蒲城縣政府采購中心201*年度考核工作總結
蒲政采發(fā)[201*]02號
蒲城縣政府采購中心二一一年度考核工作總結
根據(jù)縣人社局《關于做好201*年度公務員事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》(蒲人社發(fā)(201*)179號)精神,本著客觀公正、民主公開的原則,本著實事求是、全面考核的原則,將年度考核與平時考核相結合的原則,我中心于201*年1月16日,認真組織了年終考核工作。現(xiàn)將考核情況匯報如下:
一、基本情況
這次考核是一次系統(tǒng)、全面、正規(guī)的考核,從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價,既營造出了一個良好的考核氛圍,又考出了每個人的真實成績,圓滿完成了年度考核工作。我中心現(xiàn)有人員21人,其中:科級4名、科員15名、工人2名,共有21人參加了年度考核工作。
通過考核共評出優(yōu)秀等次2名,合格等次13名,不確定等次2名。
二、主要做法
為了準確評價我中心工作人員的德、能、勤、績、廉,切實加強政府采購工作人員素質(zhì),年度考核要在平時考核的基礎上進行,平時考核情況作為年度考核的重要依據(jù)。以工作人員的崗位職責和年度工作任務為基本依據(jù),重點考核工作實績。
一是認真學習,領會掌握文件精神。單位領導高度重視,立即組織全體干部認真學習縣人社局《關于做好201*年度公務員事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》精神,特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習,做到了邊學習領會文件精神,邊討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求,我單位全體人員按時參加了考核。
二是加強領導,成立考核領導小組。為切實做好考核的各項工作,成立了以主任陳增弟同志為組長,書記王艷同志、副主任同偉宏、楊建榮為副組長,其它股室負責人為成員的考核領導小組,明確了職責,制定了考核工作責任制,對領導小組成員提出了嚴格的要求:首先自己吃透文件精神,嚴格執(zhí)行規(guī)定,按照誰考核誰負責的原則,把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標志,對考核工作不細致,不認真,考核有誤,隱瞞問題而造成結果
失真的,要追究考核小組成員責任,增強了考核領導小組的責任心和業(yè)務能力。
并下設考核辦公室,統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)中心201*年度考核工作,制定了《蒲城縣政府采購中心工作人員考核辦法》。中心領導班子就201*年度考核工作召開了專題會議,在認真學習縣人社局《關于做好201*年度公務員事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》精神的基礎上,研究部署了我中心201*年度考核工作。主任陳增弟同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好201*年度考核工作,作了具體的安排部署,為我中心年度考核工作的順利進行奠定了基礎。
三是組織學習,提高考核人員的施考能力。1月16日考核會議上組織全中心干部職工進一步學習、理解縣人社局《關于做好201*年度公務員事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》中有關規(guī)定和要求。對相關表格的填寫規(guī)定進行了統(tǒng)一。進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節(jié)問題,提高考核組人員的考核能力。
四是個人總結及民主測評。每一名干部職工都要根據(jù)本職位的職責任務要求和年初局下達的目標任務撰寫個人總結。內(nèi)容主要包括:學習政治理論知識和相關業(yè)務知識,理論聯(lián)系實際,改造思想和指導工作的情況;廉潔自律,依法行政,秉公辦事,調(diào)查研究,改進工作作風情況;遵守紀律,堅守崗位,服從大局情況;團結協(xié)作,勤奮敬業(yè),完成年度工作目標任務和上級領導交辦任務情況。
要求個人總結要突出本職工作,詳略得當,簡明扼要,既要講成績,也要講不足,措施要寫實。總結完成后,對全體人員進行測評。
五是確定考核等次。以平時考核和半年考核情況為基礎,按照干部管理權限確定優(yōu)秀、合格、不合格等次人員。優(yōu)秀等次人員按照相關規(guī)定的程序和比例產(chǎn)生,并報中心考核領導小組審定。對確定為優(yōu)秀等次的工作人員進行公示,接受群眾監(jiān)督。
六是優(yōu)秀等次人員的比例。優(yōu)秀等次人員的比例為參加考核人員的13%以內(nèi)確定。通過考核共評出優(yōu)秀等次2名。
總之,我中心二一一年度考核工作嚴格按照上級文件精神的指示要求,健全機構,措施得力,堅持標準,堅決維護了考核結果的公正性,最大程度地調(diào)動了干部職工的工作熱情和積極性,順利完成了這次考核工作任務。在新的一年中,我們將堅持服務兩個率先,建設和諧社會的要求,與時俱進,為我縣經(jīng)濟發(fā)展事業(yè)作出更大的貢獻!
蒲城縣政府采購中心二一二年二月二十日
主送:縣人社局檔(二)蒲城縣政府采購中心二一二年二月二十日
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關于區(qū)政府采購中心工作的匯報
尊敬的各位領導:
區(qū)政府采購中心自201*年8月“采管分設”獨立開展集中采購工作以來,在各級主管部門的正確領導下,在區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局等單位的直接指導監(jiān)督下,嚴格按照《政府采購法》和相關政策法規(guī)的規(guī)定,以促進“六個巴南”建設為己任,圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府交與的全部采購任務。五年來,共計完成采購計劃28383萬元,合同金額25847萬元,為全區(qū)節(jié)約資金2536萬元,節(jié)約率達8.93%,F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下:
一、突出機構建設,加強組織領導
區(qū)政府采購中心的設立是規(guī)范政府采購行為的重要舉措,為了做好工作,我們突出抓好了機構建設和組織領導,做到了以下幾點:
一是嚴格執(zhí)行市財政局“采管分設”的要求,進行機構改革。201*年8月,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定把區(qū)政府采購中心從區(qū)財政局分設出來,劃歸區(qū)機關后勤服務管理中心管理,屬全額撥款事業(yè)單位,具體執(zhí)行全區(qū)機關事業(yè)單位的集中采購工作。同時,保留區(qū)財政局下屬單位區(qū)采購辦,以加強對區(qū)政府采購中心采購工作的監(jiān)督和指導。201*年11月,巴南區(qū)政務服務和公共
資源交易中心掛牌成立后,采購中心成建制劃轉給交易中心管理。通過“采管分設”,進一步明確了職責,規(guī)范了采購行為,完善了監(jiān)督機制。
二是加強組織領導,整合了采購資源,形成了統(tǒng)一的采購平臺。區(qū)委、區(qū)政府歷年來十分重視集中采購工作,201*年,區(qū)政府采購領導小組重新確立,從而使集中采購工作在全區(qū)的組織領導下依法、合規(guī),公開、公平、公正的開展。為了不斷提高采購效益,規(guī)范采購行為,201*年,區(qū)政府采購中心在辦公設備、空調(diào)等貨物實行定點采購后,整合了區(qū)教育服務中心以前承擔此類貨物的采購任務;201*年,在區(qū)委、區(qū)政府的安排部署下,整合了區(qū)衛(wèi)生局負責的醫(yī)療器械、設備的采購任務;201*年,又整合了區(qū)教育系統(tǒng)的所有采購任務;至此形成了全區(qū)統(tǒng)一一個采購平臺,又從而使區(qū)政府采購中心的采購規(guī)模不斷擴大、采購任務不斷加大。
二、突出業(yè)務水平,確保高效采購
五年來,區(qū)政府采購中心的采購規(guī)模不斷擴大,采購數(shù)額不斷增加,從201*年度的采購合同金額2447萬元增長到201*年度的6629萬元,201*年僅上半年就達到7991萬元,增長幅度高達226%。今年整合教育系統(tǒng)的采購規(guī)模效應逐漸凸顯,采購效益十分突出,主要表現(xiàn)在“四個增加”:
一是采購目錄、范圍逐年增加,業(yè)務量大。政府采購目錄從201*到201*年逐年擴大,到目前已增至三個大類,95項,無論是采購數(shù)量,還是采購規(guī)模,區(qū)政府采購中心都充分發(fā)揮了應有的效應。
二是部分單筆采購項目預算金額不斷增加,專業(yè)化強。201*年單筆采購預算50萬元的項目為4個,累計合同金額458萬元;201*年,單筆采購預算50萬元以上的項目達到19個,其中有100萬元以上的項目6個,累計合同金額2474萬元;政府集中采購的大規(guī)模相應十分突出。同時,隨著項目資金數(shù)額的增加,其采購專業(yè)化的程度也不斷增強,從一般技術含量的辦公家具到技術含量高的電梯、中央空調(diào)采購,從采購人負責技術到邀請專家核定技術方案,采購專業(yè)技術水平和要求不斷提高。
三是定點采購貨物量增加,效率提高。多年來,采購人不斷向相關部門反映,政府集中采購的時間長、程序多,手續(xù)繁雜,采購的貨物往往不符合要求,意見很大。為了解決這一普遍存在的難題,區(qū)政府采購中心在201*年“采管分設”后就對汽車、車輛保險、車輛維修服務等項目進行了定點采購,通過這種采購方式,不僅統(tǒng)一了財政資金的給付、管理,也使采購人享受到便捷高效的服務,采購效率也得到了提高。在此基礎之上,區(qū)政府采購中心先后又對辦公設備、空調(diào)等項目進行了定點采購。
四是重點項目采購量增加,促進建設。201*年,配合區(qū)行政中心的搬遷,區(qū)政府采購中心重點采購了行政中心辦公家具、廚房設備、檔案密集架、中央空調(diào)、電梯等項目設備;受市政園林局的委托,重點采購了主城清潔服務、垃圾箱、樹木苗木等項目,配合做好了“宜居巴南、森林巴南”的建設;201*年,在區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)療器械納入?yún)^(qū)政府采購中心集中采購后,集中大規(guī)模采購了相關設備器械,促進了“健康巴南”建設;201*年,區(qū)教育系統(tǒng)采購任務納入?yún)^(qū)政府采購中心集中采購后,集中采購了區(qū)清華小學開辦的相關設施設備,確保了清華小學今年秋季學期的投入使用,推動了民生工程的建設。
三、突出創(chuàng)新模式,健全長效機制
區(qū)政府采購中心深入探索,積極創(chuàng)新,做到了“三個突出”:一是突出節(jié)能環(huán)保采購,探索宏觀調(diào)控機制。按照《政府采購法》的要求,政府采購具有政策扶持的導向功能,是與財政、金融并行的宏觀調(diào)控手段,為了切實落實這一工作,在采購業(yè)務中,區(qū)政府采購中心重視在節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、自主創(chuàng)新產(chǎn)品項目的采購,一方面積極向采購人推薦國家公布的節(jié)能環(huán)保和自主創(chuàng)新產(chǎn)品,另一方面在招標文書明確節(jié)能環(huán)保和自主創(chuàng)新產(chǎn)品的資質(zhì)門檻及加分分值,確保采購節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品,以達到國家政策導向和宏觀調(diào)控的要求。
二是突出技術規(guī)范采購,建立評審機制。隨著采購專業(yè)化程度的提高,現(xiàn)有的采購經(jīng)辦人員、采購人專家代表對采購貨物的技術指標不能準確把握,如中央空調(diào)、電梯項目的采購。為了解決這一難題,同時也是市財政局的要求,建立了技術評審機制,對專業(yè)化程度高、技術復雜的采購項目,必須在專家?guī)熘谐槿<疫M行評審,以保證采購項目的質(zhì)量。
三是突出采購效益,建立供應商進出機制。針對定點采購供應商,每年度對其供貨情況和服務進行考核,對認真執(zhí)行政府采購合同,提供的貨物質(zhì)量好、服務態(tài)度優(yōu)的供應商予以考核合格,其合同繼續(xù)有效;對貨物質(zhì)量差、服務態(tài)度差、采購人不滿意的供應商做出不合格的評價,中斷合同關系,納入政府采購黑名單。通過執(zhí)行供應商進出機制,進一步提高了采購效益。
四、突出監(jiān)督管理,強化黨風廉政建設
一是加強監(jiān)督,遏制了商業(yè)賄賂的發(fā)生。201*年至201*年兩年的時間里,區(qū)政府采購中心按照區(qū)委、區(qū)政府的部署,認真開展了治理商業(yè)賄賂的專項活動,通過自查、報告、檢查等工作,沒有發(fā)生一起商業(yè)賄賂案件。同時,區(qū)政府采購中心為了防范未然,確保以后不發(fā)生商業(yè)賄賂行為,不斷強化了監(jiān)督:一方面強化業(yè)務監(jiān)督,一般公開招標項目的業(yè)務標書必送區(qū)財政局審簽;重大項目如區(qū)行政中心電梯、辦公家具項目則經(jīng)區(qū)采購領導小組
會議研究,并經(jīng)區(qū)領導審批后才能進入集中采購程序;特別重大的項目還須上報市財政局審定后采購進行采購;另一方面強化程序監(jiān)督,按照《政府采購法》和相關法律法規(guī)的要求,區(qū)政府采購中心堅持每筆集中采購業(yè)務邀請區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局、采購方主管部門等單位進行全程監(jiān)督,從采購計劃報送到采購文書的公示,從采購開標評標到采購合同的簽訂,從采購貨物的制作到產(chǎn)品的驗收都進行有效監(jiān)控,從而杜絕商業(yè)賄賂行為,進一步維護了國家利益和社會公共利益,促進了廉政建設。
二是突出網(wǎng)上采購,廣泛接受社會監(jiān)督。按照重慶市政府推進網(wǎng)上采購工作的相關要求,區(qū)政府采購中心每筆經(jīng)辦的采購業(yè)務的采購信息、采購文書及成交信息均在《重慶市政府采購網(wǎng)》上予以公示,以期更多的供應商參與競爭,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
總之,隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展和“六個巴南”建設的深入推進,區(qū)政府采購中心的工作任務將不斷增加,采購項目和采購規(guī)模也將不斷加大。我們堅信,在區(qū)委、區(qū)政府的有力領導下,在區(qū)采購辦的指導監(jiān)督下,區(qū)政府采購中心將不辱使命,圓滿完成交與的各項采購任務。
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