專項安全日活動總結

專項安全日活動總結

根據總公司201*年安全生產工作會議精神，線路工區(qū)為了扎實開展好201*年各項安全生產工作，確保各項安全生產目標和指標的全面完成，提升本職安全水平，牢固樹立安全意識，切實貫徹州總公司安全生產會議有關精神，全面排查和改進公司安全生產隱患和安全管理薄弱環(huán)節(jié),工區(qū)決定在2月7日至2月8日為期兩天時間為節(jié)后安全日，安全日主要內容有《國網公司安全事故調查規(guī)程》、《國家電網公司安全生產工作獎懲規(guī)定》“典型事故案例”等的學習，在安全生產工作中“天天保持高度警惕、時時保持清醒頭腦”，做到警鐘長鳴，從而防止了各類似事故的發(fā)生。現結合工區(qū)實際,節(jié)后安全日活動總結如下。

1、不斷完善規(guī)章制度，強化安全教育培訓，提高安全意識培養(yǎng)，確保安全生產工作

結合我工區(qū)特點，工區(qū)領導高度重視“專項安全日活動”工作，堅持貫徹執(zhí)行上級關于安全生產工作的一系列指示精神，深化和完善了各項安全生產管理制度，明確了全公司安全管理目標和要求，落實了各級人員的安全職責，指明了工作方向；工區(qū)以科學管理為指導，加強了人身、電網、設備和交通工作的安全防范意識。同時以“以人為本抓安全、以完善制度保安全、以強化監(jiān)督穩(wěn)安全、以創(chuàng)新管理護安全、以考核激勵促安全”，使安全管理制度化、規(guī)范化，形成良好的安全運作機制，安全管理水平得到了進一步提高。在此期間，工區(qū)采取集中學習形式，組織全部職工認真學習了《國家安全事故調查規(guī)程》、《國家電網公司安全工作獎懲規(guī)定》，在學習的基礎上，深入挖掘各部門、班組堅持以人為本、強化安全管理中的好經驗、好做法，好榜樣。2、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”

突出以人為本、警鐘長鳴，建設安全文化，強化安全意識，全面實現“十不發(fā)生三下降一控制”的安全工作目標，推廣先進典型。根據總公司文件精神要求，在本次活動中，工區(qū)組織全體職工對201*年8月11日、201*年8月19日、201*年9月14日、201*年9月20日、201*年9月26日幾起典型事故案例進行了再學習，在認真學習事故通報的同時，深刻吸取事故教訓，加強帶電作業(yè)培訓和管理，認真查找自身工作中存在的危險點和事故隱患，制定有針對性的、可靠性強的防范措施，嚴格查找各類違章行為，進一步增強憂患意識和責任意識。并明確：

一是加強全體員工要對《安規(guī)》的學習，并組織全體職工進行了安規(guī)考試，進一步規(guī)范檢修、施工作業(yè)的組織、部署、整改等工作；二是加強農電檢修、施工現場“三防十要”反事故措施的學習

三是加強防止高處墜落事故十條重點安全措施的學習四是要加強檢修、施工安全措施制定，把好安全措施審查關，確保安全生產責任制落實到位，規(guī)范作業(yè)人員行為，嚴格遵守安全工作規(guī)程，杜絕類似事故重復發(fā)生。

通過開展此類安全教育學習、宣傳，使員工們能夠結合本崗位實際情況，舉一反三，認真思考，分析和總結，制定防范措施。

3、全員行動認真學習舉一反三杜絕事故，認真組織學習三習慣性違章，做到全面發(fā)動、全員參與、全過程覆蓋。把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場。實現作業(yè)班組“四個零”安全管理目標（安全生產零違章、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容、工作質量零差錯），使習慣性違章得到有效遏制。

繼續(xù)完善各部門、班組及個人的安全目標，制定相應控制措施，確保各級安全目標的順利實現；同時，結合公司安全目標及相關過程的考核辦法，加強對安全目標的過程檢查、考核。我相信，只要我們以身作則，遵障守規(guī)，從安全基礎管理做起，結合整改工作，腳踏實地，全員行動“從我做起”。安全管理工作會不斷改進和提高。

擴展閱讀：安全日活動總結(1.13)

“安全日”活動

xxx分公司二一二年一月十四日

總結

為落實市公司、電建和集團公司有關要求，分公司組織相關人員，于1月13日停產一天開展了“安全日”活動，通過深入學習討論中央國務院、國網公司有關文件，著實明確了年度安全生產工作主線，揭示、整改了以往工作中存在的問題隱患，為今后安全生產工作打下了良好的開端。

一、高度重視，抓好安排部署

自收到市公司、電建和集團公司關于開展“安全日”活動的通知后，分公司領導一是立即要求組織全體生產人員于1月13日停產一天，緊緊圍繞國網公司“1.11”劉振亞總經理重要講話精神及有關文件內容開展“安全日”活動，重點領會上級領導講話精神和文件實質，為進一步抓好年度安全生產工作打基礎。二是傳達長春供電公司集體企業(yè)“安全日”活動座談會、電建公司201*年安全質量工作會議精神及各級領導講話，切實抓緊近期安全生產工作。

二、認真學習，明確工作重點

在安全日活動過程中，分公司從安全生產、建設質量、隊伍穩(wěn)定、依法治企、優(yōu)質服務、品牌建設等方面首先學習了《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》、《關于深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施95598光明服務工程的意見》、《國家電網公司安全工作獎懲規(guī)定》、《關于開展“安全年”活動的通知》及《國家電網公司201*年安全工作意見》。二是重點從思想認識、作風建設、領導責任落實方面，認真學習了劉總在公司二屆二次職代會暨201*年工作會議上的講話、在公司安全穩(wěn)定優(yōu)質服務電視電話會議上的講話精神。三是結合學習“安全年”活動部署和分公司的工作實際，就如何有效組織開展“安全年”活動，確保公司安全健康發(fā)展進行了討論。四是從問題隱患整改和事故預防方面，再次學習了《生產安全事故報告和調查處理條例》、《電力安全事故應急處置和調查處理條例》和《國網公司歷年事故匯編》，強化了全體生產人員的安全工作意識。五是為抓好近期安全生產工作，迅速傳達了長春供電公司集體企業(yè)安全日活動座談會及電建公司201*年安全質量工作會議精神，重點宣貫了市公司xxx副總經理、電建公司xxx總經理、xxx、xxx副總經理的重要講話，明確了“安全目標、工作思路、安全投入、安全責任、建章建制、安全文化、培訓教育、安全年活動、節(jié)日安全管理”等重點工作。

三、討論發(fā)現問題及整改措施

1、分包隊伍管理人員素質參差不齊，對國網公司系統(tǒng)有關規(guī)定、標準、規(guī)范學習理解難以到位。對此，分公司將進一步強化分包工程項目管理人員安全素質教育，不斷提升分包工程安全管理水平。

2、由于分包施工人員來自四面八方，流動性比較大，多數是中短期用工，安全意識低下、自我約束能力弱，從而給分包工程項目帶來較大安全風險和安全管理壓力。對此分公司組織相關管理人員進行研討，對存在問題深層次剖析，并提出相應的管理措施，保障安全管理工作到位。

3、個別施工現場臨時用電存在不規(guī)范現象，如：臨時電源箱門不上鎖、用電施工機械電動機外殼不設接地線。對此，一是繼續(xù)發(fā)揮分公司安全質量巡視組的監(jiān)督檢查作用，加大現場檢查頻次，發(fā)現問題嚴肅處理、嚴格考核。二是要求施工項目部職能人員加強日常安全監(jiān)督檢查，及時糾正臨時用電過程中出現的各類不規(guī)范現象，確保用電安全。

4、個別施工現場地面坑口臨邊設置蓋板、安全圍欄不到位。對此，分公司將加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現問題及時督促整改，確保現場施工作業(yè)安全。對項目部及施工隊責任不到位人員從嚴考核，增強安全管理工作的執(zhí)行力。

總之，通過開展“安全日”活動，使全體生產人員提高了安全生產思想認識，明確了逐級安全責任，為實現“安全年”目標創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

1月13日“安全日”活動討論提出問題整改措施排版

單位：xxx分公司

序提出問題號分包隊伍管理人員素質參差不齊，對國網1公司系統(tǒng)有關規(guī)定、標準、規(guī)范學習理解難以到位。分包施工人員來自四面八方，流動性比較組織相關管理人員進行研討，對存在問題深大，多數是中短期用工，安全意識低下、2自我約束能力弱，從而給分包工程項目帶包工程安全管理工作到位。來較大安全風險和安全管理壓力。3個別施工現場臨時用電存在不規(guī)范現象，一是繼續(xù)發(fā)揮分公司安全質量巡視組的監(jiān)督xxxxxx開工期間層次剖析，并提出相應的管理措施，保障分xxx專責生產部201*.1.31各項工程開工前，組織一次分包工程項目管理人員安全素質教育，不斷提升分包工程安全管理水平。xxxxxx開工前整改措施領導責任人改時間主管整改計劃整備注如：臨時電源箱門不上鎖、用電施工機械電動機外殼不設接地線。檢查作用，加大現場檢查頻次，發(fā)現問題嚴肅處理、嚴格考核。二是要求施工項目部職能人員加強日常安全監(jiān)督檢查，及時糾正臨時用電過程中出現的各類不規(guī)范現象，確保用電安全。項目部安全員作業(yè)負責人xxx加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現問題及時督促整改，項目部個別施工現場地面坑口臨邊設置蓋板、安4全圍欄不到位。責任不到位人員從嚴考核，增強安全管理工作業(yè)作的執(zhí)行力。負責人單位領導：xxx

確�，F場施工作業(yè)安全。對項目部及施工隊xxx安全員開工期間

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