XXX鎮(zhèn)201*年度發(fā)展黨員工作總結

XXX鎮(zhèn)201*年度發(fā)展黨員工作總結

201*年，XXX鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質量，重在一線、拓寬領域，改善結構、均衡分布”的總體思路，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，取得了一定成效。全年共發(fā)展黨員38名，其中工作、生產(chǎn)第一線的38名，35歲及以下的20名，高中及以上文化的25名，女黨員15名，較好地完成了年初工作目標。

一、201*年發(fā)展黨員工作的特點

與201*年相比，201*年發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)以下特點：一是發(fā)展黨員年齡結構進一步趨向年輕化。全年發(fā)展35歲及以下的黨員20名，占發(fā)展總數(shù)的52.6%，同比增長4.2％。二是發(fā)展黨員文化結構繼續(xù)得到改善。全年發(fā)展高中及其以上文化程度黨員25名，占發(fā)展總數(shù)的65.8%，同比增長12.8％。三是發(fā)展女性黨員數(shù)穩(wěn)中有升。全年新發(fā)展女性黨員15名，占發(fā)展總數(shù)的39.5%，同比增長8.2％。四是工作、生產(chǎn)一線人員顯著增多。全年發(fā)展工作、生產(chǎn)第一線人員38名，占100%，同比增加35.6%。

二、201*年發(fā)展黨員的主要做法

1、提高認識，強化領導，把發(fā)展黨員工作放到黨的工

作大局中去謀劃

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為夯實黨的執(zhí)政基礎的重要措施及“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內容，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下協(xié)同的發(fā)展黨員新格局。各級黨組織尤其是各村黨支部、機關事業(yè)支部、“兩新”支部切實把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，結合五年規(guī)劃和年度目標要求，根據(jù)黨員隊伍的實際情況，參照近幾年發(fā)展情況和入黨積極分子隊伍培養(yǎng)狀況，科學、合理、慎重地制定了本地區(qū)、本部門、本單位年度發(fā)展黨員工作計劃，合理明確了各季度的發(fā)展任務，避免了前松后緊、年終突擊發(fā)展的情況。并且明確了“黨委、黨組書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組織委員、政工干部是直接責任人”的發(fā)展黨員工作責任制。鎮(zhèn)黨委定期組織村黨支部、機關事業(yè)支部、“兩新”支部對長期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織進行督促整改，必要時進行組織整頓；對違規(guī)發(fā)展黨員的黨組織及其責任人進行嚴肅的批評和教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分；對弄虛作假、違規(guī)被吸收入黨的，一律不予承認，切實維護了發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

2、夯實基礎，狠抓源頭，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍

各村黨支部針對發(fā)展黨員工作后備力量不足的問題，強

化對入黨積極分子隊伍的建設，在認真調研的基礎上，堅持多渠道、多層次、多形式地發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，廣開源頭，始終保持發(fā)展對象與入黨積極分子1：3的常數(shù)。一是抓住主體力量不放松。始終堅持把發(fā)展35歲以下的青年入黨作為重點，把發(fā)展高學歷人員入黨作為重點，把發(fā)展婦女同志入黨作為重點，把發(fā)展生產(chǎn)、工作一線人員入黨作為重點，結合不同群體的實際情況，采取有針對性的措施，努力壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷提升全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作整體水平。二是增添“新鮮血液”。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，進一步加強在從業(yè)人員尤其是工人中發(fā)展黨員的工作。通過向“兩新”組織派駐黨建工作指導員，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、行業(yè)建等多種方式，積極建立黨的基層組織，擴大黨的組織覆蓋面，推動發(fā)展黨員工作。針對“兩新”組織中青年員工數(shù)量較多、文化程度較高、思想比較活躍等特點，我們積極探索新的教育機制，加大工作力度，竭力把“兩新”組織中的優(yōu)秀分子及時吸收到黨內來。

3、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員工作的質量一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做

到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。二是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發(fā)展”，即：支部大會關、黨委審批關、預備轉正關。嚴把黨員“入口”關，把素質高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對象吸收進黨的隊伍中來，從源頭上保證新黨員的質量，逐步改善農(nóng)民黨員隊伍的年齡結構、文化結構、性別結構，提高黨員隊伍的整體素質�！傲鶄�不發(fā)展”即堅持對黨認識不清的不發(fā)展，表現(xiàn)不突出的不發(fā)展，沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，考察不滿一年的不發(fā)展，沒有政審的不發(fā)展，手續(xù)不全的不發(fā)展。在對黨員日常管理中，我們嚴格要求，嚴肅處置不合格黨員，對少數(shù)黨性意識不強、履行黨員義務不好的，經(jīng)常性、有針對性地做好教育轉化工作，對少數(shù)思想上已經(jīng)退黨的黨員，嚴格按《黨章》要求嚴肅處理，確保了黨員隊伍的純潔性。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設。

一是建立健全了入黨積極分子推薦制度。二是各支部積極推薦入黨積極分子，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名

正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。鎮(zhèn)黨委定期對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。201*年集中舉辦入黨積極分子培訓班1期8學時，培養(yǎng)入黨積極分子64人。

201*年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作較好地完成了年初制訂的目標任務。但就全鎮(zhèn)而言，仍然存在諸多亟待解決的突出問題：例如，村黨支部發(fā)展黨員難，特別是發(fā)展年紀輕、有文化、有經(jīng)濟頭腦的農(nóng)村能人較難；有的村黨支部發(fā)展黨員質量不高，存在重完成指標、輕發(fā)展質量的現(xiàn)象；黨員的行業(yè)分布不均衡，在流動人口中發(fā)展黨員缺乏有效機制等等。201*年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)推行公示制和票決制，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下黨員發(fā)展工作。

XXX鎮(zhèn)黨委

201*年1月6日

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XXX鎮(zhèn)201*年度基層組織建設

工作總結

今年以來，按照區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委的具體要求，以開展有效活動為載體，強化基礎，進一步提高農(nóng)村基層黨組織的整體水平，干部隊伍建設、黨員隊伍建設和基層組織建設都有了新的起色，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設社會主義新農(nóng)村提供有效服務和堅強的組織保證。具體匯報如下：

一、加強領導，夯實工作基礎，形成齊抓共管的工作格局年初，按照組織工作會議的要求，為了確保我鎮(zhèn)組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計劃地健康有序地發(fā)展，鎮(zhèn)黨委召開了基層組織建設專題會議，研究和部署基層組織建設工作，調整充實基層組織建設工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立黨建工作聯(lián)系點制度，制定由于人員變動，調整了聯(lián)系點，明確職責與任務，形成了基層組織建設工作黨委書記親自抓、分管書記直接抓、組織委員具體抓、黨委班子成員協(xié)同抓的良好工作格局，堅持黨委中心組按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。

1、建立健全黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委調整了農(nóng)村基層組織建設工作領導小組，由黨委書記任組長，黨政班子人員為成員。并明確黨委書記為直接責任人，分管領導為具體責任人，其他成員及有關單位各負其責。同時，制定了《基層組織建設工作

要點》和《基層組織建設工作考評細則》，按照任務具體化、責任明確化的要求，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂了目標管理責任書，明確各支部書記的責任，從而形成了一把手親自抓，一級帶一級，一級抓一級的責任機制。為了進一步加大工作力度，鎮(zhèn)黨委定期召開農(nóng)組工作例會，對在黨建工作中存在的困難、問題進行分析、研究，對已安排部署的工作進行督促落實，在思想上進一步強化責任意識，在行動上進一步增強落實觀念。

2、進一步落實聯(lián)系村制度。實行黨建工作指導員制度和鎮(zhèn)干部聯(lián)系村責任制，即所有鎮(zhèn)黨政班子領導都必須聯(lián)系一個村，各聯(lián)系村干部對聯(lián)系村實行包黨建工作、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定、計劃生育。聯(lián)系村制度的進一步落實，使黨建工作目標、任務得到具體落實，形成了上下聯(lián)動的良好工作格局。

3、實行分類管理制度。在深入調查研究的基礎上，根據(jù)區(qū)委組織部制定的《“五個好”村黨組織考評細則》，實行量化評分考核。我們根據(jù)對各個村的考評結果，對各村黨支部實行分類管理，對一類村進行通報表揚獎勵；對二類村加強管理和指導；對三類村進行通報批評，限期整改，實行跟蹤管理。在各支部分類過程中，我們堅持實行動態(tài)管理，根據(jù)年終考核結果，重新確定類別。

4、做好村級民主管理。認真貫徹落實《關于進一步健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，持之以恒地抓好黨務、

村務公開和民主管理工作，我鎮(zhèn)結合紀念建黨九十周年，更新出版一期黨史宣傳欄，讓廣大黨員進一步了解黨的歷史。

5、切實抓好第一批選聘生工作。確定一名黨政班子成員聯(lián)系選聘村。黨委按照選派工作“六句話”要求，認真督促選聘干部履行職責，加強對他們的管理，使選聘干部在村工作得到全面保證，選聘村在基層組織建設和計劃生育工作方面都有了很大起色。抓好選聘村項目的立項、實施和管理工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟收入，目前，青山堰村項目申報工作正在實施中。結合選聘村實際情況，認真抓好選聘村后備干部的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。

二、抓基層黨建基礎工作，著力提高黨員隊伍的整體質量1、抓黨員發(fā)展。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重點在青年、婦女、生產(chǎn)工作第一線發(fā)展黨員。上半年，在發(fā)展農(nóng)村黨員中，重點傾斜外出務工、愿意回鄉(xiāng)擔任村官、能帶領致富、帶頭致富的打工群體。201*年以來，我們共發(fā)展新黨員18人，其中女黨員6名，占33.3%；初中文化程度6名，占33.3%，高中以上文化程度6名，占33%，大專本科以上文化程度6人，占33%，使全鎮(zhèn)黨員隊伍結構趨于合理。今年以來，我們共培養(yǎng)入黨積極份子32名。

2、抓黨員干部教育培訓。去年12月份開始在全鎮(zhèn)開展黨員主題教育活動，通過集中學習、討論，進一步增強黨員思想認識，牢記自己黨員的光榮使命，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，

爭做五帶頭優(yōu)秀黨員，開展民主評議黨員活動評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；今年，3月18日，開展了XXX鎮(zhèn)第十四次黨代會黨代表培訓工作，宣傳換屆選舉工作紀律，增強黨代表的民主政治權利意識；4月1日，鎮(zhèn)加強機關、事業(yè)單位、村“兩委”全體干部培訓，開展計生新《條例》學習，讓干部進一步掌握的法律和業(yè)務知識；7月20，召開XXX鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉動員暨業(yè)務培訓大會，加強換屆選舉政策法規(guī)和程序學習宣傳。鎮(zhèn)黨委還以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鎮(zhèn)業(yè)余黨校、村街黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站點），制定了黨員、干部教育培訓計劃，按照“打造學習型機關、學習型干部”的目標要求，狠抓鎮(zhèn)、村兩級干部的理論學習、教育培訓，制定了嚴格的學習制度。在對村干部的管理上，鎮(zhèn)黨委制訂績效考核辦法，嚴格要求各村“兩委”按照辦法執(zhí)行。同時加強后備干部的培養(yǎng)、教育和管理，對后備干部的培養(yǎng)有計劃、目標、措施。

3、抓村級班子建設。在村黨組織一級，注重黨支部書記的培養(yǎng)選拔力度，著力把“兩高兩強”的能人選上支部書記的崗位，充分發(fā)揮好領頭雁的作用。去年年底，我們對XXX村班子進行了調整，調整后的班子戰(zhàn)斗力明顯增強，今年8月，7個村“兩委”進行了統(tǒng)一換屆，對XXX村進行了集中整頓，調整了八角塘村黨組織書記，進一步增強了村班子的凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。同時，我們注重加強黨內基層民主建設，實行了黨

務公開、黨員評議村干部、黨員互評等活動，都取得了明顯的效果。

4、抓陣地規(guī)范化建設。今年，我鎮(zhèn)把村級辦公場所建設作為黨建工作打基礎、利長遠的工作來抓，一手抓村級活動場所建設，一手抓軟件資料規(guī)范，制定規(guī)范整理目錄，力爭通過兩年時間把村級基層組織軟件都能達到進一步規(guī)范。確保村級陣地建設硬件過硬、軟件不軟。

5、落實離退職村干部待遇。經(jīng)過退職村干部申報、村審核鎮(zhèn)審批，我鎮(zhèn)共有119名離退職村干部可享受離退村干部生活補貼，已經(jīng)完成補貼造冊和發(fā)放工作。三、抓制度落實，發(fā)揮黨員的主體作用

1、認真開展無職黨員設崗定責。我們嚴格按照《關于農(nóng)村黨員設崗定責的實施意見》的要求，采取公開崗位、個人申請、支部設崗、定崗上崗的要求，將黨員劃分成“雙帶型黨員”、“服務型黨員”、“自律型黨員”，相應設立了九種崗位，將黨員設崗定責情況在黨務公開欄中公開，向村民公示黨員的崗位職責，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，黨支部定期召開會議，引導無職黨員開展活動，督促參與“設崗定責”的黨員，認真履行黨員職責，落實承諾服務，發(fā)揮主體作用。全鎮(zhèn)農(nóng)村11個支部全部推行了無職黨員設崗定責，有264名無職黨員參與了設崗定責活動。

2、大力推行黨員議事。黨員議事是加強村級民主管理的重要手段，是推行基層民主組織建設的重要途徑。我鎮(zhèn)制定了《農(nóng)村黨員民主議事制度》，做到制度上墻，要求各支部（總支）切實落實政策，保障農(nóng)村黨員的“四權”：落實黨員知情權、建議權、參與決策權和民主監(jiān)督權。通過推行黨員議事制度，推進了村級民主決策，融洽了干群關系。

3、加強黨務、政務和村務公開工作。鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展程序、入黨積極分子、預備黨員的考察情況，黨費收繳情況，定期向群眾公開，增加了黨務、政務工作的透明度，得到了廣大群眾的一致好評。發(fā)揮好村監(jiān)督委員會作用，執(zhí)行“三資”代理制度，加強村級資源、資產(chǎn)和資金管理，提高村級收支出的透明度，接收群眾監(jiān)督，真正做到“陽光”村務。

4、認真開展村干部考核和黨員民評工作。為了客觀、公正地掌握村（街）兩委班子的工作實績，進一步完善村干部隊伍監(jiān)督管理機制，依照《村級目標管理及考核辦法》，結合黨員春訓，采取班子考核和黨員測評相結合、民主測評和座談會相結合進行村級年度考評工作。鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核結果，對工作不力、團結狀況不好的村兩委班子進行調整，實行能者上、庸者讓，增強村級干部的危機感和責任意識。同時，結合全鎮(zhèn)黨員春訓，31個黨支部均開展了黨員民主評議工作，參加評議黨員890名，共評出優(yōu)秀黨員91名，合格黨員796名，對測評成績較低的黨員將進行個別談話，不合格黨員堅決予以勸退�！捌�

一”期間，鎮(zhèn)黨委將表彰了5個先進基層黨組織，5名優(yōu)秀黨（總）支部書記、66名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、14名無職黨員設崗定責先進個人、11名先鋒模范崗先進個人。表彰對象中，特別注重無職黨員的比例，在評選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中無職黨員占三分之二，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標。今年7月，我鎮(zhèn)在各村開展了村干部述職評議活動，村干部逐人理行述職，并邀請部分黨員、村民代表對村兩委和村干部個人的工作進行測評打分，對村干部進行談話，召開民主生活會，同時開展村級財務進行了審計工作，為村“兩委”換屆選舉工作打下了扎實的基礎。

5、加強對流動黨員的管理。針對流動黨員難以管理的問題，從年初我們做了幾下幾項工作：一是對流動黨員進行重新調查摸底、登記造冊，每季度要求各黨支部上報一次本月流動黨員情況，及時掌握黨員動態(tài)；二是對于在冊的流動黨員，每人發(fā)放一本流動黨員活動證和一本流動黨員小讀本。每名外出黨員都有村干部與他結對幫扶，經(jīng)常聯(lián)系，了解掌握他在外工作情況和生活狀況，相互通報村級黨組織的重大活動事項，讓在外也能享受到黨組織的關懷，目前我鎮(zhèn)在外流動黨員共有52名。

6、加強黨員信息庫的維護和更新。充分利用已建立的黨員信息庫對全鎮(zhèn)黨組織、黨員、申請入黨人員進行動態(tài)管理、綜合分析，為黨員服務提供高效、便捷的自動化管理，落實專人對黨員信息庫進行不斷更新，加強動態(tài)管理維護，每月更新一

次，及時把新入黨人員，死亡人員、調動人員進行添加或刪除，確保信息的真實性、準確性，為黨員服務中心的查詢提供更加便捷的服務。

7、加強先鋒在線平臺和村級網(wǎng)面建設。對“先鋒在線工作站”進行改版并及時更新網(wǎng)頁內容，加強對村工作信息的收集整理工作，現(xiàn)我鎮(zhèn)8個村街已經(jīng)全部開通了“村級網(wǎng)頁”，并做好信息發(fā)布、網(wǎng)頁維護和更新工作。

四、抓工作活動開展，增強黨組織的凝聚力

活動是黨組織的生命，我鎮(zhèn)注重開展活動，增強黨組織的凝聚力，引導廣大黨員群眾，圍繞鎮(zhèn)中心工作發(fā)揮個人力量。1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去年年底各支部開展了領導點評活動，今年年初組織鎮(zhèn)各黨支部開展黨組織和黨員承諾活動，黨組織承諾77項，黨員承諾545項，到12月底已全部完成，得到領導點評，受到群眾好評；4月份我鎮(zhèn)組織人員參加“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題演講比賽和撰寫“創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討征文”4篇。2、3月份鎮(zhèn)黨委開展換屆選舉工作，選舉黨代表119名，于22日順利召開了XXX鎮(zhèn)第十四次黨代會，成功選舉新一屆鎮(zhèn)黨委班子和紀委班子。3、5月選舉產(chǎn)生10名出席區(qū)第三次黨代會代表，并于6月參加了區(qū)黨代會。4、6月初，在村(街)、單位開展“認真學習重要批示精神開展向楊善洲同志學習活動”，在黨員干部中形成學先進、比先進、超先進的良好氛圍。5、6月15日鎮(zhèn)黨委組織機關站所全體黨員到愛國主義教育基地張家店戰(zhàn)役紀念館開展了“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”紀念活

動。并來到紀念館內觀看文字圖片、史料記載，全體黨員再一次接受愛國主義教育。6、6月24日我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年“唱響紅歌頌黨恩”為主題紅歌匯演活動，全鎮(zhèn)21個黨（總）支部參加匯演活動，演唱紅歌曲目26個，500多名黨員干部和群眾觀看了紅歌匯演，獲得圓滿成功，在廣大黨員干部和群眾中引起熱烈反響。7、6月28日，召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會，鎮(zhèn)機關站所全體黨員、村(街)“兩委”干部、鎮(zhèn)直（駐鎮(zhèn)）各單位黨支部書記、受表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人代表參加了本次會議。會上，表彰了先進基層黨組織、優(yōu)秀黨(總)支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進個人，鎮(zhèn)黨委書記上了一堂內容豐富、意義深刻的黨課。通過開展一系列活動，進一步鼓舞了廣大干群的士氣，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾開拓創(chuàng)新，腳踏實際，勤奮工作，以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加優(yōu)異的工作成績迎接“十八大”召開。8、8月和9月分別開展了村黨組織和第八屆村民委員會換屆選舉工作，全鎮(zhèn)7個村共依法選舉產(chǎn)生村“兩委”班子成員34名（含新農(nóng)村駐點干部和選聘生各1名），新當選2人，女干部7名，其中：村黨組織第一書記1名、書記7名、副書記9名、委員16名；村民委員會主任7名、委員24名。全鎮(zhèn)7個村中有6個村的黨組織書記通過法定程序當選為村民委員會主任，書記、主任“一人兼”達85.7%，33名支部委員中有30名依法當選為村委會成員，交叉任職率達90.9%；大專以上文化程度6人，高中及中專文化程度11人，

初中文化程度17人。平均年齡45.4歲，35歲以下7人，36至55歲人24人，56歲以上3人。9、10月開展了共產(chǎn)黨戶掛牌和黨員評星活動，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員有360多名黨員參與評星活動。10我鎮(zhèn)于201*年11月和12月分別接待了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記加強社會管理集中培訓班的學員260人次，集中展示了我鎮(zhèn)黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，大大地提高了我區(qū)和我鎮(zhèn)對外的知名度和美譽度。

五、存在的不足。

1、支部陣地建設雖然得到了加強，但部分村軟件資料還需進一步規(guī)范。

2、基層黨建工作創(chuàng)新不強，停留在“肯老本”的狀態(tài)，有些重要村務的決策程序還顯得簡單。

3、黨員的教育和管理工作還沒有建立起一種好的長效機制，沒有完全發(fā)揮遠程教育的作用，“三會一課”制度雖然能夠正常開展，記錄不夠規(guī)范，但黨員的參會率還較低，發(fā)展新黨員接受黨知識教育的時間不夠多。

4、流動黨員管理的成效的不是很明顯，帶動作用不夠強。5、黨員服務承諾、“雙培雙帶”、“設崗定責”、“雙引雙陪”

等活動抓得不足，培育的典型少，沒有形成亮點、沒出成效。

6、個別干部工作責任心不強，為人民服務的觀念淡薄，思想意識較差。

7、農(nóng)村黨員素質較差，黨員教育管理力度有待進一步加強。

8、由于農(nóng)村年輕同志外出務工人員較都多，黨員發(fā)展有一定困難。

中共金安區(qū)XXX鎮(zhèn)委辦公室

201*年1月4日

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