精神文明建設上半年總結

同協(xié)辦[201*]28號

同仁縣政協(xié)201*年上半年精神文明建設工作總結

縣精神文明建設領導小組辦公室：

自縣精神文明建設工作開展以來，我單位嚴格按照縣精神文明建設領導小組的工作要求，結合政協(xié)自身實際，精心組織，認真安排部署關于我單位精神文明建設的各項工作，現(xiàn)將201*年上半年精神文明建設工作情況總結如下：

一、加強對精神文明建設的組織領導

同仁縣政協(xié)辦公室始終把精神文明建設工作納入重要的工作議事日程，成立以辦公室主任為組長，辦公室秘書負責并抓具體工作，辦公室干部協(xié)助工作的領導小組，結合黨建工作，認真開展精神文明建設活動。

二、加強思想道德建設

半年來，辦公室采用每周二、五上午學習的方式，扎實開展我單位干部職工的思想道德建設，并加強對黨員干部的思想政治教育，采取督導檢查等有效的方式，為我辦營造了濃厚的學習氛圍。

三、積極開展各項精神文明創(chuàng)建活動

一是組織機關干部、委員深入黃乃亥鄉(xiāng)、隆務鎮(zhèn)等地開展春節(jié)慰問活動及對困難群眾的幫扶活動，前后共幫扶現(xiàn)金16500元，面粉3000斤。二是積極響應省、州、縣委號召，全力開展抗爭救災活動，積極為玉樹災區(qū)捐款、捐物，并大力宣傳在抗震救災活動中涌現(xiàn)出的英雄人物及感人事跡，為全力開展抗震救災活動營造良好的輿論氛圍。三是在單位內開展改陋習、講文明、樹新風活動，制定單位文明用語制度，樹立單位文明辦公形象。

四、加強機關作風建設

辦公室結合自身實際，積極開展作風建設年活動，通過學習教育、深入剖析、自查自糾等方式，從根本上解決了單位干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，樹立了為民、務實、廉潔、高效的機關形象。

通過精神文明建設活動的深入開展，進一步提高了單位干部職工的認識，統(tǒng)一了思想，更好地促進了全縣的共同進步和發(fā)展。

同仁縣政協(xié)辦公室201*年7月29日

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科技局201*年半年精神文明建設工作總結

上半年科技局精神文明建設工作，在市文明辦的指導下、局黨組的領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和豐富多彩的科技文化活動，通過抓思想精神、機關作風精神、勤政廉政建設，大力提升了全體人員的基本素質，提升了科技事業(yè)軟實力，進一步促進團結與和諧的氛圍。

一、著力加強思想道德建設

1、加強政治理論學習。根據(jù)局黨組的安排，堅持定期組織全體人員進行理論學習，并建立健全了干部職工理論學習制度，主要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為重點，以掌握理論科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求。在理論學習方面。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。

2、加強思想道德建設。認真貫徹了《中共中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》等文件精神，廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動。突出抓好道德行為規(guī)范教育，提高干部職工思想道德

覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識；注意自我人格完善，禁止黃、賭、毒違紀違法行為，樹立良好形象；大力弘揚講正氣，伸張正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。同時把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中，努力在服務基層、服務群眾中實踐“三個代表”重要思想。強化作風紀律、來信來訪、節(jié)日值班等工作的落實。

二、努力轉變機關作風

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風為目標，通過學習貫徹“三個代表”重要思想，培養(yǎng)良好的工作作風，樹立良好的機關工作形象。我們制訂了科技項目管理、監(jiān)督的工作措施，進一步規(guī)范了機關人員的行政行為。

2、堅持業(yè)務學習，不斷提高機關的管理水平和管理能力，增強服務意識，促進機關作風的改進和創(chuàng)新。

3、完善機關工作制度和職責，建立健全工作目標責任制和機關工作考核細則等12項，經(jīng)常進行檢查和考核，努力提高機關干部的管理水平和服務能力。

4、以創(chuàng)建文明科室為抓手，廣泛開展“六掃除六確立”思想大解放活動以及“三問三解”活動，開展“六掃除六確立”思想大解放活動，主要是掃除按部就班、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象，確立“見快思超、攀高比強”的競爭觀；掃除未富先滿、自我設限的心態(tài)，確立“資源有限創(chuàng)新無限、強在制造勝在創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)觀；掃除項目引不進、長不大的問題，確立“大

項目就是大突破、大投入才能大發(fā)展”的項目觀；掃除“明通暗不通、上通下不通”的弊病，確立“人人都是服務者、環(huán)環(huán)都是服務鏈”的環(huán)境觀；掃除視野不開、論資排輩的觀念，確立“五湖四海、善待高待”的人才觀；掃除熱衷迎送、心浮氣躁的傾向，確立“苦干才能出頭、有為才能有位”的事業(yè)觀。同時廣泛開展的創(chuàng)建文明科室活動，給每個科室購買了花，徹底打掃了室內衛(wèi)生，美化了環(huán)境。

三、處處塑造黨員形象

大力倡導實事求是、理論聯(lián)系實際的馬克思主義優(yōu)良學風，引導全體共產(chǎn)黨員認真學習黨的基本理論，自覺貫徹黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，團結帶領群眾為我局的改革發(fā)展作貢獻，以優(yōu)良的黨風帶動和促進機關工作作風的建設。

四、很抓黨風廉政建設

認真執(zhí)行各項廉政制度與規(guī)定，對內強化黨風黨紀教育和監(jiān)督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對科技專項資金的監(jiān)管力度。實施全員責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓作風紀律和職業(yè)道德建設，在加強內部管理教育的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎賭博及吃、拿、卡、要等不正之風。

五、積極開展文明創(chuàng)建活動

1、積極組織開展了“創(chuàng)建文明科室”活動，定期組織全體人員進行大掃除，給每個辦公室購買了盆花，美化了辦公室環(huán)境；開展爭當“優(yōu)秀公務員”活動。建立公務員學習制度，積極參加創(chuàng)建全國文明城市、文明社區(qū)、文明家庭、等各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯效果。

2、精心設計和組織多種形式的群眾性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。利用“元旦”、五一”、“七一”、等節(jié)日和業(yè)余時間，組織干部職工開展體育比賽、傳統(tǒng)歌曲聯(lián)唱，增強大家競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二一二年七月五日

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