縣人民醫(yī)院201*年治理商業(yè)賄賂工作總結

西醫(yī)發(fā)【201*】121號

**縣人民醫(yī)院201*年治理商業(yè)賄賂工作總結

今年是我院重點整治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的一年，醫(yī)院按照區(qū)、市、縣有關開展治理商業(yè)賄賂專項工作的整體部署和要求，通過開展宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、“回頭看”、整改提高等一系列工作步驟和措施，確保了我院治理商業(yè)賄賂工作正常有序地進行，現(xiàn)將開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)、加強對治理商業(yè)賄賂工作領導、落實責任制

為了保證治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作在我院順利開展，針對該項工作的性質要求，我們從“加強領導、提高認識；精心組織、周密部署；嚴肅紀律、強化監(jiān)督”入手，由醫(yī)院領導負責，做到了一是成立了以院長、黨委書記為組長，副院長為副組長的治賄工作領導小組；二是由黨辦主任牽頭，組成了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作辦公室；三是按照上級要求，結合醫(yī)院實

際，制定了《醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》；四是設立了舉報電話；如未按以上要求落實的科室，要一級一級的從下往上實行責任追究，直至追究到分管領導。

(二)、加強工作力度搞好宣傳教育

增強醫(yī)務人員遵紀守法的意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀。醫(yī)院利用院周會對全院科主任、護士長和機關工作人員進行集中抵制治理商業(yè)賄賂教育。各科室結合實情，從實際出發(fā)，將治理商業(yè)賄賂工作，與行業(yè)糾風工作、醫(yī)院管理年活動緊密結合，開展各種形式的反腐倡廉、職業(yè)紀律和八榮八恥教育，在思想上筑牢抵制行業(yè)不正之風的防線，加強道德修養(yǎng)和醫(yī)德自律，樹立廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好風氣。

(三）、調查摸底自查自糾公開承諾

為了把工作做扎實，掌握好第一手材料，我們在全院醫(yī)務人員中和重點人員中進行了調查模底，并在這些人員中搞了一次自查自糾，每個人都做出了公開承諾。

(四）、掌握政策懲前毖后治病救人

在治理工作中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)賄賂案件，但我們依然要求各科室把握好政策，掌握“四個處理尺度一是對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；二是對問題較大，能主動說清問題并糾正錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕、減輕或免予處理；三是對問題較大，經組織幫助能說清問題并糾正錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕或減輕處分；四是對問題較大，經組織幫助仍不交代問題，不上繳所收錢物甚至頂風違法違紀的，按照醫(yī)院制定的處罰條例嚴肅處理。

(五)、落實整改有的放矢

在自查自糾工作中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，但針對五個

重要環(huán)節(jié)中有可能出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了切實可行的整改措施，落實了整改責任和目標。如：醫(yī)院制定了《嚴禁不正當收治住院病人的規(guī)定》，違者視情節(jié)給予處罰，每月的醫(yī)德醫(yī)風查房，檢查一日清單發(fā)放情況，院周會上通報查檢結果。實行了處方點評制、藥品監(jiān)控制，院周會上通報藥品使用比率等，建立健全了規(guī)章制度。遏制了開大處方、開高價藥等不良風氣，從而保障了廣大患者的根本利益。嚴格財務預算管理，嚴格執(zhí)行藥品或大型器械集中招標采購制度。

二、工作中存在的不足

從我們的工作實際情況看來，依然存在如下幾個問題：一是個別醫(yī)務工作人員認識不到位。在治理工作中，我們雖然做了大量的工作，但是沒有一個醫(yī)務人員能主動向組織匯報。

二是個別醫(yī)務人員參與熱情不高。在近一年的工作中，我們沒有接收到一例舉報案件，舉報個人的沒有，舉報科室或集體的也沒有，這使我們的工作處在被動之中。

三是多數(shù)醫(yī)院職工對治理工作期望不高。治理工作是在搞形式走過場，雷聲大雨點小，就算心里有想法，也沒辦法。

四是有關制度的建設還需進一步健全。醫(yī)院正在著手成立藥品及醫(yī)療設備采購中心。

三、明年重點抓好以下幾個方面的工作

針對目前存在的一些問題，我們認為，在今后的工作中還有必要繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加大宣傳力度，把工作做真做實，讓廣大醫(yī)務工作者能自覺地、自發(fā)地參與到治理商業(yè)賄賂工作中來，發(fā)揮群眾的主觀能動性，自覺提高認識，主動筑起防范之墻，避免工作走過場，

做到警鐘常鳴。

二是進一步完善健全各項規(guī)章制度，積極探討適合發(fā)展的新方法新思路，防止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的發(fā)生。

三是進一步完善監(jiān)督制約機制，拓寬信訪渠道，實行院務公開，接受民主監(jiān)督，把醫(yī)療服務活動引向市場化、規(guī)范化、法制化的良性

O一一年十一月四日

軌道。二

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西醫(yī)發(fā)【201*】80號

201*年上半年**縣人民醫(yī)院治理商業(yè)賄賂

專項工作情況小結

根據(jù)上級關于深入開展專項治理活動統(tǒng)一要求，我院高度重視，圍繞以規(guī)范診療行為、創(chuàng)建無職務犯罪單位，建立長效機制、等為主要內容，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，進一步改進工作作風，規(guī)范工作行為，凈化醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務質量和技術水平，收到了良好效果�，F(xiàn)將有關工作的開展情況總結如下：

一、加強領導，深化黨風廉政建設責任制落實

一是堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起研究部署，一同考核獎懲。從責任制的落實、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、抓源頭治理、宣傳教育等方面落實。

二是積極開展創(chuàng)建“無職務犯罪”先進單位。召開了全院創(chuàng)建“無職務犯罪”單位動員大會，成立了活動領導小組，進行了全面部署和動員發(fā)動，不斷推動預防職務犯罪工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，確保醫(yī)院又好又快發(fā)展。

三是完善“一崗雙責”工作規(guī)范，完善民主決策機制，制定并嚴格執(zhí)行了黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，對“三重一大”問題必須由集體研究決定。健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮職工代表大會、職工代表的監(jiān)督作用。以完善的制度促進醫(yī)院加快發(fā)展，以優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風保證醫(yī)院發(fā)展，促進社會和諧。

四是認真落實院務公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子成員帶頭遵守財務、人事、資產等方面的管理規(guī)定和制度。

二、強化教育，夯實黨風廉政建設的思想根基

一是開展衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風教育。為加強醫(yī)務人員的法律意識，我們先后組織全院干部職工深入學習了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)，使廣大干部職工的法律意識和責任意識不斷增強。

二是制定了《職工行為規(guī)范》，建立了良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風體系。

三是在全院黨員中發(fā)起“抵制回扣、廉潔行醫(yī)”的倡議活動，組織簽名承諾儀式，倡導建立以奉獻為核心的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

四是深入開展警示教育，組織崗位教育，加強對廣大黨員職工的正面典型示范教育。

五是大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型。開展示范教育，充分發(fā)揮典

型的引導作用。

三、狠剎不正之風，從源頭杜絕“開單提成”

一是加強藥品采購管理。嚴格貫徹上級對藥品和醫(yī)療設備采購的各項規(guī)定，修訂和完善了采購程序，90%以上的藥品按自治區(qū)藥品采購目錄進行采購,萬元以上的設備由政府統(tǒng)一招標采購，醫(yī)用耗材統(tǒng)一集中采購,確保了藥品和醫(yī)療器械采購工作的規(guī)范運行。

二是堅持合理用藥、合理治療、合理檢查。每月對使用量位于前二十位藥品實行動態(tài)管理，前十位監(jiān)控分析，結合抗菌素合理使用情況，實行首位淘汰制。

三是強化監(jiān)督約束機制。為剎住醫(yī)務人員收受回扣等不廉潔行為，醫(yī)院斥資5萬元，安裝電腦終端監(jiān)控軟件，加強了處方管理，所有處方專人保管，對利用電腦私自統(tǒng)方的現(xiàn)象，強化了監(jiān)督約束機制。

四是切實加強對醫(yī)保和農合費用的監(jiān)管，每月定期考核，與科室獎金直接掛鉤。

四、完善制度，建立糾風工作的長效機制

一是根據(jù)各科室業(yè)務的特點，進一步建立健全了規(guī)章制度和考核標準。如：《**縣人民醫(yī)院設備及耗材采購招標工作管理辦法》、《**縣人民醫(yī)院藥品、高值耗材使用監(jiān)控實施方案》等。

二是與中標單位簽定《物資采購、基建裝修、設備維修招標廉政責任承諾書》，加大了制度的制約力度，在對一些違規(guī)違紀行為的處罰上，真抓實管，不徇情遷就，保證規(guī)章制度在執(zhí)行中不打折扣。

三是嚴格人員考核招聘制度、干部選拔管理制度，堅持藥品、設備、基建公開招標制度，健全物資、財務管理制度等。對新進人員在紀委監(jiān)督下，嚴格考試擇優(yōu)錄取，嚴把“進口關”

五是院領導與全院中層以上管理干部簽訂了《**縣人民醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設責任書》，要求在完成年度業(yè)務工作任務的同時，也要抓好職工的思想工作和廉政建設。

六是實行服務承諾制，對外公布“服務承諾”。在承諾內容上主要包括：拒收紅包、提成，合理檢查、合理用藥，熱情服務，收費公示等，主動向社會公示，接受社會監(jiān)督。

七是建立了外部監(jiān)督機制。設立了舉報電話、行風舉報箱，聘請了行風評議員，廣泛收集意見，及時整改。

八是落實醫(yī)德考評制度。按照《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》要求，認真組織開展醫(yī)德考評活動，把醫(yī)德考評與科室評先、個人評優(yōu)和個人晉級晉職結合起來，與職工年度考核結合起來，建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案。

九是堅持熱點崗位干部輪崗制度。對財務、設備、基建、人事、藥劑等重點部門和重點崗位，建立權力分解、監(jiān)督制約、人員輪崗交流等制度和措施。同時強化輪崗人員廉政談話制度。

下半年我們將繼續(xù)創(chuàng)建無職務犯罪單位，并以推進廉政風險防控管理工作為契機，進一步加強我院黨員干部特別是領導干部防范廉政風險的自覺性；全面排查崗位風險、職責風險、制度機制缺失造成的風險；進一步完善工作機制，逐步建立以崗位為點，以工作

程序為線，以制度為面的主動預防、超前防范的廉政風險管理機制，全力遏制腐敗現(xiàn)象，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

二一一年七月十九日

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