畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦201*年工作總結(jié)和13年工作思路

大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦201*年工作總結(jié)及

201*年工作思路

地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理辦在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心幫助下，緊緊圍繞人事人才工作，全力推進“人才興阿”及“兩個率先”的總目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力進取，較好的完成了201*年確定的各項工作目標�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作完成情況：

1、熱情服務(wù)，細心做好畢業(yè)生報到工作。畢業(yè)生報到登記是做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。為摸清畢業(yè)生基本情況，抓住畢業(yè)生回生源地報到的有利時機，建立回生源地畢業(yè)生報到信息庫，重點了解畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)意愿及目前具有的職業(yè)技能和專長特能，確保對全地區(qū)大中專畢業(yè)生的就業(yè)情況做到心中有數(shù)，謀劃有方，指導(dǎo)有法。截止目前，回生源地報到的畢業(yè)生共計**人，按學歷統(tǒng)計碩士*人，本科*人，�？�*人，高職*人，中專*人；按性別統(tǒng)計女性畢業(yè)生*人，男性畢業(yè)生*人；按族別統(tǒng)計漢族畢業(yè)生*人，少數(shù)民族畢業(yè)生*人。

2、認真負責，確保畢業(yè)生實名制登記無遺漏。加大工作力度，建立調(diào)查機制，認真研究分析，結(jié)合以往工作經(jīng)驗，各縣市具體負責，選派骨干本著認真負責、實事求是的態(tài)度，對高校畢業(yè)生的就業(yè)情況進行全面摸底，按月上報未就業(yè)普通高校畢業(yè)生統(tǒng)計表，避免出現(xiàn)錯登、漏登、重登的情況。截止目前，201*年歷屆、往屆畢業(yè)生共計*人，實現(xiàn)就業(yè)*人，其中黨政機關(guān)*人，事業(yè)單位*人，基層項目*人，企業(yè)就業(yè)*人。

3、規(guī)范管理，實現(xiàn)畢業(yè)生檔案管理網(wǎng)絡(luò)化。為了使畢業(yè)生檔案管理工作更加規(guī)范化、合理化、人性化，借助單位門戶網(wǎng)站，及時更新檔案歸屬信息，以便畢業(yè)生查詢。在檔案轉(zhuǎn)遞過程中，為了避免接收檔案互相推諉、責任不清等現(xiàn)象的發(fā)生，對各縣市實行檔案轉(zhuǎn)遞通知單，確保畢業(yè)生檔案有據(jù)可查、動向明確。截止目前，接收畢業(yè)生檔案共計*份，于*月初完成檔案轉(zhuǎn)遞工作。

4、統(tǒng)籌考慮，完善“三支一扶”日常管理工作。今年是實施“三支一扶”計劃的第七年，**地區(qū)在工作實踐中不斷總結(jié)，建立長效管理機制，明確工作任務(wù)，制定切實可行的措施，認真抓好落實，不斷推動“三支一扶”日常管理工作健康有序發(fā)展。一是嚴把四關(guān)，緊扣信息發(fā)布、報名、考試、面試、體檢、培訓等各個環(huán)節(jié)，切實將優(yōu)秀大學生選拔至“三支一扶”計劃。今年，**下達了**個“三支一扶”計劃，于*月*日簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》并集中上崗；二是不斷創(chuàng)新管理模式，按照管理與服務(wù)相結(jié)合、使用與培養(yǎng)相結(jié)合的原則，完善健全“三支一扶”人員的日常管理及考核工作。利用節(jié)日慰問、工作調(diào)研等活動，通過召開座談會、實地走訪等，及時了解和掌握他們的思想狀況及工作表現(xiàn)。嚴格按照財務(wù)管理的要求，確保�？顚Ｓ�。三是服務(wù)期滿且考核合格人員辦理“三支一扶”服務(wù)證書，對他們實行動態(tài)管理，千方百計提高他們的就業(yè)率。

5、高度重視，想方設(shè)法促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。隨著地區(qū)就業(yè)工作力度的不斷加大，我科室在高校畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)的有利時機，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、各類基層項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，特別是少數(shù)民族畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、

家庭困難畢業(yè)生等特殊群體，提供全程就業(yè)援助與就業(yè)服務(wù)。一是加大宣傳力度，通過多種形式和語言，廣泛宣傳國家、自治區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生按市場需求自主就業(yè)。二是充分發(fā)揮市場促進就業(yè)的主渠道和重要平臺作用，廣泛收集和發(fā)布崗位需求信息，進行就業(yè)推介，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢指導(dǎo)、網(wǎng)上招聘等社會化服務(wù)，為畢業(yè)生和用人單位建立信息交流平臺。三是發(fā)揮人才市場的橋梁作用，強化服務(wù)功能，建立用人單位和求職人才信息庫。

6、加強溝通，有序開展就業(yè)見習工作。鼓勵和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習是自治區(qū)為提高大中專畢業(yè)生就業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力的有效舉措。為組織好畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助他們提高就業(yè)技能，豐富工作經(jīng)驗，我科室主動與各大企業(yè)及事業(yè)單位聯(lián)系溝通，在說明政策幫扶的基礎(chǔ)上，鼓勵規(guī)模企業(yè)、事業(yè)單位安排畢業(yè)生就業(yè)見習，大力開發(fā)見習單位和見習基地。

二、今后工作思路

1、抓住畢業(yè)生回生源地報到的有利時機，加大宣傳力度，宣傳內(nèi)容擴大至**地區(qū)當前就業(yè)形勢分析、優(yōu)秀畢業(yè)生在基層服務(wù)時發(fā)生的動人事跡、在自主創(chuàng)業(yè)中畢業(yè)生的先進理念和創(chuàng)業(yè)思路等，積極構(gòu)建全方位、全覆蓋，不留死角的宣傳范圍，引導(dǎo)畢業(yè)生積極樂觀面對就業(yè)形勢，形成正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念促進就業(yè)。

2、打破就業(yè)指導(dǎo)的傳統(tǒng)模式，積極與各大企業(yè)對接，組織畢業(yè)生與優(yōu)秀企業(yè)家座談，進行面對面交流，近距離接觸企業(yè)，了解企業(yè)文化和企業(yè)管理模式。積極推薦企業(yè)空缺

崗位，向畢業(yè)生詳細告知工資福利待遇及社保繳納等問題，為企業(yè)和畢業(yè)生提供平臺。

3、強化畢業(yè)生就業(yè)援助與服務(wù)，密切與人才市場、各個企業(yè)聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣開就業(yè)門路。同時根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會用工需求，定期或不定期召開畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率。

4、繼續(xù)唱響時代強音，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，宣傳“三支一扶”大學生在基層服務(wù)的先進事跡。對服務(wù)期滿“三支一扶”大學生實行動態(tài)管理，鼓勵其參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試，并采取有效措施，想方設(shè)法引導(dǎo)他們實現(xiàn)就業(yè)。

5、大力開發(fā)就業(yè)見習單位，擴大企事業(yè)單位就業(yè)見習規(guī)模，組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習。加強對未就業(yè)畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，重點幫助少數(shù)民族畢業(yè)生和家庭困難畢業(yè)生參加就業(yè)見習，豐富工作經(jīng)驗，提高就業(yè)技能，增強市場就業(yè)競爭力，盡可能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

6、繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計和實名制登記工作，詳細登記大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，實行動態(tài)管理，全面了解畢業(yè)生就業(yè)狀況，系統(tǒng)分析高校畢業(yè)生就業(yè)信息，掌握當前的就業(yè)情況，預(yù)測畢業(yè)生就業(yè)趨勢，為相關(guān)部門科學決策和政策制定提供重要依據(jù)。

7、從政策落實上下功夫，加大監(jiān)督檢查力度，確保各項政策不折不扣落到實處。把創(chuàng)業(yè)做為畢業(yè)生就業(yè)的重要抓手，以訂單、定向、定崗培訓為重點，加大培訓力度，不斷推動畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率達**%。

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就業(yè)科201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

就業(yè)科按照局黨委的部署，在主管局長的帶領(lǐng)下，以就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為核心，高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，立足就業(yè)工作實際，提高服務(wù)質(zhì)量，使科室有了新的進步，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、注重學習，加大就業(yè)政策宣傳力度

以全面學習和貫徹《就業(yè)促進法》為重點，大力宣傳黨和政府關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，千方百計促進就業(yè)；深入落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，努力營造公平、寬松的就業(yè)環(huán)境，大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進和擴大就業(yè)；按照以人為本、民生優(yōu)先的原則，充分發(fā)揮職能作用，與有關(guān)部門通力合作，密切配合，積極營造良好就業(yè)環(huán)境，積極促進和擴大就業(yè)的渠道。

加強對高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，通過在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式，加大對大學生就業(yè)的宣傳力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生客觀理性地認識就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，到基層建功立業(yè)和積極投身創(chuàng)業(yè)；宣傳一批主動承擔社會責任、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位先進典型，宣傳一批大學生基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍和輿論環(huán)境，提升就業(yè)能力。

二、調(diào)查研究，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)平臺作用

充分發(fā)揮社區(qū)勞動服務(wù)平臺責能，開展高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀況專項調(diào)查，重點摸清近年來高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)情況，全面掌握高校畢業(yè)生數(shù)量、所學專業(yè)、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、培訓需求、實行動態(tài)管理監(jiān)測，為有針對性實施就業(yè)服務(wù)提供依據(jù)。規(guī)范高校畢業(yè)生失業(yè)登記。

三、強化自身學習和作風建設(shè)

加強科室人員的思想政治和業(yè)務(wù)知識學習，努力增強責任意識、法制意識、廉政意識，通過學習拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。提升服務(wù)水平，能設(shè)身處地為服務(wù)對象著想，帶著責任、帶著感情、帶著愛心為前來辦事人員開展貼心周到的服務(wù)。

存在的問題：

就業(yè)科缺少與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，工作推進落實力度有待進一步加強；對外宣傳力度不夠，總結(jié)和推廣經(jīng)驗上欠缺。

201*年工作思路：

黨的十八大剛剛落幕，我們要以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，要以就業(yè)是民生之本為載體，要以爭優(yōu)創(chuàng)先為主線，以高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)為龍頭，優(yōu)質(zhì)高效地推動就業(yè)工作的開展。

一是做好新出臺就業(yè)政策宣傳和新老政策街接工作。認真貫徹落實國家和省、市政府一系列積極促進就業(yè)政策尤其是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策的宣傳工作，根據(jù)就業(yè)形勢和任務(wù)需要，積極研究新思路，探索新辦法，開辟新途徑，力爭在解決就業(yè)重點、難點問題方面的政策措施和方式方法上有新突破。二是強化就業(yè)服務(wù)管理。加快人力資源市場和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步完善基礎(chǔ)工作，切實加強基礎(chǔ)管理。三是是建立穩(wěn)定就業(yè)長效機制。建立促進就業(yè)的溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞、有效對接、管理考核、部門聯(lián)動等機制，促進其長期穩(wěn)定就業(yè)。

三是加強自身建設(shè)。以強化能力建設(shè)為保障，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和群眾滿意度，發(fā)揮就業(yè)管理服務(wù)工作優(yōu)勢，加強公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，為全面推進各項就業(yè)服務(wù)管理工作打下基礎(chǔ)。

就業(yè)科201*年11月19日

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