常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系宿舍管理委員會學(xué)期工作總結(jié)

12~~13第一學(xué)期宿管會工作總結(jié)

回顧過去的一個學(xué)期，宿管會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和公寓輔導(dǎo)員李兵老師幫助和指導(dǎo)下，在大廣成員、學(xué)生的大力支持和合作配合下，在宿管會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)宿管會干部的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管會工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在本學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面：

一、團(tuán)隊建設(shè)方面

1、開學(xué)納新，補(bǔ)充新鮮血液。

2、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高成員修養(yǎng)。組織大一干事參加學(xué)院，

系部的干部培訓(xùn)。

3、端正工作態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識。在常規(guī)的安全用電、衛(wèi)生

檢查工作過程中，宿管會在本學(xué)期以服務(wù)同學(xué)們?yōu)樽谥�，在服�?wù)細(xì)節(jié)上加以改善，力求為同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。二、常規(guī)工作

1、定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管會堅持了例會

制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管會干部工作水平。另外，宿管會還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生工作處。

2、為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、生活設(shè)施齊全的環(huán)境。

我部門在全系學(xué)生宿舍進(jìn)行了一次宿舍美化大賽和長期的文明宿舍創(chuàng)建工作，取得了不小的成果。

3、我們還定期與各班級的班長開展工作交流會，了解學(xué)生公

寓的相關(guān)情況以及他們的所需，為協(xié)調(diào)好學(xué)生與學(xué)院管理盡自己的一份力。

4、定期進(jìn)行宿舍安全宣傳和檢查工作，積極創(chuàng)建溫馨的學(xué)生

之家，讓大家有一個好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。三、宿管會活動

1、籌備第27屆校運(yùn)動會開幕式，在開幕式上，我系表演的節(jié)目

是《Theadorationtohappiness》，激情洋溢的舞蹈與氣勢恢宏的跆拳道巧妙合，無不展示著模具人的創(chuàng)新與學(xué)生綜合能力的全面發(fā)展。

2、配合系部領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，做好創(chuàng)建“和諧、安寧、溫馨、安全”的校園環(huán)境。我們在這個學(xué)期舉辦了“第二屆安全教育月”，在活動中得到了同學(xué)們的積極響應(yīng)，也得到了老師的肯定。在“安全教育月”的雅室設(shè)計中，學(xué)生積極裝扮寢室，以自己獨(dú)特的風(fēng)格塑造了溫馨的小家。

3、“普及安全意識，提高避險能力”海報展活動，進(jìn)一步提高

了同學(xué)們對學(xué)生校園安全文明的認(rèn)識，也提高了同學(xué)們致力搞好校園文明安全的積極性。此次展出的海報還代表學(xué)院參與了常州科教城第三屆“創(chuàng)建平安校園構(gòu)筑和諧環(huán)境”主題活動之“大學(xué)生與法同行”海報比賽，并取得驕人成績。4、“和諧宿舍和諧家安全意識靠大家”安全知識競賽，本次活

動不僅促進(jìn)了同學(xué)間的相互交流，同時也普及了宿舍的安全知識，進(jìn)一步加強(qiáng)了同學(xué)們的安全防范意識，促進(jìn)同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高自我管理，自我保護(hù)能力。

5、“加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)提高學(xué)生素養(yǎng)”新生疊被子大賽，本次活動明

確學(xué)生在宿舍內(nèi)務(wù)整理方面的相關(guān)規(guī)范，提高學(xué)生整理內(nèi)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，深化學(xué)校自強(qiáng)自立的重要精神，提高自身綜合素養(yǎng)。6、“主題墻報設(shè)計大賽”營造了良好公寓文化氛圍，增強(qiáng)學(xué)生公

寓凝聚力，發(fā)揚(yáng)了模具技術(shù)系學(xué)生公寓“團(tuán)結(jié)友愛、互幫互

助”的精神，為同學(xué)們提供美好的生活空間，充分展現(xiàn)模具系學(xué)生風(fēng)采。

四、展望未來

在實際工作中，我認(rèn)為當(dāng)好宿管會成員必須要"提高一個水平，增強(qiáng)兩個能力，處理好三個關(guān)系，搞好四個堅持"。（一）、一個提高，即提高工作水平

要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我系宿舍管理的規(guī)章

制度。

（二）、增強(qiáng)兩個能力

一是增強(qiáng)工作的能力。這體現(xiàn)在宿管會成員要完成日常工作任務(wù)。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學(xué)生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對他們提問的事，及時解釋清楚；"手勤"，工作計劃本不漏事項，交待清楚，平時表揚(yáng)好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作，加強(qiáng)計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，該做的事落到實處。"腿勤"，把查寢做為一種鍛煉。（三）、處理好三個關(guān)系

宿管會工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系，處理好三個關(guān)系，

才能把宿管會工作做好。

（1）是處理好和其它宿管會成員的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，大事講原則，小理講風(fēng)格。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。

（2）是處理好和同學(xué)的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)，我們的宗旨就是"全心全意為同學(xué)服務(wù)"。我們和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。實際工作也是這樣，事無大小，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進(jìn)行的。

（3）是處理好與宿管會和其他部門之間的關(guān)系。和諧共處是做好工作的基礎(chǔ)。（四）、做到"四個堅持"

（1）是堅持以"慎獨(dú)"之心工作。宿管會最主要的工作任務(wù)是晚就寢情況，雖然不管是冷天還是熱天都要去查寢，但在這種情況下，我堅持以"慎獨(dú)"之心工作，即"慎始"又"慎終"，認(rèn)真履行職責(zé)，抽查晚就寢情況，（2）是堅持以"憂患"之心工作。自己要不愧組織信任，要主動為系部分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點(diǎn)抓好安全工作。（3）是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù)，用仁愛之心管理他們。急同學(xué)所急，幫同學(xué)所需。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)該做的，但他們很感激，也很關(guān)心我們，支持我們的工作。（4）是堅持以"責(zé)任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好。做宿管會工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任，做到"四心"即"細(xì)心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關(guān)部門解決�？偟膩碚f，本學(xué)期宿管會在工作中，加強(qiáng)了學(xué)校與同學(xué)之間的聯(lián)系，解決了部分問題，在以后的工作中我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成工作。我們相信在我們與老師和同學(xué)們的共同努力下宿管會有更好的發(fā)展，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)。

模具技術(shù)系宿舍管理委員會201*/12/

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常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系

宿舍管理委員會章程

第一章總則

第一條常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系宿舍管理委員會（以下

簡稱宿管會）是常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具系學(xué)生參與公寓民主管理，民主監(jiān)督，協(xié)同學(xué)生公寓中心加強(qiáng)學(xué)生公寓日常管理、服務(wù)的校級學(xué)生組織。

第二條宿管會由公寓中心負(fù)責(zé)日常工作指導(dǎo)，系團(tuán)委協(xié)助，靠掛在學(xué)校團(tuán)委。

第三條以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”三自方針為宗旨，

發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)全校同學(xué)，配合公寓中心加強(qiáng)公寓管理和服務(wù)工作，做好學(xué)生公寓精神文明建設(shè)，為我校骨干院校建設(shè)而奮斗。第四條以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，著力培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理、自我約束、自我服務(wù)”能力；參與公寓的民主監(jiān)督和民主管理，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；協(xié)同公寓中心著重抓好學(xué)生的公寓安全、衛(wèi)生和紀(jì)律等日常管理，維護(hù)學(xué)生公寓正常的學(xué)習(xí)生活秩序，為學(xué)生健康、成才創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

第五條宿管會協(xié)同學(xué)生公寓中心履行以下主要職責(zé)：

第二章主要職責(zé)

1、參與學(xué)生公寓的民主監(jiān)督和管理。及時向公寓中心反映學(xué)生對公寓工作的意見、要求和建議，加強(qiáng)信息反饋和溝通聯(lián)系，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

2、堅持為學(xué)生服務(wù)的宗旨，為學(xué)生服好務(wù)。協(xié)同學(xué)生公寓中心做好為學(xué)生服務(wù)的各項工作，方便學(xué)生學(xué)習(xí)生活。

3、協(xié)同公寓中心加強(qiáng)公寓文化建設(shè)。在學(xué)生公寓適時開展格調(diào)高雅，健康有益的文化體育活動，活躍公寓文化體育活動。

4、協(xié)同公寓中心加強(qiáng)公寓的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律管理，維護(hù)學(xué)生公寓正常的學(xué)習(xí)生活秩序。

第三章機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)

第六條人員及部門設(shè)置

宿管會設(shè)公寓輔導(dǎo)員助理、主席、副主席、辦公室主任、部長、副部長，下設(shè)辦公室、治保部、衛(wèi)生部、宣傳部、外聯(lián)部。第七條公寓輔導(dǎo)員助理職責(zé)

1、要時刻與公寓輔導(dǎo)員保持密切聯(lián)系。

2、公寓輔導(dǎo)員助理督促各部門工作的開展和實施。

第八條主席、副主席職責(zé)1、負(fù)責(zé)宿管會人員的招聘、考核。2、負(fù)責(zé)宿管會的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)。4、參與重要工作事項和重大問題的查處。5、負(fù)責(zé)對各部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

6、副主席在主席的領(lǐng)導(dǎo)下履行主席職責(zé)，分管相應(yīng)部門的工作。7、副主席領(lǐng)導(dǎo)各部門部長開展各自部門的具體工作。第九條辦公室

1、人員設(shè)置：設(shè)置主任一名、副主任兩名；從競聘者中擇優(yōu)選拔有一定文字編輯、檔案管理能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于和人溝通的同學(xué)擔(dān)任主任。

2、工作職責(zé)：承辦公寓活動的策劃；負(fù)責(zé)公寓宿管會工作協(xié)調(diào)、文件制作、會議準(zhǔn)備、會議記錄、工作人員檔案備份、人員考勤考核、工作評估考核、情況收集與反饋；做好與學(xué)院、學(xué)生組織和各公寓樓間的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理和發(fā)放。

第十條治保部

1、人員設(shè)置：設(shè)置部長一名、副部長三名；在競聘者中選拔有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力在公寓安全工作上有一定見解，熱心從事這方面問題的人士擔(dān)任部長一職。

2、工作職責(zé)：協(xié)助搞好學(xué)生公寓的紀(jì)律、安全管理，參與公寓的安全檢查、消防管理，維護(hù)公寓紀(jì)律和安全；負(fù)責(zé)統(tǒng)計、上報學(xué)生未歸和違紀(jì)情況；配合對學(xué)生公寓發(fā)生問題的查處。

第十一條衛(wèi)生部1、人員設(shè)置：設(shè)置部長一名、副部長三名，從競聘者中選拔有較強(qiáng)能力，對公寓衛(wèi)生管理有一定見解，熱心服務(wù)他人的人士擔(dān)任。2、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公寓文明衛(wèi)生工作，做好各樓棟的衛(wèi)生檢查、評比；負(fù)責(zé)優(yōu)秀寢室、衛(wèi)生寢室的評比和統(tǒng)計工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好寢室衛(wèi)生，共同創(chuàng)建和諧舒心的舍區(qū)。

第十二條宣傳部

1、人員設(shè)置：設(shè)置部長一名、副部長一名；從競聘者中選拔有較強(qiáng)能力，對公寓文化有一定見解，熱心舉辦文化體育活動的人士擔(dān)任。2、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公寓精神文明各項活動的開展，豐富學(xué)生課余生活。

第十三條外聯(lián)部

1、人員設(shè)置：設(shè)置部長一名、副部長一名。從競聘者中選拔交際能力、語言表達(dá)能力較強(qiáng)，熱心服務(wù)他人的人士擔(dān)任。

2、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)宿管會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,旨在為繁榮校園文化作貢獻(xiàn)。組織各類商業(yè)贊助活動，為宿管會活動提供經(jīng)費(fèi)；向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我校宿管會在社會上的知名度。第十四條公寓樓人員設(shè)置及工作職責(zé)1、學(xué)生公寓樓樓長。2、工作職責(zé)：

（1）參與公寓樓幢的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)、報告、消除不安全隱患和鬧事苗頭，制止違法亂紀(jì)行為，維護(hù)學(xué)生公寓的安全和穩(wěn)定。（2）配合查收學(xué)生使用蠟燭和使用電爐、熱得快、亂拉亂接電線等違章行為，消除公寓火災(zāi)隱患，保證學(xué)生公寓的消防安全。（3）配合室長和管理人員檢查學(xué)生未歸晚歸情況，并作好統(tǒng)計、匯總和給學(xué)院的通報工作。

（4）督促室長組織寢室同學(xué)搞好寢室衛(wèi)生，配合搞好寢室衛(wèi)生檢查和評比工作。

（5）履行公寓衛(wèi)生監(jiān)督崗職責(zé)。制止隨場吐痰、亂丟果皮紙屑、污染公寓公共衛(wèi)生的行為，維護(hù)公寓的清潔衛(wèi)生。

（6）維護(hù)公寓紀(jì)律。制止打架斗毆、亂吼亂叫、亂砸亂鬧等影響學(xué)生學(xué)習(xí)生活的不良行為，維護(hù)學(xué)生公寓的紀(jì)律。

（7）配合管理人員加強(qiáng)公物管理。制止損壞公寓房屋、家具、水電和其它公共設(shè)施的行為，保障學(xué)校資產(chǎn)的安全。（8）要定期組織管轄區(qū)域內(nèi)寢室室長召開室長會。

第四章組織運(yùn)作

第十五條在各級實施責(zé)任制即副主席長對主席負(fù)責(zé)，部長對副主

席負(fù)責(zé)，樓長對副部長、部長負(fù)責(zé)。

1、樓長將每日通報表整理后上報給部長再由部長交予負(fù)責(zé)該部門事務(wù)的負(fù)責(zé)人。

2、樓長要監(jiān)督檢查片區(qū)內(nèi)樓層工作的執(zhí)行情況；收集意見，整理成文上報負(fù)責(zé)該部門事務(wù)的副主席；要對片區(qū)內(nèi)在各項工作上的實際情況進(jìn)行調(diào)查研究，走訪學(xué)生，做相關(guān)課題的研究，并將研究成果提交內(nèi)部共同討論；對片區(qū)內(nèi)在安檢工作執(zhí)行中有的違規(guī)行為的成員有提出整改的權(quán)力，并將當(dāng)事人的相關(guān)情況上報給負(fù)責(zé)該部門事務(wù)的副主席，由副主席召集相關(guān)人員對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)查。

3、遇到突發(fā)事件時，要迅速到達(dá)現(xiàn)場控制局面，并立即層層上報。4、做好來訪學(xué)生的接待工作。

5、各部門每周召開一次例會，會議由相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，就本周來各片區(qū)在各方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，制定解決問題的方案討論研究安全課題，完善本部門制定的安全、紀(jì)律管理制度，傳達(dá)上級交給的各項任務(wù)。

第十六條完成上級交辦的其他工作。

第五章內(nèi)部管理制度

第十七條宿管會考核制度。

1、總體工作考核在每學(xué)期末進(jìn)行。

2、辦公室依據(jù)《常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系宿舍管理委員會考核制度》，對宿管會各部門、各位部長及干事進(jìn)行統(tǒng)一考核。3、考核不合格者將自動離職，不得加綜合素質(zhì)測評分。

4、任職期間受到學(xué)校嚴(yán)重警告者或扣減分?jǐn)?shù)達(dá)到應(yīng)加分?jǐn)?shù)50%者自動離職，不享受相關(guān)待遇。第十八條內(nèi)部人事制度1、公寓輔導(dǎo)員助理、主席、副主席、部長、副部長原則上每學(xué)年改選一次，優(yōu)秀者可連任。

2、人事變動分內(nèi)部改選大會（主要就內(nèi)部人員職位升降變動）和招聘大會（公開招聘相應(yīng)職位）內(nèi)部改選大會和招聘大會在每學(xué)年初舉行。

3、在各職位上工作成績突出者經(jīng)考查，優(yōu)秀者可獲內(nèi)部改選大會升職提名。若被提名為主席者，則可由他本人提出下屆4-5名骨干成員名單。

4、若在任職期間對在職成員工作能力有異議者，可以通過辦公室牽頭組織評議，必要時可以提出彈劾，彈劾時若2/3以上（包括2/3）的到會人同意，則彈劾成功，重要職位的彈劾，須將結(jié)果報公寓輔導(dǎo)員最終審批。

5、對于中途退出者由辦公室牽頭組織空缺填補(bǔ)。第十九條會議制度

1、日常會議分為主席辦公例會（即全體會議）、宿管會委員會議、各部門辦公例會、樓長辦公例會。

2、主席辦公例會每月一次；宿管會委員會議每月一次；各部門辦公例會每周一次；樓長辦公例會每周一次。

3、會議應(yīng)準(zhǔn)時召開，務(wù)必嚴(yán)肅認(rèn)真；有事無法參加者須向該會議負(fù)責(zé)人請假，未請假不到會者，要給予處罰。4、會議必須做會議記錄，并交由辦公室考核。5、對會議形成的決議，成員要無條件執(zhí)行。6、會議內(nèi)容應(yīng)是對前段工作的總結(jié)和提出下一段工作的安排，同時做好成員思想工作。第二十條活動開展制度

1、活動前期，活動策劃方須制定詳細(xì)策劃（策劃書須包括負(fù)責(zé)人及其聯(lián)系方式、主題、背景、目的、時間、地點(diǎn)、活動內(nèi)容，及經(jīng)費(fèi)預(yù)算細(xì)則；活動中每項任務(wù)需責(zé)任到人）；將策劃書分別向部門負(fù)責(zé)人（部長）、主席團(tuán)、公寓輔導(dǎo)員逐級報請審核，審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，活動開始前一日召開活動組委會。

2、活動審核通過后，須按策劃書內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，其他各部部長及干事不可推諉，盡一切努力協(xié)助開展好活動。3、活動過程中，若存在本部門不能解決的問題時，與分管主席聯(lián)系解決，仍無法解決方報主席團(tuán)尋求解決。若為活動中突發(fā)事件，活動負(fù)責(zé)人可直接報請主席團(tuán)解決。

4、活動結(jié)束后兩日內(nèi)完成物品歸還登記，召開部門總結(jié)會議，并做成材料（電子版、書面板各一份）；同時于活動結(jié)束后當(dāng)日撰寫新聞稿交至公寓輔導(dǎo)員助理審核后，上交公寓輔導(dǎo)員。

5、活動結(jié)束后三日內(nèi)由活動組織方明列詳細(xì)費(fèi)用清單及相關(guān)票據(jù)送至公寓輔導(dǎo)員助理審核，然后報請公寓輔導(dǎo)員審核并上報學(xué)院報銷。6、各策劃書、活動總結(jié)應(yīng)一式三份，并上交電子文檔，一份上交公寓輔導(dǎo)員，一份交至辦公室存檔，另一方本部門保存。第二十一條財務(wù)制度

1、宿管會財務(wù)統(tǒng)一收支，各部門、樓棟無獨(dú)立的財務(wù)收支權(quán)。2、辦公室負(fù)責(zé)宿管會的財務(wù)收支工作。

3、宿管會實行預(yù)決算制度，任何開支都要經(jīng)公寓中心領(lǐng)導(dǎo)（金額較大）或公寓輔導(dǎo)員批準(zhǔn)。

4、宿管會各項支出要出具發(fā)票，并注明部門、用途，交到公寓輔導(dǎo)員辦公室報銷。

5、對違反財務(wù)制度的成員給予內(nèi)部處分，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第六章待遇（待定）

第二十二條宿管會成員認(rèn)真履行職責(zé)，考核合格，享受學(xué)生干部

待遇。

第二十三條宿管會成員，按以下標(biāo)準(zhǔn)加素質(zhì)測評分（學(xué)年內(nèi)各職務(wù)加分以最高分計，不重復(fù)加分）建議

第七章宿管會人員招聘

第二十四條宿管會面向全系學(xué)生。

1、宿管會成員的基本條件：

（1）有熱心為同學(xué)服務(wù)的思想和奉獻(xiàn)精神。

（2）在同學(xué)中有較高的威信，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（3）辦事公道、正派，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實踐經(jīng)驗和管理能力。（4）組織紀(jì)律性強(qiáng)，能模范遵守校紀(jì)校規(guī)。（5）學(xué)習(xí)成績達(dá)中上水平。2、招聘分兩階段：第一階段由宿管會負(fù)責(zé)組織評委組，評委組負(fù)責(zé)招聘宿管會新成員；第二階段將第一階段錄用的相關(guān)人員分為幾個評委小組，每個評委小組負(fù)責(zé)樓長選拔工作，主席團(tuán)對評委小組的工作進(jìn)行監(jiān)督。

第八章附則

第二十五條本章程由常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系宿舍管理

委員會負(fù)責(zé)解釋。

注:本章程自頒發(fā)之日起開始實行。

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具技術(shù)系宿舍管理委員會

201*年11月22日

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