建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍 實(shí)現(xiàn)高要求目標(biāo)(創(chuàng)建文明單位工作總結(jié))

建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)高要求目標(biāo)

201*年度創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

201*年度，是貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控各項(xiàng)土地政策的關(guān)鍵階段，保護(hù)與保障、服從與服務(wù)的壓力會(huì)越來越大。要完成好局黨組布置的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，如果沒有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，工作水平就難以提高，管理目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。為此，我局以開展“完善體制，提高素質(zhì)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明單位”、爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意國(guó)土資源分局”和爭(zhēng)做“五好國(guó)土員”活動(dòng)的要求，進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作，重點(diǎn)在落實(shí)、深化上下功夫，使創(chuàng)建工作取得了一定的成效。

一、深化教育培訓(xùn)，在全員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上下功夫。開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，是干部職工思想、素質(zhì)、能力的自我教育、自我鍛煉、自我提高的過程。為此，我局進(jìn)一步擴(kuò)大教育培訓(xùn)的廣度和深度，來切實(shí)提高全員的依法行政、參與宏觀調(diào)控能力，溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作能力，清正廉潔、自我約束能力和一專多能的業(yè)務(wù)技能，造就一支“品德好、有能力、會(huì)干事”的國(guó)土資源管理隊(duì)伍。

二、深化內(nèi)部管理，在建、管、理上下功夫。“建”就是要把我們的工作理念、管理理念、服務(wù)理念和行為規(guī)范等轉(zhuǎn)化為工作和管理制度。“管”就是監(jiān)督執(zhí)行，通過對(duì)制度

的推行，把各項(xiàng)制度轉(zhuǎn)化為全體人員的實(shí)踐行為�！袄怼笔峭ㄟ^制度的實(shí)施過程，去研究和思考現(xiàn)有制度的可操作性；通過對(duì)形勢(shì)的分析，去研究和思考與未來發(fā)展相適應(yīng)的管理方式、服務(wù)方式和制度體系等等。我們既要“建”，又要“管”，更要“理”，進(jìn)一步促進(jìn)了工作效率效能和服務(wù)能力的提升。

三、深化監(jiān)管職能，在切實(shí)履行職責(zé)上下功夫。一是嚴(yán)格按照市局提出的“高效優(yōu)先，節(jié)約優(yōu)先”的原則，嚴(yán)把用地預(yù)審關(guān)、項(xiàng)目供地關(guān)。強(qiáng)化建設(shè)用地的跟蹤管理，提高建設(shè)項(xiàng)目的開工率，以節(jié)約用地保發(fā)展，以集約用地促發(fā)展。二是立足內(nèi)涵挖潛，把保障發(fā)展的重心放在盤活存量閑置土地上，緩解建設(shè)用地供求矛盾。把盤活空置標(biāo)準(zhǔn)廠房，作為招商的重要載體，確保部分招商項(xiàng)目的按時(shí)落地。三是嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制，進(jìn)一步完善基本農(nóng)田監(jiān)管體系，嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任制，做到落實(shí)責(zé)任，落實(shí)目標(biāo)，落實(shí)考核。四是要更加注重強(qiáng)化監(jiān)督管理，在做好報(bào)批業(yè)務(wù)的同時(shí)，把更多的精力放到依法監(jiān)管上來。工作關(guān)口前移，強(qiáng)化事前防范。嚴(yán)格落實(shí)分片巡查責(zé)任制，定期開展排查分析，促進(jìn)依法管地用地。五是認(rèn)真落實(shí)富民政策，把優(yōu)先保障村級(jí)預(yù)留用地，作為國(guó)土資源大力支持新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措之一。

四、進(jìn)一步深化隊(duì)伍建設(shè)，在提升分局整體形象上下功夫。精心培育和樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向和主人翁精神，形成意識(shí)上的“自覺”，進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；精心培育和樹立

心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，形成感情上的“凝聚”，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力；精心培育和樹立體現(xiàn)行業(yè)特色、符合時(shí)代要求的服務(wù)理念，并貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成效率上的“提升”，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的能力；精心培育和樹立良好的敬業(yè)精神，把各項(xiàng)工作規(guī)范、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的自覺行為，形成工作上的“忘我”，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。

擴(kuò)展閱讀：文明單位創(chuàng)建要求

文明單位創(chuàng)建工作活動(dòng)的要求

一、文明單位的涵義

文明單位是以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為基本特征，社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合協(xié)調(diào)發(fā)展的先進(jìn)單位。

經(jīng)常出現(xiàn)說法上的錯(cuò)誤有“精神文明單位”、“文明標(biāo)兵單位”。二、文明單位創(chuàng)建依據(jù)

201*年6月13日修改的《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》1998年省文明委下發(fā)了《黑龍江省文明單位建設(shè)條例實(shí)施細(xì)則》，對(duì)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》進(jìn)行解釋。

201*年中央文明委頒布了《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》。

三、文明單位迎檢要作哪些準(zhǔn)備工作

文明單位考核前，各申報(bào)單位應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備，全面、客觀、真實(shí)地反映創(chuàng)建工作。

1、全面總結(jié)創(chuàng)建工作。要認(rèn)真總結(jié)近幾年來的創(chuàng)建工作，要把通過文明單位創(chuàng)建使本單位、本部門發(fā)生的變化、取得的成績(jī)、創(chuàng)建工作的體會(huì)等進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面匯報(bào)材料。匯報(bào)材料要圍繞中心，服務(wù)大局，突出本單位、本部門、本行業(yè)特點(diǎn)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，提出努力方向。匯報(bào)要體現(xiàn)三個(gè)文明建設(shè)內(nèi)容，不能缺項(xiàng)；對(duì)存在的問題要實(shí)事求是，切勿夸大問題；匯報(bào)要求是經(jīng)驗(yàn)型匯報(bào)。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》。從近兩次省文明辦考核驗(yàn)收看，都要組織被考核單位干部職工進(jìn)行座談或開展問卷調(diào)查，同時(shí)對(duì)精神文明建設(shè)特別是文明單位創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容進(jìn)行考試。因此，各申報(bào)單位要組織本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》和精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)，同時(shí)要讓職工了解和掌握本單位文明單位創(chuàng)建工作的基本情況，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)群眾總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，集思廣益，群策群力把創(chuàng)建工作抓實(shí)。

3、不斷完善創(chuàng)建檔案。要不斷健全和完善近幾年的圖片檔案和文字檔案，有條件的單位要制做音像檔案。

四、文明單位創(chuàng)建檔案規(guī)范的要求

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)檔案是各級(jí)文明辦和文明單位在創(chuàng)建活動(dòng)中形成的，作為原始記錄保存起來的備查考的文字、圖表、聲像及其各種方式和載體的文件材料。建立創(chuàng)建檔案的一是便于創(chuàng)建工作的連續(xù)性，二是便于上級(jí)檢查。

1、檔案名稱。創(chuàng)建活動(dòng)檔案名稱統(tǒng)一為“（xxx單位）文明單位創(chuàng)建檔案”。不要叫“精神文明建設(shè)檔案”或“精神文明建設(shè)材料”。

2、檔案種類。根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)檔案的載體不同，可分為文字檔案、圖片檔案、聲像檔案。

3、檔案整理。

（1）文字檔案的整理。文字檔案的內(nèi)容包括創(chuàng)建規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)教育活動(dòng)方案、各種創(chuàng)建活動(dòng)方案、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)、重大活動(dòng)紀(jì)實(shí)、年終創(chuàng)建工作總結(jié)等材料，按創(chuàng)建規(guī)劃、思想道德教育、教育科學(xué)文化、創(chuàng)建活動(dòng)、環(huán)境與公益事業(yè)、創(chuàng)建成果、工作總結(jié)等幾個(gè)方面分類，加目錄和頁碼，裝卷盒保存，排序要有利于檔案的使用；創(chuàng)建檔案材料必須打印，卷盒、內(nèi)頁規(guī)格及裝盒要符合檔案管理部門的統(tǒng)一要求，檔次要高、質(zhì)量要好。檔案材料要規(guī)范、齊全，要能反映創(chuàng)建工作的全過程。

文字檔案可分為總卷和分卷�？偩矸从晨傮w創(chuàng)建工作情況，每年裝一卷；分卷是對(duì)總卷的補(bǔ)充，內(nèi)容包括某項(xiàng)具體活動(dòng)的方案、反映活動(dòng)開展情況的基礎(chǔ)材料等，可根據(jù)活動(dòng)情況進(jìn)行裝卷。對(duì)反映各種活動(dòng)運(yùn)作過程的基礎(chǔ)材料，如各種培訓(xùn)的試卷、基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)的平時(shí)檢查評(píng)比材料，可裝訂成獨(dú)立分卷。

文字檔案目錄；文字檔案目錄可分為七類。創(chuàng)建規(guī)劃類、思想道德教育類、教育科學(xué)文化類、創(chuàng)建活動(dòng)類、環(huán)境與公益事業(yè)類、創(chuàng)建成果類、工作總結(jié)類。

①創(chuàng)建規(guī)劃類：主要包括文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、年度工作要點(diǎn)及創(chuàng)建工作組織機(jī)構(gòu)等。文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，這是必須有的內(nèi)容，規(guī)劃包括年度創(chuàng)建規(guī)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃（35年規(guī)劃）。制定規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意把握以下幾點(diǎn)：第一，創(chuàng)建目標(biāo)要實(shí)。要從本單位實(shí)際出發(fā)，提出切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)，目標(biāo)經(jīng)過干部職工的努力能夠?qū)崿F(xiàn)。切忌目標(biāo)制定過高和不符合文明單位命名要求而產(chǎn)生形式主義。第二，規(guī)劃要全面。文明單位是一個(gè)綜合性的榮譽(yù)稱號(hào)，規(guī)劃要兼顧三個(gè)文明建設(shè)，要圍繞黨委或支部提出的全年三個(gè)文明建設(shè)任務(wù)，設(shè)計(jì)群眾參與的活動(dòng)。切忌只有精神文明建設(shè)的任務(wù)、目標(biāo)、措施，沒有政治文明和物質(zhì)文明的任務(wù)、目標(biāo)、措施。第三，規(guī)劃要具體。制定中長(zhǎng)期規(guī)劃內(nèi)容可以是原則性要求，但年度規(guī)劃一定要具體，要從規(guī)劃中體現(xiàn)出一年中文明單位創(chuàng)建要做哪些工作，切忌都是籠統(tǒng)和原則性要求。規(guī)劃主要包括指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、主要任務(wù)、保障措施幾部分。規(guī)劃的主要任務(wù)包括：一是班子建設(shè)。包括班子加強(qiáng)自身建設(shè)、抓創(chuàng)建活動(dòng)的主要做法和措施；二是職工隊(duì)伍建設(shè)。包括提高職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到的目標(biāo)和采取的措施。如通過各種教育、培訓(xùn)，健全各項(xiàng)制度規(guī)范等；三是創(chuàng)建活動(dòng)。包括基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展的創(chuàng)建活動(dòng)、各種文體活動(dòng)。如開展哪些活動(dòng)，基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)怎么評(píng)比、比例多大等；四是環(huán)境建設(shè)和公益事業(yè)。如環(huán)境建設(shè)和公益事業(yè)要做幾件事，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為職工辦幾件實(shí)事等。五是物質(zhì)文明建設(shè)。包括業(yè)務(wù)目標(biāo)及完成目標(biāo)采取的一些措施。如改革、加強(qiáng)管理等。第四，規(guī)劃要科學(xué)。要根據(jù)每年的工作重點(diǎn)制定創(chuàng)建規(guī)劃，要有針對(duì)性和可操作性。切忌每年的規(guī)劃都一樣的現(xiàn)象。第五，方式要得當(dāng)。規(guī)劃要交群眾討論，要以單位的正式文件發(fā)到各基層單位，并做到季度有安排，年終有總結(jié)。

組織機(jī)構(gòu)的說明：除縣區(qū)局叫精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)外，各單位一律稱文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。不可稱精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。

②思想道德教育類：主要包括各種思想道德教育活動(dòng)方案及相關(guān)佐證材料。

③教育科學(xué)文化類：主要包括職工教育、培訓(xùn)工作的規(guī)劃、方案及相關(guān)佐證材料，單位科技、文化建設(shè)等方面工作的有關(guān)方案；

④創(chuàng)建活動(dòng)類：主要包括基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)方案和考核評(píng)比結(jié)果、各種創(chuàng)建活動(dòng)方案及開展情況材料、文體活動(dòng)方案和重大活動(dòng)紀(jì)實(shí)；抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)�；�礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是為吸引群眾參與、推進(jìn)文明單位建設(shè)而在科室、班組、家庭、職工中開展的創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建文明單位過程中，必須按照《條例》要求開展文明職工、文明班組、文明車間（科室）和文明家庭等基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)。這是因?yàn)椋?、基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是文明單位的細(xì)胞建設(shè)，是職工群眾廣泛參與的有效途徑，是文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)�；�的保證。在實(shí)際工作中，很多單位把基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)和評(píng)選“先優(yōu)�！被鞛橐徽�，其實(shí)二者是有區(qū)別的。一是目的不同。基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)的目的在于最廣泛地吸引群眾參與兩個(gè)文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。評(píng)選“先優(yōu)�！蹦康脑谟谶x樹典型，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)在某一方面做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。二是標(biāo)準(zhǔn)不同�；�礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)是一種依法創(chuàng)建活動(dòng)，是文明單位10條標(biāo)準(zhǔn)在職工、家庭、科室、班組中的具體化，其標(biāo)準(zhǔn)是切合大多數(shù)創(chuàng)建單位和個(gè)人的實(shí)際，經(jīng)過努力大多數(shù)職工能夠達(dá)到。評(píng)選“先優(yōu)�！笔沁x樹典型，標(biāo)準(zhǔn)比較高，要優(yōu)中選優(yōu)，極少數(shù)人或集體能夠達(dá)到。三是比例不同�；�礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)沒有比例限制，只要符合標(biāo)準(zhǔn)都可以命名，比例均應(yīng)達(dá)到90%以上。這是因?yàn)橹挥薪^大多數(shù)職工、科室、班組、家庭都文明了，才能成為文明單位�！跋葍�(yōu)�！庇袛�(shù)額限制，比例較小，一般是15%20%。那么應(yīng)如何抓好基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)？要制定基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)方案。如制定創(chuàng)建“文明職工、文明班組”活動(dòng)方案，制定方案應(yīng)包括指導(dǎo)思想、評(píng)比條件、考評(píng)辦法、獎(jiǎng)懲辦法等幾個(gè)方面。要制定標(biāo)準(zhǔn)。要把創(chuàng)建文明單位的任務(wù)和指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)基層單位、每個(gè)職工身上。能量化的盡量量化、具體。要針對(duì)不同的崗位制定不同的條件，每個(gè)崗位都要考慮到。同時(shí)內(nèi)容要全，要做到兩個(gè)文明有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持硬件和軟件統(tǒng)一，單位內(nèi)部和外部兼顧，領(lǐng)導(dǎo)和群眾一致，文明職工、文明家庭、文明班組、文明科室的評(píng)比內(nèi)容要互相交叉。形成一個(gè)家庭、單位、社會(huì)一體的嚴(yán)格而周密的評(píng)比體系。要明確評(píng)比方法。在評(píng)比上要與日常工作、管理結(jié)合，做到平時(shí)有記錄，季度有考評(píng)，年終有表彰，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)違章違紀(jì)的要隨時(shí)摘牌或免去榮譽(yù)稱號(hào)，限期改正，達(dá)標(biāo)后恢復(fù)榮譽(yù)。要與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合。要把評(píng)選“先優(yōu)�！钡仍u(píng)選先進(jìn)活動(dòng)納入到文明單位劇場(chǎng)創(chuàng)建軌道上來。在文明職工（班組、科室）的評(píng)比基礎(chǔ)上，按一定比例評(píng)選文明職工（班組、科室）標(biāo)兵，適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。今后推選勞模、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體一律從文明職工（班組、科室）標(biāo)兵中產(chǎn)生。如何開展特色創(chuàng)建活動(dòng)。第一，要圍繞中心，服務(wù)大局。創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持從黨委和政府的中心工作，從行業(yè)的特殊工作，單位的業(yè)務(wù)工作出發(fā)，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，把業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和關(guān)節(jié)點(diǎn)作為創(chuàng)建的重點(diǎn)，真正把三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，防止出現(xiàn)“兩層皮”現(xiàn)象。第二，要堅(jiān)持以人為本。人是創(chuàng)建的主體，又是創(chuàng)建的對(duì)象。抓住了人就抓住了根本，抓住了創(chuàng)建的主題。創(chuàng)建活動(dòng)要堅(jiān)持以人為本的原則，把提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)作為創(chuàng)建的根本任務(wù)，緊緊圍繞提高人的兩個(gè)素質(zhì)來設(shè)計(jì)、安排創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持開展各種教育活動(dòng)提高人，通過各種主題創(chuàng)建活動(dòng)感染人，美化生產(chǎn)生活環(huán)境熏陶人，制定各種管理辦法規(guī)范人。要克服重硬件建設(shè)、輕軟件建設(shè)、見物不見人的傾向。第三，要突出行業(yè)特點(diǎn)。創(chuàng)建活動(dòng)要有行業(yè)特色，創(chuàng)出特色。一是要在創(chuàng)建內(nèi)容上突出行業(yè)特點(diǎn)。如窗口服務(wù)單位應(yīng)突出抓好職業(yè)道德教育，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要突出嚴(yán)格執(zhí)法，克服以權(quán)謀私等腐敗行為，糾正行業(yè)不正之風(fēng)；黨政機(jī)關(guān)要從改變機(jī)關(guān)作風(fēng)抓起，樹立全心全意為人民服務(wù)和為基層服務(wù)的思想，克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)。二是要在創(chuàng)建活動(dòng)的載體上突出行業(yè)特點(diǎn)。要找準(zhǔn)兩個(gè)文明的結(jié)合點(diǎn)，抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的載體，從而吸引職工群眾參與。我區(qū)很多在單位文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合部門特點(diǎn)設(shè)計(jì)載體，很有行業(yè)特色。如水暖公司開展的“奉獻(xiàn)在崗位、滿意在社會(huì)”的服務(wù)活動(dòng)，防火辦開展的“三個(gè)一流”創(chuàng)建活動(dòng)、醫(yī)院開展的“樹行業(yè)新風(fēng)、展天使風(fēng)采”活動(dòng)。

⑤環(huán)境與公益事業(yè)類：主要包括環(huán)境與工藝事業(yè)建設(shè)方面的重大決策及相關(guān)材料；

⑥創(chuàng)建成果類：主要包括先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建工作受上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料及其它能夠反映創(chuàng)建成果的材料；

⑦工作總結(jié)類：主要包括創(chuàng)建工作階段性總結(jié)和年度工作總結(jié)。文字檔案需要注意的幾點(diǎn)：①創(chuàng)建檔案主要是反映本單位對(duì)創(chuàng)建工作的安排、部署及創(chuàng)建過程，對(duì)上級(jí)部門下發(fā)的工作部署方面的文件屬于文書檔案范疇，不能裝入創(chuàng)建檔案；②分卷分類一定要具體，分類標(biāo)準(zhǔn)和范圍不能太寬，如思想道德建設(shè)分卷等；③各種活動(dòng)方案要用本單位的正式文件下發(fā)，一定要蓋章。

（2）圖片檔案整理。圖片檔案是將反映創(chuàng)建工作的圖片分類裝入圖片檔案冊(cè)或相冊(cè)中，并用文字對(duì)圖片時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容作出說明，圖片檔案要求各級(jí)文明單位必須具備。

（3）音像檔案整理。將創(chuàng)建各種拍成電視專題片，以紀(jì)實(shí)的形式反映本單位文明單位的創(chuàng)建過程及創(chuàng)建前后發(fā)生的變化。有有條件的單位要制作聲像檔案，各縣、區(qū)、林業(yè)局每年要有一個(gè)精神文明創(chuàng)建工作聲像檔案（專題片）。今年要求所有申報(bào)的單位都要做專題片，地級(jí)的不要求做。

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