學生會部長個人本學年總結(jié)

個人學年總結(jié)

時光荏苒,似水如箭，不知不覺中我的大二即將結(jié)束，在學生會里工作了將近兩年，回想這段歷程，似有千言萬語涌入心頭,感慨萬分，我覺得自己真的學到了很多，也進步了不少。

一、在思想方面，學生會“團結(jié)、務(wù)實、進取、服務(wù)仲愷人”的宗旨已經(jīng)深深烙在我心上，對“全心全意為廣大同學服務(wù)”這句話有了更深的理解。當自己真正的融入到活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

二、在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變。從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。

三、個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。曾有很多次犧牲了自己的休息時間，令當時的我很是郁悶。但過后想想這也是一種磨練，如果連這些小小的事情都不能堅持，那將來我還能做什么？所以，我很榮幸有學生會這個舞臺來鍛煉自己。

在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好。在今后的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為學生會一員應(yīng)有的責任感和使命感。

總之，學生會這個團隊，讓我的大學生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。祝愿學生會越辦越好，越走越遠！

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三峽大學醫(yī)學院第十一屆團委學生會

主席團個人總結(jié)

張明201*年12月

醫(yī)學院第十一屆團委學生會工作個人年度總結(jié)

醫(yī)學院第十一屆學生會在201*201*年度中，在學院黨委的關(guān)心和領(lǐng)導以及分團委的指導下，本著一切服務(wù)同學，服務(wù)一切同學，服務(wù)同學一切的宗旨，繼往開來，在扎實的基礎(chǔ)上堅持創(chuàng)新與突破，關(guān)注學生的權(quán)益與發(fā)展，竭誠為基層班級提供最好服務(wù)。重點抓好學院學風、班風建設(shè)，豐富學生課余生活，完善學生會組織內(nèi)部各項規(guī)章制度，優(yōu)化結(jié)構(gòu)資源，提高學生干部素質(zhì)以及學生年度考核及評優(yōu)等多方面工作。下面我就我分管的三個部門工作做簡要總結(jié)：一、部長培養(yǎng)。

部長作為學生會中的一支中堅力量，其作用不可忽視。那么如何既讓部長能夠安心做好自己本職工作，又能得到相應(yīng)鍛煉，為學生會日后的發(fā)展做出更大的貢獻呢？我覺得三個方面，也是我一直在落實的對部長的幾項培養(yǎng)工作。

（一）部長意識的培養(yǎng)，從三個部門的九位部長上任之后我就在開始有意識的鍛煉。什么是部長意識呢，其實就是對自身角色定位的思考，一個部長如何開展本職工作，如何做好，如何在做的過程當中提升自己。這其中包括在醫(yī)學院關(guān)注艾滋暑期社會實踐過程中對青年志愿者服務(wù)隊三位隊長部長意識的鍛煉，迎接新生過程中對學習部部長部長意識的培養(yǎng)，也包括在準備迎新晚會過程中對社聯(lián)部三位部長部長意識的鍛煉。當然部長意識的培養(yǎng)和灌輸也不能和其他日常工作割裂開，日常工作中也時時注意提醒部長們的工作方式、方法，以期能讓部長在工作的同時自身內(nèi)在素養(yǎng)能夠得到提升。（二）對自身影響力的認識。學生會的日常工作很大部分都需要部長去落實，部長這一群體也是跟學生會成員組成中最大部分的干

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事接觸是最多的。那么如何提升他們的影響力，以便讓他們能更好的運用自身影響力去開展工作？首先要讓部長對影響力的組成要有一個明確地認識，即權(quán)利影響力和非權(quán)力影響力，而作為學生干部只有更大更廣泛的非權(quán)力影響力才能更有效率的開展工作。何所謂非權(quán)力影響力？這也是跟部長在探討的一個問題，而他們各自在思索的過程中也有自己相應(yīng)的提升。而這些，都是我們所期望看到的。

（三）對學生會集體觀念的思考。每一個部門既是一個單獨的整體，但也是學生會十二個部門中的一個，就像學生會的每一個成員既是一個單獨的個體，但同時每一個人也肩負這學生會整體的責任。每一個人都是學生會對外宣傳的一個窗口。那么部長們能不能意識到這一點直接關(guān)系到學生會在非學生會成員中形象的建設(shè)。

只有把部長的意識提高了，能力提升了學生會的日常工作才好開展。二、認真落實日常工作

（一）學習部注重學院學風建設(shè)，努力為學生營造良好的學習氛圍1、為加強學風、班風建設(shè)，培養(yǎng)學生的責任意識和集體榮譽感，營造良好的學風、班風。在201*年10月份，學習部配合學校安排開展優(yōu)良學風建設(shè)月活動，加大查課的力度，確保我院同學的出勤率,有助于同學們盡快適應(yīng)新學期緊張的學習生活，養(yǎng)成良好的學習習慣。成立了由輔導員和學生會干部組成的學風、班風建設(shè)小組，負責我院考勤制度的實施和學風、班風建設(shè)。嚴抓上課考勤，學生會自律部不定期的進行抽查，定期通報抽查結(jié)果，對曠課的學生嚴格按學校有關(guān)規(guī)定進行處理。并將其與各項評優(yōu)掛鉤。對學風、班風建設(shè)優(yōu)良的先進班級給予獎勵。有效整頓學風，遏制了缺課缺勤的不良風氣。

2、晨讀檢查工作，俗話說：一年之計在于春，一天之計在于晨。為了提高學院同學的英語成績，營造良好的英語學習氛圍，給學院同學

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創(chuàng)造一個安寧和諧的學習空間，學院要求參加英語四六級考試的年紀每學期都需要堅持早讀。與此同時，學習部部成員也需要每天準時到達指定教室進行考勤，并做好詳細的記錄，與大家同奮進。

3、為加強學院人文素質(zhì)，學習部承辦醫(yī)學院第七屆普通話演講比賽。經(jīng)過前期的悉心準備，普通話演講比賽初賽和決賽分別于201*年10月15日9:0011:30和10月16日下午3:005:00舉行。通過這次普通話演講比賽初賽，我們選拔出二十名同學參加決賽，并在決賽中評出十名優(yōu)秀選手。普通話演講比賽過程中由于對于一些細節(jié)問題沒有考慮周全，比賽過程中出現(xiàn)一些問題，但還是收到了一定效果，這次普通話演講比賽是一些同學得到鍛煉，豐富了我們的大學生活，提升了學院同學的人文素養(yǎng)，也發(fā)現(xiàn)了一些在普通話演講方面有一定優(yōu)勢的同學，同時也為醫(yī)學院迎新晚會主持人選出了幾個參考人選，更重要的是，讓更多的人認識到了普通話的重要性，提高了大家對普通話學習的熱情。當然比賽結(jié)束之后部門內(nèi)部的總結(jié)是必不可少的，這也是部門進步的最好的方式。

4、英語四六級。除卻每天必須堅持的晨讀督查制度，對于四六級的備考，學院也給予了足夠的重視，特意召開交流及動員大會。交流動員大會于201*年10月21日上午6點40分，醫(yī)學院英語四六級考試動員與交流大會在S樓下舉行。交流會有學工辦主任胡鳳琴老師、201*級輔導員秦艷芳老師等出席。會上，有在四六級考試中取得好比較好成績的高年級同學向要參加201*年12月份四級考試的201*級同學傳授經(jīng)驗和方法，同時也有提問環(huán)節(jié)。解答同學的相關(guān)疑問。最后，胡主任向大家提出了希望和要求，同時預(yù)祝大家能在考試中取得好成績。

5、保質(zhì)保量的四級模擬考。為進一步弘揚求索精神，加強我院學風建設(shè)，營造濃厚英語學習氛圍，讓同學們充分了解四級考試，掌

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握必要的考試技巧，不斷提升我院學生英語水平，提高我院學生英語四級通過率。經(jīng)討論，學習部決定于201*年11月6日舉辦20英語四級模擬考試。參加對象為我院全體201*級學生，考試內(nèi)容為國家英語四級模擬試題，含聽力、寫作。據(jù)同學反映模擬考掀開了四級考試的神秘面紗、讓他們消除了對四級考試的恐懼心理從而了解學生哪一板塊屬于薄弱，再進行專項訓練。保質(zhì)又保量的模擬考試使大家受益匪淺。6、其他。為配合學校的各項學習競賽活動，學習部也參與組織了例如三峽大學英語協(xié)會組織的英語翻譯大賽，湖北省第十七屆外語翻譯大賽等競賽活動。

（二）青年志愿者服務(wù)隊深化志愿者精神，開創(chuàng)我院志愿者工作新局面。

在已有志愿者工作的基礎(chǔ)之上，青年志愿者服務(wù)隊積極探索，主動聯(lián)系，不僅在暑期成功組織了我院暑期社會實踐活動，還在宜昌市大公橋老年服務(wù)中心、宜昌市殘聯(lián)陽光之家、宜昌市馮家灣小學和宜昌市疾控中心建立志愿者服務(wù)基地

1、青年志愿者服務(wù)隊于201*年9月29日，前往大公橋老年服務(wù)中心開展了重陽節(jié)慰問老人活動。重陽節(jié)前夕，醫(yī)學院青年志愿者到達宜昌市大公老年服務(wù)中心，給那里的老人送上了溫馨的祝福，在那里，青年志愿者與老人們歡聚一堂，唱響革命歌曲，重溫紅色歷史，志愿者們用豐富多彩的表演為老人們送去了歡樂與感動。繼此之后，醫(yī)學院青年志愿者又陸續(xù)開展了4次去關(guān)愛老人的活動。

2、青年志愿者服務(wù)隊于201*年11月25日，攜手7名留學生志愿者共30多人共同前往馮家灣小學開展了義務(wù)支教活動。由我們協(xié)助留學生對小學生進行了英語的教學，課堂上小學生們的興趣高昂，學英語的興趣被空前地激發(fā)，我們還和小學生們一起到操場上做游戲，表演節(jié)

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目。此次活動不僅豐富了小學生們的知識，還促進了我們文化的交流，更加深化了我們和留學生志愿者服務(wù)隊的友誼。

3、青年志愿者服務(wù)隊于201*年11月26日，我們前往宜昌市殘聯(lián)進行了一次關(guān)愛殘疾人的活動，帶著厚厚的棉絮和過冬的衣物，承載著濃濃的暖意，我們和殘疾人們進行了一次心與心的交流。在那里，志愿者們陪殘疾人聊天、下棋、打球、唱歌，為那里的殘疾人送去了歡樂和陽光。

4、201*年12月1日世界艾滋病日，醫(yī)學院青年志愿者服務(wù)隊攜手三峽大學幸福人生志愿者協(xié)會、宜昌市疾控中心、宜昌市性病艾滋病防治所開展了行動起來向‘零’艾滋邁進的活動。在夷陵廣場上、圖書館前都有我們醫(yī)學院志愿者的身影。

5、201*年12月27日和12月4日，為配合宜昌市衛(wèi)生文明城市建設(shè)，青年志愿者服務(wù)隊組織150余名志愿者走上街頭，勸導市民的不文明行為。此項活動也得到學校及宜昌市政府的肯定。

（三）社聯(lián)部創(chuàng)新社團管理，開拓思維，迎新晚會取得新成績。

社聯(lián)緊密圍學院工作的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我系社團工作取得新進展。

社聯(lián)根據(jù)學院對學生社團工作的要求，進一步解放思想，完善自身組織建設(shè)，逐步推行成熟的改革制度，引導社團發(fā)展步入改革正規(guī)。

1、完善組織建設(shè)，深化服務(wù)意識。社聯(lián)是一個以學生為中心，為學生服務(wù)的團體組織，作為學校不可缺少的一個學生組織，社聯(lián)不斷完善自身建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識，為我們的學校做出巨大的貢獻。

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2、關(guān)注社團動態(tài)，凝聚社團力量。社聯(lián)十分關(guān)心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。

3、引領(lǐng)社團發(fā)展，彰顯文化魅力。學院社團要在學校中鶴立雞群，就必須盡快樹立自己的品牌。而我院民俗文化社、飛揚英語協(xié)會是學院的重要品牌，社團的發(fā)展好壞將影響一個學院的聲譽。在這個學期，學院民俗文化社獲得省級優(yōu)秀社團的光榮稱號，飛揚英語協(xié)會獲得校級優(yōu)秀社團光榮稱號。

4、加強對外交流合作，活躍校園文化。本年度12月份，學校舉辦了社團文化節(jié)，學院各社團積極參與，精心組織、準備，在與其他學院社團的交流中得到了其他學院社團的肯定與贊賞。

5、社團管理只是社聯(lián)部工作的一部分，社聯(lián)也是社聯(lián)部工作的重要組成部分。這學期，社聯(lián)部為學院迎新晚會聯(lián)系到4300元現(xiàn)金的贊助，還有4萬多元的代金卷。這些成績的取得，既是對社聯(lián)部工作的一個肯定，同時也給我們提出了更高的要求。醫(yī)學院社聯(lián)部，作為一個特殊的部門，如何在接下來的工作中取得更好的成績，還需要我們總結(jié)現(xiàn)有成績和過去的工作經(jīng)驗，開拓新思維。三、部門建設(shè)

學生會作為一個有組織有紀律的學生組織，紀律是學生會存在的根本。在日常工作的開展中嚴格執(zhí)行各項要求，這有利于學生會的長足發(fā)展，更有利于學生干部的成長。要求如下：

1、工作上要求各部門實行主席團部長干事分級管理制度，部長、干事各司其職。

2、學生會具體負責人為各部門部長，由各部自行擬訂管理、培訓、活動策劃，但要上報分管常委統(tǒng)一和備案。

3、要求各部門必須認真及時地完成主席交辦的各項任務(wù)及其它各

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項其他部門的協(xié)助工作。

4、要求個各部門成員如對任務(wù)布置有異議，可保留、可交納書面意見至老師或主席，由老師和主席負責協(xié)調(diào)解決，但不允許以此為借口不認真及時完成任務(wù)。

5、要求各部門每周定時召開部門例會，了解干事的思想動態(tài)和學習情況。同時告知每一個成員熟知在學生會全體例會時的各項要求。

但嚴格的紀律只是保證一個組織能夠長期存在的條件，如何讓組織內(nèi)部人性化、溫馨，讓每一個成員都能感受到學生會作為一個大家庭的溫馨也是日常工作中重要的組成部分。部門例會例會中對干事的關(guān)心能夠起到一定的作用，同時部門聚餐，集體出游，對部門文化的思考和實踐都能夠提升每一個成員對各自部門的感情。而且提升學生會內(nèi)部凝聚力，是每一個學生會管理者所必須要思考的。

在本屆學生會工作即將結(jié)束之際，回顧第十一屆學生會的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領(lǐng)導，離不開團委的具體指導，離不開學生會各職能部門的大力支持和全體學生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。當然以上的總結(jié)僅是學生會工作的小小的一部分，希望以此總結(jié)，能夠給下一屆學生會一點啟發(fā)，把學生會的工作做得更好。讓醫(yī)學院的教育真正成為精英教育，讓醫(yī)學院學生會成為模范型的學生會。

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