十里橋初中創(chuàng)建工作總結

十里橋初中文明創(chuàng)建工作總結

在二零一一年年末，學校文明創(chuàng)建工作組對本年度我校文明創(chuàng)建設工作進行了認真回顧與總結，一年來，我們嚴格按照[201*]89號文件精神，積極認真地開展各項文明創(chuàng)建工作。具體情況總結如下：一、全面發(fā)動，全體師生員工積極參與

1、組織全體教職工認真學習區(qū)教育局[201*]89號文件及有關學校文明創(chuàng)建的通知，并要求人人發(fā)言座談，思想上認識到位，行動上落實到位。

2、召開全校學生大會，在文明行為習慣的養(yǎng)成上作具體布置，并要求每位學生對照《中學生日常行為規(guī)范》40條來規(guī)范自己日常的言行舉止。

為此，學校成立了完善的活動領導小組，由校長馬顯葆親自任組長，黨支書及工會主席擔任副組長，成員包括團支書、各班主任等。領導小組制訂了周詳?shù)哪甓葼巹?chuàng)“文明學�！被顒佑媱�，并組織人員按計劃、按時實施，以“校興我榮、校衰我恥”和“今天我以十中人為自豪，明天十中以我為驕傲”來鞭策自己，號召他們爭當“模范教師”，爭當“文明學生”，為創(chuàng)“文明學�！弊鞒鰬�有的貢獻。二、營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

學校認真做好小報、廣播、櫥窗等媒體工作，通過掛橫幅、貼宣傳語、黑板報、學生征文比賽等形式營造一個人人參與、不甘落后、爭當標兵的文明和諧的校園氛圍。不斷豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，增強知識性、思想性和可讀性，努力用鮮活的語言、生動的事跡、身邊的典

型做宣傳指導。作為一所鄉(xiāng)村普通中學，要生存發(fā)展，必須重視學校辦學質(zhì)量和辦學特色，使學校成為教師不輟耕耘的田園，學生向往的學習殿堂，群眾滿意的文化文明傳播基地。推進學校文化建設，發(fā)揮第二課堂作用，活躍業(yè)余文化生活，展示大家文明向上的精神風貌。三、完善各項制度，建立激勵機制

由于我校地處城鄉(xiāng)結合部，周圍民辦學校較多，因此，要在競爭中求發(fā)展，沒有一整套較為完善的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行是不可能的。因此在爭創(chuàng)文明活動開始，我們就組織有關領導和骨干教師來補充完善各種規(guī)章制度，從教職工管理實施細則到學生管理規(guī)定，從量化評分細則到文明班級、先進個人的評定以及各種獎懲制度都制訂出了周詳?shù)姆桨�。如各班在期中和期末評選出文明學生標兵，并在學校期中期末授獎大會上給予表彰；教職工的文明創(chuàng)建實績納入師德標兵的評選范圍之中，把教學文明作為重要的考核內(nèi)容。

四、以文明創(chuàng)建為抓手，提高學校管理效能

1、立足校情改變校內(nèi)環(huán)境，分步綠化、美化校園。學校先請園林設計師對學校的美化工作總體上進行了規(guī)劃，然后根據(jù)財力分步實施。目前我們已綠化女生宿舍樓前兩塊面積，投入8萬多元；餐廳前小型運動場建設和綠化投入9萬多元。

2、師德標兵的評選工作，促進教學文明的具體落實。

評選前由每位教職工撰寫述職總結，分別從出勤情況、言行文明情況，關愛學生情況，工作實效性等方面進行總結，再通過述職，由教職工投票選出我校的師德標兵，上報中心校給予表彰。我校徐宏芬同志被

評為區(qū)的師德標兵，并外出進行了觀光學習。此項活動的開展，使懲罰學生的現(xiàn)象消失了，關愛耐心引導學生、搞好家校配合教育的現(xiàn)象多了，同志們的努力也贏得了社會和學生家長的廣泛贊譽。

3、精抓教研。提升教育效率、培育我校名師

⑴學校每學期初由教導處組織召開教研組長會議，制定教研計劃，然后認真落實，使我校教研活動常態(tài)化。

⑵實施走出去戰(zhàn)略，參加名師培訓會、講座等。本期我校共有18名老師參加了省教研所組織的中考研討會；中學語、數(shù)、管理；學術討論；國培計劃等。目前我校擁有省教教壇新星一名，省級骨干教師二名，市級教壇新星二名，區(qū)級骨干教師與教壇新星九名。

⑶在人力財力上，積極支持青年教師參加各種教學大賽活動。在10月15日“新安中學杯”第二屆全區(qū)青年教師教學基本功大賽中，盧文武老師獲初中數(shù)學一等獎，徐宏芬老師獲初中語文二等獎；在全區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中徐宏芬老師獲三等獎。

4、在學生中開展豐富多彩的文體活動，促進學生綜合素質(zhì)的提高。⑴在學生中開展作文競賽、數(shù)學競賽和英語朗誦比賽等，培養(yǎng)學生的上進心和求知欲。

⑵開展小型運動會。今年秋學期，我校分別開展了乒乓球比賽和跳繩、立定跳遠，實心球小型三項運動會，培養(yǎng)學生熱愛運動、健康生活、陽光生活的意識。

⑶積極參加鎮(zhèn)、區(qū)舉辦的文娛活動。在鎮(zhèn)中心校舉辦的校園文化節(jié)上，我校學生演出的節(jié)目《瘋狂廣告》獲一等獎，《隱形的翅膀》、《白

字先生》獲二等獎；在區(qū)團委、教育局舉辦的新世紀杯、校園文化節(jié)匯演中，我校選擇送節(jié)目《瘋狂廣告》獲第二名。

⑷新舊年交替之際，學校還將舉辦元旦聯(lián)歡活動。⑸抓好校園安全管理和安全教育。

①暑期按照區(qū)委區(qū)政府的布置要求，我校廣大教職員工頂烈日、冒酷暑進行了“萬名教師大家訪”活動。

②新學期伊始，學校召開了全校學生安全知識教育，增強了學生的安全意識，讓學生了解了有關安全常識。

③學校與全體教職工簽訂了崗位安全責任狀，明確職責、落實責任。

④安全防范常抓不懈。定期檢查電線線路和校舍安全；食堂把好材料來源關、操作關，確保食品安全；學校施工期間，督促施工方搞好隔離帶，并派專人看護，嚴禁學生出入工地，確保萬無一失。

⑤加強門衛(wèi)值班防衛(wèi)工作，對出入車輛進行登記，門衛(wèi)室安裝了二個監(jiān)控，女生宿舍安裝了三個監(jiān)控。

⑥校內(nèi)夜間對重點場所實行專人守護，二十四小時值班。5、認真細致地做好留守兒童工作和關工委工作。為留守兒童設立固定場所，定期上課，定期與家長溝通，定期開展活動，讓愛心媽媽工作做細做深，使孩子們有關愛、不孤獨、健康成長。

我校關工工作曾受到李強主席的大力支持、深切關愛及高度贊許。對特困生的補助工作、關心關愛，很多老師做到了無微不至。從學生的學習資料到生活用品，從學生的思想波動的關注到思想困惑的化解，老

師們都能主動地、默默無聞地去做，不求名和利，只有無私的付出。

6、加強校內(nèi)管理，使我校制度執(zhí)行更規(guī)范。

本學期中心校領導兩次來我校召開管理人員座談會，就我校如何強化管理，規(guī)范制度執(zhí)行暢所欲言，最后大家達成共識，出臺管理細則，征求廣大教職工意見，然后匯總修改，現(xiàn)在正規(guī)范執(zhí)行。

我們嚴格了考勤制度（采用指紋機進行考勤），修改了教職工獎勵工資細則，規(guī)范月例檢查制度。

7、文明創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，學校保障有力，大力支持。創(chuàng)建工作在硬件投入上需要一定的經(jīng)費。如綠化工作和各類活動的開展等，學校管理成員思想統(tǒng)一，舍得投入、舍得把錢花在刀刃上。

8、專人、專柜、專檔做好檔案建設工作，做到分類細化、規(guī)范科學。幾年來，我校通過文明創(chuàng)建工作，學校整體工作不斷推進，校容校貌發(fā)生了可喜的變化，師生的精神面貌昂揚向上，教育教學成果喜人，教研力度不斷深進，名師紛紛涌出，它給我們帶來的變化是明顯的，也是令人欣慰的。

通過十中六百多師生的共同努力，十中取得了前所未有的成績，教學教研水平、教學成績穩(wěn)步提高。目前，我校已達標準化學校，且已使用新教學樓，全校師生正以滿腔的熱情、飽滿的斗志投身到工作和學習中去。當然，我校依然存在軟硬件不足的地方，如整體布局還沒有完成，標準化資料的使用與更新還沒有到位等。

總之，一年以來，我校在文明創(chuàng)建方面投入了許多人力、物力，做了大量工作，在教學管理、環(huán)境管理、精神文明建設等方面取得了突出

成績，學校的管理效能有很大的提高。今后，我校將進一步加強學校內(nèi)部管理，以文明創(chuàng)建為抓手，讓學校整體工作再上新臺階。力爭把十中辦成一所校風正、教風嚴、學風濃，規(guī)模上檔次、管理有水平、教學有成績的新型農(nóng)村普通初中，為促進當?shù)貎蓚�文明建設作出更大的貢獻。

十里橋初中201*年12月18日

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十里橋初中文明創(chuàng)建工作總結

在二零一一年年末，學校文明創(chuàng)建工作組對本年度我校文明創(chuàng)建設工作進行了認真回顧與總結，一年來，我們嚴格按照[201*]89號文件精神，積極認真地開展各項文明創(chuàng)建工作。具體情況總結如下：一、全面發(fā)動，全體師生員工積極參與

1、組織全體教職工認真學習區(qū)教育局[201*]89號文件及有關學校文明創(chuàng)建的通知，并要求人人發(fā)言座談，思想上認識到位，行動上落實到位。

2、召開全校學生大會，在文明行為習慣的養(yǎng)成上作具體布置，并要求每位學生對照《中學生日常行為規(guī)范》40條來規(guī)范自己日常的言行舉止。

為此，學校成立了完善的活動領導小組，由校長馬顯葆親自任組長，黨支書及工會主席擔任副組長，成員包括團支書、各班主任等。領導小組制訂了周詳?shù)哪甓葼巹?chuàng)“文明學�！被顒佑媱�，并組織人員按計劃、按時實施，以“校興我榮、校衰我恥”和“今天我以十中人為自豪，明天十中以我為驕傲”來鞭策自己，號召他們爭當“模范教師”，爭當“文明學生”，為創(chuàng)“文明學�！弊鞒鰬�有的貢獻。二、營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

學校認真做好小報、廣播、櫥窗等媒體工作，通過掛橫幅、貼宣傳語、黑板報、學生征文比賽等形式營造一個人人參與、不甘落后、爭當標兵的文明和諧的校園氛圍。不斷豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，增強知識性、思想性和可讀性，努力用鮮活的語言、生動的事跡、身邊的典

型做宣傳指導。作為一所鄉(xiāng)村普通中學，要生存發(fā)展，必須重視學校辦學質(zhì)量和辦學特色，使學校成為教師不輟耕耘的田園，學生向往的學習殿堂，群眾滿意的文化文明傳播基地。推進學校文化建設，發(fā)揮第二課堂作用，活躍業(yè)余文化生活，展示大家文明向上的精神風貌。三、完善各項制度，建立激勵機制

由于我校地處城鄉(xiāng)結合部，周圍民辦學校較多，因此，要在競爭中求發(fā)展，沒有一整套較為完善的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行是不可能的。因此在爭創(chuàng)文明活動開始，我們就組織有關領導和骨干教師來補充完善各種規(guī)章制度，從教職工管理實施細則到學生管理規(guī)定，從量化評分細則到文明班級、先進個人的評定以及各種獎懲制度都制訂出了周詳?shù)姆桨�。如各班在期中和期末評選出文明學生標兵，并在學校期中期末授獎大會上給予表彰；教職工的文明創(chuàng)建實績納入師德標兵的評選范圍之中，把教學文明作為重要的考核內(nèi)容。

四、以文明創(chuàng)建為抓手，提高學校管理效能

1、立足校情改變校內(nèi)環(huán)境，分步綠化、美化校園。學校先請園林設計師對學校的美化工作總體上進行了規(guī)劃，然后根據(jù)財力分步實施。目前我們已綠化女生宿舍樓前兩塊面積，投入8萬多元；餐廳前小型運動場建設和綠化投入9萬多元。

2、師德標兵的評選工作，促進教學文明的具體落實。

評選前由每位教職工撰寫述職總結，分別從出勤情況、言行文明情況，關愛學生情況，工作實效性等方面進行總結，再通過述職，由教職工投票選出我校的師德標兵，上報中心校給予表彰。我校徐宏芬同志被

評為區(qū)的師德標兵，并外出進行了觀光學習。此項活動的開展，使懲罰學生的現(xiàn)象消失了，關愛耐心引導學生、搞好家校配合教育的現(xiàn)象多了，同志們的努力也贏得了社會和學生家長的廣泛贊譽。

3、精抓教研。提升教育效率、培育我校名師

⑴學校每學期初由教導處組織召開教研組長會議，制定教研計劃，然后認真落實，使我校教研活動常態(tài)化。

⑵實施走出去戰(zhàn)略，參加名師培訓會、講座等。本期我校共有18名老師參加了省教研所組織的中考研討會；中學語、數(shù)、管理；學術討論；國培計劃等。目前我校擁有省教教壇新星一名，省級骨干教師二名，市級教壇新星二名，區(qū)級骨干教師與教壇新星九名。

⑶在人力財力上，積極支持青年教師參加各種教學大賽活動。在10月15日“新安中學杯”第二屆全區(qū)青年教師教學基本功大賽中，盧文武老師獲初中數(shù)學一等獎，徐宏芬老師獲初中語文二等獎；在全區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中徐宏芬老師獲三等獎。

4、在學生中開展豐富多彩的文體活動，促進學生綜合素質(zhì)的提高。⑴在學生中開展作文競賽、數(shù)學競賽和英語朗誦比賽等，培養(yǎng)學生的上進心和求知欲。

⑵開展小型運動會。今年秋學期，我校分別開展了乒乓球比賽和跳繩、立定跳遠，實心球小型三項運動會，培養(yǎng)學生熱愛運動、健康生活、陽光生活的意識。

⑶積極參加鎮(zhèn)、區(qū)舉辦的文娛活動。在鎮(zhèn)中心校舉辦的校園文化節(jié)上，我校學生演出的節(jié)目《瘋狂廣告》獲一等獎，《隱形的翅膀》、《白

字先生》獲二等獎；在區(qū)團委、教育局舉辦的新世紀杯、校園文化節(jié)匯演中，我校選擇送節(jié)目《瘋狂廣告》獲第二名。

⑷新舊年交替之際，學校還將舉辦元旦聯(lián)歡活動。⑸抓好校園安全管理和安全教育。

①暑期按照區(qū)委區(qū)政府的布置要求，我校廣大教職員工頂烈日、冒酷暑進行了“萬名教師大家訪”活動。

②新學期伊始，學校召開了全校學生安全知識教育，增強了學生的安全意識，讓學生了解了有關安全常識。

③學校與全體教職工簽訂了崗位安全責任狀，明確職責、落實責任。

④安全防范常抓不懈。定期檢查電線線路和校舍安全；食堂把好材料來源關、操作關，確保食品安全；學校施工期間，督促施工方搞好隔離帶，并派專人看護，嚴禁學生出入工地，確保萬無一失。

⑤加強門衛(wèi)值班防衛(wèi)工作，對出入車輛進行登記，門衛(wèi)室安裝了二個監(jiān)控，女生宿舍安裝了三個監(jiān)控。

⑥校內(nèi)夜間對重點場所實行專人守護，二十四小時值班。5、認真細致地做好留守兒童工作和關工委工作。為留守兒童設立固定場所，定期上課，定期與家長溝通，定期開展活動，讓愛心媽媽工作做細做深，使孩子們有關愛、不孤獨、健康成長。

我校關工工作曾受到李強主席的大力支持、深切關愛及高度贊許。對特困生的補助工作、關心關愛，很多老師做到了無微不至。從學生的學習資料到生活用品，從學生的思想波動的關注到思想困惑的化解，老

師們都能主動地、默默無聞地去做，不求名和利，只有無私的付出。

6、加強校內(nèi)管理，使我校制度執(zhí)行更規(guī)范。

本學期中心校領導兩次來我校召開管理人員座談會，就我校如何強化管理，規(guī)范制度執(zhí)行暢所欲言，最后大家達成共識，出臺管理細則，征求廣大教職工意見，然后匯總修改，現(xiàn)在正規(guī)范執(zhí)行。

我們嚴格了考勤制度（采用指紋機進行考勤），修改了教職工獎勵工資細則，規(guī)范月例檢查制度。

7、文明創(chuàng)建工作的經(jīng)費投入，學校保障有力，大力支持。創(chuàng)建工作在硬件投入上需要一定的經(jīng)費。如綠化工作和各類活動的開展等，學校管理成員思想統(tǒng)一，舍得投入、舍得把錢花在刀刃上。

8、專人、專柜、專檔做好檔案建設工作，做到分類細化、規(guī)范科學。幾年來，我校通過文明創(chuàng)建工作，學校整體工作不斷推進，校容校貌發(fā)生了可喜的變化，師生的精神面貌昂揚向上，教育教學成果喜人，教研力度不斷深進，名師紛紛涌出，它給我們帶來的變化是明顯的，也是令人欣慰的。

通過十中六百多師生的共同努力，十中取得了前所未有的成績，教學教研水平、教學成績穩(wěn)步提高。目前，我校已達標準化學校，且已使用新教學樓，全校師生正以滿腔的熱情、飽滿的斗志投身到工作和學習中去。當然，我校依然存在軟硬件不足的地方，如整體布局還沒有完成，標準化資料的使用與更新還沒有到位等。

總之，一年以來，我校在文明創(chuàng)建方面投入了許多人力、物力，做了大量工作，在教學管理、環(huán)境管理、精神文明建設等方面取得了突出

成績，學校的管理效能有很大的提高。今后，我校將進一步加強學校內(nèi)部管理，以文明創(chuàng)建為抓手，讓學校整體工作再上新臺階。力爭把十中辦成一所校風正、教風嚴、學風濃，規(guī)模上檔次、管理有水平、教學有成績的新型農(nóng)村普通初中，為促進當?shù)貎蓚�文明建設作出更大的貢獻。

十里橋初中201*年12月18日

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