秩序，擾亂會場紀律等。有區(qū)域工作人員馬上將其制止。如不聽勸，在不影響到其他同學的情況下，將其勸離會場待到結束后將此事進行處理；

5．在比賽過程中，如有同學突發(fā)疾病或身體不適，由區(qū)域工作人員在不擾亂會場秩序的情況下將其帶出會場治療；

十二、活動目的：

應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學畢業(yè)生的素質要求也越來越高。那么，二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理?還是應對突發(fā)事件的反應能力？由水利系就業(yè)協(xié)會舉辦的“大學生模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現(xiàn)場點評，讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學生的表達力、

觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己，并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。

十三、活動獎項設：

一等獎一名二等獎兩名三等獎三名優(yōu)秀獎二名

十四、活動預算：

榮譽證書、請柬、材料打印、其他共計300.00元

十五、活動需要相關設備：

投影儀、話筒、評分電子表

大學生就業(yè)協(xié)水利工程系分會活動秘書處

水利工程系團總支學生分會秘書部

二一二年五月二十七日

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