201*年黨員發(fā)展工作總結

護理學院201*年黨員發(fā)展工作總結

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，我院在校黨委的領導下，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”方針，積極開展黨員發(fā)展工作。現(xiàn)將工作總結如下：一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我院共有學生1556人，今年七月份有52名黨員畢業(yè)離校，截止12月27號，學院共有黨員136名，占學院學生人數(shù)的8.7%。其中正式黨員81人。201*年學院新發(fā)展黨員62名、轉(zhuǎn)正黨員49名、入黨積極分子160名。

二、主要做法和成效

學院黨委積極探索有效途徑，不斷加強和規(guī)范組織發(fā)展工作，充分發(fā)揮護理學院全體教職工黨員作用，嚴格把關，規(guī)范管理，不斷推進學院黨建工作。

1、院黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質(zhì)量擺在首位。黨委強調(diào)：在發(fā)展黨員工作中堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。黨委明確：發(fā)展的學生黨員必須是思想品德好，學業(yè)成績好，工作表現(xiàn)突出，能在廣大學生中起帶頭表率作用；發(fā)展過程中要嚴格按發(fā)展黨員的程序、標準開展工作，確保發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴肅性和先進性。

2、認真做好入黨積極分子的教育工作。201*年度我院推選了兩批優(yōu)學生參加學校黨校舉辦的兩期入黨積極分子培訓班，共有160人參加了培訓，全體學員順利結業(yè)。在培訓過程中，我院根據(jù)校黨校教學安排認真制定本部門培訓方案，確保可行有效；精心組織學員選拔，確保寧缺毋濫；嚴格實施考勤制度，確保紀律

嚴明；靈活安排培訓方式，確保培訓效果；強化科學發(fā)展觀教育，確保與時俱進；完善科學考核機制，確保結業(yè)質(zhì)量，從而較好地完成了黨課教育培訓任務。

3、加強制度建設，規(guī)范黨員發(fā)展。根據(jù)院黨委發(fā)展黨員工作的基本要求，遵照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》；根據(jù)學院教學改革和學生學習生活的變化，不斷建立和完善學生黨員發(fā)展工作制度，積極探索學生黨的工作的新途徑。積極推行發(fā)展黨員“公示制”、“組織員談話”等制度，每一批入黨的學生我們都要求必須通過學院黨委委員的談話，使發(fā)展黨員的質(zhì)量得到保證。修訂和完善了“學生發(fā)展入黨問卷調(diào)查”、“學生入黨積極分子概況表”、“發(fā)展對象培訓”制度和共青團“推優(yōu)”制度等，強有力地推進了我系學生黨員發(fā)展工作的科學化和規(guī)范化。提高發(fā)展黨員工作的透明度，主動接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，規(guī)定了兩次公示和兩審制，即對年度計劃發(fā)展對象名單公示；經(jīng)支部討論審查同意發(fā)展的入黨對象的材料初審合格后公示。

4、注重數(shù)量發(fā)展，突出質(zhì)量內(nèi)涵。高校黨建工作會議提出了大學生黨員比例要達到12%，這為我系大學生黨員發(fā)展工作帶來了契機，但必須正確處理好在發(fā)展工作中數(shù)量與質(zhì)量的關系，只有這樣，才能做到既壯大學生黨員干部隊伍，又保證學生黨員的整體素質(zhì)。在發(fā)展學生黨員時始終遵循“堅持標準、加大力度、保證質(zhì)量、入黨自愿”的原則，加大發(fā)展工作力度。發(fā)展黨員工作的基礎和著力點是培養(yǎng)教育，要保證學生黨員的質(zhì)量，就要堅持條件、規(guī)范程序、嚴格把好以下幾個關口：一是推優(yōu)關。學生中的共青團員上黨校和確定黨員發(fā)展對象，必須經(jīng)過團組織推薦。二是培養(yǎng)考察關。各學生黨支部制定1-2名學生黨員作培養(yǎng)聯(lián)系人，采取多種方式進行培養(yǎng)考察，并填寫好培養(yǎng)考察登記表。三是政治審查關。黨支部要按有關規(guī)定對發(fā)展對象進行政治審查，沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展。四是預審關。黨支部在提交支部大會討論之前要對發(fā)展對象的表現(xiàn)以及材料提交系黨總支預審，預審合格者才能提交支部大會討論。五是入黨材料審查關。系黨總支制定專人對發(fā)展對象的入黨材料進行審查。六是公示關。對擬發(fā)展的對象和擬轉(zhuǎn)正的預備黨員按規(guī)定進行公示，聽取群眾的意見和建議。

三、存在的問題

1、在低年級中發(fā)展黨員工作有待加強。由于入黨條件限制，加上兩校區(qū)管理模式帶來的弊端，我院一、二年級黨員數(shù)量偏少。這就導致發(fā)展重心偏高，大學生黨員結構不合理。畢業(yè)年級黨員重心轉(zhuǎn)向?qū)嵙暫途蜆I(yè)，存在參加黨的組織活動不積極現(xiàn)象，部分黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

2、�？茖W生黨員培養(yǎng)發(fā)展難度大。我院�？粕�在校只有三年時間，按照黨員發(fā)展的相關規(guī)定，最早也只有到大二才能發(fā)展，但到大三的時候，�？粕�都已下點實習，培養(yǎng)考察存在很大的難度，因此專科生實際主要的發(fā)展時間只有大二一年。這也是導致目前我院黨員人數(shù)所占比例達不到最低要求12%的一個重要原因。

3、在我系，90%以上的同學都遞交了入黨申請書，但是有一些學生難免受到社會上不良風氣和現(xiàn)實因素的影響，出現(xiàn)入黨動機功利化，黨性不純，模范帶頭作用不明顯，理論水平較低等狀況。有些同學入黨后思想松懈，進取心不強；有的業(yè)務課學習不努力，學習成績出現(xiàn)滑坡；對于看到的不良現(xiàn)象不制止，不向組織匯報，視而不見。

4、黨員結構尚需要更進一步完善。主要表現(xiàn)為學生干部發(fā)展的多，普通學生發(fā)展的少；學習成績好的同學發(fā)展的多，忽視了學習成績中等，但是為班級做出貢獻的同學的發(fā)展問題。

5、在發(fā)展過程中，各支部不同程度存在要向需要發(fā)展的同學多次催交材料的問題，尤其是畢業(yè)班學生更是不重視發(fā)展材料的準備。

6、各支部都有部分學生存在填寫材料敷衍了事的情況，不能嚴格按照標準填寫相關入黨材料。

針對存在的問題，今后在學生黨員發(fā)展工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚求真務實，開拓創(chuàng)新的精神，正確把握學生黨員發(fā)展工作中的培養(yǎng)與發(fā)展、質(zhì)量與數(shù)量、思想

入黨與組織入黨的關系，努力提高學生黨員的思想政治素質(zhì)，切實加強和改進學生黨支部建設，努力造就一支高素質(zhì)的學生黨建和思想政治工作隊伍，建立學生黨員發(fā)展工作的長效機制。

中國共產(chǎn)黨南方醫(yī)科大學護理學院委員會

二○一二年十二月二十七日

擴展閱讀：201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年工作計1

201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年工作計劃

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，街道黨工委在區(qū)委組織部的帶領下，始終堅持把發(fā)展黨員作為黨建工作的重要任務和重要職責來抓。根據(jù)區(qū)委組織部的布置和要求，對201*年發(fā)展黨員工作小結及報告201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

一、201*年發(fā)展黨員工作總結

（一）基本情況

今年發(fā)展黨員20名，男女比例：男8人，女12人，男女比例2：3。學歷比例：研究生1名占5%，大學11人占55%，大專6人占30%，技校1人占5%，高中1人占5%。年齡結構：35歲以下的15人占75%、35歲以上的5人占25%。職業(yè)構成：公務員4名、“兩新”企業(yè)15名、居委1名。（二）工作做法與成效

始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，切實加強新形勢下黨員隊伍建設與管理。

年度黨員發(fā)展計劃目標明確，要求各黨支部要適度發(fā)展，把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨組織內(nèi)來，突出質(zhì)量。今年以來，黨員以及一般職工積極向各黨支部推薦入黨積極分子71名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。

建立發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制，要求各黨支部在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報支部預審，經(jīng)公示無不良反映和預審后，支部才召開黨員大會進行票決發(fā)展，并明確支部書記為第一責任人，對支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違反黨員發(fā)展程序。

對具備發(fā)展條件的優(yōu)秀分子進行培養(yǎng)教育，積極引導他們向組織靠攏。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察表，黨支部每季度進行一次考評。社區(qū)綜合黨委配合區(qū)黨校對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。

（三）存在的突出問題及改進工作的設想

問題一是有些“兩新”組織黨組織負責人對發(fā)展黨員工作重要性的認識不夠，認為發(fā)展和不發(fā)展黨員對企業(yè)無大礙。問題二是一些積極要求上進的青年不知渠道向黨組織表達自己要求上進的心愿。進一步提高“兩新”組織黨組織負責人對發(fā)展黨員工作重要性的認識。每年對“兩新”組織黨組織負責人進行培訓，使他們深刻認識到在“兩新”組織中發(fā)展黨員是壯大黨的力量、團結凝聚群眾、改善黨員隊伍結構、夯實黨的執(zhí)政基礎的重要舉措，同時，使他們準確掌握發(fā)展黨員工作的原則、指導思想、方法和注意事項。二是定期召開“兩新”黨建工作會議、黨組織書記座談會，及時交流工作經(jīng)驗。三是加大黨建工作指導員力度，加快培育“兩新”黨建示范點，讓業(yè)主感受到黨組織和黨員的先進性，增強對黨建工作的認同感，主動支持發(fā)展黨員工作。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃

為切實抓好201*年發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員素質(zhì)，確保黨員質(zhì)量，按照十七大《中國共產(chǎn)黨章程》的有關要求，結合社區(qū)綜合黨委工作實際，現(xiàn)制定201*年發(fā)展黨員工作計劃如下：

（一）指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持新黨章規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，為“兩新”企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證和人才保證。（二）目標要求

201*年社區(qū)發(fā)展黨員工作的目標是：發(fā)展黨員人數(shù)是黨員數(shù)的1%，培養(yǎng)入黨積極分子是黨員數(shù)的1-2%。重點要做好在青年職工中發(fā)展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。（三）基本措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。1、抓領導指導。要建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題。

2、抓組織建設，夯實基礎。要高度重視入黨積極分子隊伍建設，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為組織發(fā)展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

3、抓規(guī)范操作。規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量，是做好發(fā)展黨員工作的重點。各“兩新”黨組織要全面貫徹《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的各項要求，全面執(zhí)行發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制，在發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)中嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

三、201*年區(qū)入黨積極分子培訓班發(fā)展黨員情況：

參加201*年區(qū)入黨積極分子培訓班培訓的入黨積極分子：張春華（搞計劃生育）還沒有發(fā)展。

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