社聯(lián)學(xué)年工作總結(jié)

社聯(lián)學(xué)年工作總結(jié)

期末將至，學(xué)院個學(xué)生社團(tuán)工作已點，穩(wěn)步推進(jìn)社聯(lián)，社團(tuán)工作的有序開展，大膽推進(jìn)體制改革工作進(jìn)程，完善社團(tuán)管理模式，為引導(dǎo)各個社團(tuán)開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活作出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在本院社團(tuán)聯(lián)合會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助個學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性，學(xué)術(shù)性，創(chuàng)造性，趣味性，益智性，服務(wù)性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)�？傮w來說，本學(xué)期我院社團(tuán)發(fā)展態(tài)勢良好，為實現(xiàn)社團(tuán)工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)將會不斷總結(jié)經(jīng)驗，突破工作難點，促使我院社團(tuán)工作取得新進(jìn)展。

在***學(xué)姐的帶領(lǐng)下，***老師的指導(dǎo)下，我們與院內(nèi)各社團(tuán)相互幫助，相互協(xié)調(diào)，使得許多活動辦得十分成功。以下是我們

本年度所做的工作：第一部分管理與輔助工作一、社團(tuán)文化節(jié)

1、社聯(lián)與***書畫社團(tuán)于201*年10月25日，在長廊舉行了小型的書畫展覽。展出的作品有3幅毛筆字四幅水墨畫。在此期間，社聯(lián)人員與***社團(tuán)相互合作、相互幫助進(jìn)行粘貼、搬運等工作，共同完成了此次展出活動。

此次展覽的目的是宣傳***社團(tuán)，展示學(xué)院學(xué)子的多才多藝的一面，引起大一學(xué)弟學(xué)妹的關(guān)注。

2、社聯(lián)與攝影協(xié)會、建筑思潮社團(tuán)于201*年10月26日，在長廊舉行了小型的攝影作品展和鋼筆速寫展覽。社聯(lián)人員到現(xiàn)場進(jìn)行搬運、排版、粘貼等工作。為展覽的成功奠定了基礎(chǔ)。3、“社團(tuán)杯”羽毛球團(tuán)體賽

201*年11月**社團(tuán)與**羽毛球社團(tuán)共同主辦了“社團(tuán)杯”羽毛球團(tuán)體賽，我們進(jìn)行通知、宣傳，并在現(xiàn)場進(jìn)行管理，使比賽井然有序。

本次比賽成為了各學(xué)院羽毛球高手間切磋的良好平臺，為11年的優(yōu)秀新生運動員的挖掘提供了一定的機(jī)會，彰顯了高尚的體育競技精神，明確了良好的精神風(fēng)貌。

二、社團(tuán)招新

建筑與規(guī)劃學(xué)院各社團(tuán)于201*年11月3日在廣場進(jìn)行招新，在此期間，社聯(lián)幫助社團(tuán)進(jìn)行宣傳，布置現(xiàn)場，招募新成員等，招新結(jié)果十分顯著，許多同學(xué)都積極報名，選擇自己感興趣的社團(tuán)學(xué)習(xí)知識，最后招新工作圓滿結(jié)束。

三、“保護(hù)生態(tài)環(huán)境演講比賽”

201*年11月到12月，***協(xié)會舉辦了“保護(hù)生態(tài)環(huán)境演講比賽”，我們對其進(jìn)行了通知、宣傳、組織觀眾等工作。

四、“初見***”主題活動

***社團(tuán)舉辦了鋼筆淡彩、渲染專業(yè)知識培訓(xùn)，社聯(lián)人員對其進(jìn)行了通知、請教師進(jìn)行指導(dǎo)等工作。五、通知、收齊、整理文件

在這一學(xué)年里我們進(jìn)行了多次通知、收齊、整理文件等工作。各社團(tuán)社長都積極配合，按時的完成了工作。并且加強(qiáng)了社聯(lián)與社團(tuán)之間的聯(lián)系交流，共同建設(shè)了一個團(tuán)結(jié)合作的大家庭。

第二部分總結(jié)不足與經(jīng)驗，社團(tuán)系統(tǒng)再出發(fā)社團(tuán)管理方面：

一、社團(tuán)系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進(jìn)社團(tuán)系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學(xué)年社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)實際問題，制定相關(guān)制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關(guān)制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進(jìn)，將各個制度和辦法運用到實際社團(tuán)工作中，根治問題。

從縱向比較，社團(tuán)系統(tǒng)架構(gòu)不夠健全，信息通達(dá)度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團(tuán)內(nèi)部，僅在社團(tuán)負(fù)責(zé)人層面了解，不利于社團(tuán)系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。從橫向比較，社團(tuán)系統(tǒng)較之于學(xué)生會系統(tǒng)以及團(tuán)委系統(tǒng)而言，社團(tuán)系統(tǒng)的信息往往無法傳達(dá)到學(xué)生會系統(tǒng)和團(tuán)委系統(tǒng)，社團(tuán)系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認(rèn)度不一致，主要是因為各個院系不了解團(tuán)學(xué)組織的架構(gòu)，對社團(tuán)認(rèn)識不夠深入。那么，社團(tuán)系統(tǒng)的信息僅通過團(tuán)學(xué)組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因此，社聯(lián)會轉(zhuǎn)向與各大團(tuán)學(xué)組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。

二、社團(tuán)系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

目前，大學(xué)城校區(qū)社團(tuán)數(shù)量之多，物資之缺，讓社團(tuán)活動捉襟見肘。雖然校園內(nèi)各學(xué)院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關(guān)使用費用，這無疑給社團(tuán)活動帶來巨大的壓力。活動經(jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團(tuán)活動質(zhì)量無法提高。

三、社聯(lián)工作進(jìn)程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高

四、社團(tuán)財務(wù)監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠

目前，社聯(lián)對各大社團(tuán)的財務(wù)管理處于探索階段，只能進(jìn)行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團(tuán)活動月和社團(tuán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團(tuán)活動經(jīng)費預(yù)見性不夠強(qiáng)，出現(xiàn)活動經(jīng)費超支現(xiàn)象。

第三部分新學(xué)年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。1.社團(tuán)活動是展現(xiàn)社團(tuán)文化和社團(tuán)風(fēng)采的重要形式，在社團(tuán)開展社團(tuán)活動前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。2.強(qiáng)化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機(jī)構(gòu)；然后是加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團(tuán)的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3.拓展社聯(lián)關(guān)系，提高社團(tuán)影響力，要把社團(tuán)文化真正的發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團(tuán)，通過交流和合作，達(dá)到相互促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化的集成于發(fā)展。4.加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部和社團(tuán)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各社團(tuán)的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團(tuán)。對于個別能力較強(qiáng)的社團(tuán)，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長遠(yuǎn)發(fā)展�？偨Y(jié)：

本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信在學(xué)院，學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，*****學(xué)院的社團(tuán)聯(lián)合會一定會不斷壯大！

擴(kuò)展閱讀：社聯(lián)201*年秋學(xué)期工作總結(jié)

和以為社聯(lián)以為家立足當(dāng)下展望未來

園藝與植物保護(hù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會201*年度下半年工作總結(jié)

園藝與植物保護(hù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會自201*年成立以來，已走過五年的歲月。作為院團(tuán)委“一體兩翼”下的重要一翼，社聯(lián)會在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下、院團(tuán)委指導(dǎo)下，在各社團(tuán)同仁的支持幫助下，學(xué)生社團(tuán)的工作邁出了嶄新的一步。我們第五屆社聯(lián)會秉承著“繁榮校園文化，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)”的宗旨，以人為本的核心以及“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的工作要求，時刻把打造“活動型社聯(lián)、品牌型社團(tuán)”作為工作目標(biāo)，緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作，在進(jìn)一步完善社聯(lián)會內(nèi)部制度建設(shè)的同時，加強(qiáng)各學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督和管理，促進(jìn)自我修繕和發(fā)展。同時，服務(wù)和引導(dǎo)各學(xué)生社團(tuán)積極開展豐富多彩的校園文化活動，為開拓社團(tuán)工作新局面，繁榮學(xué)生第二課堂做出了積極有利的貢獻(xiàn)。一、進(jìn)一步強(qiáng)化活動型社聯(lián)，主打品牌活動

經(jīng)過五年的變革與發(fā)展，我院社聯(lián)會已經(jīng)徹底完成了“活動型”的轉(zhuǎn)型，這讓我們感受振奮的同時，也有了更強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，促使我們社聯(lián)會每一位成員都為了進(jìn)一步推進(jìn)和強(qiáng)化“活動型”社聯(lián)的發(fā)展而為之奮斗。在院團(tuán)委的大力支持和指導(dǎo)之下，第五屆社聯(lián)會在這學(xué)期成功舉辦大小活動20余次，不僅僅延續(xù)承辦諸如新生才藝大賽、新老生籃球賽等社聯(lián)會傳統(tǒng)活動，也力爭承辦諸如英語風(fēng)采大賽文匯路校區(qū)復(fù)賽等其余校級、校區(qū)級活動，同時結(jié)合我院各社團(tuán)特色，貫徹落實“引導(dǎo)、服務(wù)、管理、監(jiān)督”的工作理念，以社團(tuán)為平臺，社聯(lián)為后盾，校園文化為載體，學(xué)生群體為對象，開展名為“百

團(tuán)大戰(zhàn)”的社團(tuán)文化周活動。切實擴(kuò)大各社團(tuán)以及社聯(lián)會在學(xué)生群體中的影響力，拓寬大學(xué)生的第二課堂，鍛煉自身綜合素質(zhì)。

1.傳承與突破，強(qiáng)化活動型社聯(lián)

作為社聯(lián)會的兩個傳統(tǒng)大型活動，新生才藝大賽和新老生籃球賽理所當(dāng)然在學(xué)期初就被定為本學(xué)期的工作重點。因而早在今年7月份學(xué)期尚未開始的時候，社聯(lián)會相關(guān)部門就開始著手兩項大型活動策劃的編寫。尤其是新生才藝大賽，起初不確定新生群體中對各種才藝形式的掌握情況，因而活動部在擬寫策劃的時候也為此準(zhǔn)備了兩套方案。開學(xué)之后，社聯(lián)會按照原定步驟有條不紊的進(jìn)行著活動準(zhǔn)備工作，同時不斷的調(diào)整并最終確定了的一整套方案，為整個活動的順利舉辦打下了堅實的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，在活動的整個過程中依然發(fā)生了一些值得反思的問題，譬如一方面由于今年校區(qū)場地的維修使得決賽場地的難以確定，另一方面是因為社聯(lián)會自身對活動的宏觀調(diào)控還不夠，對從初賽到?jīng)Q賽的時間流程安排上不夠緊湊，導(dǎo)致整個活動周期接近兩個月。正因如此，此次的選手培訓(xùn)工作十分到位，我們社聯(lián)會和選手獲得了更加充裕的準(zhǔn)備時間。在此次活動中，社聯(lián)會的全體成員都表現(xiàn)出很高的積極性，主動投入自己的工作，最終致力于本屆新生才藝大賽的圓滿謝幕，更是得到團(tuán)委老師的贊譽，稱之為“我院最成功的一屆新生才藝大賽”。與此同時，新老生籃球賽在社團(tuán)活動部和球類協(xié)會的共同承辦下如火如荼的開展，因為該活動是以班級為單位參賽，根據(jù)往屆的效果來看，新老生籃球賽最大的特點勝在調(diào)動廣大同學(xué)積極性的同時，還能融合班級，培養(yǎng)集體榮譽感，尤其對于新

生群體作用十分明顯。然而在活動的過程卻會遇到很多問題，譬如比賽前場地的確定以及比賽中雙方的沖突等等。因而作為主辦方的我們也更應(yīng)腳踏實地，步步為營，力求最大限度的減少失誤。

本學(xué)期我院社聯(lián)會不僅立足自身，延續(xù)傳統(tǒng)活動，還積極對外展現(xiàn)我院社聯(lián)的形象，除了日常與各兄弟學(xué)院的交流合作之外，還通過承辦校級、校區(qū)級活動的方式，展現(xiàn)我院社聯(lián)會的風(fēng)貌，凸顯我院活動型社聯(lián)的品牌。例如承辦校級英語風(fēng)采大賽文匯路校區(qū)復(fù)賽，我院社聯(lián)會成功為各院校社團(tuán)的同仁們奉獻(xiàn)了一場精彩的比賽和一個值得回味的晚上，同時也將我院社聯(lián)的工作能力和效率表現(xiàn)出來。比賽結(jié)束之后，我院社聯(lián)會得到很多贊譽，不僅僅是活動的觀賞性與選手的精彩表現(xiàn)，更多的是夸贊社聯(lián)會工作人員所展現(xiàn)出來的積極態(tài)度和工作能力。

2.引導(dǎo)與服務(wù)，打造品牌性社團(tuán)

為了打造品牌性社團(tuán)，擴(kuò)大我院15個社團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力，在各社團(tuán)自行開展的常規(guī)活動之外，社聯(lián)會根據(jù)每個社團(tuán)的不同特點，結(jié)合各社團(tuán)的優(yōu)勢，推出一個大學(xué)生主題系列活動社團(tuán)文化周。經(jīng)過上一屆社聯(lián)對此方案的嘗試操作，整個活動的流程框架基本確定下來，本學(xué)期社團(tuán)文化周的主題定為“百團(tuán)大戰(zhàn)”，目的在于鼓勵各個社團(tuán)在這個系列活動中積極扮演不同的角色，每周都由一個社團(tuán)舉辦相應(yīng)的子活動，從而達(dá)到周周都有小活動，月月都有大場面的效果。然而對于社團(tuán)文化周，本屆社聯(lián)會仍然處在一個摸索著前進(jìn)的過程，因此在這過程中，不可避免的會出現(xiàn)一些問題，最突出的一

點就是社長不能很好的理解社團(tuán)文化周的定義，清楚地意識到社聯(lián)和社團(tuán)在社團(tuán)文化周開展過程中所應(yīng)扮演的角色與各自的分工。諸如此類的一系列問題：

1.一些社長把社團(tuán)文化周的活動當(dāng)做社團(tuán)一個學(xué)期的工作重點，忽視了社團(tuán)的常規(guī)運行，包括日�；顒雍屠龝�，甚至忽視了社團(tuán)自身的內(nèi)部建設(shè)，導(dǎo)致該社團(tuán)成為一個虛有其表的空架子，也導(dǎo)致該社團(tuán)會員不能實現(xiàn)當(dāng)初加入該社團(tuán)的初衷，更導(dǎo)致該社團(tuán)的外界影響力和內(nèi)部執(zhí)行力逐步下降，最終將導(dǎo)致該社團(tuán)的注銷。

2.一些社長不能明確地了解在社團(tuán)文化周中社聯(lián)和社團(tuán)的分工，導(dǎo)致一些活動甚至在進(jìn)行過程中出現(xiàn)一系列的問題，譬如活動中一些物品器材的搬運，是由該社團(tuán)負(fù)責(zé)，還是由社聯(lián)負(fù)責(zé)。如果此類問題不能得到及時地解決，那么將會影響一次活動以至于整個社團(tuán)文化周的質(zhì)量和效果。

3.社聯(lián)會成員在與各社長交流的問題上，處理的也不甚妥當(dāng)。社團(tuán)文化周的開展和最終成敗與否，涉及到社聯(lián)和社團(tuán)兩個方面，因而雙方的交流至關(guān)重要，無論是在活動策劃的擬寫過程中亦或是場地器材的租借之時，以本學(xué)期表現(xiàn)看來，社聯(lián)會成員還不能夠完全落實“引導(dǎo)和服務(wù)”的要求，不能與各社長進(jìn)行很好的溝通與交流。

經(jīng)過這學(xué)期的舉辦與總結(jié)，社團(tuán)文化周將被定義為由社聯(lián)會主導(dǎo)的學(xué)生系列活動，從第一周社團(tuán)文化周開幕式暨社團(tuán)招新開始，每周的子活動將由各社團(tuán)按學(xué)期初分配的計劃承辦。在活動開展的整個流程中，各社團(tuán)參與前期策劃的擬寫和各項事宜（場地，道具，紙

質(zhì)或電子材料等等）的準(zhǔn)備（社團(tuán)活動部），在活動開展過程中，社聯(lián)會將承擔(dān)本次活動正常運行所需要的場務(wù)工作（社團(tuán)活動部）以及活動相關(guān)信息記錄（社團(tuán)信息部）。活動結(jié)束之后，社聯(lián)會負(fù)責(zé)本次子活動資料總結(jié)的收集整理（社團(tuán)管理部）以及財務(wù)統(tǒng)計，證書頒發(fā)（社聯(lián)行政部）等。同時各個社團(tuán)也必須積極參與到社團(tuán)文化周活動中來，配合社聯(lián)會完成從策劃編寫到活動總結(jié)等相關(guān)工作，帶領(lǐng)社團(tuán)成員為相應(yīng)子活動出謀劃策，使之賦予本社團(tuán)的特色，并根據(jù)社團(tuán)自身特點為活動制定相關(guān)規(guī)則，最終通過社團(tuán)文化周這個平臺達(dá)到擴(kuò)大社團(tuán)影響力，鍛煉內(nèi)部會員能力以及促進(jìn)社聯(lián)與各社團(tuán)交流的效果。

當(dāng)然社團(tuán)文化周系列活動只是我院社聯(lián)會打造品牌性社團(tuán)的一種方法，除此之外，我們也在積極探索尋求更多的途徑，正如我院社聯(lián)社團(tuán)信息部正在不斷拓寬各種信息交流平臺，通過QQ，人人以及微博等網(wǎng)絡(luò)渠道向全院、全校以至在更大范圍內(nèi)展示我們的特色社團(tuán)及其特色活動。與此同時，一些社團(tuán)也在團(tuán)委指導(dǎo)和社聯(lián)會輔助下不斷完善內(nèi)部建制，結(jié)合社團(tuán)成員開展各種聯(lián)誼與活動，積極在校內(nèi)外尋求合作對象，打出自己社團(tuán)的品牌。3.總結(jié)活動經(jīng)驗，探討發(fā)展之路

結(jié)合本學(xué)期社聯(lián)會舉辦的這些特色活動，基本上完成了學(xué)期初制定的相應(yīng)計劃，符合《團(tuán)學(xué)工作實施》的要求。為了使社聯(lián)會的工作達(dá)到一個新的高度，從而打造更加強(qiáng)有力的執(zhí)行體系，建設(shè)更加完善協(xié)調(diào)的內(nèi)部框架，以便更好的服務(wù)于社團(tuán)發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)重新審視這學(xué)期我們開展的工作和活動，不僅要從中發(fā)現(xiàn)我們的閃光點，重中之

重更是要正視我們的不足和失誤之處，切實做到廣開言路，察納雅言，并且結(jié)合這些“忠言”進(jìn)行反思和深刻的總結(jié)，最終必須在今后的思路和行動中貫徹落實到這些整改措施，腳踏實地的發(fā)展好我院社聯(lián)。

根據(jù)團(tuán)委老師的指導(dǎo)意見和要求，我們將從三個“度”上重新審視社聯(lián)會這學(xué)期的活動：

1、高度：作為當(dāng)代大學(xué)生和當(dāng)代學(xué)生社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者和建設(shè)者，我們社聯(lián)會成員必須時刻做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，力求凸顯一個學(xué)生干部的風(fēng)范和特質(zhì)，重視一個學(xué)生干部對一個組織或是一項活動應(yīng)有的統(tǒng)籌力和影響力，真正做到像一個學(xué)生干部一樣思考，像一個學(xué)生干部一樣做事，像一個學(xué)生干部一樣自我審思。從這方面來看，大部分社聯(lián)和社團(tuán)的學(xué)生干部還是盡職盡責(zé)、有所表率，在各項活動的開展過程中，正是這樣一批學(xué)生干部發(fā)揮了自己應(yīng)有的能力和素質(zhì)，統(tǒng)籌保證了整個工作流程的進(jìn)行。但同時也存在一些學(xué)生干部對自己的高度認(rèn)識不夠，對工作的把握不到位。如個別社長對自己的社團(tuán)缺乏應(yīng)有的掌控，使社團(tuán)顯得松散，成員顯得散漫，活動開展過程中流程準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致進(jìn)行過程中場面的混亂。結(jié)合新生才藝大賽的整個流程耗時太長的問題，不僅是場地等客觀因素的制約，更是我們社聯(lián)會主要干部對整個活動的掌控上不夠果斷，也使得在新生才藝大賽之后，沒有時間操作其他大型特色活動的開展。因而社聯(lián)會在今后的工作中有必要對學(xué)生干部這個群體進(jìn)行應(yīng)有的素質(zhì)拓展和培訓(xùn)，特別是各社團(tuán)的社長，他們將決定一個社團(tuán)的傳承和興衰，必須在平時培養(yǎng)和鍛煉他們，使他們真正掌握各種能力，達(dá)到一種高度。

2、角度：我院社聯(lián)會指導(dǎo)下的各社團(tuán)和活動首先必須具備與時俱進(jìn)和積極創(chuàng)新的特點，其次必須具備當(dāng)代大學(xué)生的氣息，一切迎合當(dāng)代大學(xué)生的需求，符合當(dāng)代大學(xué)生的特點，力求繁榮大學(xué)生校園文化，開創(chuàng)大學(xué)生的第二課堂。縱觀這學(xué)期的活動開展情況以及之后的調(diào)查反饋，一些活動的構(gòu)思過于簡單，形式有些老套，沒有創(chuàng)新點，更不符合我校大學(xué)生群體的需求，不能夠引發(fā)他們的興趣，導(dǎo)致活動的參與度大大降低。舉例來說，在大學(xué)校園里開展一個類似于拼圖比賽的小型活動，必然不會吸引到足夠的參與者和觀眾，更不用說新聞媒體。這就要求我們組織者能夠?qū)彆r度勢，把握好角度，根據(jù)當(dāng)今校園文化和大學(xué)生的喜好開展社團(tuán)工作和活動，以之為工作重心，譬如當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)傳媒發(fā)達(dá)，各種新興詞匯、名人軼事層出不窮，而之中的參與者和宣傳者也大都由我們這個年齡段的人們組成，因而針對這些“現(xiàn)狀”，我們社聯(lián)會和社團(tuán)可以思考策劃一些活動，就像去年年初商學(xué)院舉辦的“騰訊與360之爭”辯論賽，動科舉辦的“非誠勿擾”，或者這學(xué)期我院花藝社結(jié)合光棍節(jié)等熱點節(jié)日開展宣傳花藝和賣花活動，這都是從當(dāng)代大學(xué)生的角度出發(fā)去開展社團(tuán)工作和活動的方法和途徑。

3、尺度：所謂尺度，是一項標(biāo)準(zhǔn)，一項衡量我院社聯(lián)會工作成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)。其中一方面包括社聯(lián)會內(nèi)部的自我反饋，我們要求社聯(lián)的每一位成員在平時必須養(yǎng)成一個自我總結(jié)和反思的習(xí)慣，通過規(guī)范每個人的周記以及各類工作總結(jié)等方式慢慢鍛煉，這一系列舉措讓社聯(lián)會全體成員受益匪淺。另一方面針對我院社聯(lián)會從這學(xué)期開始

建立并逐漸完善的調(diào)查反饋制度，就本學(xué)期社聯(lián)開展的各項工作而言，還存在著很多不足，通過調(diào)查問卷的方式，采集了很多同學(xué)給出的寶貴意見，集中反饋了活動開展過程中的不同問題，幫助我們正確的審視自己，為社聯(lián)會和社團(tuán)今后的工作思路指明了方向。

當(dāng)然，我院社聯(lián)會在本學(xué)期的活動開展?fàn)顩r還是令人滿意的，凸顯出“活動型社聯(lián)”的特點，尤其是社聯(lián)的幾個傳統(tǒng)活動都在大家的共同努力下圓滿謝幕，同時，我院的一些特色活動和舉辦活動時的工作能力也給兄弟學(xué)院的同仁們留下了深刻的印象。希望在今后的工作中，社聯(lián)會成員能夠取長補(bǔ)短，使我院的活動更加別致新穎，豐富多彩。

二、夯實社聯(lián)的三個結(jié)合，打造特色社團(tuán)

201*年秋學(xué)期中，我院社聯(lián)堅持“傳承、發(fā)揚、突破、創(chuàng)新，傾力打造品牌精致社團(tuán)”的主要方針與“引導(dǎo)、監(jiān)督、管理、服務(wù)”的工作理念，并將社團(tuán)的工作重心轉(zhuǎn)移到社團(tuán)的內(nèi)部建設(shè)中來：

1.統(tǒng)一形象，完善制度，促進(jìn)社團(tuán)進(jìn)一步有序化、規(guī)范化發(fā)展。本學(xué)期社聯(lián)集中力量引導(dǎo)各社團(tuán)形成各具特色的社團(tuán)文化。在前幾任的基礎(chǔ)上繼續(xù)對社團(tuán)名稱、會徽、會旗進(jìn)行修正完善，在形式上包裝社團(tuán)形象。與此同時，我院社聯(lián)加大對各社團(tuán)章程的監(jiān)察力度，并于學(xué)期初要求各社團(tuán)根據(jù)自身特色和發(fā)展情況對社團(tuán)的章程進(jìn)行修訂。這些舉措不僅為傳承社團(tuán)文化奠定了基礎(chǔ)，也為社聯(lián)對社團(tuán)的管理提供了依據(jù)，為社團(tuán)的服務(wù)提供了便利，更是社團(tuán)展現(xiàn)別致風(fēng)采、提高活動影響效應(yīng)的最佳方式。為了更好的打造特色社團(tuán)，社聯(lián)在學(xué)期初

舉辦了社團(tuán)文化周開幕式暨社團(tuán)招新活動，我院十三個社團(tuán)（除清風(fēng)社和馬研會）集中展示自己的風(fēng)采，這其中就包括社團(tuán)形象標(biāo)識的展示，突出了社團(tuán)的內(nèi)涵文化建設(shè)。

2.培養(yǎng)骨干，搭建梯隊，實施社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的人力資源策略。通過每學(xué)期評選“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動”、“優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“社團(tuán)先進(jìn)個人”以及每年春學(xué)期校社聯(lián)主導(dǎo)的“AB類社團(tuán)評選”等各類社團(tuán)評獎評優(yōu)活動，激發(fā)全體社團(tuán)成員的活力，引導(dǎo)社團(tuán)成員在社團(tuán)的發(fā)展中形成良好的競爭機(jī)制，并能在實踐中學(xué)會克服缺點、完善自我、得到鍛煉。同時社聯(lián)也不斷地吸引、發(fā)現(xiàn)、任用社團(tuán)人才，嚴(yán)格完善社團(tuán)社長的選拔機(jī)制，建立社長崗位競爭機(jī)制，進(jìn)行公平的社團(tuán)干部評選，更重要的是提前發(fā)現(xiàn)那些真正具有責(zé)任心和一定的組織管理能力的積極分子，重點觀察并培養(yǎng)鍛煉他的能力，逐步讓他介入社團(tuán)的管理階層，最終再根據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)（包括學(xué)習(xí)成績）的綜合評判，選拔到社團(tuán)負(fù)責(zé)人的位上。這樣以來，就使得各社團(tuán)得以蓬勃的可持續(xù)發(fā)展下去。

3.分類引導(dǎo)，爭創(chuàng)特色，努力使各個社團(tuán)形成自己的特色活動（1）與時代精神相結(jié)合，譬如清風(fēng)社，作為江蘇省首個以學(xué)生為主要組織者和以廉政為主題的社團(tuán)，院黨委，團(tuán)委和社聯(lián)都給予了大力支持，重點建設(shè)，注重實踐活動的開展。以培養(yǎng)學(xué)生社會責(zé)任感為主要目的，不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次。在過去一段時間里，清風(fēng)社多次開展有關(guān)廉政文化和志愿者服務(wù)活動，制作廉政主題的展板，起到了很好的宣傳作用，也因此得到多方的肯定與褒獎，甚至成

為我院對外窗口的另一塊品牌。并且在這學(xué)期，清風(fēng)社率先進(jìn)行了黨建工作，更是把社團(tuán)文化與政治思想進(jìn)一步結(jié)合，完善了清風(fēng)社的社團(tuán)思想指導(dǎo)體系。

（2）與專業(yè)特色相結(jié)合，比如花藝社和導(dǎo)游社，分別與我院的園藝與園林兩大專業(yè)相結(jié)合，社團(tuán)成員在課余生活中也能循序漸進(jìn)的鞏固自己的專業(yè)知識。因而社聯(lián)方面給予了積極的引導(dǎo)，在提高同學(xué)們興趣與關(guān)注度的同時，更以對內(nèi)提高社團(tuán)成員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)為工作重點，對外展現(xiàn)我院品牌形象為最終目的，打造精品社團(tuán)。充分發(fā)揮我院專業(yè)教師的學(xué)術(shù)資源優(yōu)勢，加強(qiáng)對社團(tuán)工作的指導(dǎo)力度，提升社團(tuán)工作的技術(shù)含量，逐步實現(xiàn)了社團(tuán)的專業(yè)化。

（3）與學(xué)生興趣相結(jié)合，例如木蘭社及輪滑社，其中木蘭社的社團(tuán)文化與當(dāng)今女生所熱衷的化妝，時尚等密切相關(guān)，因而也在廣大女生群體中得到了廣泛呼應(yīng)，至今社團(tuán)已在化妝方面取得了很好的成績，在學(xué)院內(nèi)外都產(chǎn)生了一定的影響力。而526輪滑社更是吸引了來自不同學(xué)院的眾多愛好者，成員在空余時間會集中在一起進(jìn)行技術(shù)的交流和指導(dǎo)，在我們的校園內(nèi)外也經(jīng)�？梢钥匆娝麄兓�行的身影。對于這類社團(tuán)，我們要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅的社團(tuán)競賽活動，讓同學(xué)們在比賽中切磋技藝，尋找差距，交流經(jīng)驗，實現(xiàn)了學(xué)生第二課堂內(nèi)容的多樣化。

4.注重交流，構(gòu)架平臺，建立形式多樣的社團(tuán)交流機(jī)制為了更好地致力于社團(tuán)發(fā)展，促進(jìn)各社團(tuán)之間的合作與競爭，我院社

聯(lián)從上一屆開始為各個社團(tuán)搭建了一個交流平臺社團(tuán)半月談。按照最初的構(gòu)想，半月談的流程主要分為三個環(huán)節(jié)：1.社聯(lián)近期工作匯報；2.社團(tuán)近期的工作匯報和下一階段工作計劃；3.各社團(tuán)從不同方面給社聯(lián)提出要求以及整改措施。根據(jù)一個學(xué)年的實際操作來看，在半月談的整個流程中，社聯(lián)總結(jié)報告的時間所占比重過大，從而導(dǎo)致半月談變成了會議的形式，場面沉悶，這顯然不能達(dá)到預(yù)期的效果。因而本學(xué)期初針對以往的問題做出了相應(yīng)的改變,將各社長的工作匯報和交流作為重點，最后再由社聯(lián)作簡單的總結(jié)。當(dāng)然，半月談也是我院社聯(lián)剛剛實施起步的一項措施，直到現(xiàn)在仍然處于一個嘗試改進(jìn)的階段。最終的目的就是希望各個社團(tuán)將半月談當(dāng)做一個交流的平臺，從中了解到不同社團(tuán)的發(fā)展模式和優(yōu)勢，學(xué)到一些經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。也可以作為一個社團(tuán)之間合作的橋梁，共同致力于一項活動，共同服務(wù)于學(xué)生的興趣。更能作為社聯(lián)和社團(tuán)的紐帶，在增進(jìn)相互了解的同時，方便各項工作的開展，進(jìn)一步凸顯社聯(lián)“引導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、管理”的社團(tuán)工作理念。

三、營造溫馨的社聯(lián)家庭，完善內(nèi)部建設(shè)

我院社聯(lián)的工作始終遵循團(tuán)結(jié)、互助、鍛煉、提高的原則，針對社團(tuán)方面的不同工作，同時為了提高社聯(lián)的工作效率，我們也相應(yīng)的調(diào)整了各部門的職能。1.新社聯(lián)的機(jī)構(gòu)設(shè)置

新社聯(lián)由五個機(jī)構(gòu)組成，即主席團(tuán)、社聯(lián)行政部、社團(tuán)管理部、社團(tuán)活動部和社團(tuán)信息部；其中，主席團(tuán)的職責(zé)基本不變，其他部門

的相關(guān)職責(zé)進(jìn)行重新分配和整合。

1.社聯(lián)行政部

行政部是我院社聯(lián)會的核心結(jié)構(gòu)，由原來的社聯(lián)辦公室演化而來，在原職責(zé)基礎(chǔ)之上，我們突出了在人力資源尤其是在社聯(lián)內(nèi)部成員的素質(zhì)拓展和日常評估審查工作中的重要作用，并且響應(yīng)校社聯(lián)的號召，還增加了對學(xué)院各社團(tuán)的財務(wù)進(jìn)行考核和審計的職責(zé)。

2.社團(tuán)管理部

社團(tuán)管理部是原社聯(lián)注冊部和監(jiān)察部整合拓展的新部門。主要職責(zé)在于負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的注冊、成立、更名和注銷；對我院各學(xué)生社團(tuán)的工作進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督；通過搭建會長交流平臺，及時收集社團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)的種種問題，以便社聯(lián)更好的服務(wù)于社團(tuán)，促進(jìn)活動的高質(zhì)量發(fā)展；負(fù)責(zé)社團(tuán)日常工作和活動的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)收集各社團(tuán)所有的紙質(zhì)和電子材料（紙質(zhì)檔交給信息部存檔），并將監(jiān)察結(jié)果及時有效的反饋于主席團(tuán)。

3.社團(tuán)活動部

社團(tuán)活動部則注重對于社聯(lián)及社團(tuán)活動的服務(wù)工作。結(jié)合各社團(tuán)的特色和實際情況，對社團(tuán)活動策劃進(jìn)行擬寫、審核和修改，并將改進(jìn)意見及時反饋給相應(yīng)社長；在社團(tuán)活動的準(zhǔn)備階段，協(xié)助各社團(tuán)做好活動場地、相關(guān)器械等的租用工作；協(xié)調(diào)各社團(tuán)組織承辦學(xué)�；�?qū)W院的相關(guān)文娛活動，參與相關(guān)場務(wù)工作，調(diào)動成員積極性，保持社團(tuán)活力。

4.社團(tuán)信息部

社團(tuán)信息部是一個為學(xué)生社團(tuán)從信息收集整合到向外界傳播和宣傳社團(tuán)活動資訊的服務(wù)部門。在收集資訊方面，該部門對內(nèi)主要負(fù)責(zé)社團(tuán)所有文件資料的存檔，以及協(xié)助社聯(lián)和社團(tuán)在廣大學(xué)生群體中調(diào)查收集活動開展的參與度和影響度等反饋信息；對外負(fù)責(zé)收集三個方面的資訊，全國，全省，全校優(yōu)秀社團(tuán)舉辦的特色活動，并定期匯總制作一份信息小報。在資訊傳播的方面，該部門負(fù)責(zé)活動的宣傳報道，及時記錄社聯(lián)和社團(tuán)活動的動態(tài)，捕捉新聞點，通過雜志和視頻等方式宣傳社團(tuán)和社團(tuán)活動。除此之外，社團(tuán)信息部掌控社聯(lián)全部的信息交流發(fā)布平臺，通過QQ，微博等方式融合社聯(lián)群體并對外傳達(dá)社聯(lián)近期動向。

2.培養(yǎng)社聯(lián)骨干，改善招新策略，強(qiáng)化考核制度

社聯(lián)的傳承和延續(xù)一直是社聯(lián)工作的重中之重，因而關(guān)鍵在于培養(yǎng)社聯(lián)骨干力量，既要把關(guān)社聯(lián)每年的招新工作，更要注重大二副部長和委員為主的社聯(lián)成員的考察和試煉，在平時給予他們更多機(jī)會參與到社聯(lián)和社團(tuán)的日常管理和調(diào)度上來，培養(yǎng)他們的自信與能力，逐漸接過社聯(lián)發(fā)展傳承的重任。其次，每年上半年的社團(tuán)換屆中，在學(xué)院廣泛選拔的同時還要看重社聯(lián)成員的意愿與志向，提供給他們另一個鍛煉自我的平臺，從而輸送一批骨干致力于各社團(tuán)的發(fā)展，更有利于實現(xiàn)社聯(lián)、社團(tuán)一體化，真正達(dá)到社聯(lián)從社團(tuán)中來，到社團(tuán)中去的目的。

對于大一新成員，我們必須慎重考慮招新的具體流程和步驟，并在日后通過學(xué)生干部素質(zhì)拓展、常規(guī)會議以及日常的工作中的逐步鍛

煉，搭建人才梯隊，使一批有責(zé)任心，有能力的人成為社聯(lián)的骨干。本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會按照慣例在9月底進(jìn)行了新一屆的招新，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)之下，本次的招新較之以往更加精簡高效，去除了一些繁冗的步驟，主要以考察報名表和面試為主，整個招新工作則以有效地做好人員的新舊更替以及部門工作的交接和傳承為重點。與前幾屆社聯(lián)相比，本屆社聯(lián)更看重新生在進(jìn)入社聯(lián)后一個月試用期的表現(xiàn)，在此間進(jìn)行多方面的考察，包括日常出勤率，工作態(tài)度和周記總結(jié)的反饋，并在試用期結(jié)束的時候進(jìn)行筆試等檢驗新生對社聯(lián)各項規(guī)章制度以及工作范圍的掌握程度，如有不合格者一律勸退。

自本屆社聯(lián)起首次改制日常簽到時間，由原來的每周五次減少為三次，因而如何在更短的時間內(nèi)高效地完成暨定的工作是當(dāng)下首要去解決的問題，針對于此我們不僅嚴(yán)格制訂安排了工作計劃，更是強(qiáng)化了各項日常制度的監(jiān)管與考核，諸如簽到制度、請假制度、會議制度、財務(wù)報銷制度等等，從小處著手，細(xì)節(jié)抓起，使得社聯(lián)的工作更加條理清晰，運行更加井然有序。不可否認(rèn)，社聯(lián)的內(nèi)部建設(shè)離不開秩序管理的規(guī)范和要求，正所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”。令人欣慰的是無論新老成員，在平時都能嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，盡職盡責(zé)的完成工作，協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)與生活，扮演好學(xué)生干部這一角色。3.打造內(nèi)外形象，樹立社聯(lián)人的責(zé)任感和歸屬感。

在新一屆，我們著力于打造更為精品的社聯(lián)，這不僅僅從自身要做到不懈地努力，同時也要提高我院社聯(lián)在他人心目中的形象。對內(nèi)，我們加強(qiáng)了社聯(lián)與班級的聯(lián)系，鞏固社聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，通過設(shè)立與班

級組織委員對接的體系達(dá)到轉(zhuǎn)達(dá)通知，宣傳活動的目的，也著手編輯社聯(lián)信息小報等報刊雜志來發(fā)布社聯(lián)和社團(tuán)信息，向同學(xué)們及時展現(xiàn)我們的動向，這都為社聯(lián)在將來的納新?lián)Q屆時獲得更為廣泛的支持投入和參與埋下伏筆，最終為我院社聯(lián)的傳承發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對外，我院社聯(lián)積極與兄弟學(xué)院社聯(lián)，社團(tuán)需求合作，特別是一些成功的社團(tuán)，我們將于一定的場合以座談會和沙龍的形式邀請他們前來介紹分享自己的經(jīng)驗。與此同時，我們還與別的學(xué)院合作舉辦一些活動，在活動中對外展現(xiàn)我院社聯(lián)的工作能力與效率。在201*年春學(xué)期，在我院社聯(lián)同仁的通力合作和不懈努力下，園植社聯(lián)最終獲得了校十佳分會的稱號，并且取得名列第四的佳績。正如之前所說，我們不僅自身付出了百倍的努力，較之以往在社聯(lián)的外宣方面也投入了更多的精力，凸顯我院“活動型社聯(lián)”的形象。因而在網(wǎng)上投票這一環(huán)節(jié)，我院獲得了最高的支持率，甚至遙遙領(lǐng)先第二名。當(dāng)然，好成績值得驕傲，而我們更應(yīng)該從中不斷總結(jié)汲取經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。我相信，在以后的工作中，只要我們能夠一直秉承著“社聯(lián)人”的身份，注重社聯(lián)形象與工作能力的提高，那么園植社聯(lián)必然將會更上一層樓。

溫馨、團(tuán)結(jié)、拼搏、和諧，一個個屬于社聯(lián)的代名詞，我們新一屆的社聯(lián)人用行動賦予了她新的內(nèi)涵，詮釋著她新的意義。在保持社聯(lián)會一些良好的慣例以外，我們在平時還籌辦了每周一播等活動，旨在活躍社聯(lián)氣氛，促進(jìn)相互交流，樹立大家的集體觀和責(zé)任感。對于原先的“議事會”，到現(xiàn)在“每周一播”的創(chuàng)新和發(fā)展，它不僅在于一個名字的變化，更是一種由被動為主動的觀念和意識上的轉(zhuǎn)變，同

時也體現(xiàn)了對于當(dāng)前學(xué)生干部工作的主動性和創(chuàng)造性的要求。

如今，學(xué)生社團(tuán)活動已經(jīng)潛移默化的融入了我院同學(xué)的大學(xué)生活中，無論我們加入社聯(lián)、社團(tuán)與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心和全體成員的共同努力下，我院社聯(lián)正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我院文化和同學(xué)們的課余生活。我們的目標(biāo)是精益求精，是百尺竿頭更進(jìn)一步的前進(jìn)，因而我們社聯(lián)人應(yīng)更加嚴(yán)格的要求自己，用更加誠懇的工作態(tài)度，更加飽滿的工作熱情，更加大膽的創(chuàng)新精神，開創(chuàng)社團(tuán)工作新局面。

我們堅信，園植社聯(lián)會的明天更加美好！

201*年01月15日

戴瀚洋

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