娛樂場所經理年度工作總結報告書寫注意事項

娛樂場所經理年度工作總結報告書寫注意事項

對于一名娛樂場所的經理人每當一年要過去的時候都需要寫年度工作總結報告，這項工作是整年工作中的非常重要的

工作之一同時也是很多經理頭疼的一件事。那么經理人在寫年度工作總結報告的時候應當注意些什么呢？

①首先是經理在寫這一年度工作總結報告的時候忌事無俱細

一個娛樂場所在一年經營中大小事情很多，經理們在總結這些的時候無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西

瓜一起抓。重點應該是你所承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。這時候

的年度工作總結報告是需要用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

②在你的年度工作總結報告中忌成績注水

總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工

作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。你的年度工作總結報告中一旦出現(xiàn)了注水現(xiàn)象那

么你很有可能會失去這份工作。

③年度工作總結報告忌簡單羅列

娛樂場所的經理們要知道老板讓你些年度總結報告并不是要讓你來簡單羅列的，在寫這一報告的時候要通過對全年

的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，

沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的，簡單羅列的報告將會致使你失去這一工作，在下一年中老

板可能把這一重任給予其他比你優(yōu)秀的人。④忌回避問題

這一條怎么來講呢？也就是說你在這一年的工作中可能會存在一些大大小小的問題，有問題不可怕可怕的是你不敢面

對這些問題，在寫年度工作總結報告的時候這些問題你都要體現(xiàn)出來，它有助于你的成長。

娛樂場所的經理在寫這些年度工作總結報告時不但要把一整年的工作狀況書寫清楚而且往往還有對明年的工作打算

書寫清楚。這樣的年度工作總結報告才會受到老板的歡迎，才算是合格。

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經理人學堂娛樂場所經理年度工作總結報告書寫注意事項

對于一名娛樂場所的經理人每當一年要過去的時候都需要寫年度工作總結報告，這項工作是整年工作中的非常重要的工作之一同時也是很多經理頭疼的一件事。那么經理人在寫年度工作總結報告的時候應當注意些什么呢？①首先是經理在寫這一年度工作總結報告的時候忌事無俱細一個娛樂場所在一年經營中大小事情很多，經理們在總結這些的時候無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是你所承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。這時候的年度工作總結報告是需要用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

②在你的年度工作總結報告中忌成績注水

總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。你的年度工作總結報告中一旦出現(xiàn)了注水現(xiàn)象那么你很有可能會失去這份工作。③年度工作總結報告忌簡單羅列

娛樂場所的經理們要知道老板讓你些年度總結報告并不是要讓你來簡單羅列的，在寫這一報告的時候要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的，簡單羅列的報告將會致使你失去這一工作，在下一年中老板可能把這一重任給予其他比你優(yōu)秀的人。④忌回避問題

這一條怎么來講呢？也就是說你在這一年的工作中可能會存在一些大大小小的問題，有問題不可怕可怕的是你不敢面對這些問題，在寫年度工作總結報告的時候這些問題你都要體現(xiàn)出來，它有助于你的成長。

娛樂場所的經理在寫這些年度工作總結報告時不但要把一整年的工作狀況書寫清楚而且往往還有對明年的工作打算書寫清楚。這樣的年度工作總結報告才會受到老板的歡迎，才算是合格。

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