組織部辦公室上半年工作總結

組織部辦公室工作總結

201*年上半年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行中央及省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我部中心工作，充分發(fā)揮辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地完成了上半年的工作任務。

一、主要工作完成情況

（一）建立健全部機關規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地修訂完善，形成了包含《財務管理的有關規(guī)定》、《接待工作的有關規(guī)定》、《車輛管理的有關規(guī)定》、《電腦耗材管理的有關規(guī)定》、《日常管理的有關規(guī)定》等各個方面規(guī)章制度，并編輯成冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有落實，見實效，使部內(nèi)各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。

（二）高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務等日常工作。一是受理上級來文來電64份，下發(fā)各類文件112份，及時傳閱文件，傳達上級領導決策，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周五學習日制度，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、201*年工作總結等材料的撰寫，不斷提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調(diào)車輛使用，保證了公務用車。（三）堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內(nèi)容，統(tǒng)計公示信息、調(diào)研文章；二是編發(fā)《組工信息》8期，收集信息文章46篇；三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內(nèi)重點活動，提升了“窗口”形象。

（四）認真做好信訪工作。上半年共受理干部群眾來信來訪8件，立案5件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步規(guī)范了立案、結案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序。

（五）積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協(xié)兩會、“三干會”的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是圓滿完成全國兩會安保、護林防火、計生捐款等臨時性工作。二、存在問題及下半年工作打算

辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。二是在執(zhí)行制度力度不夠到位。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。下半年，我們一是圍繞“學習貫徹省八次黨代會精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現(xiàn)由事務型服務向知識型服務的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動型工作的轉(zhuǎn)變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內(nèi)的工作和業(yè)務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展；三是加強學習，通過學習領導講話、報刊雜志等，增強辦公室人員的學習意識，進一步提高信息撰寫水平；四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保我部在全縣信訪工作的領先地位；五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內(nèi)容和學習效果雙落實。

擴展閱讀：組織部辦公室201*一季度工作匯報

組織部辦公室第一季度工作匯報

今年一季度，辦公室圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，在部領導的正確領導下，其他科室的大力支持配合下，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一季度工作匯報如下：

一、完善制度、規(guī)范流程，力促工作再上新水平。（一）規(guī)范制度流程。根據(jù)部內(nèi)工作實際和各科室建議，對原有制度進行規(guī)范完善。制定了每周衛(wèi)生檢查及通報制度、加班用餐制度、辦公用品領用登記制度、印鑒使用登記制度，同時堅持每周匯總各科室一周工作要點報部領導、發(fā)相關科室。對部長辦公會、部務會等形成的各項決議、部領導批示意見或交辦事宜的貫徹情況，落實科室、落實人員、落實時限，進行全程的督促檢查，確保不漏事、不誤事。

（二）搞好文書整理。認真完成了各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，并嚴格執(zhí)行保密制度，抽專人對201*年度各科室文書檔案進行了收集整理，到檔案局裝訂歸檔，力求做到完善有序，不出紕漏。

（三）做好會議服務。今年與組織工作相關的會議較多，辦公室結合自身工作實際，全力提供會務服務，在通知下發(fā)，文件打印、裝訂、分發(fā)以及會場布置等方面，及時靠上。高標準完成了全區(qū)組織工作會議、全區(qū)黨的基層組織建設工作會議等會議服務。及時與上級部門和責任單位對接、協(xié)調(diào)，做好新一輪創(chuàng)城工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度和服務。另外，圓滿完成201*年度市、區(qū)計生、工會、信訪綜治、婦女兒童綱要貫徹、普法教育、減輕農(nóng)村負擔等各項檢查工作。

二、組織協(xié)調(diào)、強化服務，確保工作有序開展。（一）完善“保障”職能，做好人財物事的管理和服務。完成了201*年度財務預決算，做好部內(nèi)辦公用品、設施設備的購置等工作，做好基層組織建設年活動辦公室和黨性教育基地辦公室的布置工作；做好部春節(jié)前后走訪慰問工作，部機關家屬聯(lián)誼會的籌備工作，老干部遺屬生活費的發(fā)放工作，堅持部機關工作人員過生日是送蛋糕，提升組工干部的歸屬感、凝聚力。做好車輛的調(diào)配、使用和管理。印章的使用審核和管理。

（二）強化“窗口”作用，樹立單位良好形象。辦公室進一步強化“窗口”作用，在人員形象、辦公環(huán)境上要求簡約大方、干凈整潔，在工作風格上要求熱情周到，禮貌周全。堅持做到了每天“大門不關、早到晚退、人不離崗”，并實行首問負責制，對反映問題的群眾，熱情接待，對反映的問題能當場解決的立即解決，需介紹到職能科室的負責到底，不能辦理的耐心解釋，樹立單位良好的外在形象。同時，做好各兄弟省市縣區(qū)組織系統(tǒng)來我處學習參觀活動的接待工作，全力展現(xiàn)蘭山組織部門良好的外部形象。

下一步，辦公室將繼續(xù)提高服務水平，健全完善管理制度，做好表率，樹立起良好的形象，優(yōu)質(zhì)高效地做好各項工作，盡心盡力為部領導和各科室服好務，促進部機關的高效運轉(zhuǎn)。

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