教育教學(xué)工作總結(jié)發(fā)言稿

201*201*學(xué)年度教育教學(xué)工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工，大家好：

即將過去的一年，是我校迎接新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，這一年，由王園長、張校長和郭校長的領(lǐng)導(dǎo)下，有學(xué)校全體教職員工的共同努力，學(xué)校的各項工作成效顯著。不僅得到家長、社會的任課，而且也得到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的肯定，這些成績的取得歸功于領(lǐng)導(dǎo)的支持與全體師生的拼搏。在此，我代表學(xué)校對全體教職工表示衷心的感謝！

下面我對我校的教育教學(xué)工作做一全面總結(jié)匯報。

一、升級考試成績優(yōu)異

1.升級考試是由全縣統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一要求的，各校安排考場。我校每場24人，單人單桌，

監(jiān)場老師一前一后，嚴(yán)格監(jiān)考，沒有作弊現(xiàn)象，所以我們的成績是真實的，可信的。從均分上看，全縣前五名學(xué)校是：金太陽中學(xué)、實驗中學(xué)、賈鎮(zhèn)中學(xué)、桑阿鎮(zhèn)中學(xué)、城關(guān)中學(xué)。我校全縣第一名，均分476.45，比實驗中學(xué)高出73.2分，比賈鎮(zhèn)中學(xué)高出83.15分。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來評估，我校也是遙遙領(lǐng)先的，我校高才生也就是全縣前500名學(xué)生有27人，占總數(shù)的39.1%，實驗中學(xué)高才生率20.5%，賈鎮(zhèn)22.3%。我校優(yōu)秀生也就是全縣前1000名學(xué)生有49人，占總數(shù)的71%，實驗中學(xué)優(yōu)秀生率33.3%，賈鎮(zhèn)35.9%，我校上游生也就是全縣前1500名學(xué)生有57人，占總數(shù)82.6%，實驗中學(xué)上游生率40.4%，賈鎮(zhèn)41.8%，只是我們的一半。

2.班級成績。7.2班均分481.4分，全縣第一名，7.1班均分475.5分，全縣第二名。二班成績好，從均

分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來看，7.2班也是比較優(yōu)異的，這和李章龍老師的嚴(yán)格管理是分不開的。李老師有著多年的班主任管理經(jīng)驗，對班級管理得法。我們其他班主任可以和他交流向他取經(jīng)學(xué)習(xí)。

3.教師成績。我校教師均分在全縣都是第一名，特別是宋艷飛老師的英語，武春平老師的地理，王鳳

艷老師的語文，梁方老師的生物都特別優(yōu)秀。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來看除了數(shù)學(xué)其他都是全縣第一，數(shù)學(xué)較差一些，希望李章龍老師在培養(yǎng)高才生、優(yōu)秀生上多下功夫，把成績盡快趕上去。

4.年級和學(xué)科成績與年終考試相比，主要金太陽中學(xué)與實驗中學(xué)相比較。我校年終考試總均分比實驗

中學(xué)高59.66分，升級考試高73.2分，又增大了13.54分的距離，語文年終比實驗高7.74分，升級比實驗高9.58分，進(jìn)步了1.84分，數(shù)學(xué)年終考試比實驗高11.37分，升級比實驗高10.08分，不如年終的那次好，有點倒退，英語升級比年終又進(jìn)步了4.32分，生物進(jìn)步了2.27分，歷史進(jìn)步了1.59分，地理升級比年終稍微差一些，政治比年終進(jìn)步了5.58分的距離。二、構(gòu)建高效課堂效果顯著

1.公開課制度提高了教師的教學(xué)水平，每學(xué)期組織兩輪公開課，每輪公開課，每位教師出示一節(jié)，作

為自己的達(dá)標(biāo)課，學(xué)期初，首先制定公開課計劃，包括定出該輪的公開課課題、出示時間、地點，

張貼在各個辦公室，屆時沒有課的老師按計劃按時聽課，聽課時邊記錄邊聽課，填寫學(xué)校統(tǒng)一印刷的公開課評估表，每輪公開課結(jié)束后，一是評出每位教師的公開課評估成績，二是召開教師會，對該輪公開課進(jìn)行總結(jié)。

上學(xué)期，郎俊英老師的數(shù)學(xué)課注重自主學(xué)習(xí)、合作探究的高效課堂，宋艷飛老師的英語課教學(xué)方

法靈活多樣，王鳳燕老師的語文課生動有趣，馬紅燕老師的英語課高效實用，還有其他老師的課都得到了老師們和同學(xué)們的一致好評。2.聽課評課

再講公開課時沒課的老師一律去聽課，每周五對該周出的公開課進(jìn)行評課，人人發(fā)言，指出授課教師的有點、不足及建議，授課教師抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受建議，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，例如，徐春林老師的課高音教學(xué)，能夠吃透教材，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，但在組織教學(xué)方面有點弱，擴(kuò)展東西有點少，經(jīng)過老師們的建議后，徐老師改正了這一點，課堂上注意到了學(xué)生，課下也不斷輔導(dǎo)學(xué)困生，考試成績進(jìn)步很快，武春平老師是一位新老師，開始上課時講的多，學(xué)生自主學(xué)習(xí)少，活動少，對

宋艷飛新課程了解不深，但她工作認(rèn)真、踏實、虛心向其他老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)在武老師也能用多種方法教學(xué)了，改變了以往的老師講學(xué)生聽的模式，課堂效果變得更加高效。三、校本教研

1.我校每學(xué)期初全體教師進(jìn)行學(xué)期備課，學(xué)期教學(xué)計劃中的課題研究就是學(xué)期初結(jié)合自己的教學(xué)弱點

選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)期研究課題，一個學(xué)期緊緊圍繞這個課題。從理論上研究，在教學(xué)中實踐，反復(fù)研究，

實踐找出突破課題的方案，找出解決教學(xué)弱點的方法，提高教學(xué)水平。學(xué)期末寫出該教研課題的結(jié)題論文，下學(xué)期初進(jìn)行交流，人人交流，全體教師打分，評出優(yōu)秀教師。上學(xué)期結(jié)題論文，王鳳燕老師的《在語文教學(xué)中提高聽、說、讀、寫能力》，宋艷飛老師的《如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣》，馬紅燕老師的《培養(yǎng)學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣》，郎俊英老師的《如何學(xué)好數(shù)學(xué)》等大部分來源于實際教學(xué)，根據(jù)自己的是實際情況探討、分析，做得較好。

2.除了結(jié)題論文外，每學(xué)期我校開展的兩次教學(xué)論壇上半學(xué)期以構(gòu)建高校課堂為論題，下半學(xué)期在構(gòu)建高效課堂中交流典型案例為論題，人人論壇。在交流典型案例這個論壇中宋艷飛老師，馬紅燕老

師從教學(xué)案例及處理偶發(fā)事件中折射出先進(jìn)的教學(xué)理念和靈活的教學(xué)智慧，從王鳳燕老師的論壇中看到了“杜郎口”的課堂教學(xué)風(fēng)采。郎俊英老師，郝敬東老師繩秀蕾老師等用一堂課的教學(xué)內(nèi)容安排設(shè)置以及方法的運用介紹了高效的課堂教學(xué)經(jīng)驗。

四、開展了兩周一次的周末俱樂部活動

由于我校學(xué)生大都來自農(nóng)村，家比較遠(yuǎn)，征求多數(shù)家長的意見，大都愿意兩周過一次，所以我校利

用星期天下午開展了周末俱樂部活動，讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣隨意報各個項目，像語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、籃球、乒乓球等，豐富了學(xué)生的生活，培養(yǎng)了學(xué)生的興趣，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面發(fā)展。

五、為了促進(jìn)班級、班風(fēng)建設(shè)，為了培養(yǎng)學(xué)生自我組織管理能力，上學(xué)期我們成立了學(xué)生會，管理班級

衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、就寢、就餐等班級日常工作。一天一評并登到評比欄里，一星期以班為單位進(jìn)行匯總，下周晨會時全校通報總結(jié)，在學(xué)生會干部的管理下，我校班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)各方面取得了很大的提高。

六、文體活動

包括板報（兩周更換一次）、教室內(nèi)文化建設(shè)、隊形隊列比賽、演講活動等其他活動，學(xué)校組織評委

對活動質(zhì)量、紀(jì)律、影響度等方面進(jìn)行評估及時登到評比欄內(nèi)，及時總結(jié)，分析得失。文體活動的開展，張揚(yáng)了學(xué)生的個性，陶冶了學(xué)生的情操，淡化了素質(zhì)教育的改革。七、四周一次的各類模范評選

我校一直堅持每四周評選一次各類模范，就是每班分別從學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、就寢、生活、成長等五個方面選出每項五名學(xué)生共25名學(xué)生，登到板報上，激勵學(xué)生向好的方面發(fā)展，像模范看齊，人人爭做好學(xué)生，形成了爭、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。

八、一月一次階段測試與賈鎮(zhèn)、實驗中學(xué)聯(lián)考，使用相同的題，成績出來后與實驗賈鎮(zhèn)從平均分、高才

生、優(yōu)秀生、上游生、合格生等五個方面進(jìn)行詳細(xì)比較與自身橫向比較，并及時召開師生表彰總結(jié)大會，讓老師和學(xué)生即使反思，不斷的找到自己的位置，制定自己的奮斗目標(biāo)，成績一次比一次好。九、教學(xué)常規(guī)工作

我校分別從出勤、備課、作業(yè)批改、課堂教學(xué)、聽課評課、教學(xué)研究、評教等七個方面對教師的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行評估，下面簡單說幾項：

（1）出勤，學(xué)校職員對教師的集體辦公、上課、監(jiān)場、例會及學(xué)校組織的有關(guān)會議檢查，一周統(tǒng)

計一次，在每周例會上公布。

（2）教案、作業(yè)、聽課記錄每四周由學(xué)術(shù)委員會成員檢查一次，評估打分，寫出優(yōu)點和不足以及

建議，開例會時總結(jié)并張貼公布。

（3）課堂教學(xué)，執(zhí)行推門聽課制度，充分了解和掌握教師課堂教學(xué)的容量，師生雙邊活動的開展，

知識的傳授和能力的培養(yǎng)等深入課堂指導(dǎo)教育教學(xué)工作并及時對教育教學(xué)中的問題同上課

教師進(jìn)行溝通和反饋。

上學(xué)期的教學(xué)常規(guī)總評，王鳳燕老師，馬紅燕老師，郎俊英老師，吳春萍老師，宋艷飛老師等都很優(yōu)秀，教學(xué)常規(guī)工作扎實有效，促進(jìn)了教育的高效發(fā)展，常規(guī)評估端正了教師的工作態(tài)度。十、后勤，下面我夸一夸我們的后勤主任，趙主任，一年來，她為金太陽中學(xué)教學(xué)工作提供了最優(yōu)質(zhì)的

后勤保障，餐廳、宿舍、開水房，學(xué)校到處可見她忙碌的身影。在寒冷的冬天，她第一個起床為孩子們打開宿舍、教室的空調(diào)，為得是讓同學(xué)們起床時暖和些，進(jìn)了教室可以在暖和的環(huán)境下學(xué)習(xí)，這樣貼心的阿姨，那個學(xué)生不喜歡她呢？伙房的工人都盡職盡責(zé)，能夠保證開飯時間和飯菜質(zhì)量，廚師的做飯水平不斷提高，飯菜衛(wèi)生美味，得到了學(xué)生和老師的好評。許改芳師傅帶人真誠，和藹可親，受到學(xué)生們的愛戴。

十一、生活老師把學(xué)生的生活永遠(yuǎn)放到第一位，白班工人負(fù)責(zé)給學(xué)生分飯分菜，并端到餐桌上.打掃衛(wèi)

生，管理學(xué)生午休等工作，夜班工人主要管理學(xué)生晚上就寢，早晨起床后的法制工作，每個工人都認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是楊梅君嫂子，把所有的學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子一樣，細(xì)心照料著天他們的生活起居，讓學(xué)生感到家的溫暖，劉姍姍非常勤快，總是把宿舍打掃的一塵不染，給同學(xué)們營造一個良好的休息環(huán)境。

十二、門衛(wèi)主要工作把住門，看好人，外來人員一律嚴(yán)格登記方可進(jìn)入校園，學(xué)生必須有班主任簽字

的請假條并有家長簽字方可離開校園，平時未經(jīng)班主任允許，任何人不許外出，嚴(yán)防或杜絕不安全因素的發(fā)生。郭士杰師傅、張懷蘭師傅嚴(yán)格把關(guān)，不厭其煩的做著同樣的工作，特別是張懷蘭師傅勤快，對人熱情，工作認(rèn)真，是工人們學(xué)習(xí)的榜樣。

雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽�，但是我們的工作中還存在著一些問題。

1.個別老師態(tài)度不端正，如踩著鈴聲進(jìn)校園，等著鈴響下班回家，不愿在學(xué)校多呆一分鐘，沒有

把自己當(dāng)成學(xué)校一份子。

2.老師進(jìn)取心不高，除了備課，上課就是回家忙家務(wù)，看書學(xué)習(xí)研究學(xué)生，研究教材提高自己的

不多。

3.個別教師功利性太強(qiáng)，大局意識薄弱，對學(xué)校的發(fā)展漠不關(guān)心。4.個別職工素質(zhì)差，說話影響教學(xué)，影響學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長。

5.教學(xué)工作有時開展的不夠及時，不能按計劃按時執(zhí)行，大事表上的事情一拖再拖。6.后勤工作不到位。

這學(xué)期，我們制定了以下工作計劃：1.構(gòu)建高效課堂，優(yōu)化課堂

（1）提高老師對高校課堂的認(rèn)識，根據(jù)自己的課堂寫出論文，相互交流自己的反思。

（2）優(yōu)化課堂教學(xué)，要在課堂中確立學(xué)生的主體地位，以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線，

教師指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自學(xué)能力，由學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，在相互啟發(fā)合作探究中分析問題解決問題。

（3）大膽嘗試找出適合我校自己的教學(xué)模式，爭創(chuàng)名校。

2.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，壯大優(yōu)秀教師群體。

教師總量增加，教師隊伍不斷壯大，學(xué)歷不斷提高，相信新生力量的加入會讓我們的力量更強(qiáng)大，教學(xué)成績更出色。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)水平，外出聽課學(xué)習(xí)，推出校優(yōu)質(zhì)課、公開課，推進(jìn)新課程

改革。

4.完善規(guī)章制度，以改革促進(jìn)師資隊伍建設(shè)。加強(qiáng)合同管理，為確保師資隊伍的相對穩(wěn)定，是教

學(xué)一線教師少流失，在強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的同時，嚴(yán)格履行教師的合同制度。5.加強(qiáng)后勤整頓

老師們，金太陽是我家，發(fā)展靠大家，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在王園長、張校長和郭校長的周圍，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、誠信的工作作風(fēng)與時俱進(jìn)，奮力拼搏，不斷開拓學(xué)校的新局面，讓我們用自己的雙手托起金太陽中學(xué)輝煌的明天吧！最后，祝全體教職員工身體健康，工作順利。謝謝大家

宋艷飛201*年9月16日

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201*201*學(xué)年度教育教學(xué)工作總結(jié)

宋艷飛

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體教職工，大家好：

即將過去的一年，是我校迎接新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，這一年，由王園長、張校長和郭校長的領(lǐng)導(dǎo)下，有學(xué)校全體教職員工的共同努力，學(xué)校的各項工作成效顯著。不僅得到家長、社會的任課，而且也得到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的肯定，這些成績的取得歸功于領(lǐng)導(dǎo)的支持與全體師生的拼搏。在此，我代表學(xué)校對全體教職工表示衷心的感謝！

下面我對我校的教育教學(xué)工作做一全面總結(jié)匯報。一、升級考試成績優(yōu)異

1.升級考試是由全縣統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一要求的，各校安排考場。我校每場24人，單人單桌，

監(jiān)場老師一前一后，嚴(yán)格監(jiān)考，沒有作弊現(xiàn)象，所以我們的成績是真實的，可信的。從均分上看，全縣前五名學(xué)校是：金太陽中學(xué)、實驗中學(xué)、賈鎮(zhèn)中學(xué)、桑阿鎮(zhèn)中學(xué)、城關(guān)中學(xué)。我校全縣第一名，均分476.45，比實驗中學(xué)高出73.2分，比賈鎮(zhèn)中學(xué)高出83.15分。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來評估，我校也是遙遙領(lǐng)先的，我校高才生也就是全縣前500名學(xué)生有27人，占總數(shù)的39.1%，實驗中學(xué)高才生率20.5%，賈鎮(zhèn)22.3%。我校優(yōu)秀生也就是全縣前1000名學(xué)生有49人，占總數(shù)的71%，實驗中學(xué)優(yōu)秀生率33.3%，賈鎮(zhèn)35.9%，我校上游生也就是全縣前1500名學(xué)生有57人，占總數(shù)82.6%，實驗中學(xué)上游生率40.4%，賈鎮(zhèn)41.8%，只是我們的一半。

2.班級成績。7.2班均分481.4分，全縣第一名，7.1班均分475.5分，全縣第二名。二班成績好，從均

分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來看，7.2班也是比較優(yōu)異的，這和李章龍老師的嚴(yán)格管理是分不開的。李老師有著多年的班主任管理經(jīng)驗，對班級管理得法。我們其他班主任可以和他交流向他取經(jīng)學(xué)習(xí)。

3.教師成績。我校教師均分在全縣都是第一名，特別是宋艷飛老師的英語，武春平老師的地理，王鳳

艷老師的語文，梁方老師的生物都特別優(yōu)秀。從均分、高才生、優(yōu)秀生、上游生等五方面來看除了數(shù)學(xué)其他都是全縣第一，數(shù)學(xué)較差一些，希望李章龍老師在培養(yǎng)高才生、優(yōu)秀生上多下功夫，把成績盡快趕上去。

4.年級和學(xué)科成績與年終考試相比，主要金太陽中學(xué)與實驗中學(xué)相比較。我校年終考試總均分比實驗

中學(xué)高59.66分，升級考試高73.2分，又增大了13.54分的距離，語文年終比實驗高7.74分，升級比實驗高9.58分，進(jìn)步了1.84分，數(shù)學(xué)年終考試比實驗高11.37分，升級比實驗高10.08分，不如年終的那次好，有點倒退，英語升級比年終又進(jìn)步了4.32分，生物進(jìn)步了2.27分，歷史進(jìn)步了1.59分，地理升級比年終稍微差一些，政治比年終進(jìn)步了5.58分的距離。二、構(gòu)建高效課堂效果顯著

1.公開課制度提高了教師的教學(xué)水平，每學(xué)期組織兩輪公開課，每輪公開課，每位教師出示一節(jié)，作

為自己的達(dá)標(biāo)課，學(xué)期初，首先制定公開課計劃，包括定出該輪的公開課課題、出示時間、地點，張貼在各個辦公室，屆時沒有課的老師按計劃按時聽課，聽課時邊記錄邊聽課，填寫學(xué)校統(tǒng)一印刷的公開課評估表，每輪公開課結(jié)束后，一是評出每位教師的公開課評估成績，二是召開教師會，對該輪公開課進(jìn)行總結(jié)。

上學(xué)期，郎俊英老師的數(shù)學(xué)課注重自主學(xué)習(xí)、合作探究的高效課堂，宋艷飛老師的英語課教學(xué)方法靈活多樣，王鳳燕老師的語文課生動有趣，馬紅燕老師的英語課高效實用，還有其他老師的課都得到了老師們和同學(xué)們的一致好評。2.聽課評課

再講公開課時沒課的老師一律去聽課，每周五對該周出的公開課進(jìn)行評課，人人發(fā)言，指出授課教師的有點、不足及建議，授課教師抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受建議，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，例如，徐春林老師的課高音教學(xué)，能夠吃透教材，目標(biāo)明確，任務(wù)具體，但在組織教學(xué)方面有點弱，擴(kuò)展東西有點少，經(jīng)過老師們的建議后，徐老師改正了這一點，課堂上注意到了學(xué)生，課下也不斷輔導(dǎo)學(xué)困生，考試成績進(jìn)步很快，武春平老師是一位新老師，開始上課時講的多，學(xué)生自主學(xué)習(xí)少，活動少，對新課程了解不深，但她工作認(rèn)真、踏實、虛心向其他老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)在武老師也能用多種方法教學(xué)了，改變了以往的老師講學(xué)生聽的模式，課堂效果變得更加高效。三、校本教研

1.我校每學(xué)期初全體教師進(jìn)行學(xué)期備課，學(xué)期教學(xué)計劃中的課題研究就是學(xué)期初結(jié)合自己的教學(xué)弱點

選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)期研究課題，一個學(xué)期緊緊圍繞這個課題。從理論上研究，在教學(xué)中實踐，反復(fù)研究，實踐找出突破課題的方案，找出解決教學(xué)弱點的方法，提高教學(xué)水平。學(xué)期末寫出該教研課題的結(jié)題論文，下學(xué)期初進(jìn)行交流，人人交流，全體教師打分，評出優(yōu)秀教師。上學(xué)期結(jié)題論文，王鳳燕老師的《在語文教學(xué)中提高聽、說、讀、寫能力》，宋艷飛老師的《如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣》，馬紅燕老師的《培養(yǎng)學(xué)習(xí)英語的習(xí)慣》，郎俊英老師的《如何學(xué)好數(shù)學(xué)》等大部分來源于實際教學(xué)，根據(jù)自己的是實際情況探討、分析，做得較好。

2.除了結(jié)題論文外，每學(xué)期我校開展的兩次教學(xué)論壇上半學(xué)期以構(gòu)建高校課堂為論題，下半學(xué)期在構(gòu)

建高效課堂中交流典型案例為論題，人人論壇。在交流典型案例這個論壇中宋艷飛老師，馬紅燕老師從教學(xué)案例及處理偶發(fā)事件中折射出先進(jìn)的教學(xué)理念和靈活的教學(xué)智慧，從王鳳燕老師的論壇中看到了“杜郎口”的課堂教學(xué)風(fēng)采。郎俊英老師，郝敬東老師繩秀蕾老師等用一堂課的教學(xué)內(nèi)容安排設(shè)置以及方法的運用介紹了高效的課堂教學(xué)經(jīng)驗。四、開展了兩周一次的周末俱樂部活動

由于我校學(xué)生大都來自農(nóng)村，家比較遠(yuǎn)，征求多數(shù)家長的意見，大都愿意兩周過一次，所以我校利用星期天下午開展了周末俱樂部活動，讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣隨意報各個項目，像語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、籃球、乒乓球等，豐富了學(xué)生的生活，培養(yǎng)了學(xué)生的興趣，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了全面發(fā)展。

五、為了促進(jìn)班級、班風(fēng)建設(shè)，為了培養(yǎng)學(xué)生自我組織管理能力，上學(xué)期我們成立了學(xué)生會，管理班級

衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、就寢、就餐等班級日常工作。一天一評并登到評比欄里，一星期以班為單位進(jìn)行匯總，下周晨會時全校通報總結(jié)，在學(xué)生會干部的管理下，我校班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)各方面取得了很大的提高。六、文體活動

包括板報（兩周更換一次）、教室內(nèi)文化建設(shè)、隊形隊列比賽、演講活動等其他活動，學(xué)校組織評委對活動質(zhì)量、紀(jì)律、影響度等方面進(jìn)行評估及時登到評比欄內(nèi)，及時總結(jié)，分析得失。文體活動的開展，張揚(yáng)了學(xué)生的個性，陶冶了學(xué)生的情操，淡化了素質(zhì)教育的改革。七、四周一次的各類模范評選

我校一直堅持每四周評選一次各類模范，就是每班分別從學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、就寢、生活、成長等五個方面選出每項五名學(xué)生共25名學(xué)生，登到板報上，激勵學(xué)生向好的方面發(fā)展，像模范看齊，人人爭做好學(xué)生，形成了爭、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。

八、一月一次階段測試與賈鎮(zhèn)、實驗中學(xué)聯(lián)考，使用相同的題，成績出來后與實驗賈鎮(zhèn)從平均分、高才

生、優(yōu)秀生、上游生、合格生等五個方面進(jìn)行詳細(xì)比較與自身橫向比較，并及時召開師生表彰總結(jié)大會，讓老師和學(xué)生即使反思，不斷的找到自己的位置，制定自己的奮斗目標(biāo)，成績一次比一次好。九、教學(xué)常規(guī)工作

我校分別從出勤、備課、作業(yè)批改、課堂教學(xué)、聽課評課、教學(xué)研究、評教等七個方面對教師的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行評估，下面簡單說幾項：

（1）出勤，學(xué)校職員對教師的集體辦公、上課、監(jiān)場、例會及學(xué)校組織的有關(guān)會議檢查，一周統(tǒng)

計一次，在每周例會上公布。

（2）教案、作業(yè)、聽課記錄每四周由學(xué)術(shù)委員會成員檢查一次，評估打分，寫出優(yōu)點和不足以及

建議，開例會時總結(jié)并張貼公布。

（3）課堂教學(xué)，執(zhí)行推門聽課制度，充分了解和掌握教師課堂教學(xué)的容量，師生雙邊活動的開展，

知識的傳授和能力的培養(yǎng)等深入課堂指導(dǎo)教育教學(xué)工作并及時對教育教學(xué)中的問題同上課教師進(jìn)行溝通和反饋。

上學(xué)期的教學(xué)常規(guī)總評，王鳳燕老師，馬紅燕老師，郎俊英老師，吳春萍老師，宋艷飛老師等都很優(yōu)秀，教學(xué)常規(guī)工作扎實有效，促進(jìn)了教育的高效發(fā)展，常規(guī)評估端正了教師的工作態(tài)度。十、后勤，下面我夸一夸我們的后勤主任，趙主任，一年來，她為金太陽中學(xué)教學(xué)工作提供了最優(yōu)質(zhì)的

后勤保障，餐廳、宿舍、開水房，學(xué)校到處可見她忙碌的身影。在寒冷的冬天，她第一個起床為孩子們打開宿舍、教室的空調(diào)，為得是讓同學(xué)們起床時暖和些，進(jìn)了教室可以在暖和的環(huán)境下學(xué)習(xí)，這樣貼心的阿姨，那個學(xué)生不喜歡她呢？伙房的工人都盡職盡責(zé)，能夠保證開飯時間和飯菜質(zhì)量，廚師的做飯水平不斷提高，飯菜衛(wèi)生美味，得到了學(xué)生和老師的好評。許改芳師傅帶人真誠，和藹可親，受到學(xué)生們的愛戴。

十一、生活老師把學(xué)生的生活永遠(yuǎn)放到第一位，白班工人負(fù)責(zé)給學(xué)生分飯分菜，并端到餐桌上.打掃衛(wèi)

生，管理學(xué)生午休等工作，夜班工人主要管理學(xué)生晚上就寢，早晨起床后的法制工作，每個工人都認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是楊梅君嫂子，把所有的學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子一樣，細(xì)心照料著天他們的生活起居，讓學(xué)生感到家的溫暖，劉姍姍非常勤快，總是把宿舍打掃的一塵不染，給同學(xué)們營造一個良好的休息環(huán)境。

十二、門衛(wèi)主要工作把住門，看好人，外來人員一律嚴(yán)格登記方可進(jìn)入校園，學(xué)生必須有班主任簽字

的請假條并有家長簽字方可離開校園，平時未經(jīng)班主任允許，任何人不許外出，嚴(yán)防或杜絕不安全因素的發(fā)生。郭士杰師傅、張懷蘭師傅嚴(yán)格把關(guān)，不厭其煩的做著同樣的工作，特別是張懷蘭師傅勤快，對人熱情，工作認(rèn)真，是工人們學(xué)習(xí)的榜樣。

雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽儯�但是我們的工作中還存在著一些問題。

1.個別老師態(tài)度不端正，如踩著鈴聲進(jìn)校園，等著鈴響下班回家，不愿在學(xué)校多呆一分鐘，沒有

把自己當(dāng)成學(xué)校一份子。

2.老師進(jìn)取心不高，除了備課，上課就是回家忙家務(wù)，看書學(xué)習(xí)研究學(xué)生，研究教材提高自己的

不多。

3.個別教師功利性太強(qiáng)，大局意識薄弱，對學(xué)校的發(fā)展漠不關(guān)心。4.個別職工素質(zhì)差，說話影響教學(xué)，影響學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長。

5.教學(xué)工作有時開展的不夠及時，不能按計劃按時執(zhí)行，大事表上的事情一拖再拖。6.后勤工作不到位。

這學(xué)期，我們制定了以下工作計劃：1.構(gòu)建高效課堂，優(yōu)化課堂

（1）提高老師對高校課堂的認(rèn)識，根據(jù)自己的課堂寫出論文，相互交流自己的反思。

（2）優(yōu)化課堂教學(xué)，要在課堂中確立學(xué)生的主體地位，以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線，

教師指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自學(xué)能力，由學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，在相互啟發(fā)合作探究中分析問題解決問題。

（3）大膽嘗試找出適合我校自己的教學(xué)模式，爭創(chuàng)名校。2.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，壯大優(yōu)秀教師群體。

教師總量增加，教師隊伍不斷壯大，學(xué)歷不斷提高，相信新生力量的加入會讓我們的力量更強(qiáng)大，教學(xué)成績更出色。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)水平，外出聽課學(xué)習(xí)，推出校優(yōu)質(zhì)課、公開課，推進(jìn)新課程

改革。

4.完善規(guī)章制度，以改革促進(jìn)師資隊伍建設(shè)。加強(qiáng)合同管理，為確保師資隊伍的相對穩(wěn)定，是教

學(xué)一線教師少流失，在強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的同時，嚴(yán)格履行教師的合同制度。5.加強(qiáng)后勤整頓

老師們，金太陽是我家，發(fā)展靠大家，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在王園長、張校長和郭校長的周圍，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、誠信的工作作風(fēng)與時俱進(jìn)，奮力拼搏，不斷開拓學(xué)校的新局面，讓我們用自己的雙手托起金太陽中學(xué)輝煌的明天吧！最后，祝全體教職員工身體健康，工作順利。謝謝大家

宋艷飛201*年9月16日

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