宜賓職業(yè)技術學院201*年上期院學生會工作總結

宜賓職業(yè)技術學院201*年上期院學生會工作總結

本屆學生會在院領導和系部領導具體指導和支持下，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我鍛煉”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的輔導員老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，在此，我對這一學年以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

回顧這一學期所經(jīng)歷的風風雨雨，失去與所得,我們從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重。我覺得我們學生會的成員有了很大的進步,這些進步是加入院學生會工作之后從無形中所收獲的，學生會的工作由一片空白到豐富多彩，我們共同參與了第十屆運動會、五四評優(yōu)、球類運動會、魁花幾時開進校園、張毅院長的干部培訓講座、趣味運動會、演講比賽、植樹活動、反對邪教，崇尚科學、以及自主招生考試等活動，無論是我自身，還是學生會的全體成員都發(fā)生了很大的變化，對于本學期學生會的工作歷程和基本經(jīng)驗，我感觸良多，為了在未來工作中取得更大的進步，現(xiàn)對本學期學生會工作做以總結。一、日常管理工作秘書處

開展日常工作之余，協(xié)助主席團安排學院舉辦的各項活動以及資料的準備等。學習部

在開展日常工作中，檢查班會及晚自習時各系部共通報16次、表揚3次，其中：

體育部

在檢查兩操時各系部共通報225次，其中：

建工系：被通報班級30個，累計通報次數(shù)140次，班級被通報比例96.7%經(jīng)管系：被通報班級13個，累計通報次數(shù)48次，班級被通報比例50%。制造系：被通報班級3個，累計通報次數(shù)5次，班級被通報比例10.34%。人文系：被通報班級1個，累計通報次數(shù)4次，班級被通報比例16.7%。自控系：被通報班級9個，累計通報次數(shù)18次，班級被通報比例60%。生化系：被通報班級7個，累計通報次數(shù)10次，班級被通報比例46.7%。生衛(wèi)部

在日常工作的開展中，共出簡報12期，對個系部的公區(qū)衛(wèi)生進行檢查并考核。宿管部

在日常工作的開展中，各系部的衛(wèi)生D等共通報次，衛(wèi)生A等共表揚次，星級寢室間；一星級間；二星級間；三星級間；四星級間；五星級間。

紀律部在檢查未歸時各系部共通報25次，其中：

建工系：4次；經(jīng)管系：8次；制造系：6次；自控系：3次；生化系：2次；人文系：1次；電信系：1次

保衛(wèi)部

正常開展日常工作，每晚10：20進行紀律及安全巡邏，協(xié)助保衛(wèi)處對校園周邊的環(huán)境安全進行巡邏。女工部

在日常工作開展之余，開展了“三八”婦女節(jié)的趣味互動、主題班會、辯論賽以及觀影活動等。二、成功之處

1、本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。學生會是一個群眾性的學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。在這學期里，我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。積極組織協(xié)辦各項活動豐富同學們的大學生活。

3、帶動和引導廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。學生是學校工作的基礎，認真做好學管工作。三、存在的不足

應當更好代表了廣大同學的利益，積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎。學生會增強了學生會內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。學生會換屆三個月以來，學生會干部組織開展日常活動等工作日趨規(guī)范、豐富、卓有成效。但是，與院學生處的要求和廣大學生會干部的需要相比，還有不小的差距，建議下一學年學生會開拓工作思路，進一步加強學生會的管理工作，為廣大學生和老師服好務。四、建議1、例會制度

建議例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。2、考核制度

為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制學生會考核制度�？己藢ο螅簩W生會所有成員。本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。3、獎懲制度

為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定學生會獎懲考核制度。4、其他制度（1）繼續(xù)完善規(guī)章制度、加強自身建設，建立一支精干的學生干部隊伍，為以后工作的開展奠定基石；

(2）打造學生的文化活動，積極開展具有我部特色的活動，更多的吸引同學們的目光，得到同學不變的支持，讓這些活動的影響力能達到更長久的效果；

(3)我們要更加注重保存每一次活動的原始資料，為舉辦以后的活動做準備；（4）對同學們的意見，我們應建立一個保密機制，并對意見進行及時反饋；

大學是一個充滿夢想的地方，但同時我們也就背負了更多的期冀，懷揣著更大的理想，在壓力和動力之下痛苦并快樂著，我們?yōu)榇硕�喜怒哀樂，但是有一點，既然選擇了遠方，我們只需風雨兼程。院學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某種程度上說是必然的，沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們?nèi)绾纹诖�明天的輝煌呢？三個月來，我們學生會的每一項活動的順利進行，均離不開學院領導的正確領導，離不開指導老師的具體指導，更離不開全體學生會成員的努力和奉獻。

本屆學生會即將完成其本學期使命，新學年即將到來，新的挑戰(zhàn)必將考驗這個組織的能力，我們有理由相信：在院領導和輔導員老師具體指導和支持下，在廣大師生的熱情參與共同努力下，學生會的明天必將更加燦爛輝煌!最后：預祝新一年學期學生會工作蒸蒸日上！

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大通職業(yè)技術學校201*年工作總結

在縣教育行政部門的正確領導、關心、支持下，我校領導班子帶領全體教職員工緊緊圍繞學校工作目標，遵循“服務為宗旨、就業(yè)為導向”的職業(yè)教育方針，積極工作,改革創(chuàng)新，開拓進取，不斷加強師資隊伍建設，強化學校內(nèi)部管理，加快專業(yè)調(diào)整步伐，提高學校的辦學水平和辦學效益。各方面工作得到健康和諧地發(fā)展，圓滿完成了本年度的各項工作�，F(xiàn)對我校本學期工作總結如下：一、領導班子思想作風建設，扎實有效

開學初，結合學校實情深入開展了作風建設。一是加強領導班子思想作風建設，進一步端正了領導班子的工作態(tài)度，規(guī)范了領導班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標責任書，強化了崗位職責；二是班子建設更趨合理科學，在作風建設中班子成員能以身作則，在日常工作中能相互溝通，在中心工作上能協(xié)調(diào)配合，做到了勤政務實，講合理求高效。三是加強了考勤管理，廣大教職工的紀律意識明顯增強，敬業(yè)精神顯著提高；四班子團結務實、廉潔勤政、開拓進取、群眾信賴、有堅強的戰(zhàn)斗力、凝聚力。二、教師隊伍建設，循序漸進（一）認真學習，加強師德建設

學校重視加強教師隊伍的思想政治工作，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。把教師職業(yè)道德建設放在隊伍建設的突出位置，真正做到教書育人，為人師表。定期召開間周一次的教師例會，進行

政治學習。依托全國中小學教師網(wǎng)、教工會議等宣傳陣地廣泛開展宣傳，不斷強化教師思想素質(zhì)教育，樹立良好的教師形象活動，進一步加強我校干部、教師的作風建設。（二）、加強培訓，提高教師素質(zhì)

“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本�！苯ㄔO高質(zhì)量的教師隊伍，是全面推進素質(zhì)教育的基本保證。建設一支素質(zhì)良好、結構合理、富有活力的較高水平的教師隊伍，是我校教師隊伍建設的基本目標。

1.定期開展教研活動

通過公開課、教學競賽、常規(guī)檢查、各種教學研討活動等方式，了解教育教學的實際情況，有針對性地指導教師的教育教學，從而促進教學的發(fā)展。

3月份，教務處組織舉行課件大賽，共有19名教師精心準備制作課件。

3月份，電工電子專業(yè)教研室舉行了賀芳廷老師的公開課，在評課時何校長就如何根據(jù)新課改要求備課進行了座談，效果良好這次公開課教學，提供了一個發(fā)展方向，達到了示范引領的目的。

4月16日，學前教研室朱錦明老師開展了組內(nèi)公開課，以獨到的美術教學方法，給青年教師起了很好的引導作用。

4月19日，教務處與學前教研室組織在西樓大廳進行主題為“感恩、自信”的作文比賽。

4月24日，學前教研室白香蘭老師校級示范課在12春學前班

進行，運用了多媒體課件、模型等多種手段，運用新的教學方法，教學效果良好，深得青年老師好評，起到了示范領引的作用。

4月中下旬，學前教研室白香蘭、朱錦明老師主講校級示范課。4月16日到4月25日，教務處丁曉紅老師負責主持完成全國技工教育和職業(yè)培訓教學研究成果評選統(tǒng)計和申報工作，上報論文7篇，教案4篇，課件4篇2．重視骨干教師培養(yǎng)

學校發(fā)展需要有名師。我校一直重視以培養(yǎng)中青年專業(yè)學科帶頭人和骨干教師為重點的教師隊伍建設，學校采取“請進來，走出去”的辦法，組織教師加強學習。

2月份對大通縣新招60名教師進行上網(wǎng)前教育教學理論及專業(yè)能力培訓。

5月份，教務處推薦我校丁曉紅老師參加《青海省中小學骨干教師》教育局復評。

5月份，教務處確定參加201*年國家級培訓人員：機械加工專業(yè)劉成海、學前教育專業(yè)柴文孝；確定信息化建設培訓人員：郭海威、曹華斌。

4月14日至5月27日，教務處完成一期201*年度的第一期專業(yè)技術人員計算機應用能力培訓，共計86人。

根據(jù)教育局教師培訓工作安排，結合我校教學工作的實際，針對職業(yè)教育發(fā)展的形勢要求，著眼于提高教師綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，7月12至7月27日，教務處依據(jù)文件精神派出童生科、劉金梅、王玲

玉、馬春君、馬玉琴、張秀紅6位教師參加了西寧市教育局主辦，廣東技術師范學校承辦的首屆西寧地區(qū)中職學校骨干教師培訓。提高教師拓課堂教學執(zhí)教能力和專業(yè)引領能力，加強了教師隊伍建設。同時積極鼓勵教師不斷積累經(jīng)驗，積極開發(fā)校本課程。三、教育教學改革，深入展開1、轉(zhuǎn)變觀念，重修教學計劃

進一步深化教學改革，強化技能教學，提高學生就業(yè)綜合競爭力，真正落實職業(yè)教育“以就業(yè)為導向”的辦學理念，確立“以人為本”的教學意識，一切從學生的實際出發(fā)，在已進行探索與實驗性改革的基礎上，大刀闊斧地進行教學改革，本學期所有專業(yè)重新修訂了教學計劃。本次教學計劃的修訂，以適應社會需求為目標，以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線，積極轉(zhuǎn)變教學觀念，以實用、夠用為原則建立課程體系，合理設置文化課、專業(yè)基礎課和專業(yè)技能課程。2、教學常規(guī)管理，常抓不懈

（1）、發(fā)揮教研組的作用，任課教師制定課程教學目標、授課進程及內(nèi)容。

2月23日，教務處提前上班并做好開學前的準備工作，招集老師，分配教學任務，要求全體教師做好上課準備。

2月份，學校各教研室制定教研室計劃，安排教研室工作；討論學習學校教案書寫新要求，開始教案簽字制度。

3月13日中午，學生處召開了本學期第一次常務會議，會上介紹了學生處主管學生會工作的干事權軍老師，并對本學期學生會的主

要工作進行了布置和要求，調(diào)整了部分學生會成員，補充了201*春新生班的新成員，學生會各部長分別就各自工作作了發(fā)言.（2）、每月定期檢查教案和作業(yè)批改。

（3）、堅持不打招呼聽課及教學紀律巡查，發(fā)現(xiàn)問題、及時解決。（4）、堅持晚自習輔導到位及簽到制度和校級領導值班制度，強化晚自習管理力度。

（5）、做好學生成績的考核和記載工作，繼續(xù)執(zhí)行《學生成績評價方案》加強對教師落實情況的督促檢查和處理。

（6）、根據(jù)教學六環(huán)節(jié)（計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、成績、考核）的督促、檢查情況，結合召開兩次學生座談會和四次學生對任課教師教師評價表，進一步加強教學教學信息反饋，采取大會強調(diào)和個別談話的方式，分析存在的問題，提出改進意見，以幫助教師改進教學方法，提高教學水平。3、技能培養(yǎng)模式，精簡實用

首先，加強課程體系及內(nèi)容的建設，實施教學計劃、教材、具體內(nèi)容的三統(tǒng)一�！叭�統(tǒng)一”以技能培養(yǎng)模式為綱，堅持以就業(yè)為導向。體現(xiàn)科學性、實用性、針對性，具體內(nèi)容要以精簡實用原則。其次，積極推動教學方法改革，采用任務驅(qū)動法，實踐教學法，并逐步形成一套行之有效的教學方法，同時，加大專業(yè)教學實踐力度，把課堂教學搬進實踐室，重點培養(yǎng)學生的動手操能力。組織開展校內(nèi)技能大賽

3月份，電工電子專業(yè)教研室積極組織學生參加電子產(chǎn)品裝配、

計算機硬件維修等專業(yè)的省賽集訓工作，各輔導教師制定了比較詳細可行的計劃，認真開展輔導工作。

3月份，電工電子專業(yè)教研室積極組織教研室教師參加學�！毒W(wǎng)絡課件制作比賽》

5月7日，教務處安排人參加青海省第五屆中職技能大賽協(xié)調(diào)會，組織服裝大賽領隊、評委協(xié)調(diào)會、組織安排服裝專業(yè)大賽命題、評審工作。

8月31日，我校喬麗萍、郭海威、文勝邦、代毅四名老師參加“201*年全國‘創(chuàng)新杯’大賽”的作品刻錄和上報工作。這些活動的開展，大大提高了學生學習專業(yè)技能的興趣。4，校園文化生活，豐富多彩

通過豐富多彩的活動，來“影響人，培養(yǎng)人，塑造人”，讓學生在良好的氛圍中逐步形成良好的思想道德素質(zhì)。抓好“兩操”、體育課的同時，積極開展形式多樣的文體活動。

3月15日，全縣中學生“學習雷鋒精神”演講比賽在大通二中舉行，我校學生楊繼之獲決賽三等獎。

5月7日5月29日幼兒園開展了豐富多彩的小班“家長進課堂”活動。

5月份，全國中等職業(yè)學校第九屆“文明風采”競賽活動開始，學生根據(jù)要求已下發(fā)通知，各班主任正按要求積極組織學生認真完成。

5月30日，我校團委組織師生參加了團縣委組織的綠色環(huán)保文

化墻繪畫活動。

5月29日6月4日，我校幼兒園舉行了首屆“六一幼兒運動會”。

6月2日，我校參加了團縣委舉辦的以“愛我大通”為主題的徒步看東峽鷂子溝文明行活動，期間參加活動的師生沿途撿拾垃圾，發(fā)放綠色環(huán)保宣傳單為環(huán)保事業(yè)盡微薄之力。

6月5日，我校參加了團縣委組織的“綠色未來大通201*環(huán)保文藝演出”，我校張麗萍老師編排的舞蹈《俏蘭花》登臺表演，贏得好評。

6月16日，我校學前教育專業(yè)學生參加第八屆青海省“萬豐電力杯”青少年兒童聲樂、器樂大賽，獲得了聲樂類青年A組金獎。

這些活動不但發(fā)展了學生文體特長，而且陶冶了學生情操，提高學生綜合能力。

四、健全機制，強化德育工作1、班主任隊伍建設，規(guī)范科學

一方面，完善班主任工作管理制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化、民主化，努力形成一套完善有效的管理運行機制，調(diào)動班主任的工作積極性；另一方面，狠抓工作過程的每一個環(huán)節(jié)，通過班主任例會、班主任培訓等形式，組織班主任學習新時期學生管理和班級管理的理論和方法，為班主任的思想脈搏及工作實踐注入新鮮血液，使班主任不斷更新觀念，改進方法。

班主任工作是學生管理中的重要部分。本學期，學生科在校領導的指

導下，定期組織班主任學習10余次。學習了《班主任》雜志、《德育報》以及《班主任工作條例》、《班主任工作十條意見》等。班主任工作經(jīng)驗交流會兩次，召開了班主任工作會議20余次，通過以上舉措，加強了班主任的凝聚力、責任心和自信心，管理理念得到改變，一些先進的管理方法得到推廣，使我們的班風、學風大有好轉(zhuǎn)。班主任的工作積極性大大增強。有的班主任雖然家住的那么遠，但每天像都能在7：30以前按時到校，不管天寒地凍，始終無怨無悔。有的班主任常年如一日，每天早讀、課間操、小自習都能看到他們與學生在一起的身影。還有的班主任除了自己正常應該到的崗位外，經(jīng)常能協(xié)助學生科處理一些突發(fā)事件，加班加點、從不計較個人得失。有的班主任老師本學期帶病堅持工作，一個人帶兩個班、積極上進，創(chuàng)新工作。2、培養(yǎng)一支工作作風過硬、責任心強的學生會干部和班、團干部隊伍。

一是調(diào)整學生會領導機構，對學生會干部中責任心不強，不能自律的人員進行撤換。定期開會、學習培訓，每周一次學生會干部碰頭會堅持不斷，每月一次的集中學習培訓有重點、有內(nèi)容，不斷提高他們的工作能力和工作效率。通過以上措施，我們的學生會干部在參加重大活動、升旗、新生入學、平常執(zhí)勤等工作中都發(fā)揮了不可忽視的重要作用。

二是對班、團干部進行了為期一周的培訓。提高班、團干部的個人素質(zhì)和工作能力，同時建議班主任大膽啟用一些品學兼優(yōu)的學生當班、團干部，樹正氣、立典型，努力營造良好的班風、校風。

3、注重德育滲透，規(guī)范常規(guī)管理和安全工作

在德育工作中我們始終以樹立以人為本的觀念，提倡學生四個學會：“學會求知是前提、學會生活是基礎、學會做人是核心、學會健康是保障”，堅持以“教育育人，服務育人，管理育人”的思想，倡進行思想道德教育，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。針對學生特點，開展了一系列豐富多彩的教育活動，取得了一定的成效。充分利用班會課、專題講座、報告會、國旗下講話等宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和就業(yè)觀。以開展文明班級、優(yōu)秀寢室評比等活動為依托，督促和引導學生養(yǎng)成良，對好人好事及時予以表揚，做好三好學生和優(yōu)秀學生干部的評比和表彰工作，弘揚校園正氣好的學習、生活習慣和禮儀風貌，促進了校風的建設。注重對學生中先進典型的挖掘和培養(yǎng)。做好了對個別學生的家訪工作。注重學校的環(huán)境衛(wèi)生工作；加強對學生值周工作的指導和管理。

3月1日，學生處召開了保安工作會議，對不稱職的保安進行了辭退，重新聘用了新的保安，同時對本學期的校園安全保衛(wèi)工作提出了要求。

3月5日，教育局領導對我校開學各項工作開展情況進行全面檢查。

3月30日下午，我校邀請省人大學少工委專家王老師給部分學生代表進行了“感恩”教育講座，通過教育講座活動，同學們深有感觸，增強了學習的自覺性和責任感。

4月1日中午學生處處理一起學生打架事件。4月5日，課間操對肇事學生依校規(guī)公開進行了相應處分。

從5月14日起，每天中午時段學生處人員利用金屬探測儀對進校男生進行安檢，此舉震懾了極少數(shù)不良學生，保證了校園的安全。制作版面樹立我校優(yōu)秀學生先進典型和模范畢業(yè)生實習報道材料。懸掛名人名言和激勵學生成人成才的標語，張貼國家對中職學生的優(yōu)惠政策及成功中職生的成長道路的簡報。利用課間操、自習時間，校領導適時對學生進行思想道德教育，本學期對學生就思想建設，行為習慣養(yǎng)成、成人成才、安全主題等教育達10余次。利用國旗下講話形式勉勵、激發(fā)學生健康成長。通過以上活動，從思想上轉(zhuǎn)變學生觀念，從行為上扭轉(zhuǎn)他們的不良習慣，確實做到先成人后成才。4、狠抓常規(guī)管理、規(guī)范學生行為

①健全制度。本學期我們根據(jù)學生管理、班主任考核、安全工作的方面的實踐情況修改并完善了《班級考核細則》、《班主任考核辦法》、《違紀學生處理辦法》等，使各種規(guī)章制度更加趨于合理。②建立有效管理機制。堅持學生科負責、學生會檢查，每天做到查到校、衛(wèi)生、早讀、課間操、小自習和宿舍紀律、衛(wèi)生，做到有記錄、有匯報、有處理、有獎懲。實行班級流動紅旗和文明宿舍流動紅旗及各項活動考核獎勵機制，形成爭先恐后的良好局面。

③“問題生”轉(zhuǎn)化效果明顯。本學期我們加大了對“問題生”的轉(zhuǎn)化力度，深入班級了解學生的思想動態(tài)，及時處理和避免學生中間發(fā)生的矛盾，做好學生的思想工作，本學期處理學生糾紛2件，個別學

生教育20人次。通過與學生個別談話，同家長見面聯(lián)系等，使這些同學都發(fā)生了不同程度的改變，校風、班風有了根本的好轉(zhuǎn)。本學期遲到現(xiàn)象明顯減少，無勒索錢物事件發(fā)生，打架斗毆、上網(wǎng)等現(xiàn)象得到明顯遏制，安全檢查工作圓滿通過。5、開展安全法制教育

堅持不懈地抓好安全教育工作，積極開展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通過完善工作網(wǎng)絡，落實安全責任，層層負責，提高防火、用電及交通、飲食安全教育的實效。通過普及學生自救自護常識，“安全知識競賽”等活動；提高學生自救自護能力，杜絕安全事故的發(fā)生。以“校園預防”為重點，深入開展法制教育。認真組織學生學習未成年人保護法和預防未成年人犯罪法，通過法制教育講座、觀看法制教育片等形式，增強學生的法制觀念；通過“珍愛生命、拒絕毒品”專題教育，提高學生對毒品危害的認識，自覺加強拒絕毒品的意識。

五、改善后勤管理，保障優(yōu)質(zhì)服務

學校本著以服務教育、服務教學、服務師生的工作目標，積極有效地開展后勤工作，努力把各項工作落實到位。強化了責任意識、安全意識和服務意識，不斷健全各項規(guī)章制度，為教育教學秩序的正常運轉(zhuǎn)提供了有力的保障。后勤部門實行精細化管理，厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行財產(chǎn)管理辦法、物品設備的申購、報批、采購等制度。全力做好教育教學用品設備的及時采購供應，及時做好校舍修繕及水電照明線路設備的檢修。暑假期間對教學樓墻面進行了粉刷、對黑板、門

窗、桌椅等進行了維修。在食堂管理上，不斷完善食堂管理制度，經(jīng)常性的和食堂人員進行交流，要求食堂工作人員嚴格按照食堂衛(wèi)生管理標準認真去做，真正做到飯菜質(zhì)量好，價格合理，經(jīng)過我們的共同努力，本學期食堂衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量都得到了進一步的改善，保證了師生的安全用餐。

六、擴大招生宣傳，加強對外交流合作，明確就業(yè)去向3月12日，學生處進行201*級春季中職新生報名工作。4月10日，我校春季招生結束，春季中職生總招生人數(shù)為78人。從5月7日起，我校招生工作啟動，相關校領導及學生處人員每天按照學校201*年秋季招生方案布置招生宣傳工作。

4月份，李迎魁副校長與金存成老師負責到縣就業(yè)局聯(lián)系短期培訓電焊工、維修電工開班事宜并上報學員信息。

從5月7日起，我校招生工作啟動，相關校領導及學生處人員每天按照學校201*年秋季招生方案布置招生宣傳工作。

5月10日上午，李迎魁校長和白占邦老師參加市就業(yè)局組織的就業(yè)招聘會，了解用人單位的崗位需求及用人動態(tài)，并向各用人單位介紹了我校的畢業(yè)生情況，為我校今年畢業(yè)生的就業(yè)工作打下了良好的就業(yè)信息基礎。

5月26日－5月29日，朱永紅校長和劉寶志主任到浙江嘉興參加“千企百校對接洽談會”，會上向與會企業(yè)散發(fā)了我校今年的招生簡章，介紹了我校的情況，并同部分企業(yè)簽訂了學生頂崗實習協(xié)議。

5月28日-5月30日，我校朱永紅校長與學生處劉寶志主任應邀

參加由嘉興市人民政府主辦、嘉興市人才資源和社會保障局承辦的“201*年嘉興市百校千企技能人才合作洽談會�！�

6月份，校招生辦下到各個學校進行招生宣傳工作。

8月29日至9月2日，李迎魁副校長和麻成璽、李生明老師一起到剛察縣、海晏縣等外州縣進行了招生宣傳動員，共發(fā)放簡章201*份。

六.今后發(fā)展方向

1、加大教改力度，努力提高教學質(zhì)量。2、引進專業(yè)技能型人才，培養(yǎng)雙師型教師3、狠抓校風建設，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

4、加快推進學校專業(yè)實驗室建設的步伐，提高專業(yè)教學水平。5、加強對外交流與合作，爭創(chuàng)學校工作新局面。

本學年，我們的各項工作取得一定成績，但也仍然存在著許多不足，我們決心以更高的工作熱情和更大的干勁，加快學校發(fā)展步伐，在科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上做文章。我們相信在上級政府部門的大力支持下，在教育主管部門的正確領導下，經(jīng)全體教職工的共同努力，我校職業(yè)教育將會有一個更加輝煌的明天。

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