201*年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

201*年度安全培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

201*年以來，在市煤炭局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，我們牢固樹立依法培訓(xùn)、依法治安的理念，落實安全培訓(xùn)責(zé)任，制定年度培訓(xùn)計劃，按計劃選送有關(guān)人員按時參加培訓(xùn)，確保應(yīng)培盡培，依法持證上崗，杜絕了遲訓(xùn)、漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。在今年以來的安全培訓(xùn)工作中，重點抓好了以下幾項工作：

一、認(rèn)清安全形勢，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓好安全培訓(xùn)工作

為抓好集團公司安全培訓(xùn)管理工作，公司成立了以董事長為組長的安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實上級各項安全培訓(xùn)工作要求，制定年度安全培訓(xùn)計劃，以做好安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感為動力，本著對廣大干部職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，腳踏實地的履行好教育培訓(xùn)管理職責(zé)，全面抓好了安全培訓(xùn)工作。

二、明確目標(biāo)，落實責(zé)任，認(rèn)真抓好安全培訓(xùn)工作我們認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照國務(wù)院46號文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對應(yīng)進行的七種人員培訓(xùn)制定了培訓(xùn)計劃，明確了方向、目標(biāo)、理清了工作思路，在提高培訓(xùn)效果上狠下功夫，把安全培訓(xùn)的責(zé)任落到實處。今年以來，嚴(yán)格抓好三項崗位人員培訓(xùn)工作，按規(guī)定、按計劃組織培訓(xùn)，公司及各礦先后外出培訓(xùn)XXX人，培訓(xùn)合格率達到了100%，

持證上崗率保持100%，杜絕了遲訓(xùn)漏訓(xùn)現(xiàn)象發(fā)生。

做好煤礦安全培訓(xùn)工作，要讓應(yīng)當(dāng)受到培訓(xùn)的人員全部得到良好的安全培訓(xùn)，使各崗位人員的素質(zhì)達到崗位工作要求，根本目標(biāo)是通過安全培訓(xùn)減少煤礦事故，推進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、抓好干部職工法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步強化安全法律法規(guī)意識提高

為進一步提高廣大干部職工的法律法規(guī)意識，提高安全管理能力。各礦充分利用業(yè)余和班前班后時間組織開展了法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進一步推進了干部職工對國家有關(guān)煤礦的法律法規(guī)的認(rèn)識，不斷的提高了對法律法規(guī)知識的掌握，通過不斷的學(xué)習(xí)安全知識，今年以來，杜絕了忽視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)、違章指揮的發(fā)生。

四、加強干部職工全員教育培訓(xùn)工作

201*年以來的安全培訓(xùn)工作中，落實了對井下作業(yè)人員全員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，做到應(yīng)培盡培，保證培訓(xùn)時間，提高培訓(xùn)質(zhì)量。作業(yè)人員上崗前，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時，同時，要求井下工人每年接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

存在的問題：

1、因為部分原因個別管理人員培訓(xùn)不及時。

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煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心201*年度工作總結(jié)

201*年，烏蘇四棵樹煤炭有限責(zé)任公司煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心在新疆煤礦安全監(jiān)察局的正確指導(dǎo)下、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過烏蘇市、沙灣縣轄區(qū)內(nèi)各礦山企業(yè)大力協(xié)助和全體教職員工的努力奮斗，一年來，我培訓(xùn)中心勵精圖治、開拓進取、積極探索煤礦安全培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的新思路，堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，按照“四個統(tǒng)一”的要求，對安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、新工人、轉(zhuǎn)崗及“三違”人員、進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育，致力于依靠加強教學(xué)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)來提高培訓(xùn)質(zhì)量。

依據(jù)年度計劃和培訓(xùn)實際情況，本年度，我中心全面開展了安全技術(shù)培訓(xùn)，截止12月，共計辦班46班次，累計培（復(fù)）訓(xùn)特種作業(yè)人員435人、管理人員安全資格證培（復(fù)）訓(xùn)182人、三違人員培訓(xùn)56人、調(diào)換礦井培訓(xùn)15人次、新工人培訓(xùn)170人次，全員培訓(xùn)1127人次，煤炭企業(yè)班組長培訓(xùn)185人。全面實現(xiàn)了轄區(qū)各礦持證上崗率100%。我公司各生產(chǎn)礦井持證上崗率100%�；�本滿足了各生產(chǎn)礦井不同工種的配備需要，為轄區(qū)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

一、立足實際、遵循標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化機構(gòu)建設(shè)，為開展培訓(xùn)教學(xué)工作提供基礎(chǔ)保障。

培訓(xùn)中心自成立以來，為了保障培訓(xùn)工作的正常開展，我中心立足公司實際，嚴(yán)格遵循機構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一方面強化機構(gòu)管理和師資隊伍建設(shè)，另一方面加大硬件建設(shè)資金投入，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施配置，發(fā)揮硬件設(shè)施功能。

（一）、在教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施、實際操作教學(xué)建設(shè)方面：

1、首先在教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，今年專門建立了電教室，并把相應(yīng)的電器設(shè)備配齊配全，實現(xiàn)了電教和機考的教學(xué)模式、專用教學(xué)教室3間，臨時教室2

處，其中有3間教室裝備了多媒體教學(xué)設(shè)備，理論教學(xué)場地面積達到600平方米，并且利用能容納近千人的文化中心開展全員安全教育培訓(xùn)。

2、在實操教學(xué)設(shè)施建設(shè)上，中心現(xiàn)有綜合實驗室1處，主要進行井下電氣系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的演示教學(xué)，有氣體檢測、測風(fēng)測塵儀器儀表和自救互救等設(shè)備進行實際操作的講解，我們依托我公司現(xiàn)有的三座現(xiàn)代化礦井作為實訓(xùn)礦井開展實踐教學(xué)，打破實驗室演示教學(xué)的局限性�；�本上達到了理論教學(xué)和實操教學(xué)的要求。

3、在安全知識宣傳展示方面，我們充分利用現(xiàn)有教學(xué)教室，布置各類安全知識宣傳圖片、警示標(biāo)語、案例分析圖解，在室外學(xué)員活動場所布置有安全知識宣傳欄，使學(xué)員在課余時間就能夠得到安全教育，形成良好的安全警示教育氛圍。

（二）、在機構(gòu)管理和師資配置方面

1、在機構(gòu)管理方面，培訓(xùn)中心在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司總經(jīng)理對教學(xué)活動進行全程督導(dǎo)下，在公司負(fù)責(zé)安全管理副總經(jīng)理的主管下，實行主任負(fù)責(zé)制，培訓(xùn)中心下設(shè)教務(wù)室、教研組、辦公室、財務(wù)室、資料檔案室、實驗室等職能科室，現(xiàn)有專職教師及管理人員15名，基本滿足教務(wù)管理工作需要。

2、建立健全各項培訓(xùn)管理制度，依照《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理辦法》以及國家相關(guān)培訓(xùn)政策方針，結(jié)合自身實際，中心制定完善了各項教學(xué)管理制度、學(xué)員管理準(zhǔn)則及管理辦法、教師及培訓(xùn)管理人員的崗位責(zé)任制。促使培訓(xùn)中心制度化、科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。

3、在師資配置方面，我中心現(xiàn)有專職教師13名，兼職教師9名，全部教師均煤炭專業(yè)大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷9名，所有教師都有長期的煤礦工作經(jīng)歷，有較高的理論實踐經(jīng)驗，專業(yè)涉及礦山通風(fēng)安全，采礦工程、礦山機電、機械制造、電氣自動化、礦山救護、計算機應(yīng)用等，其中正高級職稱1名，高級工

程師2名，工程師16名。同時，我們還根據(jù)培訓(xùn)需要從專業(yè)院校聘請教授講師前來授課和業(yè)務(wù)交流，基本上可以滿足教學(xué)執(zhí)行要求以及專業(yè)課程設(shè)置的需要。

二、執(zhí)行國家培訓(xùn)政策，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，旨在強化煤礦從業(yè)人員素質(zhì)技能，為礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)服務(wù)。

培訓(xùn)中心正式成立以來，按照資質(zhì)范圍，我中心擔(dān)負(fù)著烏蘇市和沙灣縣所屬轄區(qū)內(nèi)各礦山企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)和全員安全教育，同時還肩負(fù)著本公司內(nèi)部的新工人培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)和“三違”人員教育等職教工作，一年來在開展培訓(xùn)過程中，為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高教學(xué)水平我們著重做好了以下幾方面工作。

1、堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，培訓(xùn)班從開班培訓(xùn)到考核辦證都實行流程控制管理，統(tǒng)一報表格式，規(guī)范程序環(huán)節(jié)，教學(xué)過程中嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》開展教學(xué)活動，考核辦證后統(tǒng)一進行備案歸檔。

2、不斷加強師資隊伍建設(shè)，按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，優(yōu)化師資配置。注重從煤礦安全生產(chǎn)方面具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的管理與技術(shù)人員中選聘專職或兼職教師，充實教學(xué)力量。通過加強培訓(xùn)質(zhì)量管理，開展教案、授課等評比活動，認(rèn)真搞好教研工作，每期培訓(xùn)都有具體的教研課題，有多樣的教研活動，在教學(xué)中深化教學(xué)改革，注重引進先進的教學(xué)方法和手段，開發(fā)和培育精品培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3、采取理論與實際操作相結(jié)合教學(xué)方式，理論教學(xué)引進多媒體教學(xué)方法，通過生動易懂的課件演示和專業(yè)的教學(xué)軟件，提高學(xué)員對知識的消化吸收，同時我們充分利用公司現(xiàn)有的三座各具特色的生產(chǎn)礦井作為實訓(xùn)教學(xué)基地，以學(xué)以致用為原則，讓學(xué)員在實訓(xùn)中了解掌握礦井的管理、生產(chǎn)工藝和各安全系統(tǒng)的布置

以及各種設(shè)備操作維護技能，大大縮短了學(xué)員持證后的實習(xí)期限，為礦井實用人才的需求提供了保障。

4、強化證書與檔案管理，及時掌握學(xué)員動態(tài)，認(rèn)真分析學(xué)員素質(zhì)層次，為切入實際的開展教學(xué)提供參考依據(jù)，學(xué)員培訓(xùn)考核取證后，對各類證書進行分期分類備案，以便開展好再教育和復(fù)訓(xùn)工作，同時將每一期的教學(xué)執(zhí)行資料進行整理歸檔，便于主管部門檢查統(tǒng)計和學(xué)員查詢，推進培訓(xùn)工作更加科學(xué)規(guī)范。

5、加強與礦山企業(yè)的聯(lián)系，積極調(diào)研，征求礦山企業(yè)對培訓(xùn)教學(xué)工作的意見和建議，本著為煤礦企業(yè)服務(wù)的辦學(xué)理念，不斷改進完善教學(xué)方式，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、借鑒經(jīng)驗、完善不足、建設(shè)具有自身特色的培訓(xùn)模式，積極探索培訓(xùn)工作新思路。

我中心在不斷深化機構(gòu)建設(shè)，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，大力開展培訓(xùn)教學(xué)工作中，與同行單位保持著密切聯(lián)系交流，通過參加每年度由自治區(qū)煤炭局培訓(xùn)處組織的培訓(xùn)會議以及前往同行培訓(xùn)機構(gòu)的調(diào)研活動，在交流中看到了自身的不足、為鞏固強化自身建設(shè)借鑒到好的管理和教學(xué)經(jīng)驗，同時也清楚的意識到只有將這些好的經(jīng)驗結(jié)合本中心的實際情況，才能將經(jīng)驗效能為己所用，建設(shè)具有自身特色的培訓(xùn)教學(xué)模式，在此方面我們強化了以下幾方面工作。

1、充分認(rèn)識煤礦安全培訓(xùn)的重要性和緊迫性。從目前煤礦職工結(jié)構(gòu)變化、培訓(xùn)缺失、人員素質(zhì)不適應(yīng)的嚴(yán)峻狀況出發(fā)，始終把煤礦安全培訓(xùn)作為一項重要的基礎(chǔ)工作和緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，切實抓出實效。在管理模式上，我們嚴(yán)格按照國家相關(guān)培訓(xùn)工作執(zhí)行規(guī)定，推行程序質(zhì)量控制體系，教學(xué)組織實行程序化，申報備案實行表格化，教務(wù)執(zhí)行嚴(yán)格督導(dǎo)制，每個環(huán)節(jié)采取質(zhì)量控制，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核，促進了培訓(xùn)工作的開展更加科學(xué)規(guī)范。

2、我們把全面開展煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)，樹立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的理念，以增強安全意識、掌握安全知識和技能為目標(biāo)，以企業(yè)自主開展培訓(xùn)為主，依托四棵樹煤礦特有的優(yōu)越條件,推進實訓(xùn)基地建設(shè)，理論培訓(xùn)和實踐相結(jié)合,把所學(xué)的理論知識及時的到生產(chǎn)礦井進行現(xiàn)場操作演示,有利于安全技術(shù)知識的掌握,使得參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)后能夠及時的投入正常的工作中去,保證了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效能,切合實際的對在崗的從業(yè)人員開展經(jīng)常性安全教育和培訓(xùn)，確保每個煤礦的從業(yè)人員培訓(xùn)落實到位，按要求都參加了相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育，是我中心開展培訓(xùn)工作的獨到特點。

3、要實現(xiàn)煤礦的長治久安，在全面搞好安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)的同時，充分意識到把煤礦安全培訓(xùn)與安全生產(chǎn)有機統(tǒng)一起來，大力推廣全員、全方位和全過程的培訓(xùn)理念，堅持根據(jù)各自不同工種、不同特點、不同內(nèi)容，著重抓好“薄弱點”、“特殊點”和“困難點”，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的煤礦安全培訓(xùn)工作格局。培訓(xùn)出多門類、多層面、多工種的各類人才，特別要培養(yǎng)出采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)現(xiàn)場的高水平組織者、管理者和操作者，把“人才興安”的戰(zhàn)略落實到井下和第一線，推動培訓(xùn)理念的創(chuàng)新，

以上是我中心本年度開展安全培訓(xùn)工作的基本情況，雖做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求與同行先進單位相比還有很大差距，還存在很多不足，我們還要進一步加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入，規(guī)范教學(xué)場地和實訓(xùn)礦井的建設(shè)，配備完善計算機考試系統(tǒng)設(shè)施和教學(xué)演示設(shè)備，提高現(xiàn)代化教學(xué)手段；還要強化功能設(shè)施建設(shè)，為學(xué)員創(chuàng)造一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，通過總結(jié)經(jīng)驗完善不足，我中心在今后的安全培訓(xùn)工作中，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實上級一系列培訓(xùn)工作指示精神，加大安全培訓(xùn)工作力度，為我轄區(qū)內(nèi)的煤礦安全培訓(xùn)工作努力奮斗！

四棵樹煤炭安全技術(shù)培訓(xùn)中心

201*年11月

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