師徒結(jié)對工作總結(jié)201*.7.1

師徒結(jié)對工作總結(jié)

201*.7.1

自我校實行“師徒結(jié)對”工作以來，我有幸成為XX老師的師傅。在這一學(xué)期的師徒結(jié)對活動中，我們互相學(xué)習(xí)，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。現(xiàn)將這一學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合徒弟的原有水平，制訂師徒計劃

每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認(rèn)真分析楊琰老師的優(yōu)缺點，對于她好的地方，大家一起學(xué)習(xí)，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎(chǔ)上都能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步。最后根據(jù)這些情況分析，制訂出了我們的師徒結(jié)對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。

二、虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

雖然我是師傅，但我還是需要虛心學(xué)習(xí)，把提高自身素質(zhì)作為我的工作目標(biāo)之一。首先，我經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教，努力使自己在課堂教學(xué)、班級管理等方面有進(jìn)一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學(xué)習(xí)，并仔細(xì)記錄、認(rèn)真評課，使自己在評課方面有一定進(jìn)步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書籍，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。

三、做好示范，共同提高

為了給徒弟正面的影響，我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，不管是實驗準(zhǔn)備，還是教學(xué)過程的設(shè)計都會精心安排，盡量把最好的一面展示給徒弟。在指導(dǎo)徒弟的匯報課時，我也盡力多幫他們提出一些設(shè)想，并要求他們將探討設(shè)計出的教案及時讓其他同組化學(xué)老師審驗，提出意見，確保教案、課件科學(xué)合理。實驗她們以前都沒做過，先給他們示范一下，然后讓他們自己再做一遍，確保萬無一失。并指導(dǎo)他提前試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動匯報出來，以提高教育教學(xué)水平。平時，在學(xué)生管理方面，我也經(jīng)常幫助她們解決一些學(xué)生管理方面的疑惑，使他的學(xué)生管理能力有一定的提高。四、經(jīng)常聽課，指導(dǎo)教學(xué)

要想幫助徒弟在課堂教學(xué)上有所進(jìn)步，最重要的就是走進(jìn)他的課堂，觀察他的課堂教學(xué)情況，給予指導(dǎo)。我堅持聽徒弟課，認(rèn)真記錄，認(rèn)真思考，寫下自己的感受。課后和徒弟進(jìn)行交流時，我總是毫無保留的把自己的想法全部告訴他，做得好的予以肯定，不足的地方提出來共同探討。

青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅應(yīng)該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補(bǔ)己之短。在師徒結(jié)對活動中，我不但自己的教學(xué)教育水平有了一定的提高，也幫助了徒弟共同提高。我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認(rèn)真、更努力，使自己和徒弟的能力都能有一個很大的進(jìn)步。

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201*-201*學(xué)年第一學(xué)期前嶺學(xué)校師徒結(jié)對工作總結(jié)

本學(xué)期師徒結(jié)對工作，落實了《前嶺學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對”實施方案》，加強(qiáng)了新教師的培養(yǎng)，取得了較好的效果�，F(xiàn)作簡要總結(jié)。一、有方案，有組織。學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校實際情況，制定了《前嶺學(xué)校“師徒結(jié)對”實施方案》，結(jié)合各新教師所在教研組的意見，每一位新教師都配備了相應(yīng)的師傅。召開了師徒結(jié)對動員會。會上張連玉校長提出了工作要求，明確了工作目標(biāo)和方向。會后，師徒之間舉行了見面會，正式開始了師徒結(jié)對幫扶工作。

二、重過程，抓落實。本學(xué)期對師徒結(jié)對工作作了四次全面檢查反饋，較好地落實了《前嶺學(xué)校“師徒結(jié)對”實施方案》。次月初，教研室組織檢查落實，對每個師徒結(jié)對教師相關(guān)材料的檢查，再到反饋登記，每一項工作都一一作了落實。

著重對以下幾方面作了硬性的檢查登記反饋：師傅聽課情況、師傅對徒弟教案書寫及作業(yè)批改情況；徒弟聽課情況、每月上交一篇教學(xué)反思或心得體會文章情況。

三、專項總結(jié)，綜合考評。學(xué)期末，對照《前嶺學(xué)�！皫熗浇Y(jié)對”實施方案》，分以下幾方面對一學(xué)期的師徒結(jié)對工作進(jìn)行考評：師傅聽課總節(jié)數(shù)（20分）、徒弟聽課總節(jié)數(shù)（30分）、各月師徒工作上交材料合格情況（25分）、徒弟教學(xué)業(yè)績得分情況（25分），總分100分，得分從高到低，70分以上為優(yōu)秀，中間為良好，后的為一般。本學(xué)期考評情況如下：優(yōu)秀：劉春梅賈真

良好：皮新忠石柳柳喬艷陸倩李偉趙倩云尹開明于曉瑞四、今后建議

1.新教師應(yīng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。在平時工作中應(yīng)主動向“師傅”學(xué)習(xí)：主動邀請師傅聽自己的課、主動去聽師傅的課、主動向師傅請教教學(xué)過程中所遇到的問題及疑惑、主動向其它有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)。

2.要加強(qiáng)對新教師落實此項工作的考核評價。新教師的考核結(jié)果作為評選十最教師“成長最快新教師”的依據(jù)，60分以上為達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)者在教育教學(xué)考核中扣5分，不能評選“成長最快的教師”。

3.指導(dǎo)教師的“師傅”應(yīng)加強(qiáng)對師弟的指導(dǎo)。要多與徒弟交流，對照方案每周至少聽徒弟一節(jié)課，并作好反饋交流。

4.優(yōu)秀的頒發(fā)“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽(yù)證書，指導(dǎo)教師考核總分低于50分的或聽課節(jié)數(shù)為0的作為不達(dá)標(biāo)，不享受考核獎勵。對優(yōu)秀的教師發(fā)給優(yōu)秀指導(dǎo)教師證書。

201*年1月15

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