后勤工作總結(jié)

后勤工作總結(jié)

學校后勤工作是學校工作的組成部分，是學校順利開展教育教學活動提供有力的保障�！昂竦螺d物，臻于至善”作為工作的行動綱要，去轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理，強化服務(wù)意識，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程。為來年更好的做好服務(wù)，現(xiàn)做出總結(jié)如下：

一、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求。

3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對學生課桌的殘缺，學校投入較大的資金，購買二百套課桌，保證師生正常工作和學習。

4、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事為目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財；另一方面千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

5、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務(wù)職能。

二、齊心協(xié)力、齊抓共管安全

1、學校對各處室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責，層層簽訂安全責任書，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內(nèi)容，貫徹“誰主管，誰負責”“誰在崗，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。同時，學校還在學期初與學生家長簽訂安全責任書，與班主任簽訂責任書，6月份與學生、家長簽訂安全承諾書，明確了學校、班主任、家長及學生應承擔的責任。

2、開展豐富多彩的宣傳教育活動。利用班會課、活動課、學科滲透、黑板報、懸掛橫幅等途徑，通過講解、演示，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。通過主題班會、講座、國旗下講話等形式，提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力，推進校園安全工作的展開。

3、加強管理，認真做好組織工作，學校領(lǐng)導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發(fā)事件，做好學生安全保護工作。二是配備校醫(yī)，配齊各類常用藥品，發(fā)生學生病傷，及時給予救護。

4、學校宣傳欄，定期出版安全教育內(nèi)容。

5、狠抓突發(fā)事件的安全工作。通過火災、地震和停電緊急疏散演練活動，提高了師生對突發(fā)公共事件下的應急反應能力和自救互救能力，收到良好的效果。各班級召開主題班會大力宣傳

相關(guān)的防溺水、防電安全的意識，切實提高防護自救能力。加強對學生宿舍、教學樓電線、消防設(shè)施的排查和管理，嚴禁使用易引發(fā)火災的電器；疏通樓道及安全出口，暢通消防通道，堅決杜絕因管理不善造成的火災事故和樓梯踩踏事故，嚴密監(jiān)管校內(nèi)重點處室的安全巡查，防患于未然。

6、嚴格執(zhí)行值班制度，做好節(jié)假日值班安排工作。行政人員堅持24小時值班，要求通訊暢通，反應快速，一旦發(fā)生事故或緊急情況，領(lǐng)導和有關(guān)人員按規(guī)定迅速趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，切實做到反應靈敏、響應快速、組織得力、施救有效，最大限度減少事件損失，并將有關(guān)情況及時、如實地按程序向有關(guān)部門報告。

7、嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作信息報告制度，隨時掌握學校安全動態(tài)，如實上報，不隱瞞、不報或遲報、漏報。校門口嚴格實行外來人員和車輛登記制度，嚴禁社會閑雜人員進入校園。加強校內(nèi)值班巡邏，特別是加強對易發(fā)事故、事件區(qū)域的夜間巡邏，避免各類針對師生的侵害事故、事件發(fā)生。

三、校園綠化美化井然有序

1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。

2、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍。努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。，學校在財力緊張的情況

下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化。

四、加強衛(wèi)生監(jiān)督、搞好環(huán)境衛(wèi)生，美化、凈化育人環(huán)境。1、環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈。本學期通過多種形式開展衛(wèi)生知識宣傳。利用黑板報、班會課、學校廣播、國旗下話等陣地進行衛(wèi)生知識宣傳。

2、劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任落實到班級，每天兩掃。3、制定師生“人人參與保潔”衛(wèi)生責任區(qū)，每周一大掃，保持校園環(huán)境潔美觀，辦公室、專用教室衛(wèi)生責任落實到人和班級，要求做到整潔美觀教室窗明幾凈。

4、續(xù)做好滅“四害”工作，做到專人負責，措施落實。5、學生檢查辦法：成立衛(wèi)生檢查評比小組，不定時檢查。6、內(nèi)外和保潔區(qū)做到一日二打掃，每周一大掃，保持地上無紙屑、雜物，室內(nèi)窗明幾凈物品擺放整齊，拖把、抹布洗凈擰干掛在指定的地方。學生個人衛(wèi)生每周選擇不同的項目檢查一次，學校隨時抽查。始終保持園校環(huán)境清潔優(yōu)美。班級的衛(wèi)生工作情況作為班主任考核、評比先進班級等依據(jù)之一。

五、健全食堂制度，加強膳食監(jiān)督管理

1、健全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，學校制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境

衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意監(jiān)督“三關(guān)”：第一關(guān)是把好進貨，食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復印件、詳細住址、聯(lián)系方式，每天由負責驗貨，采取看（生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等）、聞（有無異味等）方式把住進貨關(guān)；凡遇大假返校，假前余下的作料等要全面更換；食堂進貨必須登記驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。第二關(guān)，加工嚴格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關(guān)人員不得進出，做好食品留樣。第三關(guān)，食品分餐關(guān)，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn)，立即嚴厲處罰。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生。三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采用藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。

3、提高從業(yè)人員素質(zhì)，樹立服務(wù)意識。上崗前員工必須進

行崗前培訓，學習相關(guān)的法律、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識。對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，滿足了師生的需求。

六、安全工作成效

由于能認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作精神，深化宣傳，規(guī)范管理，成效明顯，無任何安全事件發(fā)生，教育教學工作秩序井然，得到社會群眾的好評。

七、存在問題

1、校園周邊治安狀況良好，道路交通秩序正常，但摩托車停靠校門口和在校門的校道飚車現(xiàn)象時有發(fā)生，給師生出入校園帶來安全威脅，也有個別家長騎摩托車到學校接學生有時還存在超載現(xiàn)象，一些無牌無證的車輛接送學生，還嚴重超載現(xiàn)象，存在一定的安全隱患。建議上級有關(guān)執(zhí)法部門對摩托車、營運而且無牌無證的車輛予以取締，對學校周邊加強巡查、整治，營造一個良好的校園周邊治安秩序。

2、學校學生宿舍圍墻出現(xiàn)裂縫，建議上級有關(guān)給予資金的支持，解決此安全隱患。

201*年6月27日

擴展閱讀：八月份行政后勤工作總結(jié)

八月份行政部工作總結(jié)

以下是行政部八月工作總結(jié)，雖存在些許多不足之處，但還是獲得了不少收益。一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、能夠安排好部門內(nèi)部較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用

品發(fā)放、辦公設(shè)備的編號及管理等），做好行政后勤工作（飯?zhí)�、員工宿舍管理）；2、辦公設(shè)備的維修處理；做好考勤的管理與核對；3、與同事相處融洽，能夠協(xié)助其他部門完成工作

4、能監(jiān)督好內(nèi)部處理好郵件的轉(zhuǎn)送；安排好公司車輛出車情況，保證送貨需求；工

作敏感度有所提高

5、能急時招聘新員工填補空缺位置，保證生產(chǎn)

6、做了培訓計劃（PPT）對新入職員工的職前培訓普遍率做到80%-90%7、日常辦公用品的保管與申購，保證供應；8、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺；門衛(wèi)管理存在欠缺2、有時各部門之間的配合仍有所欠缺，專業(yè)知識欠缺三、接下來的個人、部門工作計劃：

個人：

1、會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力

做好工作中的每一件事情！

2、隨著公司各項制度的實行，應提高自己各方面的知識3、認真工作，按時完成工作任務(wù)

4、認真收集各項信息數(shù)據(jù)，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗5、及時向領(lǐng)導匯報實際情況，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況部門：

1、完善公司的各項規(guī)章制度、崗位職責（已提交、審核中）2、在原有基礎(chǔ)上管理好公司的文件，做到電子檔與書面兩種形式存檔3、對公司的后勤管理工作加大力度4、協(xié)助其他部門完成工作

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