村計(jì)劃生育流動(dòng)人口工作總結(jié)

XXX村201*年度計(jì)劃生育流動(dòng)人口

工作總結(jié)

201*年以來(lái)，我村兩委高度重視流動(dòng)人口管理工作，按照“執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，將流動(dòng)人口管理列入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，落實(shí)管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善各類(lèi)制度措施，強(qiáng)化管理工作，保護(hù)了流動(dòng)人口的合法權(quán)益充分調(diào)動(dòng)起流動(dòng)人口在我村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用，維護(hù)了我村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)了三個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)了我村計(jì)劃生育工作的快速發(fā)展。

一、主要特點(diǎn)

（一）以構(gòu)建和諧社會(huì)為主題，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)我村從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以推進(jìn)平安創(chuàng)建、構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，著眼于解決流動(dòng)人口管理中的突出問(wèn)題，以服務(wù)為基礎(chǔ)，以引導(dǎo)合理有序流動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，不斷強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)人口的管理與服務(wù)。結(jié)合本地實(shí)際，制定了以“村委領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)會(huì)牽頭，各方參與，綜合治理”的工作方針，把其納入目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，善待弱勢(shì)群體與保護(hù)公眾合法權(quán)益相結(jié)合，使我村的流動(dòng)人口管理工作進(jìn)一步法治化、社會(huì)化、規(guī)范化。

（二）以抓“服務(wù)”為宗旨，加強(qiáng)基層管理工作流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)、頭緒多、

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任務(wù)重的工作，為抓好服務(wù)管理工作，我村堅(jiān)持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的指導(dǎo)思想，將流動(dòng)人口管理服務(wù)工作放到重要位置來(lái)抓，村流動(dòng)人口管理以入戶(hù)調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊(cè)等為手段，開(kāi)展治安陷落宣傳教育，提高流動(dòng)人口的自我保護(hù)意識(shí)和能力，防止不法侵害；堅(jiān)持以黨支部為核心，由協(xié)會(huì)牽頭，充分發(fā)揮治保、調(diào)解、治安聯(lián)防等組織的作用，以“十戶(hù)聯(lián)防”活動(dòng)加強(qiáng)村對(duì)流動(dòng)人口的管理，使廣大干部群眾共同參與到對(duì)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中來(lái)。

（三）完善管理措施，嚴(yán)格依法管理

為加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理，我村充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調(diào)配合，使我村對(duì)流動(dòng)人口的管理進(jìn)一步規(guī)范化、法治化。

一是嚴(yán)格落實(shí)流動(dòng)人口登記、辦證制度。我村辦公室對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行登記分類(lèi)管理、建檔，確保做到“四知”。

我村均建立了流動(dòng)人口登記冊(cè)，實(shí)行一人一卡，真正做到了“人來(lái)有登記，人走有注銷(xiāo)”。

（四）提高服務(wù)和宣傳工作水平

我村十分重視對(duì)流動(dòng)人口的宣傳、不斷提高對(duì)他們的服務(wù)和保障力度。切實(shí)做到保障流動(dòng)人口與常住人口在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上的平等，嚴(yán)厲查處侵害他們利益的行為，協(xié)會(huì)組織在向他們進(jìn)行法律、法規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)還根據(jù)其從事的

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工作性質(zhì)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，使他們既掌握一定技能又知法、守法和用法維護(hù)自身利益。

二、存在的問(wèn)題

流動(dòng)人口管理工作是一項(xiàng)系列性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力來(lái)保障的，因受我村經(jīng)濟(jì)條件的制約，一些基本措施及制度的落實(shí)仍還不夠，在一定程度上對(duì)流動(dòng)人口的登記、辦證工作也還有落實(shí)不扎實(shí)的地方。

三、下步工作打算

1、加強(qiáng)對(duì)流入人口管理和服務(wù)工作，定期組織流入已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”工作，努力提高流入人口的宣傳教育工作。

2、大力宣傳《流動(dòng)人口婚育證明》的辦證程序和所需材料，定期組織人員為流出人口辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，進(jìn)一步提高流出人口辦證率。

3、加強(qiáng)我村流出人口跟蹤管理，做到不漏一人，搞好流動(dòng)人口工作。

XXX村村民委會(huì)201*年9月10日

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擴(kuò)展閱讀：長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料(修改)

經(jīng)驗(yàn)交流材料勇于探索知難而進(jìn)

不斷開(kāi)創(chuàng)長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作新局面

陳曉珍201*年11月9日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我是錦屏街道計(jì)生辦的一名干部，受會(huì)議委托，專(zhuān)題匯報(bào)本街道長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。我匯報(bào)的題目是《勇于探索，知難而進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作新局面》，眾人皆知，計(jì)生工作一直是個(gè)老大難，流動(dòng)人口計(jì)生工作是老大難中的新大難，201*年，市計(jì)生局曾在我街道塘下村召開(kāi)過(guò)一個(gè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，塘下村的管理模式受到上級(jí)部門(mén)的肯定，街道借機(jī)在全街道推廣了塘下的做法，街道流動(dòng)人口計(jì)生工作從此迎來(lái)了全新的時(shí)代。但是流動(dòng)人口計(jì)生工作的“難”字并未消失，相反是越深入越覺(jué)得難。盡管如此，街道知難而進(jìn)，克服種種困難，不斷探索，不斷總結(jié)，不斷提高，尤其是長(zhǎng)汀村的“以外管外”做法給了我們?cè)S多啟發(fā)，下面我談幾點(diǎn)體會(huì)，謹(jǐn)請(qǐng)批評(píng)指正。

一、工作難點(diǎn)

大家也都知道，流動(dòng)人口工作、居所更換頻繁，流動(dòng)性大而快，今天去找他、明天他就不在了。流動(dòng)人口的復(fù)雜性、隱蔽性造成流動(dòng)人口計(jì)劃生育難管理、服務(wù)不到位。我們?cè)谌粘９ぷ髦信龅胶芏嗬щy，歸納起來(lái)有五個(gè)難到位：

一是屬地管理意識(shí)難到位。一些村干部、企業(yè)主、出租屋主認(rèn)為流動(dòng)人口計(jì)劃生育與己無(wú)關(guān)，對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作不積極、不主動(dòng)、不配合，造成管理、服務(wù)不能到位。

二是職能部門(mén)配合難到位。一些職能部門(mén)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理是計(jì)生部門(mén)、流管辦的事，由此出現(xiàn)婚育證明查驗(yàn)未落實(shí)、信息登記準(zhǔn)確率不高等問(wèn)題，不能充分發(fā)揮流動(dòng)人口綜

合服務(wù)管理職能。

三是“一盤(pán)棋”管理難到位。由于各區(qū)域間經(jīng)濟(jì)、文化、思想等存在明顯差異，造成流動(dòng)人口計(jì)生管理聯(lián)系、配合不夠密切。個(gè)別戶(hù)籍地計(jì)生部門(mén)在接到我街道有關(guān)流入人口違法生育、計(jì)劃外懷孕事件通報(bào)時(shí)，要么以“你們處理吧!”、要么以人手不夠等理由推卸管理責(zé)任，導(dǎo)致違法生育、懷孕查處配合不夠、處罰不力，違法生育難控制。

四是管理服務(wù)工作難到位。外來(lái)流動(dòng)人口來(lái)自全國(guó)各地，人員雜、流動(dòng)性強(qiáng)，流動(dòng)人口的流動(dòng)性、復(fù)雜性、隱蔽性帶來(lái)一系列管理問(wèn)題，造成違法生育案件執(zhí)行難、計(jì)劃外懷孕發(fā)現(xiàn)難，發(fā)現(xiàn)后補(bǔ)救措施落實(shí)難，計(jì)劃生育跟蹤服務(wù)管理難。五是服務(wù)管理力量難到位。目前我街道計(jì)生辦配備2名計(jì)生專(zhuān)干（一專(zhuān)一兼）管理外來(lái)流動(dòng)人口，11個(gè)社區(qū)各配備了1名計(jì)生服務(wù)管理員全面負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，1名專(zhuān)職協(xié)管員協(xié)助管理流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作；外來(lái)流動(dòng)育齡婦女達(dá)300人以上的7個(gè)村配備了流動(dòng)人口協(xié)管員，其余村由村計(jì)生服務(wù)管理員兼管。如果按照全街道現(xiàn)有育齡婦女4萬(wàn)人（已包括1.6萬(wàn)外來(lái)育齡婦女），50個(gè)管理人員計(jì)算，管理比例約為1：800，而且無(wú)論是協(xié)管員還是計(jì)生服務(wù)管理員，基本上是利用業(yè)余時(shí)間來(lái)做計(jì)生工作的，服務(wù)管理力量嚴(yán)重不足。同時(shí)由于工作量大、待遇低、老齡化、文化素質(zhì)低等因素，也造成服務(wù)管理隊(duì)伍不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量不高，不能對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行有效、持續(xù)的服務(wù)和管理。二、工作成效

為此我們著力創(chuàng)新，探索建立各種行之有效的流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理方式。通過(guò)長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)室愛(ài)心驛站的創(chuàng)建，探索新的管理模式。我們與以前、其他村社區(qū)縱、橫向比較，我們看到了六個(gè)不一樣。

1、成立管理組織，領(lǐng)導(dǎo)重視，工作基礎(chǔ)不一樣。長(zhǎng)汀村經(jīng)村兩委會(huì)討論，成立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理網(wǎng)絡(luò)小組，由村書(shū)記張善明任組長(zhǎng)，村主任張長(zhǎng)貴、婦女主任張萍萍任副組長(zhǎng)，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅負(fù)責(zé)日常工作。成立管理組織后，村干部參與意識(shí)加強(qiáng)，認(rèn)識(shí)到流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作不僅僅是婦女主任、協(xié)管員的事情，意識(shí)到做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義，人人參與、重視，相比較以前和其他村、社區(qū)工作環(huán)境，工作基礎(chǔ)不一樣。

2、建設(shè)服務(wù)窗口，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，工作責(zé)任心不一樣。為使流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理正�；�開(kāi)展，流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“有家”、“有家人”，經(jīng)街道與長(zhǎng)汀村委會(huì)協(xié)商，確定長(zhǎng)汀村彌勒三苑二間房子為長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)室愛(ài)心驛站的辦公用房，由街道、計(jì)生局兩級(jí)各出資10萬(wàn)元，用于服務(wù)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員配備等�；�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)共投入7.8萬(wàn)元。配備專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅坐班制工作、全面負(fù)責(zé)日常流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，相比較以前，下班后做流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作、社區(qū)協(xié)管員半天上班制、其他村婦女主任兼管的工作情況，兼管與專(zhuān)職性質(zhì)上的區(qū)別、工作時(shí)間上的差異導(dǎo)致協(xié)管員之間的工作責(zé)任心不一樣。長(zhǎng)汀村專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅坐班制工作，她的工作、她的使命就是做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作，性質(zhì)單一。每天白天把聯(lián)絡(luò)員采集的信息錄入村流動(dòng)人口管理系統(tǒng)、做好梳理工作和日常服務(wù)工作外，為切實(shí)掌握村外來(lái)人口實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)、管理工作，她又利用晚上5：309：00外來(lái)人口下班回家、以不耽誤他們休息為原則，再次上門(mén)溝通、了解情況，做到五清楚：既姓名、身份證、戶(hù)籍地、工作單位、婚育情況清楚；上門(mén)做好服務(wù)室功能宣傳等等，因此工作責(zé)任心不一樣。

3、保證工資待遇，增加人員，工作積極性不一樣。工資待遇是確保工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，所以我們給專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅每月發(fā)放1000元工資待遇，按月足額發(fā)放到位，保障其生活。考慮到占國(guó)紅一個(gè)人采集信息、服務(wù)管理201*個(gè)人，力量是非常薄弱的，也做不好，為此增加張芳蓮、張亞萍等14名聯(lián)絡(luò)員協(xié)助專(zhuān)職協(xié)管員工作，他們的功能是專(zhuān)職協(xié)管員的手、眼睛，及時(shí)采集所管轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口信息、信息變化并上報(bào)專(zhuān)職協(xié)管員、查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明，保證信息來(lái)源的敏捷、精確和高效。聯(lián)絡(luò)員工資由街道、村兩級(jí)出資予以保障，于年底按工作績(jī)效考評(píng)發(fā)放。與其他村、社區(qū)流動(dòng)人口管理人員配備數(shù)量、工資待遇相比較，長(zhǎng)汀村人員配備足、工資待遇有保障，因此工作積極性也較高。（社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員每月500員，兼社區(qū)其他計(jì)生工作；村流動(dòng)人口協(xié)管員年底根據(jù)外來(lái)育齡婦女人數(shù)按市計(jì)生局補(bǔ)貼5元、街道2元、村級(jí)1元，既每人8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；村婦女主任兼管的按外來(lái)育齡婦女?dāng)?shù)每人2元年底發(fā)放）

4、慎選專(zhuān)職協(xié)管員，用心溝通，工作情感不一樣。

對(duì)于專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅的確定，長(zhǎng)汀村委班子是思之又思、慎之又慎，因?yàn)?/p>

現(xiàn)在的管理方式、服務(wù)要求與原來(lái)不一樣，專(zhuān)職協(xié)管員必須是有愛(ài)心、有責(zé)任心又熱心的人。最終，村里確定占國(guó)紅為長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口專(zhuān)職協(xié)管員：原因一是占國(guó)紅（1971年9月29日）年輕有文化，高中畢業(yè)；原因二是占國(guó)紅的熱心腸，201*年從江西九江婚嫁到長(zhǎng)汀村，在感情上對(duì)外來(lái)人口有一種親切感，對(duì)外來(lái)人口碰到困難很熱心（其丈夫是村里警務(wù)室夜巡隊(duì)協(xié)警，夫妻兩經(jīng)常幫助外來(lái)人口解決子女讀書(shū)、就業(yè)等問(wèn)題）；原因三是占國(guó)紅對(duì)外來(lái)人口有愛(ài)心，這可以從她寫(xiě)的工作日志中就可以看到她憂(yōu)因她們而憂(yōu)、喜因他們而喜的情感記錄，字里行間都透著她的愛(ài)。她經(jīng)常上門(mén)和他們拉家常，給與家人式的關(guān)愛(ài)、朋友式的溝通，慢慢地很多外來(lái)育齡婦女認(rèn)識(shí)了她、有困難找她傾述，她能幫忙的盡力幫忙解決。（今年7月我們村里暫住的四川籍育齡婦女劉讓芬妹妹劉某18歲，因交友不慎懷孕，怕家里人責(zé)罵，就隱瞞懷孕一事，到了七個(gè)月時(shí)肚子大起來(lái)實(shí)在隱瞞不住，她姐姐以為她生病帶她去醫(yī)院檢查才發(fā)現(xiàn)劉某已懷孕7個(gè)月。她姐姐跑到服務(wù)室請(qǐng)求占國(guó)紅幫忙，占國(guó)紅帶她們?nèi)ナ杏?jì)生局指導(dǎo)站，指導(dǎo)站告知胎兒太大做不了，又帶她們跑婦兒保健醫(yī)院。醫(yī)院要求出具劉讓芬、劉某親姐妹證明，占國(guó)紅怕劉某跑來(lái)跑去有危險(xiǎn)，又親自跑到街道計(jì)生辦咨詢(xún)能否辦理這個(gè)證件，知道街道不能出具這個(gè)證明，又打電話(huà)聯(lián)系戶(hù)籍地開(kāi)具證明。做了引產(chǎn)手術(shù)后，還上門(mén)去看望。看到劉某住在姐姐姐夫暫住房的廚房里面，生活困難，感到既痛心、又痛恨，恨她不懂事，痛心她的身體受到傷害。她又跑到街道懇請(qǐng)政府給她予以生活救濟(jì)補(bǔ)助。在她的努力下，街道拿出300元予以幫困救助，并對(duì)其進(jìn)行教育幫助。）可能因?yàn)檎紘?guó)紅自己也是外地來(lái)的關(guān)系，所以她對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作是真情實(shí)意，交流方式、說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣都透著親情、友情，工作情感不一樣。

5、落實(shí)管理措施，全員管理，工作對(duì)象不一樣。

根據(jù)日常工作中碰到的問(wèn)題，針對(duì)流動(dòng)人口借身份證提供假信息等情況，長(zhǎng)汀村自行設(shè)計(jì)的《長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口管理系統(tǒng)》軟件，專(zhuān)職協(xié)管員根據(jù)聯(lián)絡(luò)員登記的卡片，把暫住在長(zhǎng)汀村的流動(dòng)人口信息全員輸入管理系統(tǒng)，可以隨時(shí)搜索查找暫住在長(zhǎng)汀村流動(dòng)人口的信息，及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)（演示系統(tǒng)），便于管理、保障綜合服務(wù)（如預(yù)防接種、協(xié)助查找人員等等），促進(jìn)外來(lái)本地化。以前我們登記的是育齡婦女信息，現(xiàn)在我們管理的是從出生到死亡暫住在長(zhǎng)汀村的全

員信息，工作對(duì)象范圍擴(kuò)大，彌補(bǔ)浙江省流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息平臺(tái)的不足。這個(gè)管理系統(tǒng)有助于開(kāi)展綜合服務(wù)，因此我們?cè)O(shè)想在長(zhǎng)汀村實(shí)施、完善的基礎(chǔ)上，向村、社區(qū)推廣，然后上報(bào)街道匯總建立一個(gè)全員管理系統(tǒng)。

6、完善制度建設(shè)，服務(wù)升級(jí)，工作成果不一樣。

制度是規(guī)則，是需要大家共同遵守的，制度是一面鏡子，有制度才能于法有據(jù)。因此，我們制訂專(zhuān)職協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員等工作職責(zé)以及各級(jí)管理制度和服務(wù)制度，使工作人員有據(jù)可依、有理可考；完善考核制度，將日常工作與年底考評(píng)、獎(jiǎng)懲掛鉤，客觀評(píng)價(jià)、公正考核，有獎(jiǎng)懲才有動(dòng)力，才能充分挖掘?qū)Ｂ殔f(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員的工作潛能。

依據(jù)工作職責(zé)和管理制度，要求協(xié)管員對(duì)于暫住在長(zhǎng)汀村的流動(dòng)人口做到四記錄：一是人員分區(qū)登記記錄；二是對(duì)于出生、懷孕的育婦有登記、有通報(bào)、有落實(shí)、有記錄；三是對(duì)于產(chǎn)后、術(shù)后對(duì)象有隨訪、有服務(wù)，及時(shí)記錄信息變更；四是寫(xiě)好日常工作日志，便于日后跟蹤服務(wù)。

隨著制度的逐步完善，管理日趨規(guī)范化，服務(wù)也逐步提升，發(fā)生了質(zhì)與量的變化。除了做好六免費(fèi)外，對(duì)于符合生育政策的外來(lái)育婦幫助申請(qǐng)、辦理400元分娩補(bǔ)助（201*年街道已辦理14例，其中長(zhǎng)汀2例）；根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作新條例》規(guī)定，保障外來(lái)育齡婦女享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、權(quán)益外，為關(guān)愛(ài)外來(lái)育齡婦女生殖健康，通過(guò)協(xié)會(huì)活動(dòng)等渠道，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為使暫住在長(zhǎng)汀村的育齡婦女感受親情關(guān)愛(ài)，街道、村兩級(jí)投入一萬(wàn)多元邀請(qǐng)市計(jì)生指導(dǎo)站醫(yī)生上門(mén)免費(fèi)為育齡婦女開(kāi)展婦科疾病、乳腺等檢查，并將檢查資料詳細(xì)登記，存入健康檔案。對(duì)于婦科病患者，專(zhuān)職協(xié)管員占國(guó)紅通過(guò)電話(huà)告知、上門(mén)通知等方式聯(lián)絡(luò)，使患者做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。在婦科病普查的同時(shí)，積極宣傳生殖健康知識(shí)、計(jì)生政策等，孕環(huán)檢準(zhǔn)確率達(dá)99%以上、落實(shí)避孕措施100%，進(jìn)一步推動(dòng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)深入開(kāi)展，落實(shí)“屬地化管理，市民化服務(wù)”。

通過(guò)此次免費(fèi)檢查、專(zhuān)職協(xié)管員平時(shí)的工作，提高了外來(lái)育齡婦女對(duì)自身健康的關(guān)注意識(shí)，有很多外來(lái)育齡婦女是第一次參加?jì)D科疾病檢查，都說(shuō)這里比家鄉(xiāng)好，知道服務(wù)室確實(shí)是為他們服務(wù)的，增強(qiáng)了對(duì)服務(wù)室的信任，以后碰到問(wèn)題也會(huì)積極找協(xié)管員占國(guó)紅幫忙。聯(lián)絡(luò)員、專(zhuān)職協(xié)管員上門(mén)他們也會(huì)熱情招待、路

上碰到打招呼，和以前敲門(mén)不開(kāi)、不配合相比，現(xiàn)在更融洽、和諧，成果不樣。

三、存在問(wèn)題

服務(wù)室的創(chuàng)建取得了一定的成效，但是在工作中我們也看到了一些問(wèn)題，需要我們?cè)谌蘸蠊ぷ髦性诿�索、求進(jìn)。

1、出租屋房東不配合，造成外來(lái)人員離去時(shí)間、去向不清，管理滯后。我們給每個(gè)出租屋發(fā)放了《房屋出租承租人一覽表》，上面有出租屋地址、房東姓名、聯(lián)系電話(huà)以及承租人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、同住人、離去時(shí)間和去向，要去貼在出租屋里面。因?yàn)榉繓|對(duì)于承租人離去時(shí)間是最清楚了，但由于房東的不配合，造成外來(lái)人員離去時(shí)間不明、去向不清，管理滯后。

2、職能部門(mén)之間信息共享不完善，計(jì)劃外懷孕發(fā)現(xiàn)難、補(bǔ)救措施落實(shí)難，違法生育處罰不力。

3、因沒(méi)有強(qiáng)制性措施，婚育證明查驗(yàn)、督促補(bǔ)辦成果不大。四、探索性意見(jiàn)

隨著城市化的不斷推進(jìn)，流動(dòng)人口將會(huì)長(zhǎng)期存在并保持較大數(shù)量，流動(dòng)人口始終是政府工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)和管理將依然是各職能部門(mén)需不斷探索的重大課題，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作是促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建全面和諧社會(huì)的重要一環(huán)，而要解決流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作難題需要政府和各職能部門(mén)的配合支持，不是街道所能解決的。

1、希望政府制訂可行性管理辦法，完善政策性強(qiáng)制措施與管理辦法，加強(qiáng)出租房管理；

2、加快各職能部門(mén)之間的信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，整合信息資源，完善信息資源共享機(jī)制；

3、探索建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理、婚育證明查驗(yàn)等一站式服務(wù)管理窗口，提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理、綜合服務(wù)的能力。

計(jì)劃生育是一項(xiàng)國(guó)策，國(guó)策沒(méi)有地方之分，也沒(méi)有出身貴踐之區(qū)別。長(zhǎng)汀村愛(ài)心驛站流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)室的創(chuàng)建改變了以往流動(dòng)人口工作中存在的得過(guò)且過(guò)、管理不規(guī)范、服務(wù)不到位等現(xiàn)象，在原來(lái)基礎(chǔ)上向規(guī)范化、法制化、制度化、長(zhǎng)效化邁進(jìn)，但與一些先進(jìn)縣市相比，有些方面還很不夠，面臨的問(wèn)題還

很多，需要克服的困難將隨著形勢(shì)的變化而不斷涌現(xiàn)，不過(guò)我們有信心和決心百尺竿頭更進(jìn)一步，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、兄弟姐妹們予以我們更多的建議和幫助，使流動(dòng)人口工作扎扎實(shí)實(shí)、有序、有制的開(kāi)展。

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