青年文明號班組總結(jié)

電氣二班“青年文明號”申報材料

“青年文明號”申報材料

電氣二班現(xiàn)有成員5名，平均年齡23周歲，團(tuán)員5名，是公司運(yùn)行部一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的最年青的青年集體。201*年以來，我班組在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合電氣運(yùn)行專業(yè)的工作特點，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實每一項工作任務(wù)，貫徹貢獻(xiàn)礦山，二次創(chuàng)業(yè)，再造一個松藻的理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“技術(shù)型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號的創(chuàng)建思路，堅持安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的原則，年完成發(fā)電量104000萬千瓦時，全面完成了201*年工作任務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、團(tuán)結(jié)一致，精心操作見成果：

201*年03月15日1#機(jī)首次并網(wǎng)，04月12日1#機(jī)組168小時試運(yùn)行結(jié)束，進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行。

201*年06月27日2#機(jī)組首次并網(wǎng)，07月20日2#機(jī)組168小時試運(yùn)行結(jié)束，進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行。

201*年“迎峰度夏”的三個月里，班組人員在“迎峰度夏”的幾個月里，設(shè)備面臨“溫度高、負(fù)荷高、環(huán)境差”，我班人員不怕熱、不怕累，增加巡檢次數(shù)，將設(shè)備隱患消除于始發(fā)階段，并作好事故預(yù)想。

201*年的一年里，曾處理“廠用電快切失敗、發(fā)變組主開關(guān)故障、發(fā)電機(jī)定子引出線短路”等事故，發(fā)現(xiàn)“1#高廠變風(fēng)扇反轉(zhuǎn)”“熱工電源短路引起火災(zāi)”等設(shè)備缺陷。在發(fā)電機(jī)定子引出線短路事故中，班中人員根據(jù)事故現(xiàn)象，及時判斷并處理，防止事故擴(kuò)大，并且對2#隔離變進(jìn)行沖擊合閘實驗，投入運(yùn)行，保證1#機(jī)組的安全停機(jī)。

以上這些二班的人員都做出了突出的貢獻(xiàn)，在201*年被公司評為“先進(jìn)班組”的稱號，兩人被公司評為“先進(jìn)個人”，一人在被公司評為“先進(jìn)女職工”。

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二、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“技術(shù)型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“技術(shù)型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”、“技術(shù)型”、青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，我們以提素質(zhì)為目標(biāo)，狠抓班組成員的理論基礎(chǔ)，將公司發(fā)的和自己收集到專業(yè)技術(shù)資料發(fā)到每個班組成員手中，結(jié)合實際以各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，對新到班組的員工進(jìn)行班組安全教育。技術(shù)上采取“師帶徒”、“一幫一”、“討論”的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，將技術(shù)水平提高到一個階段，尤其是新到的成員，基本上能獨立操作每天除了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，我們還增加了政治學(xué)習(xí)，通過閱讀和學(xué)習(xí)國內(nèi)外新聞，展開討論，積極發(fā)表個人的見解，提高自已的政治修養(yǎng)。

二是開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)技術(shù)能力。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。我們采取了假設(shè)一個事故或操作，先分析原因和事故處理辦法，再到現(xiàn)場進(jìn)行核實，最后再修改的辦法。將我們的操作和事故處理能力提高到了一個新的臺階。

三是操作前后互相監(jiān)督、自檢，保證人身、設(shè)備安全。在公司“安全第一，預(yù)防為主”的方針下，我們除每周參加運(yùn)行部組織的安全學(xué)習(xí)外，還根據(jù)各大電廠在實際運(yùn)行中的實踐經(jīng)驗和事故組織安全學(xué)習(xí)，建立安全活動記錄，在201*年的工作中做到誤操作0次，事故擴(kuò)大0次，習(xí)慣性違章0次。

四是班組精神文明建設(shè)班組人員工作證件必須佩帶在明顯位置，著裝統(tǒng)一，記錄、報表按指定位置擺放,從小的細(xì)節(jié)出發(fā)，展示出班組的風(fēng)貌。

班組成員都奉行艱苦樸素，勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣。司現(xiàn)場生活條件非常艱苦，班組成員到現(xiàn)在都還住在大寢室，特別是在今年夏天，在天氣溫度高達(dá)４４℃的情況下，二班人員都沒有叫一聲苦、累。

五是弘揚(yáng)新風(fēng)，無私奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)礦山”是我班

電氣二班“青年文明號”申報材料

組創(chuàng)建“青年文明號”的主要宗旨。在06年機(jī)組調(diào)試期間，班組成員利用自己的休息時間待在現(xiàn)場，以待處理突發(fā)事故。并積極參加義務(wù)勞動，利用休息時間拔草等。

總的來說，電氣二班還是一支年輕的隊伍，還需要磨練，相信他們會充分發(fā)揮了共青團(tuán)員的先進(jìn)性，用智慧、勤勞、奮發(fā)的精神為機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作出突出的貢獻(xiàn)。

附：班組成員名單：電氣二班二零零七年四月

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中冶葫蘆島有色青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)材料

中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司是集有色金屬冶煉和化工產(chǎn)品生產(chǎn)于一體，并綜合回收其它有價金屬的特大型企業(yè)。目前，公司35周歲以下青年職工5000多人，占到職工總數(shù)的60%，基層青年班組有700多個。幾年來，隨著改革的不斷深入，企業(yè)青年在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中的重要作用日益突顯。在這種情況下，公司團(tuán)委以服務(wù)大局、服務(wù)青工為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持把爭創(chuàng)青年文明號活動作為提高青年隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，結(jié)合重點、務(wù)實創(chuàng)新、不斷深入，擴(kuò)大影響，使青年文明號創(chuàng)建活動取得顯著效果，在企業(yè)弘揚(yáng)職業(yè)道德、強(qiáng)化崗位操作、提升青工整體素質(zhì)等方面起到積極作用。幾年來，并涌現(xiàn)出省級青年文明號3個、市級青年文明號19個，公司級青年文明號90個。目前，青年文明號在公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線上，已成為團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)的一面旗幟，鼓舞激勵著全體青工，在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)全部智慧和力量。我們在工作中主要抓了以下幾個方面：

一、加強(qiáng)青工思想道德教育，提高創(chuàng)建認(rèn)識，營造創(chuàng)建活動良好的氛圍。

創(chuàng)建青年文明號是以提高青年的綜合素質(zhì)為核心，把提高青年的思想素質(zhì)，培育良好的思想作風(fēng)和精神面貌作為隊伍建設(shè)的基點，進(jìn)而為社會、為企業(yè)盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)。在公司創(chuàng)建青年文明號活動中，我們把爭創(chuàng)活動與培養(yǎng)高素質(zhì)的青工隊伍，促進(jìn)企業(yè)人本管理，構(gòu)建企業(yè)文化緊密結(jié)合，以良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、樹立一流形象為目標(biāo)，全面開展創(chuàng)建青年文明號活動。首先，我們在公司廣大團(tuán)員青年中，深入開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動、開展增強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)員意識教育活動、認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“社會主義榮辱觀要求"，學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，另外，結(jié)合廠情廠勢進(jìn)行愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育等活動，積極引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)青工樹立愛崗愛廠、創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識。在此基礎(chǔ)上，在創(chuàng)建活動中，我們認(rèn)真研究和調(diào)查青工的思想狀況，下發(fā)青工思想問卷，調(diào)查目前青工的思想狀況，同時特別針對如何開展好青年文明號創(chuàng)建活動進(jìn)行了認(rèn)真摸底調(diào)查，掌握了青工的思想動態(tài)，對創(chuàng)建活動廣泛開展提供第一手可靠工作材料。與此同時，為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確意義，我們注意抓好爭創(chuàng)青年文明號的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，組織開展了青年文明號理論學(xué)習(xí)班、座談會、問卷調(diào)查、青年文明號參觀學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動，使基層爭創(chuàng)集體進(jìn)一步明確了什么是青年文明號及創(chuàng)建青年文明號的重要意義，組織爭創(chuàng)集體負(fù)責(zé)人、團(tuán)干部就創(chuàng)建的形式及內(nèi)容，結(jié)合自身崗位實際提出新的創(chuàng)建想法和創(chuàng)建意見，使大家在思想上對創(chuàng)建青年文明號活動有了更深的認(rèn)識和體會。為了使創(chuàng)建活動深入每個青工心中，激發(fā)他們投身創(chuàng)建的熱情，公司團(tuán)委利用廠報、電臺、團(tuán)訊、黑板報、懸掛爭創(chuàng)標(biāo)語等宣傳方式，大力宣傳青年文明號的創(chuàng)建意義，廣泛動員全員參加到創(chuàng)建中來，有些基層班組發(fā)出挑戰(zhàn)書，極大激發(fā)了他們的爭創(chuàng)熱情，使青工自覺、主動參與到創(chuàng)建中來。為創(chuàng)建青年文明號活動的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮團(tuán)組織力量，為深化“青年文明號”創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。在青年文明號創(chuàng)建活動中，公司團(tuán)委結(jié)合公司改革發(fā)展大局、結(jié)合各個時期工作重點，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，建立健全日常管理機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制。從1997年以來，在近十年的爭創(chuàng)過程中，逐年不斷完善《中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司青年文明號創(chuàng)建活動方案》，方案規(guī)劃細(xì)致、目標(biāo)明確、分工詳細(xì)、責(zé)任落實，形成了黨政工青齊抓共管，上下同心協(xié)力共創(chuàng)的良好局面。按照活動方案，公司團(tuán)委對基層爭創(chuàng)集體進(jìn)行創(chuàng)建指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與創(chuàng)建班組進(jìn)行溝通解決，使青年文明號創(chuàng)建活動實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證基層創(chuàng)建活動的實際效果。在爭創(chuàng)活動中為了突出重點，創(chuàng)新形式。201*年至今，公司團(tuán)委全面開展了以“爭創(chuàng)主題為中心，圍繞目標(biāo)搞爭創(chuàng)”的主題創(chuàng)建活動，先后下發(fā)了《爭創(chuàng)青年文明號，打造一流和諧班組》、《爭創(chuàng)青年文明號凝聚青春力量展示青春風(fēng)采》文件，基層各級團(tuán)組織圍繞文件要求，結(jié)合本單位、本班組工作實際，確立爭創(chuàng)主題，精心設(shè)計活動內(nèi)容，動員廣大青工立足崗位爭創(chuàng)青年文明號，向爭創(chuàng)目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。青年文明號爭創(chuàng)班組精冶蒸二熱工調(diào)整班提出了“建和諧班組，創(chuàng)優(yōu)異成績”的主題爭創(chuàng)活動，班組全員不畏困難，實現(xiàn)了爐體超期正常運(yùn)行700天的優(yōu)異成績；鉛鋅冶煉廠燒結(jié)車間燒結(jié)工段爭創(chuàng)集體，提出了“全力干好本職，獻(xiàn)身集團(tuán)公司”的主題爭創(chuàng)活動，班組17名成員在ISP鼓風(fēng)爐點火投產(chǎn)中，連續(xù)20多天不回家，吃住在生產(chǎn)現(xiàn)場，他們團(tuán)結(jié)一心，勇于拼搏，直至第一個燒結(jié)塊產(chǎn)出時，班組全員為勝利歡呼跳躍，共同創(chuàng)造了鉛鋅鼓風(fēng)爐冶煉史上的一個奇跡，他們的優(yōu)秀事跡在公司廣為宣傳和表彰，為“青年文明號”這面旗幟增添光彩。

三、圍繞企業(yè)中心積極開展創(chuàng)建活動，使青年文明號活動成為拓寬共青團(tuán)工作手臂的有效抓手。

我公司是國有大型企業(yè)，基層青工、基層班組在生產(chǎn)一線崗位發(fā)揮著舉足輕重的作用，為此在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持圍繞中心，服務(wù)大局，將創(chuàng)號活動與生產(chǎn)實際結(jié)合，與崗位建功立業(yè)結(jié)合，不斷創(chuàng)造更新更高的業(yè)績。

1、結(jié)合大局、立足本職，充分發(fā)揮青年文明號生力軍和突擊隊作用。公司團(tuán)委要求各基層爭創(chuàng)單位要圍繞本單位、本班組的實際情況，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，大力推動青年文明號創(chuàng)新實踐，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。爭創(chuàng)班組根據(jù)本單位實際情況，有針對地開展生產(chǎn)競賽、技術(shù)比武、義務(wù)奉獻(xiàn)、節(jié)約增效等特色活動�；顒又�，基層爭創(chuàng)班組結(jié)合生產(chǎn)難點、薄弱環(huán)節(jié)積極開展生產(chǎn)勞動競賽，班組全員參賽，比操作、創(chuàng)水平、有考核、有獎懲，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，有效保證了生產(chǎn)的穩(wěn)定長周期安全運(yùn)行；以提高操作業(yè)務(wù)水平為目的，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，有效提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量。為了營造良好的學(xué)習(xí)氛圍爭創(chuàng)班組分別開設(shè)了每日讀書一刻鐘、讀書園地等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動，取得顯著成效。市級青年文明號集體熱電廠汽輪機(jī)班組李野獲得汽機(jī)工工種狀元榮譽(yù)稱號、公司青年文明號班組筑爐公司二隊一班組員孔祥坤獲得爐體筑爐工種狀元稱號。在學(xué)習(xí)過程中，不僅使班組成員提高了操作水平，而且也加深了班組成員之間的感情，使?fàn)巹?chuàng)班組凝聚力、感染力大大增強(qiáng)，取得顯著效果。另外，結(jié)合挖潛增效工作要求，基層爭創(chuàng)班組大力開展節(jié)約創(chuàng)效活動，班組員工人人從點滴做起，人人爭做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現(xiàn)出“爭號”活動的實際作用和效果。

2、大力倡導(dǎo)青年文明號集體開展服務(wù)奉獻(xiàn)活動。

在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象的創(chuàng)建思想，要求爭創(chuàng)班組積極開展幫扶困難職工、敬老愛老、學(xué)習(xí)雷鋒精神等志愿者服務(wù)活動，弘揚(yáng)互幫互助，無私奉獻(xiàn)志愿者精神。在公司團(tuán)委組織的上街學(xué)雷鋒各種義務(wù)活動、走訪困難職工、無償獻(xiàn)血、幫扶孤寡老人等志愿者活動中我們都能看到青年文明號的身影。其中的熱電廠汽輪機(jī)青年文明號班組成員，在得知一位90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進(jìn)醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補(bǔ)身體。老人激動萬分，熱淚盈眶，他們用實際行動充分體現(xiàn)了青年文明號集體奉獻(xiàn)精神。在捐資助學(xué)，扶貧濟(jì)困等多項公益活動中，這個班組都是積極響應(yīng)，全力幫扶，同時，引導(dǎo)廣大青年文明號集體成員弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。201*年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動，動員廣大青年文明號集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團(tuán)組織兼管，保證班組困難職工及時得到幫助，雖然基金錢數(shù)不多，但是職工確實感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報班組的關(guān)心和愛護(hù)。201*年，公司各級青年文明號集體積極響應(yīng)葫蘆島團(tuán)市委希望工程愛心儲蓄活動，共有儲運(yùn)廠機(jī)車班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個班組一對一幫扶了4名家庭困難的小學(xué)生，體現(xiàn)了青年文明號集體的先進(jìn)性和模范性，受到一致好評。

四、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、保證創(chuàng)建活動的效果和整體水平。青年文明號班組能否成為基層班組的排頭兵，能否起到典型示范作用，我們認(rèn)為嚴(yán)格的考核評比是關(guān)鍵。按照公司年度《青年文明號考核打分細(xì)則》，我們對基層爭創(chuàng)班組進(jìn)行逐項考核打分，考核結(jié)束后公布打分情況，對加扣分情況進(jìn)行說明，使基層爭創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實現(xiàn)青年文明號創(chuàng)建、評比、考核、獎勵等各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格規(guī)范保，保證評比的公平、公正、公開性，在青年文明號認(rèn)定考核中，我們采取了首次認(rèn)定的青年文明號班組，實行第二年再次認(rèn)定，兩次認(rèn)定合格后方可頒發(fā)青年文明號牌匾的評比辦法，對于不合格的班組取消認(rèn)定資格，從運(yùn)行來看，兩次認(rèn)定授牌評比考核辦法，有效地保證了爭創(chuàng)效果，對于青年文明號班組建立長效機(jī)制起到了促進(jìn)作用。另外，公司團(tuán)委每年表彰宣傳一批事跡突出的青年文明號班組，對青年文明號集體及集體負(fù)責(zé)人進(jìn)行物資獎勵，調(diào)動了基層創(chuàng)建班組的創(chuàng)建積極性，帶動全員的爭創(chuàng)熱情。

以上是我公司爭創(chuàng)青年文明號工作的具體作法。實踐證明，創(chuàng)建“青年文明號”，對公司是加強(qiáng)青年班組管理工作的一種有效手段；對于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對于廣大青工則是實行自我管理，挖掘自身潛力，實現(xiàn)自身價值的一種有效途徑。目前“青年文明號”集體，已經(jīng)成為生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍，使青年文明號集體成為群眾性精神文明建設(shè)的有效載體。

中冶葫蘆島有色金屬集團(tuán)公司團(tuán)委

201*-12-28

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