尼勒克縣委組織部201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)Microsoft Word 文檔

尼勒克縣委組織部201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)

今年以來，組織部嚴(yán)格按照上級黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求部署，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理和從嚴(yán)治黨的工作方針，把全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿于組織工作始終，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實，取得了明顯成效，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：

一、強化學(xué)習(xí)教育，筑牢廉政防范意識。堅持抓好組工干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一年來，采取集體學(xué)與個人學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)與廣泛學(xué)相結(jié)合，全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個《條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的講話，尤其是按照要求重點抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的學(xué)習(xí)。組織干部收聽收看反腐倡廉教育專題片1場次，開展科室領(lǐng)導(dǎo)與干部談心談話18人次，撰寫黨風(fēng)廉政心得體會35篇，每逢重大節(jié)假日集中對組工干部及家屬進(jìn)行廉政談話、發(fā)放廉政倡議出等形式，提高組工干部的廉潔自律意識，增強防腐拒變能力。

二、加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。在縣黨校舉辦了1期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。把每月8日定為黨員議事日、每季度次月15日定為村務(wù)監(jiān)督日，把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點，每月每季度定期進(jìn)行檢查，保證村務(wù)基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。開展村民代表常任制、村務(wù)監(jiān)督委員會、村民理財小組和村級財務(wù)非生產(chǎn)性支出限額管理四項工作，全面推行“創(chuàng)先爭優(yōu)“黨組織、黨員公開承諾活動，積極引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，增強為民服務(wù)意識和工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，在工作創(chuàng)新中進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。

三、開展黨員先進(jìn)性教育活動，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并運用成克杰、胡長清、慕綏新等反面典型，對黨員干部進(jìn)行警示教育，樹立正確的權(quán)力觀，增強廉潔自律意識，保持政治本色。組織新提任領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬123人，走進(jìn)尼勒克縣監(jiān)獄法紀(jì)教育基地，面對面聽取服刑人員懺悔，感受貪婪墮落的危害，警醒領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬時刻“警鐘長鳴”。組織干部家屬旁聽法院官員職務(wù)犯罪庭審3場次，現(xiàn)場感受貪官墮落歷程，觸動干部家屬“防微杜漸”。組織領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬174人深入蘇布臺鄉(xiāng)博爾博松村、克其克蘇布臺村等偏遠(yuǎn)貧困村，真實感受群眾生活疾苦，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和憂患意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見，進(jìn)一步增強了黨員的宗旨意識和廉政意識。

四、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是加大教育培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的思想認(rèn)識。結(jié)合當(dāng)前換屆之年，提前著手，在縣黨校舉辦村隊干部培訓(xùn)班一期，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。結(jié)合“反暴力、講法制”教育活動開展，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場舉辦培訓(xùn)班75場次，及時將黨風(fēng)廉政知識貫穿到培訓(xùn)工作的始終，有效增強了機關(guān)、村隊的廉潔自律意識和反腐倡廉意識。二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)場加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。組織部組定期對對各（鎮(zhèn)）場基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場普遍對換屆后的村（居）加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

尼勒克縣委組織部201*年11月1日

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縣委組織部201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作總結(jié)

201*年以來，縣委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，以制度建設(shè)為重點，以打造特色鮮明的**組工品牌、團(tuán)結(jié)和諧高效運轉(zhuǎn)的模范部門和政治堅定業(yè)務(wù)精通的過硬隊伍為目標(biāo)，認(rèn)真抓好組工干部廉潔自律，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力的組織保證。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供組織保障為了切實抓好我部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，部里成立了以常委部長任組長，常務(wù)部長為副組長，班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確組織部長為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實行“一崗雙責(zé)”，層層分解了201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全年組織工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實。同時實行層級管理，各分管部長對部長負(fù)責(zé)，科室負(fù)責(zé)人對分管部長負(fù)責(zé)，科室工作人員對科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的管理體制。機關(guān)干部有違反各項紀(jì)律時，實行責(zé)任倒查，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、加強理論學(xué)習(xí)，提高部機關(guān)干部思想政治覺悟為切實做到教育為先，預(yù)防在前，關(guān)口前移，今年我們以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)理論學(xué)習(xí)，不斷提高部機關(guān)干部思想政治覺悟。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。利用每周二、五下午的學(xué)習(xí)日，先后組織學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《**市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)“十禁止”》等黨紀(jì)條規(guī)。二是開展專題討論。根據(jù)對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和領(lǐng)會，積極組織機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，聯(lián)系自身實際，認(rèn)真開展討論，反思工作中存在的問題。通過討論既達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同提高的目的，又加深了對學(xué)習(xí)內(nèi)容的消化和理解。三是認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。部機關(guān)統(tǒng)一印制了學(xué)習(xí)專用記錄本，每位同志每半年寫出1萬字的讀書筆記、一篇201*字以上的學(xué)習(xí)體會，一篇高質(zhì)量的理論研討文章。每年集中檢查一次個人自學(xué)筆記和心得體會，并將個人學(xué)習(xí)情況納入年度考核。通過理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。

三、加強內(nèi)部管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處一是建章立制。進(jìn)一步完善了《中共**縣委組織部機關(guān)管理制度》，將組織部門適宜公開的政策原則、辦事程序、工作守則向群眾公開，增加工作透明度，將組工干部的行為置于群眾監(jiān)督之下，促其自覺遵守職業(yè)道德。同時我部提出五個承諾，即：不讓辦事的同志在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓組織部門的形象因我而受到損害。二是警鐘長鳴。在每次進(jìn)行組織工作考核或干部考核前，部領(lǐng)導(dǎo)都要專門召開會議，對考核紀(jì)律進(jìn)行要求，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，嚴(yán)禁收受禮金等行為，對違反組織紀(jì)律的行為一經(jīng)查處，絕不姑息。三是全程監(jiān)控。通過增設(shè)網(wǎng)上“投訴和受理”、公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾見投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起考核，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

四、加強廉潔自律，樹立組工干部良好形象

黨和人民賦予領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)，是黨和人民的信任，領(lǐng)導(dǎo)干部只有為黨和人民工作的權(quán)力，而絕沒有為自己謀私利的權(quán)力。因此，組織部班子成員以身作則，嚴(yán)于律己，要求部機關(guān)干部做到的，班子成員首先做到，時刻把群眾滿意不滿意，擁護(hù)不擁護(hù)，支持不支持，高興不高興作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。在班子成員的模范帶動下，部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和《組織人事干部行為若干規(guī)范》，自覺遵守研究干部不跑風(fēng)、提拔干部不講情、工作變動不請客、逢年過節(jié)不送禮、同城工作不吃飯、下鄉(xiāng)檢查不喝酒、不借公務(wù)辦私事的“七不紀(jì)律”，樹立了組織部門的良好形象。一年來，部機關(guān)沒有出現(xiàn)組工干部違法亂紀(jì)現(xiàn)象，沒有發(fā)生重大事故和惡性事件。

一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但離上級部門的要求相比還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。在新的一年里，我們將繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為推動縣域經(jīng)濟(jì)的科學(xué)、快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅實的組織保證。

中共**縣委組織部201*年12月10日

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