新樂鄉(xiāng)統(tǒng)計工作總結(jié)

ＸＸＸ統(tǒng)計工作總結(jié)

201*年以來，鄉(xiāng)統(tǒng)計工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在市統(tǒng)計局的大力支持下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重心，以強化統(tǒng)計工作職能、提高服務(wù)水平為目標，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為重點，狠抓各項工作的落實，全面完成了各項工作任務(wù)，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作

1、領(lǐng)導重視。畢鄉(xiāng)長主管統(tǒng)計工作，無論是在時間上還是工作安排上，都給予了最大的支持，保證統(tǒng)計工作的專業(yè)技術(shù)要求，做到了工作有人管，工作有人做。

2、建立健全規(guī)范化標準化原始記錄和統(tǒng)計臺帳。在統(tǒng)計工作中建立健全了規(guī)范化的村級、基層統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源提供了有效依據(jù)，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)有據(jù)可依，有據(jù)可查。

3、改善了統(tǒng)計辦公條件，有獨立的辦公室和資料存放柜等。

4、在統(tǒng)計工作中按照市統(tǒng)計局的要求按規(guī)定報送報表，所報統(tǒng)計表有單位名稱，有統(tǒng)計人員簽名，有單位負責人簽字，并蓋單位公章報送

5、建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案。各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)按檔案管理規(guī)定，及時整理組卷歸檔，便于查找。認真做好人口普查后期工作。對201*年的各種統(tǒng)計資料建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時整理歸檔。

二、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

市統(tǒng)計局給配備統(tǒng)計專用計算機，保證統(tǒng)計信息處理及網(wǎng)上直報工作需要。在統(tǒng)計分析、總結(jié)、信息資料和統(tǒng)計其它方面的臨時工作也積極努力按時按質(zhì)量完成。

三、統(tǒng)計報表工作

對201*年的各種統(tǒng)計資料建立了統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時整理歸檔。統(tǒng)計工作做到：準確、及時、全面。做到數(shù)據(jù)來源有根據(jù)，并且沒有計算和邏輯方面的錯誤；及時按報表制度規(guī)定時間上報；全面嚴格按報表制度規(guī)定的指標和單位填報統(tǒng)計報表，做到不漏報，不缺報。

1、統(tǒng)計月報：2、季報：3、年報：。

4、一次性報表：種植面積、

四、其它統(tǒng)計工作任務(wù)。我鄉(xiāng)按照統(tǒng)計工作的要求，積極認真完成其它臨時工作任務(wù)，確保統(tǒng)計各項工作順利完成。

總之，我鄉(xiāng)201*年統(tǒng)計工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導下，首先本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度、實事求是的工作原則；其次在工作力度上，以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。我們將在今后的工作中，按照統(tǒng)計工作的要求，積極做好統(tǒng)計工作，爭取在201*年做的更好。

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XX有限公司統(tǒng)計工作總結(jié)

準確的統(tǒng)計信息是領(lǐng)導正確決策的基礎(chǔ)，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法準確反映企業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策。近年來，公司的領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，人員、經(jīng)費落實情況好，部門配合順暢有序，善始善終安排好統(tǒng)計的各項工作，公司的統(tǒng)計工作水平得到顯著提高。

一、公司領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。近年來，公司領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、控制制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策提供準確依據(jù)。我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。

四、統(tǒng)計法制建設(shè)不斷完善，數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目保持一致；統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。

五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務(wù)水平。在檔案基礎(chǔ)管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變。

七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質(zhì)。一是加強學習培訓，提升綜合能力。二是增強責任意識，加強作風建設(shè)。以愛崗敬業(yè)、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績；嚴肅工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。四是加強文化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。

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