201*職工教育年終總結

魯北站二一一年職工教育工作總結

201*年以來，我站職工教育工作市局和高管處的領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動濱州高速公路又好又快發(fā)展這一中心，以立足本站，服務大局，全面提高職工隊伍素質為根本出發(fā)點，狠抓職工思想教育和收費業(yè)務知識培訓，取得了一定成效。一、加強領導、高度重視

我站領導充分認識到收費工作關鍵在人，關鍵在建設一支高素質、過得硬的通行費征收隊伍。站領導非常重視職工教育工作，將其納入精神文明建設的重要內容，做到培養(yǎng)教育內容、時間、對象、效果四落實，領導、組織、管理、措施四到位。以創(chuàng)建學習型機關為重點，根據(jù)上級有關文件精神并結合我站實際制定了職工教育工作管理制度，堅持按需施教，學以致用的原則，充分利用現(xiàn)有的教育培訓環(huán)境為干部職工創(chuàng)造良好的學習條件，引導干部職工樹立終身學習的意識和在學習中工作，在工作中學習的思想觀念，鼓勵和支持干部職工參加各類學習，多形

式、多渠道、多層次的開展教育活動，不斷提高干部職工的整體素質和綜合能力。

二、以“創(chuàng)建文明行業(yè)、構建和諧公路”競賽活動為契機，強化政治理論學習

我們按照高管處的要求，提高認識、統(tǒng)一思想、堅定信心，從一開始就把工作抓緊抓實，開好局，起好步；做到領導到位、部署到位、組織到位、宣傳到位、督導到位。我們建立健全組織，領導帶頭，扎扎實實將活動引向深入。對上級部門重大指示精神及時傳達，深入學習開展開局起步加快轉變‘兩區(qū)’開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)解放思想大討論活動，召開座談會進行討論，深入基層進行調研，保持了高漲的學習熱潮。召開座談會三次，培訓人數(shù)達100余人次。通過對全市經(jīng)濟工作會議的學習，對黃河三角洲大開發(fā)和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略機遇有了更深刻的認識。通過廉潔勤政、效能效率、為民、務實、清廉等系列廉政警示教育活動，廣大干部職工樹立了牢固的廉潔勤政意識以正確的人生觀和價值觀來指導行為，把思想和行動統(tǒng)一到搶機遇、謀發(fā)展、干事業(yè)上來。

三、以打造高戰(zhàn)斗力收費隊伍為目標，全面開展業(yè)務培訓，全站職工教育培訓工作，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以打造拼搏、和諧、奉獻的濱州公路品牌為主題，堅持面向基層、按需施教、學以致用的原則，力爭為我站培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，促進公路征費事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

一是抓好崗前培訓工作，使職工能夠盡快適應新崗位的需

要。嚴格執(zhí)行先培訓，再上崗、先培訓，后就業(yè)制度。以廉政、安全為重點，對新職工以站長授課、自我學習、撰寫筆記的形式進行了崗前培訓，有力地促進了思想認識、政治水平和業(yè)務技能的提高，樹立了良好的收費站形象。

二是組織職工隊伍應知應會知識考試。6月13日、14日，我站分四批組織全站職工（除廚師、水電工外）進行了應知應會知識考試。考試過程由站領導親自操作，經(jīng)站長出題、監(jiān)考、閱卷，我站對考試名列前茅的隊員進行了獎勵。這次考試涵蓋思想政治、業(yè)務素質、廉政安全等各個方面，通過這些培訓優(yōu)化了干部隊伍，提高了業(yè)務素質、理論水平和執(zhí)政能力。

三是搞好職工軍訓工作，今年上半年我站對全站廣大干部職工進行了春冬兩季軍事訓練，通過軍訓堅定了職工正確的政治信念，學習了軍隊嚴明的紀律和良好的工作生活作風，增強了組織紀律性和集體主義觀念，培養(yǎng)了職工良好的行為方式、生活習慣、生活自理能力和組織管理能力，磨練了意識，強健了體魄，增長了才干，為以后的工作打好基礎。

四、以打造學習型文明單位，鼓勵職工接受再學習面對蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化公路建設，提高和改善現(xiàn)有職工的知識水平、業(yè)務素質成為當務之急。站黨支部高度重視職工教育工作，鼓勵職工利用業(yè)余時間進行學習充電，并盡可能地為職工學習創(chuàng)造條件，這大大激發(fā)了職工學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分調動了組織和個人兩方面的積極性，廣開渠道，采取自學、函授等多種形式，引導職工樹立了正確的教育意識和學歷

意識。學歷教育的蓬勃開展，提高了職工的學歷層次，改善了知識結構，力求培養(yǎng)出一批適應公路現(xiàn)代化建設和改革開放需要的高層次人才。

一年來，我站在職工教育工作方面取得了一定成績，但離上級要求特別是對職工教育的針對性、系統(tǒng)化、規(guī)范性的研究與實踐方面還有較大差距，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服不足，努力把職工教育工作提高到一個新的水平。

二一一年十一月二十五日

擴展閱讀：201*年職工教育工作總結

201*年職工教育工作總結

201*年，我局根據(jù)上級主管部門的有關指示精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹十七大精神，堅持“科技興路”“教育為本”的戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞公路發(fā)展主線，重點進行了公路養(yǎng)護技術知識及公路安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)和實際工作技能的培訓，切實做到了職教工作為公路建設服務。

一、領導重視，責任落實

干部職工的教育培訓工作是一項長期的、事關百色公路可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性重要工作。局黨總支高度重視職工教育工作，充分認識到職工教育工作是公路發(fā)展的重要基礎，把提高全體職工素質擺在更突出的位置。只有做好了職工教育工作，才能為公路事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。為此，局黨總支將職教工作納入重要議事日程，成立了職教工作領導小組，加大職教工作的管理力度，做到了職教工作早計劃、早部署、早落實，做到了有領導分管、有機構具體主辦，有專人負責，有教育培訓經(jīng)費，為職教工作提供了有力的支持和保障。

二、狠抓管理，建章立制

年初制定了《201*年職工教育培訓計劃》，有效地保證了職工教育工作的實施。

在職工教育管理上，始終堅持創(chuàng)新，一是在教育認識和觀念

上創(chuàng)新。認識上的提高是觀念上更新的前提，只有觀念更新，才能有創(chuàng)新的思維，才能在行動上去實踐和探索創(chuàng)新。二是從傳統(tǒng)的管理模式上創(chuàng)新。改變管制、監(jiān)控、指揮、命令的束縛人的個性職工教育方式，把職工教育管理重點轉移到提高全員職工素質上來，使職工認識和體會到人人都是單位管理者和重大決策的參與者，及決策執(zhí)行者的新理念。三是在教育面向市場上創(chuàng)新。職工教育的目的就是為了提高素質，以適應市場競爭的需要。在職工教育工作中，我們注重知識更新教育和不斷培養(yǎng)人才的創(chuàng)新意識，使職工適應市場發(fā)展的新形勢。

由于我們在職工教育方面加強了管理和監(jiān)督力度，創(chuàng)新了職工教育管理模式，保證了教育培訓的質量，使教育培訓工作逐步制度化、規(guī)范化、科學化，實現(xiàn)了職工教育培訓規(guī)模、質量、效益的統(tǒng)一。

三、結合實際，開展職教

201*年，我局不斷改進和創(chuàng)新職工教育培訓方式和內容，分層次做好管理人員、專業(yè)技術人員、養(yǎng)護職工的培訓工作，做到了培訓教育經(jīng)常化、規(guī)范化、科學化。

1、安全生產(chǎn)管理人員培訓。我局于六月份組織了一期安全生產(chǎn)管理人員培訓，局屬各養(yǎng)護站機械操作人員、特種作業(yè)人員、安全員、各養(yǎng)護站站長、計統(tǒng)員及相關人員共23人參加了培訓。通過安全培訓，增強了安全生產(chǎn)意識和安全技術素質。

2、機務工作業(yè)務培訓。為了機務工作管理，提高養(yǎng)護站職

工機械操作能力，我局結合本局實際，針對新增的油鋸、高枝油鋸等新型機械，做好教育培訓工作，我局于6月16日舉辦了一期機務工作業(yè)務培訓班，并堅持以人為本，堅持學用結合，總共17人參加了培訓。

3、養(yǎng)護工作業(yè)務培訓。隨著養(yǎng)護管理的不斷深入和和養(yǎng)護工作的技術標準的不斷提高，我局相應加強了對一線養(yǎng)護人員的培訓教育工作，讓一線養(yǎng)護人員真正吃透新的養(yǎng)護標準，從而真正理解好、執(zhí)行好、落實好新標準，我局今年6月17日舉辦了一期養(yǎng)護工作業(yè)務培訓班，總共12人參加了培訓，著重對國省干線公路路容路貌養(yǎng)護的要求進行了詳細的講解。通過系統(tǒng)培訓，切實提高養(yǎng)護隊伍的整體素質，增強了一線路職工的工作責任心和自覺性。

4、電腦操作培訓。為加強管理人員總體素質，提高實際工作的實際操作能力，我局于10月24日舉辦了一期電腦操作培訓班，針對電腦使用中常用的工作方法和基本工作技巧作了比較詳細的介紹。全局管理人員共25人參加了培訓，通過這次培訓，大大提高了管理人員的計算機實際應用能力，受到職工的贊揚。

6、法律培訓。為加強新時期法制宣傳教育，主動適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，我局于11月10日舉辦了一期《勞動法》培訓班。通過培訓，進一步加深了大家對勞動法律法規(guī)的了解和掌握，明確了權利和義務，更加充分地認識了實施崗位管理改革對規(guī)范行業(yè)勞動用工制度、完善分配激勵機制的重要意義。

7、加強崗位技術教育。積極鼓勵干部職工立足各自工作崗位，學習崗位技術，堅持“業(yè)余自修、學用對口”的原則，在實踐中學習，邊學習邊實踐，然后通過人事局考試獲得技術職稱。

8、堅持每周一次政治業(yè)務知識學習制度。學習的基本內容包括：政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練等，增強創(chuàng)新意識，提升依法行政能力，提高干部職工的綜合素質。

職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，今后的職工教育工作，隨著百色公路事業(yè)的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作緊密結合起來，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用，為百色公路的和諧快速發(fā)展做出新的貢獻。

友情提示：本文中關于《201*職工教育年終總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*職工教育年終總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*職工教育年終總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/493326.html

• 上一篇：201*年社區(qū)教育年終總結
• 下一篇：教育行業(yè)工作總結