劉村鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)

劉村鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作

總結(jié)

我鎮(zhèn)共有村官14名，其中201*年聘任一名；自3月28日區(qū)召開“村官”管理工作會議以來，縱觀我鎮(zhèn)黨委在“村官”的管理上，突出幾個字“定、嚴、壓、查、訓(xùn)”。定即定制度，嚴就是嚴要求，嚴管理；壓就是壓擔(dān)子，鍛煉他們；查就是查到崗、查日志等；訓(xùn)就是加強培訓(xùn)，讓他們熟悉工作，取得了較好的效果。

一、嚴格制度，用制度管理“村官”

經(jīng)黨委研究，制定了“日志制度，周報制度，月例會制度”等工作制度，要求村官每天堅持寫日志，每周一報，每月28日召開“村官”例會，通報本月“村官”工作情況。

另外，我鎮(zhèn)成立了督查組，“查到崗、查日志，查工作績效等”，對“村官”定期督查，如發(fā)現(xiàn)無故不到崗的“村官”“一次警告，二次談話，三次解聘”。從而確�！按骞佟钡綅�?fù)ㄟ^嚴格的制度約束，加強對“村官”的管理，確保“村官”的工作時間，切實發(fā)揮他們的作用。

二、定期輪崗，用輪崗培訓(xùn)“村官”

為了使村官們盡快熟悉農(nóng)村工作，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，我鎮(zhèn)黨委加大了對“村官”的培訓(xùn)力度，在堅持每周二、五學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，“走出去，請回來”，“走出去”就是讓他們和鎮(zhèn)干部一起到外地考察學(xué)習(xí)；“請回來”就是為充分發(fā)揮他們的特長，把他們安排在鎮(zhèn)上不同的站所進行輪崗培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉和全面了解各方面的工作，進一步提高他們的工作能力。

三、加強評比，用評比激勵“村官”

在嚴格“管理”下，我鎮(zhèn)村官都能堅持崗位，保證全勤，都出色的完成了各項任務(wù)，為了更好的促進“村官”工作，我鎮(zhèn)黨委“每月一評比”，對“村官”本月的表現(xiàn)進行綜合評比，表現(xiàn)好的予以通報表揚，并及時上報區(qū)組織部，表現(xiàn)差的提出批評，促其改進。例如樊春娟和劉明珠同志分別在五月和六月份表現(xiàn)突出，得到表揚，并上報組織部，特別是樊春娟在區(qū)委“七一”表彰時被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在“評比”的激勵下，“村官”們相互學(xué)習(xí)，相互促進，共同進步，收到較好的效果。

總之，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn)“村官”們從工作態(tài)度看，熱衷于農(nóng)村工作，大部分都能安心扎根于農(nóng)村一線工作，表現(xiàn)出了愿為農(nóng)村服務(wù)的心愿；從工作狀況看，較快的適應(yīng)了農(nóng)村工作和生活，已完全融入其中，表現(xiàn)了他們較高的素質(zhì)；從工作效果看，他們發(fā)揮了應(yīng)有的作用，運用自己掌握和知識，熱心為群眾服務(wù)，同時也以他們優(yōu)良的品質(zhì)，帶動了村干部乃至農(nóng)民的一些不良習(xí)慣的好轉(zhuǎn)，他們已經(jīng)成熟起來，正在并將更好的為農(nóng)民服務(wù)。

201*年7月28日

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XX鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理工作總結(jié)

自201*年以來，我鄉(xiāng)共接收了三批共8名高校大學(xué)畢業(yè)生到村任職，他們的到來，為我鄉(xiāng)農(nóng)村注入了新鮮血液。經(jīng)過一年時間的鍛煉，大學(xué)生村官通過自己的努力，得到了鄉(xiāng)黨委和村上的一致認可。鄉(xiāng)黨委一直非常重視大學(xué)生的管理教育工作，下面，把一年來大學(xué)生村官的管理情況總結(jié)匯報如：

一、大學(xué)生村官基本情況

在我鄉(xiāng)任職的大學(xué)生村官共有7人，其中男5人，女2人；大專生5人，本科生2人；分別任職于XX村委會、龍龍村委會、哪燈村委會、和平村委會、東油村委會、羊皮寨村委會、荒田村委會。

二、對大學(xué)生村官的管理及運用

大學(xué)生村官是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學(xué)生村官價值”的原則，鄉(xiāng)黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，又使這些剛邁出校門的學(xué)生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎(chǔ)。其中主要的措施如下：

1、我鄉(xiāng)依據(jù)縣委組織部《麻栗坡縣大學(xué)生村官管理辦法》的規(guī)定，制定了《XX鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理規(guī)定》。這些規(guī)定從日常工作到學(xué)習(xí)生活等各個方面規(guī)范大學(xué)生的言行舉止，使他們能在短期內(nèi)適應(yīng)農(nóng)村的環(huán)境，盡快進入角色。

2、定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。由于他們剛剛邁出校門，對于所要從事的工作必定會有一些迷惑與不解，從鄉(xiāng)

黨委的角度講，把他們當(dāng)成村干部一樣對待，讓他們充電，用知識豐富自己。

3、不定期的抽查、組織大學(xué)生村官進行衛(wèi)生拉練及工作考核。鄉(xiāng)黨委十分關(guān)心這批大學(xué)生的生活，給每個人發(fā)放一個筆記本，讓他們每天記日志，隨時抽查，并且會定期檢查大學(xué)生的工作及生活情況。一是對大學(xué)生村官隨時考試，考試內(nèi)容都比較簡單。比如第一次考試，讓他們在給定的時間里，寫下這段時間所進行的工作，還有村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶數(shù)、人口數(shù)等基本情況。通過不同方式的學(xué)習(xí)，增強他們的緊迫感和責(zé)任感。二是在春節(jié)前后，我們組織了一次年終匯報，讓他們每一個人都把自己這一年來的主要工作匯報一下，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進自己。三是我們采取不記名的投票方式讓他們選出自己滿意的組長和副組長，加強自我管理。

4、安排大學(xué)生村官到機關(guān)單位鍛煉。一是讓他們了解鄉(xiāng)有關(guān)職能科室的人員和具體工作，二是讓他們從機關(guān)干部平時的待人接物、遵守規(guī)定和工作的責(zé)任心等方面進行學(xué)習(xí)。其中，現(xiàn)在分別在政府綜合辦跟班學(xué)習(xí)2人，在勞務(wù)輸出和社會保障所1人，在新農(nóng)保辦公室有2個，在計劃生育辦公室1人。

5、大力支持大學(xué)生村官思想與文化方面的進步。大學(xué)生村官是我鎮(zhèn)一支優(yōu)秀的隊伍，我們積極支持大學(xué)生村官思想與文化方面的進步，通過思想方面的教育，鼓勵大學(xué)生村官遞交入黨申請書，增強他們的政治意識，培養(yǎng)他們熱愛黨、熱愛人民的思想。我鄉(xiāng)7名村官中有1人是黨員，其他3人

是預(yù)備黨員，有2人遞交了入黨申請書，還有1人準(zhǔn)備遞交。在今年5月31日組織的入黨積極分子培訓(xùn)中，大學(xué)生村官們積極參與，我們首先帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、宗旨、紀律等基本知識，隨后提出幾點要求，督促他們加強學(xué)習(xí)，嚴格要求自己。同時，我們還鼓勵大學(xué)生村官積極參與鄉(xiāng)上組織的有益活動，進一步增強他們的文化素養(yǎng)。

6、支持并鼓勵大學(xué)生村官參與兩委換屆選舉工作。在去年的兩委換屆選舉過程中，從登記選民到張貼公告，從入戶通知到選舉日的具體工作，哪一項都沒有離開大學(xué)生村官們的認真參與。

三、大學(xué)生村官工作的成效

大學(xué)生村官認真勤奮地投身于各項工作中，通過不斷全面地學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮著自身優(yōu)勢。今年大學(xué)生村官主要完成的工作如下：一是在村委會班子成員的指導(dǎo)幫助下，腳踏實地落實各項村務(wù)工作，為村民辦好事、辦實事；二是著力推進農(nóng)保試點工作。自201*年12月22日XX鄉(xiāng)新農(nóng)保試點工作啟動以來，大學(xué)生村官也直接參與到新農(nóng)保的試點工作中，及時與縣新農(nóng)保辦聯(lián)系和核對解決工作中遇到的各種問題，并深入村寨一一向農(nóng)民解答相關(guān)問題；三是大學(xué)生村官吃透新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和農(nóng)村低保的相關(guān)政策、規(guī)定及試行的方案，全面把握我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的參加對象、低保戶評選標(biāo)準(zhǔn)等，為我鄉(xiāng)新農(nóng)合走村入戶宣傳工作和低保評選工作奠定堅實的基礎(chǔ)。大學(xué)生村官們針對我鄉(xiāng)大部分農(nóng)民由于受經(jīng)濟條件限制和傳統(tǒng)觀念的影響，自我保健意識和健康風(fēng)險意識不強，互助共濟觀念比較淡薄等特點，通過熱心交流、溝通向村民們認真講解新型農(nóng)村合作醫(yī)療制

度，并按時按質(zhì)完成了參合人員和低保人員的數(shù)據(jù)錄入工作，通過各方努力XX鄉(xiāng)農(nóng)民自愿參保率達到了99.3%，低保工作真正為民解憂；四是在第六次全國人口普查中，我鄉(xiāng)大學(xué)生村官也走在前頭，自愿“村村走，家家進”做人口普查員，主動加班加點幫助各村委會錄入人口普查數(shù)據(jù)；五是全面整理做好計生人口臺賬工作，便于開展今后的計生各項工作；六是在新農(nóng)村建設(shè)推進工作不畏艱苦，即使從小事做起也認認真真勤勤懇懇，做好XX鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的走訪員，調(diào)查員，聽農(nóng)民群眾的心聲，記錄好到農(nóng)民群眾的意見建議，積極向新農(nóng)村建設(shè)工作組反饋，幫助我鄉(xiāng)扎實推進新農(nóng)村建設(shè)工作；七是認真籌備3月12日第四屆村“兩委”換屆選舉工作動員大會，并充分利用宣傳欄、標(biāo)語、橫幅等多種方式大力宣傳有關(guān)換屆選舉方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全鄉(xiāng)廣大干部、群眾充分了解換屆選舉工作的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，做到各項選舉程序家喻戶曉，努力提高廣大群眾參與換屆選舉工作的積極性，并在接下來的選舉過程中，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，配合工作組完成了現(xiàn)場計票、后期公告等工作。八是任勞任抗旱救災(zāi)。在今年年初，我鄉(xiāng)遭遇的大旱，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成很嚴重的影響，我們大學(xué)生村官充分發(fā)揮了他們吃苦耐勞的精神，深入農(nóng)戶家中跳水、送水，有的直接參與水利工程的建設(shè)。九是態(tài)度端正，進取心強，只要是能勝任的工作都主動熱心接下，哪里需要大學(xué)生村官，他們就出現(xiàn)在哪里，服從組織安排，認真完成政府、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

一是從最基本的寫作來說，過去由于我們的村干部文化水平相對較低，一件事明明想的很好可落到筆頭上卻寫不出

來，大學(xué)生村官的到來正好彌補了這一缺陷。二是大學(xué)生村官的到來還為我們帶來了新科技、新資訊。以前電腦對于村干部來說是比較頭疼的事，自從大學(xué)生村官來了之后，電腦就成了村干部們工作的一個得力的工具，自己打印節(jié)省開支，上網(wǎng)查資料更方便。三是有些報表、統(tǒng)計等工作，以前村干部可能得弄好幾天，在這些大學(xué)生村官手里輕而易舉地就能完成。這樣不僅減輕了廣大基層干部的壓力，同時也使得大學(xué)生村官得到了鍛煉，達到了一舉多得的效果。

四、存在的問題

雖然我鄉(xiāng)的大學(xué)生村官在過去的一段時間里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應(yīng)手，所以各村不要急于求成。

2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中積極向有經(jīng)驗的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，自覺保持工作場所與宿舍的干凈整潔。

3、還有個別大學(xué)生的生活習(xí)慣不盡如人意，工作中也比較有個性，不能很好的融入到村務(wù)工作中。

4、大學(xué)生村官待遇低，鄉(xiāng)政府的財政又比較困難，在機關(guān)單位參與工作的村官生活相當(dāng)困難，加之大學(xué)生村官沒有確切的定位，給他們的思想造成較大負擔(dān)。

五、工作計劃

1、改進管理辦法，加強獎懲機制的完善。加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學(xué)生村官自我約束意識的養(yǎng)成，通過年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村

官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。

2、多舉辦一些文體活動，調(diào)動大學(xué)生的積極性，豐富大學(xué)生村官的業(yè)余文化生活。

3、敦促大學(xué)生村官加強學(xué)習(xí)，參加公務(wù)員及事業(yè)單位的考試，積極推薦優(yōu)秀的大學(xué)生村官錄用為公務(wù)員或者事業(yè)單位編制。

4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鄉(xiāng)內(nèi)交流、鄉(xiāng)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對子等等。

中共XX鄉(xiāng)黨委201*年12月22日

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