八年級一班班主任總結

201*201*學年度第二學期八年級（1）班

班主任工作總結

劉景云

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校最苦的崗位。多年來的教書生涯和班主任之職，可謂是在艱苦中摸索，嘗夠了苦與甜的體驗。班主任，一個沉重的名詞，一旦成為一個動名詞，也就是意味著最富有挑戰(zhàn)性與最耐久的工作，而我，雖苦卻樂在其中，因為班主任工作事件中得到許多寶貴的經驗，讓我在往后的日子里有繼續(xù)努力的力量。這學期的接的班是各方面都較好的班級，下面談一下一個學期以來的班任心得和經驗教訓：一、一期限來的工作情況：

1、重視和搞好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。

我首先選擇一些品學兼優(yōu)、責任心樂意為同學服務的學生擔任班干部，要求他們努力學習，團結同學、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作方法。我還定期開班干會，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。

2、深入了解學生，多和學生溝通。及時了解學生的思想、學習和生活情況，以便對學生進行有針對性的教育。3、加強與家長的溝通。

我經常與家長取得聯(lián)系，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況。與家長取得了共識，學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。二、心得體會：1、班風的培養(yǎng)與建設

班風，是本級內大多數(shù)同學情緒、言行、道德風貌和作風等方面的共同傾向。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件，是班集體形成的綜合標志。有良好班風的集體，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份，使自己的言行與群體的風尚協(xié)調一致，融為一體。要培養(yǎng)良好的班風，就要：

（1）培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感。我所擔的班雖然在初一時是一個紀律很差的班，但也是一個很活躍的集體，是一個很有潛能，很團結的班級，但我相信這樣的班級，不會是一個差班。我讓他們對班充滿信心，自然而然，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是二（3）班的。并且在以后的日子里表達的鼓勵，要有競爭精神，跟其他班競賽。慢慢的，一個班就組合起來了。

（2）重視課外活動。一個班想要有凝聚力，就要利用不同的機會讓他們做一致的事情，如校運會、班會課搞活動等，讓他們通過活動彼此更合更團結。如在校運會期間，運動員與非運動員彼此合作，沒有人是置身事外的，我讓他們結成對子，讓每個運動員配一個同學，幫他們處理事情，陪檢錄、拿水等一些需要，他們都能完成任務，取得了年級總分第一名的好成績。每個班員都為在場上的運動員打氣，我真為他們而感動。

當班主任很辛苦，但也很充實，有很多鉆不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。一分耕耘，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作，你對班付出了多少，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報，是一分滿足感、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴。

二七年六月二十八日

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201*201*學年度第一學期八（一）班班主任工作總結

八（1）班班主任周廣彩

反思了本學期班主任工作，本人按照學校工作計劃、本學期初制定的班務工作計劃，并結合實際開展情況，經過努力在一定程度上班風有了改善，學生成績有了進步�，F(xiàn)在就對本人在本學期班主任工作進行一下總結。

一、班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生35名，其中男生10名，女生25名。特殊家庭1名，留守學生4名，紀律比較渙散，活動懶于參加，學習基礎差，學生上進心、自信心不強，缺少集體凝聚力。但有潛在的進取意識，表現(xiàn)在學校的、班級的制度都能尚遵守，但需要經常督促和提醒，還不能形成自覺行為。基于這種現(xiàn)狀，本人做了如下工作去實施轉變和促進：

二、具體管理措施

（一）抓班級常規(guī)管理，規(guī)范學生的行為習慣�！坝H其師而信其道”，以身作則，樹立榜樣，才能使學生聽從管理，不斷養(yǎng)成良好的行為習慣。因此本人堅持早到校、晚回家，在兩操、大掃除、校各項活動時都親身參加，認真組織，嚴格要求，決不馬虎，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不茍。一學期以來學生以習慣成自然，例如大課間活動時間一到不用老師強調，都主動自覺去活動；寢室內務整理、衛(wèi)生學生都自覺參與，能始終保持寢室環(huán)境清潔、整齊劃一，等等方面的表現(xiàn)贏得校領導和任課老師的好評。

（二）培養(yǎng)和選拔班干部，努力培養(yǎng)“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時，我遵循三個原則，首選那些責任心強，辦事公正；品學兼優(yōu)，智商較高；有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風、競爭投選，給每一個學生鍛煉的機會。并有意識地通過活動，比如演講、衛(wèi)生勞動、分發(fā)課本等活動，仔細觀察和分析，從中挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，讓他們選擔班干部的職位。這樣選出來的班干部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力，切實起到模范帶頭作用，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。以陳思宇、于大吉最為突出。

（三）營造良好的寢室環(huán)境，融洽學生關系，促使學生健康成長。

創(chuàng)造整治、優(yōu)美、安靜、安全的學習和生活環(huán)境，有利于學生學習、生活，有利于學生的團結，合作。本班的學生，大部分都是住宿生，為管理好班級寢室，促進學生健康成長，本人利用課余時間與他們交談了解他們學習、生活等情況，經常到宿舍看看他們的紀律、衛(wèi)生狀況，同時建立一些監(jiān)督機制，獎懲制度，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，以此改善班主任與學生關系，培養(yǎng)其自信心及責任意識，使之更加融洽、和諧，學生健康幸福的成長。（四）采以個別教育與表揚相結合，促進學生全面發(fā)展。

班級中思想基礎和學習都比較差的學生，通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序又有一定影響。在教育轉化這部分學生時，我本著“動之以情，曉之以理”的原則，從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他、關心他、了解他，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點，譬如在班級活動中，象打掃衛(wèi)生、主動灑水，拾到東西主動上繳，積極參加校舉辦的各項文體活動等，都及時地給予表揚，使這些不管在家里，還是在學校，極少獲得表揚，久而久之，已經失去了上進心和自我認同感，缺乏自信心的同學，從拾自信，使他們在充分理解和信任的基礎上，使性格和人格回到了正確的軌道上來。朱夢杰同學的學習上取得了進步，黃浩冬、朱裕民同學在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點，就對其自律性上進行表揚，不斷鼓勵，使他們逐漸走向進步。

（五）面向全體學生，進一步健全和完善“家校共教”網(wǎng)絡體系。

本學期加強對學生的管理教育工作，努力探索當今學生的新情況，努力學習先進的教育教學方式，不斷總結經驗教訓，在每次“月考”后都召開了學生家長座談會，并主動同家長經常性的聯(lián)系，通過家訪或話訪了解學生家庭情況和表現(xiàn)，與科任教師商討各科的教學和協(xié)調配合班級工作，杜絕偏科現(xiàn)象，加強課外輔導，轉變學生的精神面貌和學習風氣，促使教學更上一層樓。

三、成績與不足

（一）成績

1、班級多次獲得“先進班級循環(huán)紅旗”。2、朱裕民同學獲留守兒童書法比賽三等獎。

3、于瑩同學榮獲校第二屆科技節(jié)讀書有感作文二等獎。

4、在元旦匯演中陳思宇六位同學的小品《應聘》榮獲三等獎。（二）不足

1、學生的學習目的性沿仍不夠明確，學習態(tài)度不端正。

2、學生的學習主動性、積極性有待進一步提高，學習有待進一步加強。3、學生遵守紀律、衛(wèi)生等方面還不能自覺。

四、方向與措施

（一）方向

進一步構建“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體，努力探索，積極進取，促進學生德、智、能、體、美全面發(fā)展。（二）措施

1、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。2、工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。3、堅持身體力行，勤奮敬業(yè)，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據(jù)崗位職責力爭完善，做好工作。

201*.01.25

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